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Wir sind das EKKA, das Evangelische Kreis­kirchenamt Biele­feld-Güters­loh-Halle-Paderborn, die zentrale Verwal­tung der vier in einem Verband zusammen­geschlossenen Evan­gelischen Kirchen­kreise. Insgesamt werden für 61 Kirche­ngemeinden, zwei Ver­bände, ca. 3.000 Mitar­beitende, 30 Fried­höfe und 104 Tages­ein­rich­tungen für Kinder Verwaltungs­dienstleistungen erbracht. Unsere Kompetenz sind die Personal­verwaltung, das Finanz- und Haushalts­wesen, die Verwaltung der kirchlichen Gebäude und Grund­stücke, einschl. der Miet­verwaltung sowie die Verwal­tung und Abrech­nung für besondere Einrich­tungen. Wir suchen Sie für unser Team in Gütersloh zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit als: Hauptsachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Kirchenkreisverband Bi-Gt-Ha-Pb <ul> <li> Sie übernehmen wichtige Aufgaben bei der finanziellen Steuerung und Planung unserer Kirchen­kreise. </li> <li> Sie sind die kompetente Ansprechperson für sämtliche finanzielle Angelegenheiten und unter­stützen die Gremien und Ausschüsse der Kirchenkreise in allen Belangen rund um deren Finanzen. </li> <li> Sie tragen die Verantwortung für die Ausarbeitung von Haushaltsplänen sowie Jahres­abschlüssen für die von Ihnen betreuten Kirchenkreise. </li> <li>Sie behalten stets den Überblick über Einnahmen und Ausgaben und entwickeln in Zusammen­arbeit mit den Kirchen­kreisen finanzielle Strategien. </li> <li>Sie sind zuständig für die Überwachung der finanziellen Entwicklungen sowie der Vermögens­verwaltung und erstellen aussage­kräftige Berichte, um eine fundierte Entscheidungs­findung auf höchster Ebene zu ermöglichen. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen einen qualifizierten betriebswirt­schaftlichen Abschluss mit, idealerweise in Verbindung mit einer 2. kirchlichen Verwaltungs­prüfung oder einer gleichwertigen Ausbildung. </li> <li>Sie können auf relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling zurück­greifen und sind bestens mit den gängigen Methoden vertraut. </li> <li>Als Bindeglied zwischen den Kirchenkreisen und unserer Verwaltungs­einheit setzen wir auf Ihre hervor­ragenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung. </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 11 BAT-KF sowie eine betriebliche Alters­versorgung (KZVK);</li> <li> einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt; </li> <li>eine vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit hoher Eigenverant­wortung und Gestaltungs­spielräumen; </li> <li>ein kompetentes und motiviertes Team; </li> <li>die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu verrichten. </li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Gleichstellungs­gesetzes der Evangelischen Kirche von Westfalen, schwer­behinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozial­gesetzbuch IX bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Hauptsachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Kirchenkreisverband Bi-Gt-Ha-Pb

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Dienst- und Liefer­leistungen sowie von Bauleistungen für Bau- und Instandhaltungs­projekte des Bundesbaus</li> <li>Als direkte Ansprechperson sind Sie für unsere internen Projekt­beteiligten über den gesamten Beschaffungs­prozesses hinweg zuständig, von der ersten Beratung und Strategie­entwicklung über die Vertrags­gestaltung, den Vergabe­prozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertrags­anpassungen</li> </ul> Die weiteren Tätigkeiten: <ul> <li>Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen nach VgV, UVgO und VOB/A sowie die vergabe­rechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet. Ihr Tätigkeits­schwerpunkt liegt dabei im Bundesbau</li> <li>Darüber hinaus sind Sie für die Beschaffung von Kumulativ­leistungen verantwortlich</li> <li>In Zusammenarbeit mit den Bedarfs­stellen unterstützen Sie bei der Prüfung und Wertung von Angeboten und sind für die Abschlüsse von Bau- und Planungs­verträgen verantwortlich</li> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabe­grundsätze des BLB NRW auch zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Als Ansprechperson für die Bedarfs­stellen unterstützen Sie in allen Beschaffungs­fragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen</li> </ul> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs­erfahrung im öffentlichen Vergabe­wesen, im Einkauf oder in der Bau- und Immobilien­wirtschaft mit</li> <li>Kenntnisse zum Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, VOB, UVgO) und der HOAI sind wünschenswert</li> <li>Sie haben eine hohe Bereitschaft, sich in komplexe vergaberechtliche Thematiken einzuarbeiten und bringen eine hohe Affinität für vertragliche Themen mit</li> <li>Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise mit und verfügen über gute Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie idealerweise erste SAP‑Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 47.400.00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) für Bau- und Planungsleistungen mit dem Schwerpunkt Bundesbau

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Neubau von großen öffentlichen Gebäuden. Konkret im Hochschulbau besteht die Besonderheit darin, ein breitgefächertes Portfolio an Sonderbauten über alle Leistungsphasen zu begleiten. Darunter fallen etwa Laborgebäude, Mensa- und Hörsaalgebäude sowie Bibliotheken. Die Abteilung Baumanagement Hochschulen 2 der Niederlassung Bielefeld realisiert solche hochtechnisierten Bildungsbauten an den Hochschulstandorten der Universität Paderborn sowie der TH OWL. Die Abteilung besteht aus über 20 Mitarbeiter*innen verschiedenster Fachrichtungen. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Bauprojekte und Sanierungsmaßnahmen, unter anderem an den Hochschul­standorten Paderborn sowie Lemgo</li> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die aktive Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li> <li>Sie steuern die Vergabe und Ausführung sowie Abrechnung von Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen für das Leistungsbild Objektplanung in Eigen­leistung inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassen­studien</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Architekturbüro, vorzugsweise in der Planung und dem Bau hochinstallierter Gebäude, vorweisen</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.)</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungs­software</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungs­freudig</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 49.000,00 € – ca. 77.700,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Projektleitung im Baumanagement

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen. Wir suchen: Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Pflege, Gesundheits- und Sozialplanung im Fachbereich Soziales Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 13 TVöD​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 16. Dezember 2024 <ul> <li>Leitung des Fachdienstes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Sozialwissenschaftliche Tätigkeiten, wie die wissenschaftliche Ausarbeitung von sozialpolitischen Stellungnahmen auf der Basis aktueller Theorien, Konzepten und Methoden</li> <li>Fachliche Steuerung der integrierten Sozialplanung, Sozialberichterstattung, der Koordinierungsstelle Gesundheit und des Pflegestützpunktes</li> <li>Projektmanagement und Leitung von Projekten: Entwicklung, Beantragung und Umsetzung von innovativen Modellprojekten im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Geschäftsführende Gremienarbeit</li> </ul> Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Uni) im Bereich Sozialwissenschaften. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie sind eine empathische Führungskraft, die mit Ihrem guten Gespür die unterschiedlichen Interessenlagen erkennt und eine gute Zusammenarbeit gestaltet.</li> <li>Sie interessieren sich für sozialpolitische Fragestellungen und können Ihre Themen nachhaltig vermitteln.</li> <li>Sie besitzen mindestens zweijährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, und haben Erfahrung in der Leitung von Projekten.</li> <li>Sie überzeugen mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Prioritätensetzung und berücksichtigen die Entwicklungen in der Ausrichtung des Fachdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen in der integrierten Sozialplanung. Ihre Fachkenntnisse bringen Sie in die konzeptionellen Planungen ein und können diese erfolgreich in die Praxis überführen.</li> <li>Ihre sehr guten EDV-Kenntnisse und Ihre Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Themenstellungen proaktiv voranzutreiben.</li> <li>Ihre adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikationsweise rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Interdisziplinäres und spannendes Arbeitsumfeld zwischen Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für den Fachdienst Pflege, Gesundheits- und Sozialplanung im Fachbereich Soziales

Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld ist die starke wirtschaftliche Interessenvertretung von mehr als 115.000 Mitgliedsunternehmen der Region Ostwestfalen und gibt ihnen gegenüber Staat und Politik eine Stimme. Rund 200 engagierte Mitarbeitende am Hauptsitz Bielefeld und in den Zweigstellen Minden und Paderborn gehören zu unserem Team. Werden auch Sie ein Teil davon. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich „Zentrale Dienste, Recht, Steuern“ eine Assistenz (m/w/d) für unseren Stellvertretenden Hauptgeschäftsführer unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche). <ul> <li>Steuerung des gesamten Qualitätsmanagements unserer IHK nach DIN EN ISO 9001:2015 <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung interner Audits sowie deren Nachbereitung</li> <li>Betreuung externer Audits</li> <li>Identifikation und Analyse von Risiken / Schwachstellen in Prozessen und Abläufen in Zusammenarbeit mit Prozesseignern und Fachbereichen</li> </ul> </li> <li>Verwaltung des Compliance-Management-Systems inklusive der Identifizierung von Compliance-Risiken sowie Ableitung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung des Justiziariats</li> <li>Assistenz des Stellvertretenden Hauptgeschäftsführers</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium</li> <li>Juristische Vorkenntnisse und erste Erfahrungen in den Bereichen „Qualitätsmanagement“ und „Compliance“</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> <li>Koordinations- und Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS-Office (Office 365)</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gefördertes Jobticket und JobRad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) für den Stellvertretenden Hauptgeschäftsführer

Die Stadtverwaltung Bad Iburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektmanager als Stabstelle des Bürgermeisters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) EG 10 TVöDDie Stadt Bad Iburg ist eine moderne und zukunftsorientierte Kommune, die sich für die Belange ihrer Bürgerinnen und Bürger einsetzt. Wir gestalten aktiv die Lebensqualität in unserer Stadt und setzten innovative Projekte um, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unsere Projekte vorantreibt.Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie interessieren sich für Lösungen im Bereich kommunaler Pflichtaufgaben, im Besonderen in den Bereichen Bauen und Stadtentwicklung. Das Entwickeln und Gestalten von ganzheitlichen Projekten reizt Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Planung und Initiierung von Projekten in verschiedenen Bereichen der städtischen Verwaltung, einschließlich Budgetierung, Ressourcenplanung und Zeitmanagement.</li><li>Überwachung des Projektfortschritts unter Berücksichtigung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben; regelmäßige Anpassung der Projektpläne bei Bedarf.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, Dienstleistern und Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.</li><li>Erstellung von umfassenden Projektberichten, Protokollen und Präsentationen; Dokumentation aller relevanten Informationen zur Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen.</li><li>Identifikation potenzieller Risiken im Projektverlauf sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.</li><li>Regelmäßiges Reporting vor Gremien.</li><li>Sicherstellung der Qualität der Projektergebnisse durch regelmäßige Evaluierungen und Feedbackrunden.</li></ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben beibt vorbehalten. <ul><li>Eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreichem Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs (AII) bzw. Verwaltungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d), alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in einem relevanten Bereich wie Public Management, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer vergleichbaren Position wären wünschenswert.</li><li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagementmethoden sowie Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagementsoftware.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung.</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung sowie analytisches Denkvermögen, zur Bewertung komplexer Sachverhalte.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Datenbankanwendungen oder MS Projekt sind von Vorteil.</li></ul>freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit vielfälltigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation,</li><li>eine unbefristete Vollzeitstelle,</li><li>Leistungsprämie nach TVöD,</li><li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Mitbestimmung, Sicherheit),</li><li>sehr gute Fort- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten,</li><li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten,</li><li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen,</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>

Projektmanager als Stabstelle des Bürgermeisters (m/w/d) - EG 10 TVöD

Möchten Sie die Zukunft des Handwerks mitgestalten und eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation einer zentralen Arbeitgebervereinigung in OWL spielen? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Kreishandwerkerschaft Gütersloh-Bielefeld vertritt die Interessen von 4.296 Betrieben mit 61.521 Mitarbeitenden des Handwerks im Kreis Gütersloh und der Stadt Bielefeld. Sie ist Dachorganisation für 42 Handwerksinnungen und mitgliederstärkste Arbeitgebervereinigung in OWL. Sie ist Mitbetreiberin des Innovationszentrums Neuland Campus in Rietberg. Stabsstelle Finanzen und DigitalisierungZum nächstmöglichen Zeitpunkt wollen wir die neu geschaffene besetzen, mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39,5 Stunden. Ihre Arbeitsorte sind Bielefeld und Gütersloh. <ul> <li>Modernisierung der Verwaltung: Gemeinsam mit der Hauptgeschäftsführung setzen Sie die Digitalisierung unserer Prozesse um.</li> <li>Führung der Buchhaltung: Sie leiten ein Team von vier Mitarbeitenden.</li> <li>Haushaltsplanung und Jahresabschlüsse: Sie planen und kontrollieren die Finanzen der Kreishandwerkerschaft und ihrer Innungen, kalkulieren Beiträge und Gebühren und rechnen Fördermittel ab.</li> <li>Geschäftsführung: Sie werden Mitglied unserer Innungsgeschäftsführung und sind unsere Brücke zum Neuland Campus in Rietberg.</li> </ul> Wir wünschen uns Vielseitigkeit und Expertise. Diese Merkmale sind uns sehr wichtig: <ul> <li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der digitalen Transformation der Prozesse einer Verwaltung/Buchhaltung oder CRM.</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen ein Höchstmaß an Loyalität und Integrität. Daneben gehört zu Ihren persönlichen Stärken: <ul> <li>Führungs- und Organisationskompetenz: Sie können sich und andere führen, arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar und präzise, sowohl mündlich als auch schriftlich.</li> <li>Innovationsfreude: Sie haben ein Faible für neue Themen und technische Innovation.</li> </ul> Sie arbeiten im Herzen des Handwerks, mit und für die Menschen, die im Handwerk leben, führen und arbeiten. Neben einer offenen Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen bieten wir eine angemessene Vergütung nach TV-L. Daneben erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Stabsstelle Finanzen und Digitalisierung (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 210 – Religionspädagogik –zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung von religionspädagogischen Fortbildungsmaßnahmen für Lehrkräfte in den Schulformen der Sekundarstufe I (in Zusammenarbeit mit anderen Referent/innen der Abteilung)</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fortbildungsdidaktischer Konzeptionen</li> <li>Entwicklung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien für den Bereich der Sekundarstufe I</li> <li>Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des katholischen Religionsunterrichts an der Haupt-, Real- und Sekundarschule</li> <li>Mitwirkung bei Zertifikatskursen des Instituts für Lehrerfortbildung zum Erwerb einer Unterrichtserlaubnis für das Fach Katholische Religionslehre</li> <li>Mitwirkung bei weiteren Aufgaben der Abteilung z. B. der schulpraktischen Ausbildung der Pastoralassistentinnen und Pastoralassistenten, der Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen Gottesdiensten</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Religionspädagogik</li> <li>Einsichtnahme in den katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW</li> <li>Übernahme eigenen Religionsunterrichts im Umfang von 2-4 Wochenstunden an einer dem Aufgabengebiet zugeordneten Schule</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung für das Lehramt der Sekundarstufe I/GHR mit der Lehrbefähigung im Fach Katholische Religionslehre</li> <li>mehrjährige hauptberufliche Berufserfahrung mit Unterrichtseinsatz im Fach Katholische Religionslehre</li> <li>die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der kath. Kirche</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lehrerfortbildung</li> <li>besonderes Engagement im Bereich der Religionspädagogik</li> <li>Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. </li> </ul>

Referenten (w/m/d) für Religionspädagogik an Haupt-, Real-, und Sekundarschulen

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche im pastoralen Raum und dort im Referat 112/1 - Kirchliches Finanzwesen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechtsreglung und der Einführung eines neuen Finanzwesen Programms mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, neu zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Der Stelleninhabende begleitet im Team die kirchlichen Verwaltungsstellen und Zentralrendanturen bei der Abwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens mithilfe der aktuellen Finanzwesen Software NAV-K. Dazu gehören umfangreiche Begleitungsmaßnahmen aller Anwender über eine eigene Hotline, die sich um alle Anfragen, Probleme und Anliegen rund um das Finanzprogramm kümmert. Das Referat 112/1 ist der Abteilung S110 - Kirchengemeinden - zugeordnet. In der Abteilung S110 - Kirchengemeinden ist die verwaltungstechnische Betreuung der Kirchengemeinden gebündelt. <ul> <li>Betreuung der Finanzwesen Software NAV-K über den gesamten Lebenszyklus</li> <li>Produktpflege des Online Auskunftstools für im Ehrenamt tätige Personen</li> <li>Unterstützung der Anwender in einer fachlichen Hotline</li> <li>Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen</li> <li>Umstellung der Kassengemeinschaften in den Zentralrendanturen auf ein neues, kaufmännisch ausgelegtes Finanzwesen Programm</li> <li>Implementierung des Programms in die Kassen- und Mandantenstruktur der Zentralrendanturen und den künftigen Kirchengemeindeverbänden</li> <li>Prüfung und Durchführung von Altdatenüberleitungen</li> <li>Erstellung und Pflege von Fachkonzepten und Schulungsunterlagen</li> <li>Erstellung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten</li> <li>Durchführung von Schulungen/ Informationsveranstaltungen im Bereich des Finanzwesens</li> <li>Durchführung von Testszenarien</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt oder Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst</li> <li>Erweiterte Grundkenntnisse im NKF NRW</li> <li>Kenntnisse in VISkompakt</li> <li>Kenntnisse in der Kameralistik</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Umstellung auf die doppische Rechtsreglung und der Einführung eines neuen Finanzwesen Programms

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiter/innen. <ul> <li>Sie unterstützen bei realen IT-Projekten und wirken aktiv bei der Umsetzung mit</li> <li>Sie analysieren die speziellen Anforderungen, beraten hinsichtlich passgenauer Lösungen und setzen diese um</li> <li>Sie entwickeln und implementieren u.a. Datenbankstrukturen, Programmerweiterungen, Schnittstellen</li> <li>Sie arbeiten mit unserer Kollegenschaft Hand in Hand und lernen von unseren erfahrenen IT-Expert:innen</li> </ul> <ul> <li>Starten Sie Ihr Studium an der FH Münster mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in</li> <li>Sie können Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen</li> <li>Sie begeistern sich für IT und digitale Technologien</li> <li>Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Service-Mentalität ist kein Fremdwort für Sie</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li> <li>ein spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen</li> <li>modernes Betriebsrestaurant und Parkplätze</li> </ul>

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