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Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen suchen wir im Referat 10 „Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal“ eine*n Referenten*in (w/m/d) in der Personal- und Organisationentwicklung zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 11 TV-L bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ <ul> <li>Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen vorzugweise bei Mitarbeitenden mit technischen Hintergrund.</li> <li>Beratung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsmaßnahmen.</li> <li>Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich interner E-Learning-Angeboten.</li> <li>Leitung und Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Personalentwicklung</li> <li>Betreuung von dualen Studierenden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Talent-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren Strukturen.</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Erfahrung in Change-Prozessen und Digitalisierungsprojekten</li> <li>IT-Affinität im Umgang zu digitalen Lernformaten.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir erwarten weiterhin von Ihnen: Der Dienstposten hat wesentliche Schnittstellen zu allen Fachabteilungen und den Interessenvertretungen. Für Sie ist deshalb eine freundliche, serviceorientierte und verbindliche Arbeitsweise selbstverständlich. <ul> <li>Flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>Gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>Ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Referent*in (w/m/d) in der Personal- und Organisationentwicklung

Das Landesamt für Steuern Niedersachsen sucht am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektmanagerin/ einen Projektmanager (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung. Der unbefristete Arbeitsplatz ist mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Wer wir sind: Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist im Referat für Steuerfahndung und Steuerstrafrecht angesiedelt. Dort begleitet ein Team aus Fachexperten die fachliche Ausrichtung der Digitalisierung im Bereich der Finanzämter für Fahndung und Strafsachen. Wir konzipieren ein Softwareprodukt, das die Aktenführung in Papierform ablösen soll. Sie unterstützen durch Ihr Organisationsgeschick die Leiterin des Fachteams als ständige Vertretung und übernehmen ergänzend Aufgaben aus dem Bereich der Fachexperten. Ihre Tätigkeit als stellvertretende Leitung des Fachteams umfasst u.a.: <ul> <li>Unterstützung der fachlichen Leitung bei allen anfallenden organisatorischen, planerischen und fachlichen Fragen im Zusammenhang mit der Leitung des Teams,</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung am Standort Hannover,</li> <li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitssitzungen mit bundesweitem Teilnehmerkreis</li> </ul> Potentielle Aufgaben aus dem Bereich der Fachexperten sind z.B.: <ul> <li>Erstellung einer Online-Hilfe für unser Softwareprodukt,</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung sowie von Lastenheften,</li> <li>Mithilfe bei der Erarbeitung von Fachfragen im Bereich der Statistik.</li> </ul> <ul> <li>wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung,</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement,</li> <li>Affinität für IT,</li> <li>ergebnisorientierter Arbeitsstil,</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit,</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse,</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise.</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle</li> <li>Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul> Sie können sich zudem auf die Mitarbeit in einem engagierten Team sowie ein hilfsbereites und kollegiales Arbeitsumfeld freuen. Unsere Dienststelle liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Projektmanager (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung - Bereich Softwareentwicklung

Wir von der Gewerbeaufsicht des Landes Bremen setzen uns für den Schutz von Beschäftigten, Verbrauchern und der Umwelt ein. Ein Job, der mit einer großen Vielfalt und hoher Verantwortung einhergeht. Tolle Kolleginnen und Kollegen, auf die Sie immer zählen können, sowie die Verlässlichkeit und Planungssicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers warten auf Sie. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle „Genehmigungsverfahren und Verwaltungsrecht“ (w/m/d) in der Gewerbeaufsicht bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L/A 12 (Kennziffer „Recht 2024“) 1. Bereich Stabsstelle <ul> <li>Rechtliche Beratung/Unterstützung zu den Aufgaben der Gewerbeaufsicht</li> <li>Bearbeitung rechtlich besonders anspruchsvoller Bescheide und Widerspruchsbescheide sowie rechtsförmliche Prüfungen von Bescheiden in allen Bereichen der Gewerbeaufsichtsverwaltung (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Verbraucherschutz) </li> <li>Schulungen der Qualifikanten und der Mitarbeitenden innerhalb der Gewerbeaufsicht</li> <li>Bearbeitung einzelner rechtlicher Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Strafanzeigen für das gesamte Amt</li> </ul> 2. Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) <ul> <li>Formelle Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG:</li> <li>Beratung von Vorhabenträgern und Projektplanern im Hinblick auf die Genehmigungsbedürftigkeit des Vorhabens und einer möglichen Antragstellung, den zeitlichen Ablauf des Genehmigungsverfahrens und sonstige für die Durchführung des Verfahrens erhebliche Fragen</li> <li>Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen, z.B. Verwaltungen auf Kommunal- und Landesebene, Naturschutzvereinigungen, anerkannten Umweltverbänden sowie Bürgerinitiativen und sonstigen Dritten</li> <li>Rechtssichere Durchführung der Behörden- und Öffentlichkeitsbeteiligung; insb. Vor- und Nachbereitung von Erörterungsterminen, Koordinierung Antragsauslegung und von Erörterungsterminen</li> <li>Fertigung von Genehmigungsbescheiden nach BImSchG mit anschließender Terminkontrolle (Rechtskraft, Inbetriebnahme)</li> <li>Fertigung nachträglicher Anordnungen nach §§ 17, 24 BImSchG inkl. Anhörung, ggfs. Verwaltungszwang</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. <ul> <li>Hochschulabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Bachelor, Master oder Diplom) wie Verwaltungswirt:in (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) Public Administration, Bachelor of Laws oder </li> <li>eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>Mehrjährige Berufspraxis, aber auch Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger sind willkommen,</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im besonderen Umweltverwaltungsrecht, speziell im anlagenbezogenen Immissionsschutzrecht</li> <li>Sach- und Fachkenntnis bei der Durchführung von förmlichen Genehmigungsverfahren</li> </ul> Persönliche Voraussetzung <ul> <li>eine gute Urteilsfähigkeit im Hinblick auf die vielfältigen rechtlichen Fragestellungen und unterschiedlichen oft auch gegensätzlichen Interessenlagen, </li> <li>die Fähigkeit, mit Einbeziehung der fachtechnisch ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, fachtechnische Sachverhalte im erforderlichen Maße zu verstehen und gemeinsam zu bewerten, </li> <li>große Sorgfalt und Einsatzfreude, gute Kommunikationsfähigkeit, Team- und Kritikfähigkeit, </li> <li>die Befähigung zu einem ausgleichenden, lösungsorientierten und zweckmäßigen Vorgehen und </li> <li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Zielgerichtetheit mit Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft.</li> </ul> <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung, ein gutes Arbeitsklima in teamorientierten Strukturen sowie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Eine Bezahlung bis zu E 12 TV-L und eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, eine Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren</li> <li>Zielführende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. vergünstigte Firmenfitness), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse)</li> <li>Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG ermöglichen</li> </ul>

Mitarbeiter - Stabsstelle „Genehmigungsverfahren und Verwaltungsrecht“ (w/m/d) in der Gewerbeaufsicht

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) in der Grünflächenunterhaltung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Stadtgrünpflege und Friedhöfe Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 23. Februar 2025 In einem motivierten Team mit 115 Kolleginnen und Kollegen bist du für die Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Grünpflegeleistungen verantwortlich. <ul> <li>eigenständige Entwicklung von Grünpflegekonzepten gemäß den geltenden Grünordnungsplänen und Zielen der Stadt Oldenburg (Masterplan Stadtgrün, Label „StadtGrün naturnah“, Deklaration „Biologische Vielfalt in Kommunen“)</li> <li>Abschließen von Rahmenverträge über Materialbeschaffungen und wiederkehrenden Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Ermitteln neuer Standorte für Baumpflanzungen, um einen wichtigen Beitrag an der positiven Entwicklung des Stadtgrüns zu leisten</li> <li>Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beantwortung von Anfragen mit Bezug auf die Grünflächenunterhaltung.</li> <li>Anfertigen von Stellungsnahmen und Antwortentwürfen</li> </ul> Daneben nimmst du die Funktion als Vertretung der Fachdienstleitung wahr und unterstützt in deiner verantwortungsvollen Rolle mit deinem selbständigen Engagement bei der stetigen Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung des Fachdienstes. Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Garten- und Landschaftsbau, wünschenswert Erfahrung mit öffentlichen Verwaltungen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)</li> <li>Grundkenntnisse in GIS-basierter Software</li> <li>Kostenbewusstsein und Termintreue</li> <li>gute Pflanzenkenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse mit einschlägigen Normen und Regelwerken, im Vergaberecht, Bundesnaturschutzgesetz und Niedersächsisches Nachbarrechtsgesetz</li> <li>ein sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Form</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktbereitschaft</li> <li>Freude an teambezogenen Arbeiten, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul>

Ingenieur/in (w/m/d) in der Grünflächenunterhaltung

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz. Lassen Sie uns gemeinsam mit dem Blick zurück nach vorn die digitale Transformation der Gemeinde Weyhe zukunftsorientiert und -sicher weitergestalten! Bewerben Sie sich bei uns im Team Weyhe als Teamkoordination für den Bereich IuK-Service Der IuK-Service mit seinen 6 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleiter für rund 294 IT-Arbeitsplätze. Das Team gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Außenstellen (inklusive Schul-IT) und Digitalisierung. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, teilzeitgeeignet und zurzeit nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, besteht ferner die Möglichkeit einer Verbeamtung im gehobenen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten. <ul> <li>Koordinationsaufgaben im Fachteam</li> <li>Einbringen innovativer Ideen sowie aktueller Trends im Bereich E-Government</li> <li>Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption</li> <li>Federführung bei der Erstellung und Fortschreitung des IuK-Gesamtplanes</li> <li>Übergeordnete Koordination der operativen Projekte</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen, Netzwerken und der KAI-Anwendergemeinschaft</li> <li>Bedarfsfeststellung und Beschaffung von IuK- und Telekommunikationsprodukten</li> <li>Aktive Umsetzung des digitalen Transformationsprozesses</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder </li> <li>die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.</li> <li>Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert</li> <li>Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul>

Teamkoordination (m/w/d) für den Bereich IuK-Service

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz. Setzen Sie auf das richtige Karrieregleis und unterstützen Sie die Gemeinde Weyhe bei wegweisenden Projekten! Bewerben Sie sich bei uns als Teamkoordination für den Tiefbau. Das Team Tiefbau kümmert sich mit seinen 7 Mitarbeitern unter anderem um Straßenunterhaltung der rund 256 Kilometer Gemeindestraßen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Im Falle der Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten, ist die Zahlung einer Zulage bis max. Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. <ul> <li>Teamkoordination</li> <li>Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes</li> <li>Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger</li> <li>Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen</li> <li>Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete</li> <li>Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit</li> <li>Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung</li> <li>Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,</li> <li>Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,</li> <li>Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul>

Teamkoordination für den Tiefbau (m/w/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land und Stimme der regionalen Wirtschaft.Zum 1. August 2025 suchen wir motivierte und engagierte Auszubildende für die dreijährige Ausbildung zumKaufmann für Büromanagement (m/w/d) <ul><li>eine abwechslungsreiche Ausbildung in den Geschäftsbereichen unserer IHK, z. B. Organisation von Veranstaltungen und Terminen, Erstellung von Präsentationen und die Abwicklung von Geschäftsprozessen</li><li>Projektarbeiten im Team, z. B. Organisation des Ausbildungslaufes</li></ul> <ul><li>einen guten mittleren Bildungsabschluss</li><li>Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li><li>Spaß am Organisieren</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li><li>Freude am eigenständigen, aber auch teamorientierten Arbeiten</li><li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li></ul> <ul><li>Teilnahme an Events, z. B. Ausbildungsmessen</li><li>ein externes Praktikum</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung inkl. Prüfungsvorbereitungskurse</li><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>einen attraktiven Ausbildungsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)</li></ul>

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz. Wir wollen mit Ihnen hoch hinaus und das am besten klimaneutral! Im Fachbereich Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Bauingenieur*in für den Hochbau unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. In einem Team von der Architektin über Ingenieure bis zur technischen Zeichnerin übernehmen Sie Verantwortung für unterschiedliche kommunale Bauprojekte. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Im Falle der Übernahme einer Leitungsfunktion ist eine Eingruppierung bis maximal Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. <ul> <li>Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung</li> <li>Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur</li> <li>Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten</li> <li>Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert</li> <li> Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li> Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) für den Hochbau

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin für die Abteilung Politikberatung eine:n Referent:in (m/w/d) Quantitative Analysen Schwerpunkte der Tätigkeit sind die organisatorische und inhaltliche Begleitung von Befragungen, sowie die Auswertung und (visuelle) Aufbereitung statistischer Daten. <ul> <li>Prozessschritte der Repräsentativbefragung ‚Koordinaten der Arbeit im Land Bremen‘ und der Betriebsrätebefragung zu organisieren und zu begleiten – etwa Panelpflege, Überlegungen zum Themenschwerpunkt, Erstellung des Fragebogens, Überprüfung der Berichtslegung</li> <li>eigene Auswertungen für weitere Publikationen auf Basis der Rohdatensätze im Auftrag und in Abstimmung der Fachreferate vorzunehmen</li> <li>weitere empirische Studien und Analysen in den Themenbereichen der Arbeitnehmerkammer durchzuführen</li> <li>das Statistik-Portal der Politikberatung konzeptionell begleiten, zu pflegen und statistische Daten zu visualisieren</li> <li>Ergebnisse zu verschriftlichen sowie Präsentationen und Schlussfolgerungen in Abstimmung mit den Fachreferaten vorzubereiten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) z.B. im Bereich Gesellschafts- und Sozialwissenschaften (mit quantitativem Schwerpunkt) oder Statistik</li> <li>sehr gute Kenntnisse vor allem in Methoden der quantitativen Datenauswertung und -erhebung und sicheren Umgang mit Statistiken</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistik- und Kalkulationssoftware, insbesondere STATA und Excel</li> <li>die Fähigkeit, empirische Analysen inhaltlich einzuordnen und Schlussfolgerungen zu entwickeln</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>gute Kenntnisse über die Veränderungen im Kontext der Transformation, ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten sowie</li> <li>des bremischen Arbeitsmarkts und der Arbeitssituation von Beschäftigten im Land Bremen (Rahmenbedingungen der Arbeit, Belastungsfaktoren etc.) die Affinität zu weiteren Themen der Politikberatung der Arbeitnehmerkammer sowie die Bereitschaft, Daten zu einer Vielzahl von Themen in Abstimmung mit den Fachreferaten auszuwerten und aufzubereiten</li> <li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung eigener quantitativer Forschungsvorhaben und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>qualitative Methodenkompetenz</li> <li>schriftliches Ausdrucksvermögen sowie kommunikatives Geschick</li> <li>eine teamorientierte und kommunikationsfreudige Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interdisziplinären Abteilung mit engagierten und teamorientierten Referentinnen und Referenten</li> <li>eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) und eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Referent:in (m/w/d) Quantitative Analysen

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Sie sind kommunikationsstark, haben ein Gespür für Zielgruppen und verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl? Als Referent (w/m/d) gestalten Sie die externe Kommunikation des OOWV aktiv mit. Mit Ihrer Expertise machen Sie komplexe Sachverhalte verständlich und bereiten Themen für vielfältige Formate und Kanäle auf. Darüber hinaus entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie weiter, präsentieren den OOWV authentisch auf sozialen Netzwerken und sorgen für eine zielgruppengerechte Vermittlung unserer Inhalte. <ul> <li>Zielgruppengerechte und kreative Aufbereitung von Themen für externe Kommunikationsformate, unter anderem für unsere Website, Flyer, Kundeninformationen und Veranstaltungen</li> <li>Ansprechende und verständliche Vermittlung komplexer Sachverhalte sowie Erstellung von Sprachregelungen und FAQs</li> <li>Identifikation relevanter Themen für die externe Kommunikation mit Blick auf die Unternehmensstrategie</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte für soziale Netzwerke sowie die Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie</li> <li>Themenrecherche und Erstellung von Content für die sozialen Netzwerke, Entwicklung von Contentplänen sowie Durchführung von Kampagnen</li> <li>Entwicklung von Kommunikationskonzepten und Beratung von Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in einer Redaktion, in einer (Kommunikations-)Agentur oder einer Kommunikationsabteilung auf Unternehmensseite</li> <li>Ein abgeschlossenes Volontariat ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im journalistischen Arbeiten und im Bereich Social Media sowie idealerweise Erfahrungen im Dreh und Schnitt von Videos</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit, eine hohe Kompetenz in der Verarbeitung komplexer Sachverhalte sowie systematisch-analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelung</li> <li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li> <li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li> <li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V</li> <li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li> <li>Moderne Besprechungsräume</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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