Bauingenieur*in (m/w/d) für den Hochbau

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz.

Wir wollen mit Ihnen hoch hinaus und das am besten klimaneutral!

Im Fachbereich Bau und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Bauingenieur*in für den Hochbau

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

In einem Team von der Architektin über Ingenieure bis zur technischen Zeichnerin übernehmen Sie Verantwortung für unterschiedliche kommunale Bauprojekte.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Im Falle der Übernahme einer Leitungsfunktion ist eine Eingruppierung bis maximal Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

• Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)
• Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
• Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses