field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in für das JugendBüro und Mehrgenerationenhaus der Stadt Offenburg für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du setzt die Programmschwerpunkte aus dem Bundesprogramm Mehrgenerationenhäuser um und bist für Dokumentation, Monitoring und Berichterstellung zuständig</li> <li>Du organisierst Veranstaltungen und Projekte zur Förderung von Begegnung und Interessenausgleich zwischen den Generationen sowie Angebote der politischen Bildung für junge Menschen und führst diese zum Teil selbstständig durch</li> <li>Die Akquise, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Engagierten liegt in Deinem Aufgabenbereich</li> <li>Für die Stadtranderholungswochen übernimmst Du Planung und Organisation</li> <li>Du greifst Ideen und Bedürfnisse junger Menschen auf und unterstützt die Initiatoren bei der Umsetzung der Ideen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringst</li> <li>idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Beteiligung verfügst</li> <li>Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast</li> <li>kommunikationsstark bist und Moderationskenntnisse mitbringst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in im JugendBüro und Mehrgenerationenhaus der Stadt Offenburg

als Mitarbeiter*in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du Straßen- und Tiefbauarbeiten an neuen und bestehenden Objekten durchführst</li> <li>indem Du Unterhaltungsarbeiten am Straßennetz (u. a. Asphaltsanierung, Randsteinregulierung und Rissbeseitigung) durchführst</li> <li>indem Du für Sanierungs- und Unterhaltungsarbeiten an Wirtschaftswegen sowie deren Neubau zuständig bist</li> <li>weil Du den Winterdienst unterstützt und somit für die Sicherheit unserer Bürger*innen sorgst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau mithilfst</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Straßenbauer*in oder entsprechende Berufserfahrung im Baugewerbe vorweisen kannst</li> <li>bereits Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen sammeln konntest</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise CE besitzt</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD ab Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in der Abteilung Straßenbau

als Lkw-Fahrer*in in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du für den Transport von Baustellenmaterial wie Schüttgüter, Pflaster, Beleuchtungsmasten und Absperrmaterial zuständig bist</li> <li>indem Du moderne Fahrzeuge, Maschinen und Geräte führst, bedienst und pflegst</li> <li>weil Du Radlader und Gabelstapler bedienst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau mithilfst</li> </ul> <ul> <li>einen Führerschein der Klasse CE besitzt; es ist keine spezielle Berufsausbildung erforderlich</li> <li>idealerweise bereits Erfahrungen in der Führung von Baumaschinen sammeln konntest</li> <li>selbstständig und sicher Lkws führst und mit Einachsanhängern umgehst</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> <li>bereit bist, Bereitschaftsdienste (z. B. Winterdienst) zu übernehmen</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Lkw-Fahrer*in in der Abteilung Straßenbau

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Die Arbeit mit Menschen, Kommunikation und Interaktion sind Ihre Leidenschaft? Sie haben Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und möchten aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Dann sollten wir uns kennenlernen!Wir bieten in unserer Hauptverwaltung in Lahr zum 1. April 2025 oder zum 1. Oktober 2025 die praktische Ausbildung im Dualen Studium für den folgenden Studiengang an:Bachelor of Arts (B.A.) Personalmanagement (m/w/d) Für die dreijährige praktische Ausbildung im Dualen Studium Bachelor of Arts (B.A.) Personal­management kooperieren wir mit der IU Internationale Hochschule in Freiburg. Folgende Studieninhalte erwarten Sie: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre und Personal­controlling</li> <li>Personalwesen, Arbeitsrecht</li> <li>Diversity Management &amp; Inklusion</li> <li>Wahlpflichtmodule: z. B. Betrieb­liches Gesundheits­management</li> </ul> Der Fokus während Ihrer Praxisphase liegt auf dem betrieblichen Gesundheits­management. Sie lernen alle Teilbereiche kennen: den betrieblichen Arbeits- und Gesundheits­schutz, das betriebliche Eingliederungs­management (BEM) und die betriebliche Gesundheits­förderung (BGF). Sie wirken aktiv an der Umsetzung von BGM-Angeboten und Projekten mit. Während Ihrer Praxisphase lernen Sie zudem verschiedene Schnitt­stellen­partner kennen wie die Personal­administration, die Zentralen Dienste, das QM sowie viele weitere Teams vor Ort. <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Englisch</li> <li>Interesse an Personal­management und Gesundheits­themen</li> <li>Organisations- und Koordinations­talent mit guten analytischen Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsvstärke und Team­fähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein und Fahr­erlaubnis</li> </ul> Weitere Informationen über die IU Internationale Hochschule und Einzelheiten über den Studiengang finden Sie hier: <a href="http://www.iu-dualesstudium.de" target="_blank">www.iu-dualesstudium.de</a> Freuen Sie sich auf eine vielseitige duale Studienzeit beim Medizinischen Dienst Baden-Württem­berg. Neben einem Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie selbständiges Arbeiten.

Bachelor of Arts (B.A.) Personalmanagement

als Mitarbeiter*in für die Streckenkontrolle in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du die Streckenkontrolle an Straßen, Rad- und Gehwegen mit einem digitalen Endgerät durchführst</li> <li>weil Du Unterhaltungsarbeiten am Straßennetz durchführst</li> <li>indem Du Gefahrenstellen absicherst und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger sorgst</li> <li>weil Du die Pflasterkontrolle mit kleinen Reparaturen durchführst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau mithilfst</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in oder entsprechende Berufserfahrung im Baugewerbe vorweisen kannst</li> <li>die digitale Erfassung mit dem Smartphone durchführen möchtest</li> <li>bereit bist, die Streckenkontrolle teilweise mit dem E-Bike durchzuführen</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise CE besitzt</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD ab Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Eingruppierung hängt von deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in für die Streckenkontrolle in der Abteilung Straßenbau

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 53.3 - Integriertes Rheinprogramm - eine befristete Stelle in Teilzeit mit mindestens 80 % zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Bachelor / Diplom (FH) Bauingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar. Dienstort ist Offenburg. Die Beschäftigung ist befristet bis zum 30.09.2026 zur Vertretung von Mitarbeitenden. <ul> <li>Konzeption, Projektsteuerung und -koordination von Hochwasserschutz- und Gewässerentwicklungsprojekten im Regierungsbezirk Freiburg in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase;</li> <li>fachliche Koordination von Gutachten, Planungen und Baumaßnahmen;</li> <li>Koordination fachlicher Belange mit anderen Stellen der Landesverwaltung;</li> <li>konzeptionelle und fachliche Aufarbeitung interdisziplinärer Fragestellungen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten, nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li> <li>engagierte und praxisorientierte Arbeitsweise;</li> <li>Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick;</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten;</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen;</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten, Hochwassereinsätzen und Rufbereitschaft;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2);</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Gute Kenntnisse von technischen und ökologischen Zusammenhängen;</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement, Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht;</li> <li>Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (ArcGis etc.).</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>die berufliche Herausforderung zur Umsetzung von anspruchsvollen Projekten des umweltverträglichen Hochwasserschutzes und der Auenrenaturierung am Oberrhein in einem hochmotivierten und interdisziplinär ausgerichteten Team;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen, eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit ausgewogener Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kurs- und Sportangeboten;</li> <li>einen Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt in Entgeltgruppe 10 TV-L.

Bachelor / Diplom (FH) Bauingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar.

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Hauptamt, Fachbereich Organisation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungswirt/in (m/w/d) für Kreistag und Wahlen als unbefristete Vollzeitkraft <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Kreistags und der Aus­schüsse mit Protokoll­führung, Ansprech­partner/in (m/w/d) für die Ver­waltung und den Kreistag</li> <li>Rechtliche Bearbeitung von Fragen zum Kreisrecht</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystems</li> <li>Betreuung von Bundestags-, Europa-, Landtags-, Kreistags- und Landratswahlen</li> <li>Durchführung der Wahlprüfung, System­administration verschie­dener Wahlprogramme</li> <li>Allgemeine Aufgaben im Fachbereich Organisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d)</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikations­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen, selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Standard­anwendungen und gute Recht­schreib­kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Kommunalrecht</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympa­thischen und engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutsch­landticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Verwaltungswirt/in (m/w/d) für Kreistag und Wahlen

Die Stadt Offenburg mit ihren 63.000 Einwohner*innen liegt im Herzen Baden-Württembergs, nahe der französischen Grenze. Eingebettet zwischen Schwarzwald und den Weinbergen der Ortenau, vereint Offenburg traditionelles Flair mit moderner Lebensqualität. Neben der attraktiven Lage überzeugt die Stadt mit einer lebendigen Innenstadt, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie einem breiten kulturellen Angebot. Für den Fachbereich Familien, Schulen und Soziales sucht die Stadt Offenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d) Diese attraktive Position wird nach A 14 LBesGBW besoldet bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. <ul> <li>Professionelle Steuerung der Finanzen des gesamten Fachbereichs Familien, Schulen und Soziales mit einem Budgetvolumen von über 50 Mio. Euro jährlich</li> <li>Zielgerichtete Analyse von Entwicklungen und Zahlen (z. B. von Kinder- und Schülerzahlen) zur Ableitung von Handlungsoptionen sowie Bedarfs- und Investitionsplanungen</li> <li>Strategische Weiterentwicklung relevanter Prozesse sowie der Digitalisierung im Fachbereich</li> <li>Aufbau und wertschätzende Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Finanzen, Personal oder Digitalisierung/IT</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Public Management oder Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder den gehobenen Verwaltungsdienst mit entsprechender Berufserfahrung sowie der Voraussetzung und Bereitschaft, die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst zu erwerben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in der Budgetsteuerung, der Organisation oder im Verwaltungsmanagement</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung</li> <li>Fähigkeit, mit relevanten Ansprechpartner*innen innerhalb der Stadtverwaltung zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Mit Ihrer Zielorientierung und dem nötigen Pragmatismus sind sie in der Lage, ein kleines Team zu leiten und wichtige Querschnittsthemen voranzutreiben. Als wichtiges Bindeglied gelingt es Ihnen, zwischen den vielfältigen pädagogischen Anforderungen des Fachbereichs und den Prozessen innerhalb der Verwaltung erfolgreich zu „übersetzen“. In dieser neugeschaffenen Position berichten Sie direkt an die Fachbereichsleiterin und profitieren dadurch von kurzen Entscheidungswegen. Ein offener und ehrlicher Umgang sowie eine lösungsorientierte Fehlerkultur sind der Stadt Offenburg wichtig. Die Stadt Offenburg engagiert sich für Chancengleichheit.

Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d)

Offenburg Vollzeit bis Entgelt­gruppe 14 TVöD, bis Besoldungs­gruppe A 14 LBesG Bewerbungs­frist bis 10.09.2024 Beginn 01.02.2025 Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 440.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Entwicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Zum 1. Februar 2025 ist die Stelle als Bereichsleitung Sozialarbeit beim Jugendamt zu besetzen. Das Jugendamt unterstützt Eltern und andere Erziehungs­berechtigte bei der Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern und Jugend­lichen. Dabei werden familien­unter­stützende Angebote fokussiert, die dazu beitragen, dass Erziehung gelingt und Kinder sowie Jugend­liche sich positiv entwickeln können. Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>Leitung des Aufgabenbereiches mit insgesamt 160 Mitar­beitenden im Bereich des Kommunalen Sozialen Dienstes </li> <li>fachliche, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Bereichs Sozial­arbeit </li> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugend­hilfe im Ortenau­kreis </li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung, den Bereichs­leitungen innerhalb des Jugend­amtes sowie internen und externen Kooperations­partnern </li> <li>Abwesenheitsvertretung der Amts­leitung sowie der Bereichs­leitung Eingliederungs- und Familien­hilfe </li> <li>Gremien- und Öffentlichkeits­arbeit </li> <li>Beschwerdemanagement </li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozial­arbeiter, Diplom-Sozial­pädagoge bzw. Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) oder eine vergleich­bare Quali­fikation </li> <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Kinder­schutz ist erwünscht </li> <li>umfangreiche Rechtskenntnisse im Jugend­hilferecht (SGB VIII) sind von Vorteil </li> <li>verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen </li> <li>systemisches Denken und Handeln sowie Ziel­setzungs- und Planungs­kompetenz </li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative und selbst­ständige Arbeitsweise </li> <li>hohe Kommunikations- und Durchsetzungs­fähigkeit </li> <li>kooperativer, moti­vierender und team­orientierter Führungs­stil </li> </ul> <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Jobradleasing</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> </ul>

Bereichsleitung Sozialarbeit

Die Stadtverwaltung Freudenstadt, Amt für Bildung, Familie und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den zweigruppigen Berta-Huss-Kindergarten einen teamfähigen, zuverlässigen und engagierten Erzieher, Kinderpfleger oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) als Zweitkraft mit einem Stellenumfang von 80 bis 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Betreuung der Kinder während der Öffnungszeiten</li> <li>Arbeiten im Team</li> <li>Aufgaben im organisatorischen Bereich</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet oder die Lage der Arbeitszeit zu ändern. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistenten/in</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (von dem/der Bewerber/in wählbar)</li> <li>Vorbereitungszeit</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li> </ul>

32 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Offenburg, Deutschland