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Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Das Finanzamt Heidelberg beabsichtigt zum 01. März 2025 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Umsatzsteuer-Stelle Innendienst einzustellen. Der Aufgabenbereich der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Das Tätigkeitsprofil beinhaltet im Wesentlichen die Bearbeitung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen und setzt sich unter anderem aus den folgenden Aufgaben zusammen: <ul> <li>Formelle und sachliche Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen </li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer </li> <li> Erledigung von Bearbeitungshinweisen </li> <li> Bearbeitung von Fristverlängerungsanträgen</li> <li> Festsetzung von Verspätungszuschlägen </li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung </li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li> Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwalts­fach­an­ge­stellte/Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder einem vergleichbaren Berufszweig </li> <li> Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen </li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung </li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität </li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li> sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team </li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit </li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li> praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten </li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Mitarbeiter im Innendienst für die Umsatzsteuer-Stelle (w/m/d)

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Etwa 2.000 Gebäude befinden sich im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören Schulen, Kulturbauten, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. In Stuttgart plant, baut und unterhält das Hochbauamt mit seinen über 200 Mitarbeitenden diese Bauten. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Überwachung der Bauausführung von Elektroinstallationsmaßnahmen (Bauleitung) bei städtischen Gebäuden in unterschiedlichen Größenordnungen</li> <li>zudem umfasst Ihr Aufgabengebiet die Durchführung von Abnahmen, Aufmaß und Abrechnungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung von kleineren Leistungsverzeichnissen verantwortlich</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros sowie die gesamte Korrespondenz innerhalb der Stadtverwaltung und den Firmen</li> <li>ebenfalls gehört zu Ihrer Tätigkeit die Wahrnehmung des Außendienstes auf Baustellen im Stadtgebiet sowie die fachkundige Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. Meister/-in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige bzw. aktuelle Berufserfahrung im Bereich Hochbau sowie praktische Erfahrungen in der Bauleitung</li> <li>fundierte VOB-Kenntnisse sowie praktische EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Bauherrenvertretern, Firmen und externen Planungsbüros</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Die Evangelische Sarahkirchengemeinde Stuttgart gehört zum Evangelischen Kirchenkreis Stuttgart. Sie hat ab dem 01.01.2025 (Fusion mit der Kirchengemeinde Riedenberg) ca. 6.500 Gemeindeglieder, vier Gemeindepfarrstellen und ein vielfältiges, buntes Gemeindeleben. Erste Anlaufstelle für die Anliegen der Gemeindeglieder in Verwaltungsangelegenheiten ist die Assistenz der Gemeindeleitung. Diese unterstützt und entlastet die Gemeinde­leitung und die Pfarrerschaft bei der Erledigung administrativer Aufgaben. Wir suchen ab dem 01.12.2024 eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in als Assistenz der Gemeindeleitung in Vollzeit (100 %) – Stellenteilung möglich – unbefristet. Allgemeine Assistenzaufgaben (Sekretariat) <ul> <li>Telefondienst einschließlich Erteilung von formellen Auskünften</li> <li>Terminkoordination, Routinekorrespondenz</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> </ul> Aufgaben im Personalbereich <ul> <li>Dienstvorgesetztenfunktion für das Team der Sekretärinnen und Hausmeister*innen (ca. 10 Mitarbeitende)</li> <li>fachliche Anleitung, Führung von Gesprächen mit Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Koordinierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Ansprechperson für das Ev. Verwaltungszentrum in personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Umsetzung des Gewaltpräventionskonzepts der Kirchengemeinde</li> </ul> Allgemeine Verwaltungsaufgaben <ul> <li>Rechnungen prüfen, kontieren und weiterleiten</li> <li>Raumvermietung einschließlich Rechnungsstellung</li> <li>Spendenmanagement</li> <li>Mittelanmeldung für die Haushaltsplanaufstellung</li> <li>Beantragung von Zuschüssen</li> <li>Mitwirkung bei der Rechnungsprüfung</li> <li>beratende Teilnahme an den Sitzungen des Kirchengemeinderates sowie Erstellung des Protokolls</li> <li>beratende Teilnahme an Ausschusssitzungen (Verwaltungsausschuss, Bauausschuss) sowie Erstellung des Protokolls</li> <li>Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung</li> <li>Abrechnung von Aushilfskräften</li> <li>Betreuung der Liegenschaften einschließlich Nebenkostenabrechnung und Energiemanagement</li> <li>laufende Gebäudeunterhaltung einschließlich Abwicklung von kleineren Baumaßnahmen</li> </ul> Bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben werden Sie durch das Ev. Verwaltungs­zentrum unterstützt. <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren</li> <li>verbindliches, freundliches Auftreten und sicherer Umgang mit Gesprächspartnern</li> <li>systematisches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Diskretion</li> <li>gute Arbeitsorganisation und gutes Zeitmanagement</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (MS Ofﬁce)</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitengestaltung</li> <li>zentrales und gut eingerichtetes Büro mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet</li> <li>zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Verwaltungsmitarbeiter*in als Assistenz der Gemeindeleitung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzel­lenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Ent­wick­lung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft. Der »Joint Innovation Hub« mit den Standorten in Karlsruhe und Heilbronn ist ein sehr junger, direkt der Instituts­leiterin zugeordneter wissenschaftlicher Bereich am Fraunhofer ISI. Er verfolgt die Mission, die Welt lebenswerter zu gestalten, indem er mit einer wissenschaftlich systemischen Herangehensweise innovative Entwicklungen früh­zeitig antizipiert, analysiert und gemeinsam mit den Partnern nachhaltig gestaltet und umsetzt. Ziel des »Joint Innovation Hubs« ist es, Unternehmen und Institutionen für ihre sich wandelnde Umwelt langfristig fit zu machen. Hierzu begleitet er seine Auftraggeber im gesamten Prozess von der Entwicklung neuer Themen bis zur Impact-Messung, wendet ein passgenaues Methodenspektrum an, das er stets weiterentwickelt, und vernetzt sie mit ande­ren Akteuren:innen im Innovationsökosystem. <ul> <li>Sie sind Teil unserer neuen Forschungsgruppe »Joint Innovation Hub« am neuen Standort des Fraunhofer ISI auf dem Bildungscampus Heilbronn und befassen sich mit interdisziplinären Fragen im Bereich »Systemisches Innovations- und Technologiemanagement«.</li> <li>Für Auftraggeber aus der Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft sowie weitere Stakeholder leiten und bearbeiten Sie wissenschaftliche und anwendungsbezogene Projekte der strategischen Vorausschau (Foresight) unter Einbezug des regionalen Innovationsökosystems.</li> <li>Darüber hinaus konzipieren und bauen Sie Stakeholdergruppen-übergreifende Innovationsökosysteme in relevanten Zukunftsfeldern aktiv auf, indem Sie passende Akteure ansprechen und für eine Teilnahme begeistern.</li> <li>Weiterhin identifizieren Sie Innovationspotenziale, bewerten und messen den Impact von Innovationen und entwickeln Umsetzungsstrategien.</li> <li>Sie führen Analysen zu digitalen und nachhaltigen Zukunftstechnologien durch und identifizieren frühzeitig Trends, Chancen und Risiken.</li> <li>Darauf aufbauend, beraten und unterstützen Sie Unternehmen und Institutionen beim Wandel in Richtung einer digitalen und nachhaltigen Zukunft und beziehen relevante Zukunftstechnologien und Trends stets mit ein. Hierzu identifizieren, reflektieren und adressieren Sie die Bedürfnisse der lokal ansässigen Akteure, indem Sie proaktiv auf diese zugehen und mit Begeisterung Projekte, die großen Mehrwert für die Auftraggeber erzielen, initiieren und umzusetzen.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, thematische und methodische Schwerpunkte aufzubauen und weiterzuentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologie- und Innovationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Digital Business Management, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und können das daraus resultierende Know-how an der Schnittstelle von Innovation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Nachhaltigkeit anwenden.</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie mit großem methodischen Wissen zum Innovationsmanagement.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Praxis in der strategischen Vorausschau (Foresight) und der Identifikation, Analyse und Bewertung von innovativen Technologien gesammelt und Interesse daran, innovative Technologien mit organisatorischen Herausforderungen zu vernetzen.</li> <li>Ihre gesammelte Praxis in Unternehmen und Organisationen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik oder Gesellschaft ermöglicht es Ihnen, sich in Herausforderungen für Unternehmen hinein- und realisierbare Lösungen vorzudenken. </li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsgeschick ermöglichen es Ihnen, den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern zu initiieren und zu koordinieren.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus.</li> <li>Außerdem haben Sie Freude am kontinuierlichen Austausch und konstruktiv-kritischen Diskurs zu praxisrelevanten Problemstellungen und Lust darauf, große Zusammenhänge zu konkreten strukturierten Fragen zusammenzufassen.</li> <li>Sie denken gerne über den aktuellen Stand der Dinge hinaus, nehmen neue Themen interessiert auf und bringen diese voran. Dabei sind Sie offen für neue Herangehensweisen und können Ihr Know-how weitergeben sowie mit Ihren Fähigkeiten in der Wissenskommunikation Inhalte zielgruppegerecht aufbereiten.</li> <li>Offenheit, Neugierde und Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen Sie aus? Neue und praxisrelevante Themen faszinieren Sie nicht nur, sondern Sie möchten diese auch mitentwickeln und mitgestalten? Sie möchten an der Lösung großer wirtschaftlicher, sozialer und politischer Herausforderungen mitwirken? Sie haben Freude am Austausch mit externen Stakeholdern und an der zielgruppenorientierten Kommunikation Ihres Wissens? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil des Fraunhofer ISI und des »Joint Innovation Hub« am Standort Heilbronn werden.</li> </ul> <ul> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit den am Bildungscampus in Heilbronn ansässigen (Forschungs-)Einrichtungen und Institutionen.</li> <li>Zugang zur Mensa und dem Café mit einem umfangreichen regionalen, saisonalen und veganen Angebot.</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Exzellenz mit Relevanz dank der einzigartigen Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen.</li> <li>Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings. </li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare.</li> <li>Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander.</li> <li>Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.</li> <li>Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten.</li> <li>Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul>

Projektmitarbeiter*in im wissenschaftlichen Bereich „JOINT INNOVATION HUB Heilbronn“

Das Krebsregister für die Versorgung nutzbar machen ist das Ziel der Weiter­entwicklung der Klinischen Landes­register­stelle des Krebs­registers Baden-Württemberg mit der ange­schlossenen Geschäfts­stelle Qualitäts­konferenzen. Die Klinische Landes­register­stelle (KLR GmbH) wird von den Kranken­kassen finanziert und unter­liegt der Rechts­aufsicht des Ministeriums für Soziales, Gesund­heit und Integration Baden-Württemberg. Für die Weiterentwicklung der klinischen Krebsregistrierung und der onkologischen Qualitätssicherung in Baden-Württemberg suchen wir für die Geschäftsstelle Qualitätskonferenzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Arzt als Referent (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung an der Erfüllung des gesetzlichen Auftrags nach dem Landeskrebsregistergesetz (LKrebsRG) sowie die internen Projekte zur Datenqualität und die Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teams. Hinzu kommt die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Registeraufgaben mit Ihrer ärztlichen Expertise. Ebenso umfasst Ihr Aufgabenprofil die konzeptionelle Mitentwicklung der Geschäftsstellenaufgaben. Dazu gehören insbesondere die Mitarbeit bei der Präsentation von Ergebnissen zur Behandlungsqualität unter anderem im Rahmen der Auswertung von leitlinienbasierten onkologischen Qualitätsindikatoren auf der Basis des onkologischen Basisdatensatzes sowie Begleitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und bei der Qualitätsberichterstattung. Eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Medizinstudium, Approbation / Berufserlaubnis als Arzt sowie möglichst bereits einige Jahre Berufserfahrung. Facharztanerkennung ist wünschenswert aber keine Voraussetzung. Interesse am Qualitätsmanagement ist ebenso von Vorteil wie Erfahrung in der Onkologie und/oder Qualitätssicherung, bzw. Tumordokumentation, Kenntnisse im Umgang mit Software zur Datenanalyse (z. B. Excel, Qlikview, R) sind von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Tätigkeit erlernt werden. Kenntnisse über die Rahmenbedingungen der Krebsregistrierung, Klassifikationssysteme in der Onkologie und die Durchführung von leitliniengerechten Therapien runden Ihr Profil ab. Gewünscht sind ferner Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit. Die Stelle eignet sich auch gut für einen beruflichen Wiedereinstieg. Nach systematischer Einarbeitung bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team mit erstklassiger Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege prägen das dynamische und weiterhin durch Wachstum gekennzeichnete Umfeld. Es besteht eine großzügige Homeoffice-Regelung, welche die Flexibilität Ihrer Arbeit erhöht. Die Vergütung und Zusatzversorgung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Arzt als Referent (m/w/d) Weiterentwicklung der klinischen Krebsregistrierung und der onkologischen Qualitätssicherung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Beratungsteam unseres Geschäftsbereiches Unternehmensservice in Vollzeit (100%) baldmöglichst als <h1>Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) von Handwerksbetrieben</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben mit allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen von der Gründung bis zur Betriebsnachfolge. Schwerpunktthemen sind Finanzierung, Kalkulation, Unternehmensbewertung, Nachfolgekonzepte, Wirtschaftlichkeitsanalyse</li> <li>Vorträge, Veranstaltungen und Workshopmoderation zu Themen der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung</li> <li>Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Beratungsinstrumenten und -tools</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen, möglichst in der Beratung von Unternehmen</li> <li>Ein souveränes, kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Eine analytische Denkweise und ein strukturiertes Vorgehen</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigen Außenterminen im Kammerbezirk</li> <li>Eine hohe IT-Affinität und Freude am Einsatz moderner Arbeits- und Beratungsinstrumente</li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem kleinen engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung </li> </ul>

Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) von Handwerksbetrieben

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Liegenschaften und Forsten einen Büroleiter für die städtische Forstverwaltung (m/w/d) <ul> <li> Durchführung und Dokumentation des Vergabe-, Förder-, Vertrags‑ und Beschaffungs­wesen für den Stadt­wald </li> <li>Abwicklung des Rechnungs­wesens und Controllings des städtischen Forst­betriebes sowie Gesamt­haushalt des Stadt­waldes </li> <li>Verantwortung für die Unter­haltung der forstlichen Liegen­schaften des Stadtwaldes </li> <li>Mitarbeit im Bereich der Öffentlichkeits- und Presse­arbeit sowie bei Gremien­arbeit und Erstellung von Sitzungs­vorlagen </li> <li>Unterstützung der Forst­betriebs‑ und Revier­leitungen: </li> <ul> <li>Bauanfragen und -tätigkeiten im Stadtwald </li> <li>Veranstaltungen und Gestattungen </li> <li>Ahndung von Ordnungs­widrigkeiten und Abstimmung mit der UFB Böblingen </li> <li>Bewirtschaftung der städtischen Regie­jagd, inkl. Wild­vermarktung </li> </ul> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissenschaft­liches Studium der Fachrichtung Forst­wirtschaft, Dipl.-Verwaltungs­wirt/in (FH), Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleich­bares Studium mit dem Schwer­punkt Verwaltung </li> <li>Zuverlässiges, fachüber­greifendes und eigenverantwort­liches Arbeiten </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit, Organisations­talent, Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungs­freude </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> <li>Erfahrung mit SAP und Fokus2000 sind wünschens­wert </li> </ul> <ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen, laufbahn‑ und haushalts­rechtlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9c TVöD. Eine spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis ist möglich </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betrieb­liches Gesundheits­management </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Büroleiter für die städtische Forstverwaltung (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Psycholog*in Interner Beratungs­dienst</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Psycholog*in für den Internen Beratungsdienst der Stadt Karlsruhe zum 1. Februar 2025 in Teilzeit (65 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. <ul> <li>Psychologische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte von Stadtverwaltung und städtischen Gesellschaften bei Arbeitsbelastungen, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz und in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Krisenberatung nach Extremsituationen</li> <li>Coaching von Führungskräften aller Leitungsebenen</li> <li>Planen und Durchführen von Konfliktmoderationen und Teamentwicklungs­prozessen</li> <li>Entwickeln, Planen und Durchführen von Seminaren und Vorträgen</li> <li>Mitarbeit bei Konzept­entwicklungen und Projekten</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)</li> <li>Therapeutische Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrung in der Beratungsarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Kooperations­partner*innen</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Psycholog*in Interner Beratungsdienst

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 LBesOWB. <ul> <li>Bearbeiten von Verkehrsordnungswidrigkeiten mit dem Fachverfahren OWi 21</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung von Verwarnungs- und Bußgeldverfahren</li> <li>Durchführen von Ermittlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Staatsanwaltschaft, Gericht und anderen Behörden</li> <li>Überwachen von Fahrverboten und Fahrerermittlungen</li> <li>Erledigen des allgemeinen Schriftverkehrs</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation für eine rechtlich geprägte Sachbearbeitung</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement in einer Verwaltungsbehörde mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellter*r beziehungsweise Sozialversicherungs­fachangestellte*r, jeweils mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für den neuen Aufgabenbereich</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung und dem Fachverfahren OWi 21</li> <li>Hohes Maß an Integrität, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten mit guten Umgangsformen in einer kundenorientierten Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sicherheitsrelevanten Dokumenten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schulsekretär*in Schloss-Schule</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Schulsekretär*in an der Schloss-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (13,96 Wochenstunden). In den Schulferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen (Ferienregelung). Aufgrund des Ferienüberhangs beträgt bei dieser Stelle Ihre wöchentliche Arbeitszeit während der Schultage tatsächlich 16,71 Stunden. Ein Stundenanteil von 3,93 Wochenstunden ist voraussichtlich längerfristig befristet. Es wird eine 3-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage Montag, Dienstag und Mittwoch angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <ul><li>Die elektronischen Schülerdaten werden von Ihnen eigenverantwortlich gepflegt</li><li>Sie erteilen telefonische sowie persönliche Auskünfte und erstellen Schriftstücke</li><li>Neben der Postbearbeitung sind Sie auch für die Registratur zuständig</li><li>Sie nehmen Bestellungen vor und bearbeiten die damit einhergehenden Rechnungen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Idealerweise haben Sie bereits fundierte Berufserfahrung im Assistenz‑​/Sekretariatsbereich</li><li>Sie kennen sich bestens in der Microsoft-Office-Welt aus und arbeiten sich rasch in neue Programme ein</li><li>Sie überzeugen durch Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben</li><li>Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

389 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland