Büroleiter für die städtische Forstverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Liegenschaften und Forsten einen

• Durchführung und Dokumentation des Vergabe-, Förder-, Vertrags‑ und Beschaffungs­wesen für den Stadt­wald
• Abwicklung des Rechnungs­wesens und Controllings des städtischen Forst­betriebes sowie Gesamt­haushalt des Stadt­waldes
• Verantwortung für die Unter­haltung der forstlichen Liegen­schaften des Stadtwaldes
• Mitarbeit im Bereich der Öffentlichkeits- und Presse­arbeit sowie bei Gremien­arbeit und Erstellung von Sitzungs­vorlagen
• Unterstützung der Forst­betriebs‑ und Revier­leitungen:
• Bauanfragen und -tätigkeiten im Stadtwald
• Veranstaltungen und Gestattungen
• Ahndung von Ordnungs­widrigkeiten und Abstimmung mit der UFB Böblingen
• Bewirtschaftung der städtischen Regie­jagd, inkl. Wild­vermarktung

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissenschaft­liches Studium der Fachrichtung Forst­wirtschaft, Dipl.-Verwaltungs­wirt/in (FH), Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleich­bares Studium mit dem Schwer­punkt Verwaltung
• Zuverlässiges, fachüber­greifendes und eigenverantwort­liches Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit, Organisations­talent, Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungs­freude
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung mit SAP und Fokus2000 sind wünschens­wert

• Bei Vorliegen der persönlichen, laufbahn‑ und haushalts­rechtlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9c TVöD. Eine spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis ist möglich
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betrieb­liches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen