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Der Geschäftsbereich 10 „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in für Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Informationssicherheit <ul> <li>Fachlich geeignete Koordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl. Datenschutz bei der Stadt (z.B. Anpassung und Pflege von Plänen, Leitlinien, Anweisungen, Konzepten, Regelungen, Inventuren, Risikobetrachtungen)</li> </ul> </li> <li>Organisation <ul> <li>Prozessmanagement: Aufnahme von Ist-Prozessen, Formulierung von Soll-Prozessen, Dokumentation von Prozessen sowie Prüfung und Begleitung zur Transformation zu OZG-Prozessen</li> <li>Erstellung, Revision und Pflege von Dienstanweisungen und Richtlinien</li> <li>Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Jahresabschluss für die Bewirtschaftungsstelle Organisation</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Public Management, Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie in den Rechtsgebieten Informationssicherheit und Datenschutz</li> <li>Umfassende PC-Kenntnisse und Grundlagen der Software-Anwendungen</li> <li>Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt</li> <li>Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung</li> <li>Kostenloses Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Mitarbeiter/in für Informationssicherheit und Organisation (w/m/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. bevorzugt am Stand­ort Frankfurt am Main.Manager/in für Gleichstromtechnologien – ODCA (w/m/d) <ul><li>Ausbau und Gestaltung der Arbeits­gemeinschaft Open DC Alliance (ODCA) zur Transformation von Energie­netzen in smarte Gleichstromgrids</li><li>Vertretung der ODCA-Mitglieder­interessen auf nationaler und inter­nationaler Ebene gegen­über politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidungs­trägern</li><li>Erarbeitung von Stellung­nahmen zum Thema Gleich­strom mit Expertinnen und Experten</li><li>Gestaltung und Durch­führung von Lobby- und Öffentlichkeits­arbeit zur Förderung von DC-Technologien in Bereichen wie Energie- und Ressourcen­effizienz, Elektrifizierung, Resilienz, Automatisierung, Digitalisierung und Normung</li><li>Pflege und Ausbau des Netzwerks sowie Werbung neuer Mitglieds­unternehmen</li><li>Organisation und Moderation von Fach­veranstaltungen und Arbeits­kreisen zur Förderung des Wissens­transfers und der Normungs­arbeit im Bereich Gleich­strom­technik</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium und Interesse an Technik und innovativen Lösungen</li> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einem Verband, einer politischen Institution, einem Forschungsinstitut oder einem Unternehmen</li> <li>Kenntnisse in der Industrie- oder Energieversorgungsbranche und nachweis­bare Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netz­werken</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Organisations­talent und starke Kommunikations­fähigkeiten</li> <li>Erste Erfahrung im Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sowie Grund­kenntnisse in Normung und Standardisierung wünschenswert</li> <li>Eigenständige und engagierte Arbeits­weise mit Flexibilität und Reise­bereitschaft</li> <li>Fließende Kenntnisse der deutschen sowie auch der englischen Sprache</li> </ul> <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Alters­versorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12.–31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfall­versicherung</li><li>Monatlicher Fahrtkosten­zuschuss</li><li>Kantinenzuschuss (Stand­ort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Stand­ort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul>

Manager/in für Gleichstromtechnologien – ODCA (w/m/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main, Berlin oder Brüssel.(Senior) Manager/in Mikroelektronik-Ökosystem (w/m/d) <ul> <li>Vertretung der gemein­samen Interessen unserer Mitglieder im Bereich des Mikro­elektronik-Öko­systems rund um Halb­leiter­produktion, Elektronik­fertigung und Leiter­platten­industrie gegen­über politischen, gesell­schaftlichen und wirtschaft­lichen Ent­scheidern in Deutschland und Europa</li> <li>Erarbeitung von Stellung­nahmen und Positionen in engem Aus­tausch mit Expertinnen und Experten</li> <li>Monitoring und Analyse insb. nationaler und euro­päischer Gesetz­gebungs­prozesse und ent­sprechender ordnungs­politischer Rahmen­bedingungen</li> <li>Selbstständige Konzeption von Lobby­aktivitäten in enger Abstimmung mit unseren Fachver­bänden und Bereichen</li> <li>Moderation von Gremien als Platt­form für den Meinungs- und Erfahrungs­austausch über aktuelle technische, wirtschaft­liche, recht­liche und gesell­schafts­politische Themen</li> <li>Pflege des vorhandenen sowie Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Politik, Institu­tionen und Ver­bänden in Deutschland und Europa</li> <li>Steuerung zielgerichteter Kommuni­kations- und Öffent­lichkeits­aktivi­täten einschl. Konzeption neuer Formate zur Steigerung der Sicht­barkeit unserer Branche als inno­vativen Treiber moderner Techno­logien</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispiels­weise aus dem Bereich der Ingenieur-, Wirtschafts-, Rechts- oder Politik­wissenschaften</li><li>Einschlägige Berufs­erfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution, Forschungs­institut oder einem Unternehmen</li><li>Wirtschaftspolitisches Interesse und ausge­prägte Kennt­nisse über Gesetzgebungs- und Ent­scheidungs­prozesse</li><li>Freude am Verfassen von Texten und die Fähig­keit, komplexe technische und politische Sach­verhalte präzise und ver­ständlich darzu­stellen</li><li>Belastbares politisches Netzwerk</li><li>Analytische und starke kommuni­kative Fähig­keiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit</li><li>Eigenständige, engagierte und verantwortungs­bewusste Arbeits­weise</li><li>Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit sowie fließende Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> <ul><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mit­gestaltung der politischen Rahmen­bedingungen der Elektro- und Digital­industrie</li><li>Einen modernen Arbeits­platz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzen Ent­scheidungs­wegen</li><li>Große Gestaltungs­räume für das Ein­bringen kreativer und neuer Ideen</li><li>Eigenverantwortliche und abwechslungs­reiche Projekte in einem dyna­mischen Zukunfts­themen­umfeld</li><li>Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk</li><li>Motiviertes und hilfs­bereites Team sowie umfassende Ein­arbeitung</li></ul>

(Senior) Manager/in Mikroelektronik-Ökosystem (w/m/d)

Die international tätige Yunsheng-Group ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Ningbo, China, und ist seit dem Jahr 2000 an der Shanghai Börse gelistet. Yunsheng produziert und vertreibt Permanentmagnete, gesinterte Seltenerdmagnete, kunststoffgebundene Magnete und Magnetsysteme, hauptsächlich für die Industrie und Automotive-Anwendungen. Yunsheng Magnetics Europe GmbH ist ein Tochterunternehmen, mit Sitz in Hanau und zuständig für den Vertrieb und die Kundenbetreung in Europa. Unser Büro in Hanau sucht ab sofort eine/n Account Manager/Sales/Vertrieb im Außendienst (m/w/d). <ul> <li>Gewinnen von Neukunden und entwickeln von langfristigen Kundenbeziehungen in EU-Markt</li> <li>Entwickeln von bestehenden Kunden zu strategischen Key Accounts</li> <li>Pflege von Kundenkontakten sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit über die gesamte Customer Journey </li> <li>Erstellen und das Verfolgen von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Bearbeitung von Aufträgen, dabei u. a. Führung von Verkaufsverhandlungen</li> <li>Tätigung von Verkaufsabschlüssen im Rahmen der Handlungsvollmacht sowie Einleitung und Überwachung der Auftragsbearbeitung</li> <li>Gestaltung und Teilnahme an Audits in unserem Werk in China</li> </ul> <ul> <li>Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sehr gut in Wort und Schrift</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann, oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im europaweiten Automotive/Magnet Market</li> <li>Hohe IT-affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse mit MS Office</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes logisches Denk- und Abstraktionsvermögen</li> <li>Kundenorientiert, eigeninitiativ und eigenverantwortlich</li> <li>Teamplayereigenschaften im Rahmen eines internationalen Teams</li> <li>Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden ist ein Plus</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Angemessene Bezahlung</li> <li>Internationales und dynamisches Umfeld</li> <li>Flache Strukturen, ein innovativer und dynamischer Arbeitsplatz in Top Lage</li> <li>Verantwortungsvolle, interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unternehmensparkplätze</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

Account Manager/Sales/Vertrieb im Außendienst (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) haben ihre IT-Bereiche zu einer effektiven und effizienten Organisationseinheit zusammengelegt: Die NOVA. Diese bietet den Stammhäusern und externen Kunden den bestmöglichen Service, der durch das Knowhow und die Einsatzbereitschaft aller Beschäftigten der NOVA garantiert wird. Dabei steht die Entwicklung eigener Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedener Standardsoftwareprodukte im Fokus. Wir suchen Nachwuchskräfte für unseren Standort Mainz. Werde Teammitglied in einer innovativen, erfolgsorientierten und selbstbewussten Organisation. Moderne Führung, eine ausgeprägte Informations- und Beteiligungskultur sowie kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Zum 01.08.2025 suchen wir dich als Auszubildende / Auszubildenden zum/zur Fachinformatiker / Fachinformatikerin (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung Standort: Mainz Bei uns lernst du die Umsetzung von innovativen Unternehmensanwendungen auf Basis von Microsoft Technologien, wie C# (.NET) oder ABAP (SAP) sowie die Implementierung individueller Softwarelösungen. Erweitert wird dies durch die Umsetzung zukunftsorientierter Service-Architekturen sowie der Entwicklung von modernen Oberflächen unter Verwendung aktueller Frameworks. Die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten erfolgt dabei in agilen Software-Entwicklungsteams. <ul> <li>Eine gute Fachhochschulreife</li> <li>Ein gutes mathematisches und technisches Verständnis</li> <li>Begeisterung für IT-Systeme und die Entwicklung neuer Technologien</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Ein guter Umgang mit modernen Kommunikationstechniken</li> </ul> <ul> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in IT-Projekte von Beginn an</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung von derzeit 1.218 € bis 1.314 € + jährliche Sonderzahlung</li> <li>Hohe Flexibilität durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze und Arbeitsmittel wie Dienst-Notebook, Schulbücher sowie aktuelle Literatur zur Weiterbildung</li> <li>Projektarbeit mit hohem Lernpotential und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle Weiterbildung durch interne Schulungen</li> <li>Optimale Vorbereitung auf Prüfungen, z.B. durch Präsentationstrainings</li> </ul> Das sind wir Fast jede Person, die in einem holz- und metallverarbeitenden Betrieb arbeitet– egal, ob zum Beispiel in einer Schlosserei, einer Tischlerei, auf einer Werft oder beim Automobilhersteller – sie alle sind bei der BGHM versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Berufsausbildung: Fachinformatiker / Fachinformatikerin (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Bearbeitung der vom Land Rheinland-Pfalz und dem Bund geförderten Hochbaumaßnahmen (Zuwendungsbau). Fachliche und verfahrensmäßige Betreuung von Einzelprojekten im Zuwendungsbau mit Schwerpunkt Krankenhausbau, insbesondere:<ul><li>Beratung der Zuwendungsgeber und –nehmer</li><li>Begleitung und Prüfung der Abläufe und der Durchführung der Projekte</li><li>Erstellung von baufachlichen Stellungnahmen zu Förderanträgen</li><li>Prüfung des Verwendungsnachweises bei Zuwendungs- und Fördermaßnahmen</li><li>Wahrnehmung der Aufgaben der baufachlichen Prüfbehörde nach § 44 BHO bzw. LHO</li></ul>Die genannte Tätigkeit ist mit regionalen Dienstreisen verbunden. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse der Durchführung öffentlicher Bauprojekte</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C 1</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärem Arbeiten, nachhaltigen Gebäudekonzepten, Klimaschutzstrategien für komplexe Liegenschaften sowie robusten Low-Tech-Ansätzen</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Leitung des Arbeitsgebietes Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>Führung des Personals</li><li>Fachliche Beratung der Niederlassung im Bereich der Vergabe- und Vertragsangelegenheiten freiberuflicher Leistungen und Baumaßnahmen</li><li>Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß HOAI Unterhalb der VgV-Wertgrenze</li><li>Durchführung von freihändigen Vergaben von gewerblichen Bauleistungen</li><li>Bearbeitung von Nachträgen im Zusammenhang mit gewerblichen und freiberuflichen Leistungen</li><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und UVgO-Vergabeverfahren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Rechtswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragswesen</li><li>Vertiefte Kenntnisse der VOB, VgV, UVgO, HOAI, VHB und im Nachtragsmanagement</li><li>Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und Durchsetzungsvermögen</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr) bzw. A 13 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m/w/d)

Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen. Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar) zu besetzen. <ul> <li>Gewährleistung einer wirksamen Vertretung kirchlicher Positionen in schul- und bildungspolitischen Fragen</li> <li>Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen im Bereich des Religionsunterrichtes und seiner Statistik</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung des Religionsunterrichts</li> <li>Vertretung unterschiedlicher Belange der Schulen in kirchlicher Trägerschaft</li> <li>Beratung und Unterstützung der Schulleitungen und Träger katholischer Schulen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und ihre Vertretung bei Anhörungen</li> <li>Geschäftsführung und Leitung von Konferenzen</li> </ul> Voraussetzung für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Sekundarstufe II mit dem Fach Katholische Religion sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst. Sicheres Auftreten kombiniert mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und Erfahrungen in der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen von Lehrkräften sind von Vorteil. Sie haben zudem ein ausgeprägtes Interesse an schulrechtlichen Fragestellungen und Fertigkeiten im Umgang mit ihnen. Ebenso sind eine gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern und das Verständnis gesellschaftlicher und politischer Prozesse stellenbezogen unerlässlich. Für eine Bewerbung wird die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche vorausgesetzt. Die Vergütung für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team erfolgt bei Beamten nach der Besoldungsgruppe A14/A15, bei Angestellten im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse).

Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. (KDSZ-FFM) ist die Datenschutzaufsicht für die (Erz-)Bistümer Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer sowie Trier und für die katholischen Einrichtungen und Dienststellen in deren Zuständigkeitsbereich, d.h. sowohl für die Bischöflichen Ordinariate und katholischen Kirchengemeinden als auch für Krankenhäuser, Alten- und Altenpflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten, Caritaseinrichtungen, Schulen, Hochschulen etc. in katholischer Trägerschaft. Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie (Vollzeit, auch Teilzeit möglich, unbefristet) Der Dienstsitz befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt am Main. <ul> <li>Unterstützung der Leitung des KDSZ FFM bei der Datenschutzaufsicht</li> <li>Prüfung der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen, auch vor Ort</li> <li>Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen im Hinblick auf Anforderungen des KDG und weiterer datenschutzrechtlicher Normen</li> <li>Bewertung von Techniken, Konzepten und elektronischen Verfahren</li> <li>Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Beschwerden im Bereich allgemeiner datenschutzrechtlicher, organisatorischer und informationstechnischer Fragen des Datenschutzes</li> <li>Stellungnahmen und technische Bewertungen in Normsetzungsverfahren sowie Mitarbeit in kirchlichen und nationalen Arbeitsgremien</li> <li>Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz und die Vernetzung unter deren IT-Laboren</li> <li>Mitgestaltung interner Abläufe, der internen IT-Infrastruktur und der Organisation des KDSZ FFM</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li> <li>Kenntnisse moderner Technologien und idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Privacy by Design/Default, Web-Technologie, Vernetzung, IT-Administration</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit</li> <li>Hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich laufend mit neuen technischen Entwicklungen vertraut zu machen</li> <li>Ggf. Erfahrung in Vortrags- und Schulungstätigkeit, Einschätzungsvermögen von Risikofeldern</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (verhandlungssicher) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen, Teamfähigkeit sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick</li> <li>Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche. <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabenfeld</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kath. Datenschutzzentrums Frankfurt/M.</li> <li>Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Reduzierung der Regelarbeitszeit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad</li> </ul>

Referent (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie

Sie sind Multitalent in der Personalarbeit, Ihre Haltung ist wertschätzend und serviceorientiert – verbunden mit einer hilfsbereiten und pragmatischen Art? Dann passen wir zusammen! HR Business Partner (m/w/d) Der VdW südwest ist der führende Verband der Wohnungswirtschaft in Hessen und Rheinland-Pfalz. Für uns und unsere 200 Mitgliedsunternehmen mit rund 450.000 Wohnungen stehen Themen wie bezahlbares Wohnen, flächendeckende Wohnraumversorgung sowie Klimaschutz im Mittelpunkt. Wir sensibilisieren politische Entscheidungsträger und die Öffentlichkeit für die zentralen Herausforderungen der Wohnungs­wirtschaft und ihre Bedeutung für die Gesellschaft. <ul> <li>Sie managen die vielfältigen Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens und sind Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden zu diesen Themen.</li> <li>Sie übernehmen alle organisatorischen und administrativen Aufgaben und verwalten die Mitarbeiterdaten.</li> <li>Sie sind zuständig für Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozesse – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – und übernehmen das Bewerbermanagement.</li> <li>Sie stellen die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung sicher.</li> <li>Sie betreuen ganzheitlich unsere Werkstudenten und Praktikanten, organisieren die Teilnahme an Absolventenmessen und übernehmen das Recruiting.</li> <li>Sie unterstützen die Digitalisierung von Personalprozessen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlich abgeschlossener personalspezifischer Weiterbildung oder einschlägiges Studium</li> <li>Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sehr gutes Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, hohe digitale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>37-Stunden-Woche – 30 Urlaubstage – flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft mit betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Branche mit hoher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>Moderne und innovative Verbandsarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Gestaltungsspielräume – Top-Arbeitsklima – gute Rahmenbedingungen – Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

278 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland