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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnenden zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich: Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Stadtpolizei/Kommunale Verkehrsüberwachung • Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs • Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät • Manuelle Verkehrsregelung Stadtpolizei • Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen • Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge • Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG) • Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz • Gewerbekontrollen Was wir erwarten • Bewerbende sollen das 21. Lebenjahr vollendet haben. • Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgrich absolviert werden muss. Stadtpolizei • Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung erforderlich. Kommunale Verkehrsüberwachung • Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung. Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln. • Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten". • Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B. • Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. • Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten. • Durch das Aufgabengebiet ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeiten zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen. • Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab. • Vor Einstellung erfolgt eine Zuverläsigkeitsüberprüfung nach § 13a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sichcherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses. Was wir bieten • Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6 oder Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie einer Schichtzulage. • Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können. • Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.03.2025. Bewerbende, die bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden. • Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt. • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. • Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Mitarbeitende für die Stadtpolizei und die Kommunale Verkehrsüberwachung(m/w/d)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Stadtplanung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) befristet bis zum 31.03.2027 zur Verstärkung unseres Teams im Produktbereich Verkehrsplanung Sie als Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d) Wer wir sind Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe ist als Nachbarkommune der Stadt Frankfurt am Main Teil des prosperierenden Rhein-Main-Gebietes. Das Wachstum der Region prägt auch die Entwicklung der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, woraus sich herausfordernde Aufgaben für die Stadt- und Mobilitätsentwicklung ergeben. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen die Kurstadt aus. Die Stadtverwaltung Bad Homburg versteht sich als moderner Dienstleister für mehr als 55.000 Bürgerinnen und Bürger. Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe hat in einem umfangreichen Beteiligungsprozess ein integriertes Mobilitätskonzept für den Planungshorizont im Jahr 2035 beschlossen, das auf den europäischen SUMP-Leitlinien basiert. Hieraus leiten sich eine Vielzahl spannender Planungsaufgaben ab. Im Kontext einer nachhaltigen Mobilitätswende soll die Förderung einer attraktiven Nahmobilität im Fokus stehen, das heißt vor allem des Fuß- und Radverkehrs. Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Fachliche Projektleitung und Unterstützung zu verschiedenen Projekten und Aufgaben im Bereich nachhaltiger Mobilitäts- und Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich Radverkehr</li> <li>Konkrete Planung von Verkehrsanlagen für den Straßenverkehr mit dem Schwerpunkt auf Radverkehrsanlagen</li> <li>Planerische Entwicklung von integrierten, nachhaltigen Mobilitätskonzepten für einzelne Stadtteile</li> <li>Vergabe und Betreuung von Gutachten und Aufträgen an externe Planungsbüros sowie deren inhaltliche Qualitätskontrolle</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für die städtischen Gremien und Beantwortung von Anfragen und Anträgen aus Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Erläuterung von Planungen und Vertretung der verkehrlichen Belange in Gremien und öffentlichen Versammlungen</li> </ul> Was wir erwarten Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Geografie, jeweils mit Vertiefungen im Bereich Verkehrsplanung oder ein fachbezogener vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Fähigkeiten im Planen von Verkehrsanlagen und der Erstellung von Mobilitätskonzepten</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Vorschriften, Normen und Regelwerke im Bereich der Verkehrsplanung und die Bereitschaft, sich mit dem Vergaberecht (arbeitsbezogene Fach- und Rechtskenntnisse) auseinander zu setzen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung komplexer Planungsprozesse</li> <li>Verständliche und strukturierte Darstellung von planerischen Sachverhalten</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Grundkenntnisse im Bereich Verkehrstechnik und Verkehrserhebungen (beispielsweise LSA-Steuerung, Leistungsfähigkeitsbetrachtungen, Schleppkurvenprüfungen, Stellplatznachweise, Verkehrszählungen und Auswertung etc.)</li> </ul> Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Sie identifizieren sich mit dem Ziel, die Mobilitätsangebote in Bad Homburg weiterzuentwickeln und sind für neue Mobilitätsformen und -angebote aufgeschlossen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes, zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu bürgernahem, zukunftsorientiertem, nachhaltigem Planen</li> <li>Schnelles Auffassen und Abwägen von Sachverhalten</li> <li>Verständliches Zusammenfassen von komplexen Sachverhalten</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li>Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung</li> <li>Es steht ein bis zum 31.03.2027 befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung</li> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVÖD und die Möglichkeit eines jährlichen Leistungsentgelts</li> <li>Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> </ul>

Projektleitung für Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Radverkehrsplanung (m/w/d)

Stellenausschreibung Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Dornholzhausen (Leitung: Simone Rolle) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kindergarten | unbefristet Die Kindertagesstätte ist eine kombinierte Einrichtung, bestehend aus Krippe, Kindergarten, Waldgruppe und Hort. Es werden 204 Kinder mit Mittagessen in einem offenen Konzept betreut. Kita Gonzenheim (Leitung: Sabine Hochheimer) 1 Teilzeitstelle (70 %) | befristet bis 31.07.2025 Die Kita Gonzenheim liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Die Einrichtung besteht aus 3 Gruppen mit insgesamt 72 Kindern im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Diese werden in zwei nebeneinanderliegenden Häusern betreut. Das Außengelände bietet den Kindern unterschiedliche Möglichkeiten zu experimentieren und sich zu bewegen. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Was wir erwarten <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Was wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul>

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für den Rettungsdienst und die Schnittstelle zur ambulanten Akutfallversorgung.</li> <li>Sie betreuen die zentralen Leitstellen (Integrierte Leitstellen).</li> <li>Sie sind zuständig für die Rettungsdienstberufe (Aus-, Fort- und Weiterbildung).</li> <li>Sie vertreten das Land Hessen in Bundes/Länder-Gremien und bei Fachveranstaltungen.</li> <li>Sie leiten fachbezogene Arbeitsgruppen / Projektteams.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rettungsdienst.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Struktur der Rettungsdienstträgerschaft. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 6 A "Krankenhausplanung, Rettungswesen, Telemedizin und Digitalisierung"

Die Evangelische Familienbildung Frankfurt und Offenbach fördert und unterstützt Menschen in der Gestaltung ihres Lebens und ihrer Beziehung zueinander. Sie bietet zentrale und sozialraumorientierte Angebote in Form von Kursen, Seminaren, Informationsveranstaltungen, Vorträgen und Offenen Treffs an. Ziel ist es, einen Beitrag zur konstruktiven Entwicklung des Miteinanders von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Generationen zu leisten. In Kooperation mit der Initiative Frankfurter Stiftungen (Stiftungsallianz für das Bahnhofsviertel) werden in den kommenden drei Jahren (2025-2027) im Rahmen eines neuen und innovativen Pilotvorhabens Familien im Frankfurter Bahnhofsviertel besonders in den Fokus gestellt. Im Rahmen des Aufbaus eines multidiversen Familienbegegnungsortes wird im Bahnhofsviertel ein Stadtteiltreff für Familien entstehen als Raum für Unterstützung, bürgerschaftliches Engagement, Vernetzung und Beteiligung. Für den Aufbau und die fachliche Entwicklung und Begleitung dieses besonderen Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m/w/d – 50 %) Familienförderung im Frankfurter Bahnhofsviertel zunächst befristet für drei Jahre <ul> <li>Aufbau und Begleitung des Familienbegegnungsortes im Frankfurter Bahnhofsviertel</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Förderwesens zur Beantragung von für das Projekt zur Verfügung stehenden Stiftungsmitteln für die Arbeit mit Familien (Kindern, Jugendlichen und Senior:innen)</li> <li>Vermittlung und Förderung von Kooperationen im Stadtteil für Familien auch unter zur Verfügung Stellung der eigenen Räume für zielgruppenspezifische Projekte und Treffs</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit im Stadtteil insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Städtischen Koordinierungsbüro Bahnhofsviertel</li> <li>Gewinnung und Koordinierung von freien Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Programmwerbung und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädgogik (FH), oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Ausbildungserfahrung</li> <li>diversitätssensibel, innovationsbegeistert, netzwerkerfahren, „Hands on“ – Mentalität, nicht konfliktscheu und eigenständig in der Entwicklung von guten und pragmatischen Lösungen</li> <li>Berufs- und oder Lebenserfahrung in der Zusammenarbeit mit heterogenen Zielgruppen</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit benachteiligten Familien, Kindern, Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Bereich der Familienbildung, Quartiersmanagement oder Jugendhilfe</li> <li>Einfühlungsvermögen, sowie Verantwortung und Leidenschaft für die Themen und Aufgaben</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit Social Media</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten und erfahrenen Team</li> <li>viel Gestaltungsraum für eigene inhaltliche und konzeptionelle Ideen</li> <li>Zugänge zu fachlichen Netzwerken und Kooperationspartnern im Themenfeld der Familienbildung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>regelmäßige Supervision und Coaching</li> <li>Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d – 50 %) Familienförderung im Frankfurter Bahnhofsviertel

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informations­technologie zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n EDV-Organisations­berater*in IT-Administration und Support mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Sie stellen die optimale Unterstützung der Prozesse zwischen den Referaten innerhalb der Kirchenverwaltung und in der Verbindung mit anderen Einrichtungen der EKHN sicher. Hierfür sorgen Sie dadurch, dass die entsprechende IT-Infra­struktur stets anforderungs­gerecht zur Verfügung steht. Dies betrifft die Planung, die Umsetzung, die Weiter­entwicklung sowie die Qualitäts­sicherung der IT-Infra­struktur. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Behebung von Problemen und Störungen im Bereich der Anwender*innen der Kirchen­verwaltung sowie deren Unter­stützung bei der Problem­lösung. Sie stellen zudem sicher, dass geänderte Anforderungen in die Weiter­entwicklung der Hardware- und Software­ausstattung in der Kirchen­verwaltung einfließen. Die Aufgaben der Stelle können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden. <ul> <li>Umfassende Fach­kenntnisse, die in der Regel durch einen Fach­hoch­schul­abschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufs­akademie oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss (z. B. Verwaltungs­fachwirt*in) und mehr­jährige Berufs­erfahrung in den Bereichen IT-Administration und Support nachgewiesen werden</li> <li>Sehr gute Problem­lösungs­kompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen Personen</li> <li>Gute Linux-Kenntnisse beim Einsatz als Server­betriebs­system, gute Netzwerk­kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Daten­sicherungs­strategien, VPN sowie der Anti­viren­software</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Telefon­anlagen, des Projekt­managements und des kirchlichen Daten­schutzes</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der gängigen Büro­anwendungen (Tabellen­kalkulation, Präsentations­software, Text­verarbeitung, Grafik- / Prozess­software)</li> <li>Kenntnisse des kirch­lichen Daten­schutzes und der IT-Sicherheit gemäß BSI-Grundschutz</li> <li>Hohes Maß an Selbst­organisation, sorgfältige Arbeits­weise, Engagement, Zuverlässigkeit sowie Fähig­keit zur Gruppen­arbeit und zur strukturierten Weiter­gabe von Wissen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Büro­arbeits­zeiten, Führer­schein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl.)</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Arbeiten im Home­office und in Präsenz</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­zeiten</li> <li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Kantine</li> </ul>

EDV-Organisationsberater*in IT-Administration und Support (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. Januar 2025, Kennziffer 2/369 (bitte angeben)</li> </ul> Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt. Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext werden Sie die fachlichen und technischen Anforderungen der eAkte-Software im Betrieb zusammen mit dem eAkte-Team betreuen. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer modernen Stadt ausbauen. <ul> <li> Erfassung, Verwaltung und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen an die eAkte-Software im Betrieb in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und in enger Absprache mit dem eAkte-Team </li> <li> zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext </li> <li> organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung e-Akte relevanter Digitalisierungsprozesse auf fachlicher Ebene </li> <li> Konzeption und Implementierung von Qualitätsmaßnahmen im Betrieb der eAkte-Software </li> <li> zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente </li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung oder </li> <li> eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre auf Bachelor-Niveau) </li> <li> umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement im Betrieb </li> <li> gute Kenntnisse und Erfahrungen in Prozessen des Incident-, Problem-, Change- und Release-Managements </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2) </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Bildschirmtauglichkeit </li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus: </li> <li> Erfahrungen mit DMS-Systemen </li> <li> Kenntnisse im Bereich Serveradministration </li> <li> analytische Denkweise und hohe Eigeninitiative </li> </ul> Sie haben Interesse die Zukunft unserer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul>

E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Zentrale Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für die Mitarbeit in der Poststelle (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Poststelle ist Teil der internen Services für die gesamte Stadtverwaltung und unterstützt in ihrer Tätigkeit deren geschäftliche Kernprozesse. Die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie die Postverteilung für alle Bereiche unserer Verwaltung sind ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Wirkungsfeld, durch welches Sie die Vielfalt der Aufgaben unserer Verwaltung sowie deren verschiedenen Fachbereiche kennenlernen. Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Bearbeitung der Eingangspost, wie die manuelle und maschinelle Öffnung der Eingangspost sowie scanfähige Aufbereitung und Zuordnung zu den verschiedenen Fachbereichen; die Weiterleitung eingehender E-Mails und Telefaxe</li> <li>Bearbeitung der internen Post</li> <li>Annahme von Paketsendungen und Weiterleitung an die Fachbereiche</li> <li>Verwaltungsinterne Aufgaben, u. a. Beflaggung, Bereitstellung von Auszügen von Gesetzesblättern</li> <li>Bearbeitung der Ausgangspost zum Versand, z. a. Bedienung der Versandsoftware und Frankiermaschine, Versandarbeiten bei Paketen, Päckchen, Infopost etc.</li> <li>Abholung der täglich eingehenden Postsendungen bei der Deutschen Post</li> <li>Verschiedentliche Botengängen, Mitarbeit im Fuhrparkmanagement (Pflege Poolfahrzuge, Terminüberwachung etc.) und gelegentliche Dienstfahrten mit der Verwaltungsspitze</li> </ul> Was wir erwarten <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Verwaltungserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet ist wünschenswert.</li> <li>Die körperliche Eignung für den Umgang mit umfangreichen Aktenbeständen, Paketen muss vorhanden sein.</li> <li>Den Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen setzen wir voraus.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Fahrdiensten in den Abendstunden und am Wochenende ist erforderlich.</li> <li>Wir erwarten die Fähigkeit zu praxis- und ergebnisorientiertem sowie zu zügigem und zuverlässigem Arbeiten im Team.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft.Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagesoftware Fabasoft sowie weiteren Fachanwendungen einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Was wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit einem Eigenanteil</li> </ul>

Mitarbeit in der Poststelle(m/w/d)

UmweltamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und über­wachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und ‑entsorgung sowie der Straßen­reinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes "Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde" mit derzeit 20 Mit­arbeitenden; Führung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li><li>Vertretung des Sachgebietes in Sitzungen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen</li><li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Umweltüberwachung Wasser, Luft, Boden</li><li>Wahrnehmung staatlich übertragener Aufgaben zur Durchführung von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach Wasser- und Bodenschutz­recht einschließlich der Überwachung von Nebenbestimmungen sowie die Gewässeraufsicht und der Vollzug des Gewässer- und Bodenschutzalarmplans</li><li>Aufgabenwahrnehmung als Fachstelle der Stadtverwaltung für kommunale Wasser­wirtschaft (u. a. Starkregen- und Hochwasservorsorge, nachhaltige Wasserversorgung, zentrales Grundwasser­messstellen­management)</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Plan­verfahren (Bebauungspläne, Planfeststellungs­verfahren u. a.) und Bau­anträgen</li><li>Beantwortung von Anfragen aus Politik und von Verbänden</li><li>Information und Beratung von Bürger:innen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) Fachrichtung Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>langjährige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft</li><li>nachgewiesene Führungskompetenz mit mehrjähriger Personalverantwortung</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen technischen Regelwerken</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (in Alarmfällen Einsätze außerhalb der Dienstzeit möglich)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li><li>interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> <ul><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie flexible Arbeits­zeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li></ul>

Leiter:in (w/m/d) Untere Wasser- und Bodenschutzbehörde

UmweltamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Fachkraft (w/m/d) Umsetzung Arten- und Biotopschutzkonzept für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicher­stellung der städtischen Abfall­sammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft (w/m/d) Umsetzung Arten- und BiotopschutzkonzeptVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD <ul><li>Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Aktivitäten zum Erhalt und zur Förderung von Grünland­biotopen mit dem Schwerpunkt Streuobstwiesen auf Basis des vorliegenden Arten- und Biotopschutzkonzepts (ABSK) der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Initiierung von Projekten und Akquise möglicher Fördermittel</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Mahd- und Beweidungs­konzepten</li><li>Organisation und Umsetzung von Pflegemaßnahmen</li><li>konzeptionelle Entwicklung von Naturschutzgebieten unter fünf Hektar und gesetzlich geschützter Landschafts­bestandteil auf Grundlage des ABSK</li><li>Erarbeitung eines Monitoring­konzeptes zu Grünlandbiotopen mit Schwerpunkt Streuobst­wiesen</li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Ämtern und externen Akteur:innen</li><li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Biologie, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Natur­schutz, Geografie, Forstwissen­schaft oder vergleichbare Fachrichtung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li><li>nachgewiesene Berufs­erfahrung in der Umsetzung von Naturschutzprojekten, möglichst zum Thema Streuobst</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>gute Kenntnisse in den Regularien von Förder­programmen und der förder­technischen Abwicklung von Projekten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit verwaltungs- und vergaberechtlichen Vorgaben</li><li>Erfahrungen in der Steuerung und Betreuung von bürger­schaftlichem Engagement sowie in der Öffentlichkeits­arbeit sind wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>zeitlich flexible, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li><li>konzeptionelles und analytisches Denken</li><li>Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungs­bereitschaft</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft</li><li>interkulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul>

286 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland