field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen für unseren Fachbereich Ausländer­wesen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Teamleitung (m/w/d) für unser Team Aufenthaltsrecht in unserem Ausländeramt <ul> <li>Sie leiten das Team Aufenthaltsrecht mit derzeit 21 Mitarbeitenden, davon zwei Haupt­sachbearbeitende, die direkte fachliche Anleitung der Mitarbeitenden wahrnehmen </li> <li>Ihre Mitarbeitenden haben den Aufgaben­schwerpunkt Prüfung des Aufenthalts­rechts von EU-Bürgerinnen und -Bürgern sowie Dritt­staat­angehörigen (mit und ohne Asyl­hintergrund) und Ausstellung ausländer­rechtlicher Dokumente </li> <li>Koordination und Gewährleistung des allgemeinen Dienstbetriebs </li> <li>Planung der Einsätze der Mitarbeitenden, u. a. am Serviceschalter, im Front‑ und Back­office </li> <li> Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen </li> <li>Stärkung der Team­entwicklung </li> <li>Erstellung von Beurteilungen und der Bewertung zur leistungs­orientierten Bezahlung </li> <li>Gewährleistung des Informations­austausches und Steuerung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender </li> <li>Anleitung der Mitarbeitenden und Beratung in komplexen fach­lichen Fragen</li> <li> Sie bearbeiten Beschwerden von Kundinnen und Kunden </li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) </li> <li>Sie haben ein Führungs­verständnis im Einklang mit unseren Leit­linien für Führung und Zusammen­arbeit und besitzen die Fähig­keit, Mitarbeitende zu führen</li> <li>Sie haben ein sicheres und schnelles Urteils­vermögen und sind gerne bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten </li> <li>Sie haben eine hohe Sozial­kompetenz, sind kommunikations­stark und schaffen es auch in konflikt­behafteten Situationen, souverän und über­zeugend aufzutreten </li> <li>Sie sind loyal und gerne bereit, die Zielsetzungen der Behörden­leitung zu vertreten und die stetige Weiter­entwicklung von Arbeits­prozessen (Change-Management) aktiv zu betreiben </li> <li>Sie verfügen über Organisations­geschick und Planungs­vermögen </li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Führungs­erfahrung sammeln und verfügen über Rechts‑ und Fach­kenntnisse im Ausländer­recht </li> <li>Sie haben Fremdsprachen­kenntnisse, insbesondere Englisch </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete, heraus­fordernde und verantwortungs­volle Tätig­keit in einer dienst­leistungs­orientierten Behörde </li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten (circa 20 %) sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>Attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine etablierte Gesundheits­förderung </li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Altersvorsorge und eine Jahres­sonderzahlung sowie die Großraum­zulage München </li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persönlichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw)</li> <li> Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe</li> <li> Einen Arbeitsplatz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau aus­gezeichnet wurde </li> </ul> Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG ausgewiesen. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>.

Teamleitung (m/w/d) für unser Team Aufenthaltsrecht in unserem Ausländeramt

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in Bayreuth oder München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Firewall- und Netzwerkengineer (m/w/d) 631012 Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich Platform &amp; Cloudservices stellt eine stabile und verlässliche Rechenzentrum- und Softwareumgebung für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Neben der internen Bereitstellung der Plattformen und Services vermarktet der Bereich seine Leistungen auch an externe Partner. <ul> <li>Betreuung unserer Systemumgebung: Administration und Konfiguration der Firewall-Systeme, VPN-Gateways sowie zentralen und dezentralen Netzwerkkomponenten.</li> <li>Planung von Netzwerk-Architekturen: Eigenverantwortliche Planung mit Fokus auf Firewall/Security sowie in den Bereichen Routing &amp; Switching, Datacenter/Cloudservices inkl. technischer Projektierung der Umsetzung.</li> <li>Überwachung und Aktualisierung von Netzwerkkomponenten: Eigenverantwortliche Überwachung mithilfe von Managementsystemen und Automatisierung von Routinevorgängen.</li> <li>Koordination und Projektierung: Technische Planung und Steuerung von internen und externen Dienstleistern und Lieferanten.</li> <li>Unterstützung in Konzeption, Administration und Konfiguration: Mitwirkung an der zentralen und dezentralen Netzwerkkomponenten und Firewall-Systemen.</li> <li>Erstellung von Performanceanalysen und -verbesserungen: Unterstützung bei der Diagnose sowie im Anforderungsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security und Datacenter-Netzwerk.</li> <li>Gute Kenntnisse in Firewall-Systemen (z. B. Checkpoint) und in der Planung und Betreuung von Netzwerkarchitekturen (Cloudservices).</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team sowie Serviceorientierung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, logisch-analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und ITIL-Kenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los geht's!</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

Firewall- und Netzwerkengineer (m/w/d)

Wir suchen dich für das Erzbischöfliche Ordinariat München als Auszubildende:r Immobilienkaufmann/-frau Referenznummer: 10469 Start: 01.09.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2028 Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Ausbildungsinhalte sind Immobilienbewirtschaftung (Miet-, Pacht-, Erbbaurechts- und Forstverwaltung ergänzt um WEG-Verwaltung in Kooperation), Grundstücksverkehr (z. B. Baulandentwicklung, Bewertung und Transaktion ergänzt um Immobilienvertrieb, Notariat und Grundbuchamt in Kooperation) sowie strategisches Immobilienmanagement. Die Schwerpunktausbildung im letzten Ausbildungsjahr erfolgt in „Gebäudemanagement“ und „Bauprojektmanagement“. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule für Finanz-, Immobilien- und Automobilwirtschaft München im Blockunterricht statt. <ul> <li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur sowie gute Noten in den Kernfächern Deutsch, Mathematik, ggf. Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen</li> <li>gute IT-Grundkenntnisse, u. a. Outlook, Word, Excel</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe</li> <li>Interesse an der Immobilienbranche sowie an juristischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrums Münchens</li> <li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung</li> <li>individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften</li> <li>Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende:r Immobilienkaufmann/-frau

Wir suchen dich für das Erzbischöfliche Ordinariat München als Auszubildende:r Kaufmann/-frau für Büromanagement Referenznummer: 10468 Start: 01.09.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2028 Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung erwirbst du fundierte Fertigkeiten und Kenntnisse zu Büro- und Geschäftsprozessen sowie zu übergreifenden Themen. Zusätzlich erfolgt eine betriebsspezifische Ausbildung in den Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat“ und „Personalwirtschaft“ oder „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule Dachau im Tagesunterricht statt. <ul> <li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen)</li> <li>gute IT-Grundkenntnisse, u. a. Outlook, Word, Excel</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrums Münchens</li> <li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung</li> <li>individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften</li> <li>Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende:r Kaufmann/-frau für Büromanagement

Wir suchen dich für das Erzbischöfliche Ordinariat München als Auszubildende:r Fachinformatiker:in Systemintegration Referenznummer: 10470 Start: 01.09.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2028 Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: ABD (entspricht TVöD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. In der Fachrichtung Systemintegration lernst du insbesondere die Systemkonfiguration und Netzwerke vor Ort, die Betreuung von IT-Systemen sowie die Unterstützung und Beratung von Anwenderinnen und Anwendern kennen. Weitere Ausbildungsinhalte sind das Kennenlernen von Geschäftsprozessen, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken sowie von IT-Produkten und Märkten. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule für Fachinformatik Systemintegration München im Blockunterricht statt. <ul> <li>mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur sowie gute Noten in den Fächern Mathematik und Englisch</li> <li>Begeisterung für das Themenfeld IT, für komplexe Aufgabenstellungen und Freude an der Problemlösung</li> <li>Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>eine 3-jährige abwechslungsreiche und praktische Ausbildung im Zentrums Münchens</li> <li>vielfältige Einblicke in interessante Bereiche einer großen und modernen Verwaltung und Arbeiten mit einem SAP-System und persönlicher IT-Ausstattung</li> <li>individuelle Anleitung und eine gute Gemeinschaft unter den Nachwuchskräften</li> <li>Fachliteratur, Fortbildungs- und Seminarangebote, Prüfungssimulation sowie Freistellung zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Ausbildungsentgelt nach ABD (entspricht TVöD), betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage sowie zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelung, Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eine hohe Übernahmechance – eine berufliche Perspektive mit Zukunft.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszubildende:r Fachinformatiker:in Systemintegration

Wir suchen Sie für den Fachbereich Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement im Ressort Personal als Sachreferent:in für Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Referenznummer: 10475 Start: nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis: befristet bis 05.06.2025 Arbeitsort: München Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: EG 10 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Weiterentwicklung der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> <li>Entwickeln von Konzepten und zielgruppenspezifische Ausarbeitung von Themen/Prozessen im BGM</li> <li>Organisieren, Betreuen sowie Evaluieren von BGM-Maßnahmen nach strategischen Vorgaben</li> <li>Integration, Umsetzung und Evaluation der psychischen Gefährdungsbeurteilung</li> <li>Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach festgelegten Regeln und zielgerichtete Weiterentwicklung im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li> <li>Information und Beratung von Führungskräften und gesundheitlich beeinträchtigten Beschäftigten sowie Unterstützung bei der Durchführung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau und Controlling der für das BGM und BEM relevanten Kennzahlen sowie Erarbeitung einer zielgruppenspezifischen Berichterstattung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Moderation schwieriger Gespräche</li> <li>Kenntnisse der Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts</li> <li>souveräner Umgang mit IT-Anwendungsprogrammen, v. a. MS Office und SAP HCM</li> <li>Verschwiegenheit und Diskretion sowie selbstbewusstes und verbindliches Auftreten</li> <li>konzeptionelles, verantwortliches sowie prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachreferent:in für Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: A 10 TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1593 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Als Integrationsfachkraft liegt ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit darin, gemeinsam mit dem Team eine Pädagogik der Vielfalt, im Sinne der Inklusion zu implementieren, zu gestalten und weiter­zuentwickeln. Sie sind fachlich begleitend und beratend für das Leitungsteam, das pädagogische Team und die Eltern tätig. Zudem unter­stützen Sie alle Kinder (0 – 12 Jahre) mit ihren individuellen Bedarfen im Kita-Alltag, die wohnortnah die Einrichtung besuchen. Damit wird wert­schöpfende Teilhabe und Teil­gabe am Leben in der Gemein­schaft gestaltet und sicher­gestellt und Chancen­gleich­heit verbessert. Für Kinder mit Ein­gliederungs­hilfe­bescheid leisten Sie Fach­dienst­stunden nach Ein­gliederungs­hilfe, idealer­weise alltags­integriert. Sowohl die sozial­raum­orientierte Vernetzung als auch die Kooperation mit internen und externen Fach­diensten gehören zu Ihren Aufgaben. Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagog*innen, sowie Sozial­pädagog*innen mit anerkannter Zusatzqualifikation, Kindheit­spädagog*innen mit anerkannter Zusatz­qualifikation, Pädagog*innen (Diplom / BA) mit anerkannter Zusatz­qualifikation. Darüber hinaus erwarten wir grundlegende berufliche Erfahrungen in der integrativen Pädagogik. <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungs­psychologie, heil­pädagogisches Handeln, heil­pädagogische Diagnostik und integrative Förderung; Kenntnisse zur 'Pädagogik der Vielfalt' – Inklusive Pädagogik; Vertieftes Wissen in der Erstellung, Fortschreibung und Über­prüfung von Förder- und Hilfeplänen sowei Entwicklungsberichte; Beobachtungsmethoden; Wahrnehmen, Einschätzen und Unterstützen der unterschiedlichen Kommunikationsfähigkeiten der Kinder; Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen; Systemische und medizinische Grundkenntnisse (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln (sehr stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Fähigkeit Vertrauen auszubauen (stark ausgeprägt)</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S12 TVöD-SuE je nach Einsatzort). Das Mindestgehalt beträgt derzeit 4.197,09 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, plus eine Zulage SuE von 180 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeit­geber­finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, steuer­freier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und leistungs­orientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten</li> </ul>

Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in im Integrationsfachdienst in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S8B TVöD Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1672 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müll­abfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Als Kooperations­fach­kraft arbeiten Sie in unseren Kindergärten, KinderTagesZentren oder Häusern für Kinder und begleiten den Übergang zwischen Kindergärten und Schule. Sie sind für die selbst­ständige Führung einer alters­gemischten Gruppe, die Förderung der fünf- und sechs­jährigen Kinder analog der Gesetz­gebung zum Über­gang zwischen Kinder­garten und Schule sowie die Beratung der Eltern und des pädagogischen Teams zum Thema Schul­fähig­keit verantwortlich. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die Planung und Durch­führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperations­partnern. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen</li> <li>Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Kinderpfleger*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: S4 TVöD-SuE Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 1674 Ihr Einsatzbereich Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, Stadtgebiet München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Kinderpfleger*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Sie arbeiten bei uns in Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, KinderTagesZentren, Häusern für Kinder, Tagesheimen und im Kooperativen Ganztag (KoGa). Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt. Sie sind für die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von neun Wochen bis zwölf Jahren verantwortlich sowie für die Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder</li> <li>über einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, Reflexions­fähigkeit, professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung</li> <li>Methodische Kompetenz: u. a. Team­fähig­keit, Ein­fühlungs­vermögen, interkulturelle Kompetenz, Gender-Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz: z. B. Koordinations­fähig­keit, Kenntnisse im Umgang mit Beobachtungs­instrumenten</li> </ul> Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung in S4 TVöD-SuE. Das Mindestgehalt inklusive Zulagen beträgt 3.491,81 € brutto (Stand 01.03.2024).</li> <li>Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind plus eine Zulage SuE von 130 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob/zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Kinderpfleger*in (w/m/d)

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth braucht Sie! Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat! Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt sowohl Ingenieure (w/m/d) mit Bachelor- oder FH-Studium der Fach­richtung Elektro­technik als auch Staatlich geprüfte Elektro­techniker (w/m/d) mit langjähriger Berufs­erfahrung für die Sachbearbeitung und Projekt­leitung in der Abteilung Haustechnik und Energie­management in Vollzeit. Es erwarten Sie ein aufgeschlossenes und fach­über­greifendes Team sowie abwechslungs­reiche und interessante Baumaßnahmen an allen städtischen Gebäuden. Die Gebäude­wirtschaft Fürth betreut etwa 400 kommunale Objekte, wie z.B. Schulen, Verwaltungs­gebäude, Museen und Funktions­gebäude. <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neu-, Umbau- und Sanierungs­maßnahmen im elektro­technischen Unterhalt in allen Leistungs­phasen der HOAI (1–9)</li> <li>Projektierung von Starkstrom­anlagen, Fernmelde- und informations­technischen Anlagen, Förder­anlagen und nutzer­spezifischen Anlagen</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauwerks­leistungen</li> <li>Betreuung von Ingenieur­büros</li> <li>selbstständige übergeordnete Projekt­organisation bei den elektro­technischen Anlagen</li> <li>Betreuung von bestehenden elektro­technischen Anlagen</li> <li>Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben im Bereich des öffentlichen Auftrag­gebers</li> <li>Anfertigung von Vorlagen bzw. Beiträgen für politische Gremien</li> <li>Abstimmung von Förder­möglich­keiten bei Projekten</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Digitalisierung an Schulen und Bildungs­einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium als Diplom-Ingenieur (w/m/d) (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fach­richtung Elektro­technik oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fach­richtung Elektro­technik</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in den genannten Aufgaben­bereichen</li> <li>sicheren Umgang mit dem PC und allen Office-Anwendungen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Vergabe­verfahren und Vertrags­ordnungen (VgV, VOB, HOAI) sowie allgemeine Rechts- und Verwaltungs­kenntnisse. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungs­software. Sie besitzen Eigeninitiative, Verant­wortungs­bewusst­sein, Über­zeugungs­kraft, mehrjährige Erfahrung im elektro­technischen Bereich zusammen mit methodischen Kompetenzen, wie Planlösungs- und Organisations­vermögen sowie Problem­lösungs­kompetenz? Sie können priorisieren, korrigieren und arbeiten gerne sowohl selbst­ständig als auch im Team? Eine hohe Einsatz­bereitschaft und Belastbarkeit sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise runden Ihr Profil ab? Dann sollten Sie sich unbedingt bewerben! <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

440 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern