field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Weilimdorf (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Die Stadtteilbibliothek Weilimdorf liegt zentral im Herzen des aus sechs Stadtteilen bestehenden Stadtbezirks. Ausgestattet mit ca. 45.000 Medien ist sie eine stark frequentierte Familien- und Nachbarschaftsbibliothek mit hoher Aufenthaltsqualität. Ein Akzent wird gesetzt auf die Vermittlung von Lese- und Informationskompetenz speziell für Kinder und Jugendliche. Weiterführende Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie leiten, koordinieren und organisieren den FaMI-Bereich der Stadtteilbibliothek Weilimdorf und sind verantwortlich für die dortige Koordination der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Sie übernehmen das Lektorat für Jugendromane sowie eine weitere Sachgruppe und arbeiten in der Öffentlichkeitsarbeit mit</li> <li>an der Theke und im Auskunftsdienst arbeiten Sie selbständig und selbstorganisiert inkl. der Abwicklung von Gebührenfällen, Neuanmeldungen und Vorbestellungen</li> <li>das Einstellen von Medien inkl. Bestandpflege und Bestandsordnung, die Liefer- und Rechnungskontrolle sowie die Einarbeitung der AV-Medien außer DVDs (technische Einarbeitung, Inventarisierung und Systematisierung) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen bibliothekspädagogische Programme durch, helfen bei Veranstaltungen und nehmen an Sitzungen und Arbeitskreisen teil</li> <li>die Kassenverwaltung und -abrechnung runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste bzw. Assistent/-in an Bibliotheken, jeweils mit Berufserfahrung an Bibliotheken</li> <li>Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>Fähigkeit zur und Freude an der Zusammenarbeit in einem eingespielten Team sowie Bereitschaft, Verantwortung und Leitungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger, strukturierter Arbeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Kontext</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich EDV und Bibliothekssoftware sowie große Offenheit und Neugierde für zukünftige Entwicklungen und technologische Neuerungen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Spät- und Samstagsdiensten, Krankheits- und Urlaubsvertretungen und zur generellen Mitarbeit bei Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Fachangestellte/-r Medien- und Informationsdienste Stadtbibliothek Stuttgart - Weilimdorf (m/w/d)

<h2>Ingenieur/-in Geodäsie / Vermessung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Immobilienvermessung mit aktuell 11 Mitarbeitenden gehört zur Abteilung Vermessung und ist ein wichtiger Bestandteil im Stadtmessungsamt. Es ist Ansprechperson für die Fachämter und Eigenbetriebe der Landeshauptstadt Stuttgart für vermessungstechnische Serviceleistungen aus einer Hand. <ul> <li>Sie übernehmen die Vertretung des Sachgebietsleiters</li> <li>Sie sind zuständig für das Durchführen von Ingenieurvermessungen</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Immobilienvermessungen</li> <li>die Mitwirkung bei Projekten des Amtes und der Abteilung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie unterstützen Kolleg/-innen bei schwierigen Vermessungen</li> <li>Sie wirken bei der vermessungstechnischen Ausbildung mit</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Vermessung/Geodäsie/Geoinformatik</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im württembergischen Liegenschaftskataster</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Ingenieurvermessung</li> <li>praktische Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist.

Ingenieur/-in Geodäsie/Vermessung (m/w/d)

Bautechnischer Prüfer (m/w/d) Rechnungsprüfungsamt unbefristet Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (29.200 Einwohner) sucht für das städtische Rechnungsprüfungsamt zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Bautechnischen Prüfer (m/w/d) <ul> <li>eigenverantwortliche Prü­fung von Bau­maßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tief­bau hinsicht­lich Planung, Aus­schreibung, Ver­gabe, Bau­ausführung und -abrechnung</li> <li>Prüfung der Verträge und der Honorar­abrechnungen für Ingenieur- und Planungs­leistungen sowie für Gutachter- und Beratungs­leistungen </li> <li>eigenständige Erstellung von Prüf­berichten und Über­wachung der Aus­räumung der fest­gestellten Mängel</li> <li>Beratung der technischen Dienststellen vor und während der Aus­führung der Bau­maß­nahmen und bei Beschaffungs-, Auftrags- und Vertrags­angelegen­heiten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vor­behalten. <ul> <li>Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Master- oder Bachelor­abschluss der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen oder Archi­tektur bzw. einen ver­gleichbaren Studien­richtung; bei einem aus­ländischen Abschluss ist die Vor­lage einer staat­lichen Anerkennung in Deutschland erfor­derlich</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Ver­trags- und Vergabe­recht sowie Honorar­recht</li> <li>idealerweise Berufs­erfahrung in der Planung, Preis­kalkulation, Reali­sierung und Abrechnung von Bau­maßnahmen</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexi­bilität und Ein­satz­freude</li> <li>die Fähigkeit, sich in komplexe Themen rasch einzu­arbeiten</li> <li>selbstständige, eigen­ver­ant­wort­liche und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein sicheres und ver­bindliches Auf­treten</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz in unsicheren Zeiten (Teilzeit 50 %)</li> <li>ein kollegiales Team, das sich gegen­seitig unterstützt</li> <li>eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und selbst­ständige Tätig­keit mit vielen Gestaltungs­mög­lichkeiten </li> <li>sehr flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie die Mög­lichkeit zur mobilen Arbeit (nach vorheriger Ein­arbeitung)</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (EG 10 TVöD) mit den damit ver­bundenen Sozial­leistungen (Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt und Zusatz­versorgung)</li> </ul>

Bautechnischer Prüfer (m/w/d)

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertageseinrichtungen (Ganztagseinrichtungen, Kindergärten und Horte). 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Die Evangelische Verbundkirchengemeinde Plieningen-Birkach sucht ab sofort für ihre Kindergärten in Stuttgart-Plieningen/-Birkach Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %. <ul> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung und Betreuung</li> <li>individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“</li> <li>Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form</li> <li>Einbringen der eigenen Ideen und Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)</li> <li>umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen</li> <li>respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> <li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li> <li>Kompetenz in Gesprächsführung</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche Deutschland oder in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland zugehörigen Kirche oder Gemeinschaft</li> </ul> <ul> <li>flexibles, selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und wertschätzenden Team</li> <li>Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren „Lerngeschichten“ nach Margaret Carr</li> <li>Einführungstage zu den „Lerngeschichten“</li> <li>attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus</li> <li>pädagogische Tage, Inhouseseminare und Fachtage</li> <li>gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung</li> <li>faire Bezahlung nach KAO (TVöD-SuE)</li> <li>Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungszulage</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Vermittlung eines Kita-Platzes für Ihr Kind</li> <li>eventuell Mithilfe bei der Wohnungssuche (Dienstwohnung)</li> <li>zusätzliche freie Tage an kirchlichen Feiertagen, z. B. Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester</li> <li>Verfügungszeit 25 % der Arbeitszeit</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im gleichberechtigten Arbeiten

Assistenz und Sachbearbeitung (m/w/d) (50 - 100 %) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Innere Dienste, Bildung und Ordnung eine Assistenz und Sachbearbeitung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 100 %. Der Fachbereich bietet internen Service, nimmt aber auch wichtige Aufgaben für die Bönnigheimer Bevölkerung wahr. Dazu gehören das Bürgerbüro sowie die Telefonzentrale, aber auch die Bereiche Personal- und Organisationsservice, Tourismus, Kultur sowie Themen der Kinderbetreuung, der Schulen und der Vereine. Die Themen Soziales, Jugend und Integration runden das Portfolio ab. <ul> <li>Assistenz der Fachbereichsleitung</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben des Fachbereichs</li> <li>Interne und externe Schnittstelle</li> <li>Vorbereitung und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und -alternativen</li> <li>Eigenständige Organisation und Planung von kulturellen und sonstigen Veranstaltungen des Fachbereichs</li> <li>Sachbearbeitung in der Schulverwaltung und Gemeinschaftsverpflegung; direkte Vertretung der Kita-Verwaltung</li> <li>Beschaffung von Büromaterialien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst</li> <li>Positive Grundhaltung, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Strukturiertes, selbstständiges und systematisches Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word &amp; Outlook); schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen von Spezialsoftware</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben mit hohem Gestaltungspotential</li> <li>Leistungsgerechtes Entgelt nach den tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes sowie Jahressonderzahlungen; Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD</li> <li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Jahreskarte für das städtische Mineralfreibad</li> <li>Mitarbeiterfeste und -ausflüge</li> </ul>

Fachbereich Innere Dienste, Bildung und Ordnung Assistenz und Sachbearbeitung (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Beschaffung und Gebäudemanagement (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Stadtmessungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Zu den Aufgaben der Abteilung Verwaltung und Beiträge gehören die Bereiche Personal, Organisation, Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Berichtswesen, Gebäudemanagement und Beschaffung. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Beschaffungen (z. B. Büromaterial, Möbel) im Stadtmessungsamt</li> <li>im Bereich des kaufmännischen Gebäudemanagements sind Sie zuständig für die Buchhaltung und die gesamten Kosten, die bei der Instandhaltung des betreuten Gebäudes anfallen</li> <li>die Mitarbeit in der Kosten- und Leistungsrechnung runden Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. im mittleren Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse im Beschaffungswesen, möglichst im EKV-Shop und den dazugehörigen SAP-Anwendungen (MIGO/ MIRO)</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Anlagenrechnung und der Bewirtschaftung von Ausgaben</li> <li>Serviceorientierung</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sachbearbeiter/-in Beschaffung und Gebäudemanagement (m/w/d)

<h1>Personalentwickler/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Eigenbetrieb Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart in seinen acht Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, zwei Ambulanten Diensten, zwei Tagespflegeeinrichtungen und betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.leben-und-wohnen.de/" target="_blank">https://www.leben-und-wohnen.de/</a> <ul> <li>Sie beraten die Führungskräfte des ELW bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung (PE)</li> <li>die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats und anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteuren bei</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von eigenbetriebsspezifischen PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug</li> <li>die eigenbetriebsbezogene Umsetzung zentraler PE- und Weiterbildungskonzepte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung</li> <li>sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Diversity Kompetenz und Interesse an neuen thematischen Entwicklungen</li> <li>wünschenswert sind Moderationskenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Workshops</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Personalentwickler/-in (m/w/d)

<h2>Ingenieur/-in Energiewende (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzten. Die Abteilung Energie des Amts für Umweltschutz ist fachlich verantwortlich und koordiniert die Umsetzung des vom Gemeinderat verabschiedeten Energie- und Klimaschutzkonzepts mit dem Ziel, die Landeshauptstadt Stuttgart möglichst rasch klimaneutral zu machen. Des Weiteren ist die Abteilung zentral für die zuverlässige Beschaffung und Abrechnung des Energie- und Wasserbedarfs der Liegenschaften der Landeshauptstadt Stuttgart zuständig. <ul> <li>Sie aktivieren die Bürger/-innen in den einzelnen Quartieren zur Gebäudesanierung</li> <li>Sie erkennen häufig vorkommende Anforderungen bei der Sanierung und dem Heizsystemwechsel in Stuttgart und erarbeiten geeignete Lösungsansätze</li> <li>die Weiterentwicklung und Koordination der Maßnahmen zur Energieeinsparung und dem Ausbau erneuerbarer Energien im Bereich kleine, mittlere Unternehmen unter Einbezug von Unternehmen in Stuttgart gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie identifizieren Energieeinsparpotenziale im Unternehmensbereich und arbeiten bei nationalen und internationalen Forschungsvorhaben mit</li> <li>die Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen sowie einer Schulungsreihe für Klimaschutzbeauftragte sowie Azubis, um diese bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen zu unterstützen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie entwickeln das bestehende Industrieförderprogramm um Gebäudesanierung für Nichtwohngebäude fort und bearbeiten die Förderanträge</li> <li>Sie bereiten für alle Beteiligten die energetischen und wirtschaftlichen Bewertungen der Lösungsansätze anschaulich und zielgruppengerecht auf</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie- und Klimaschutz oder verwandter Fachrichtungen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Energietechnik, insbesondere im Gebäudebereich (Nichtwohnen und Wohnen)</li> <li>Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Fachfremde (Unternehmen, Bürger/-innen) in einer verständlichen und zur Umsetzung animierenden Art und Weise</li> <li>hohe Bereitschaft sich schnell, eigenverantwortlich und zuverlässig in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten und die Interessen der Abteilung zu vertreten</li> <li>hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch sowie ein sehr sicheres und kommunikatives Auftreten</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagsessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Ingenieur/-in Energiewende (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in städtische Arbeitsförderung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und befristet zu besetzen (50 % bis 30.06.2025 und 40 % bis 31.10.2025). Die städtische Arbeitsförderung trägt ergänzend zum Jobcenter und der Agentur für Arbeit dazu bei, sozial benachteiligte Menschen in Ausbildung und Arbeit zu integrieren. Dazu steht ihr ein eigenes Budget zur Verfügung. Außerdem verantwortet sie die regionale Arbeitsmarktstrategie für die Umsetzung des Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) in der Landeshauptstadt Stuttgart. <ul> <li>Verwaltungsaufgaben, z. B. Erstellen von Vorlagen, Stellungnahmen und Berichten sowie Unterstützung bei der Berichterstattung im Gemeinderat und in Gremien, Haushaltsführung und -controlling sowie Prüfung von Anträgen und Verwendungsnachweisen</li> <li> Ansprechperson Internationaler / Europäischer Sozialfonds: Tätigkeiten in der Geschäftsführung des regionalen ESF Stuttgart, Stellvertretung der Leitung der städtischen Arbeitsförderung</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Koordinierung neuer Projekte zur Förderung der Integration sozial benachteiligter Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt</li> <li>Organisation und Durchführung der Sitzungen des ESF-Arbeitskreises, von Netzwerktreffen und Fachveranstaltungen</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachämtern der Stadtverwaltung und den entsprechenden Kooperationspartner/-innen, insbesondere den Trägern der freien Wohlfahrtpflege, Sozialunternehmen sowie Ansprechpersonen der jeweiligen Sonderthemen</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Pressetexte und Grußworte verfassen, Pflege der Webseite, Erstellung von Flyern und öffentlichkeitswirksamen Informationsmaterialien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial oder Wirtschaftswissenschaften oder über einen anderen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert</li> <li>alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter</li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen</li> <li>Sie handeln selbstständig und verantwortungsbewusst und arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, mit neuen und wechselnden Themengebieten zu arbeiten und Herausforderungen positiv zu gestalten</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und zu arbeitsmarktspezifischen Themen</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter/-in städtische Arbeitsförderung (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter/-in Jubiläen / Kinderbetreuung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen. Das Team Benefits und Incentives des Sachgebiets Serviceleistungen für Mitarbeitende baut den Bereich der Benefits für Mitarbeitende immer weiter aus. Unser Ziel ist es, im Sinne eines modernen Personalservice, attraktive Angebote von Arbeitgeberseite weiterzuentwickeln und neu zu gestalten, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden der Landeshauptstadt Stuttgart bestmöglich zu begegnen und ihnen Benefits für das Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Ehrung der städtischen Dienstjubiläen und tragen aktiv dazu bei, dass die Wertschätzung der Arbeitgeberin gegenüber den städtischen Mitarbeitenden zum Ausdruck kommt, dabei optimieren Sie Arbeitsprozesse und stehen als direkte Ansprechperson zur Verfügung</li> <li>das Erstellen interner Leitlinien und Rundschreiben und die stadtweite Kommunikation der Angebote ist ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sie entwickeln die Gestaltung und den Ausbau der Jubiläumsgeschenke und sorgen für deren Bestellung und stadtinterne Verrechnung</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der alljährlichen Jubilarfeier, die die Landeshauptstadt Stuttgart für ihre Mitarbeitenden ausrichtet</li> <li>Sie bearbeiten das Bewerbungsverfahren für die Platzvergabe der betrieblichen Kinderbetreuung im engen Austausch mit den Eltern, der Kitaleitung und der Teamleitung, dabei bereiten Sie insbesondere die gemeinsame Entscheidung über die Platzvergabe mit dem Gesamtpersonalrat vor und klären entsprechende Sonderfälle</li> <li>Sie beraten die Mitarbeitenden zum Angebot der betrieblichen Kinderbetreuung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. in den Bereichen Verwaltung, BWL, Personal oder Kommunikation</li> <li>strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Kommunikationsstärke und freundliches und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, besonders in einem der aufgeführten Tätigkeitsfelder, sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

348 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nürtingen, Deutschland