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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Sekretär*in für die Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeit befristet bis 28.05.2025 zu besetzen. <ul> <li>Organisation des Sekretariats und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft</li> <li>Erledigung der Korrespondenz (E-Mail, Telefon, Post)</li> <li>Terminplanung, -koordination und -überwachung</li> <li>Reiseplanung, -vorbereitung und -abrechnung</li> <li>Organisation von Besprechungen sowie Geschäftsbesuchen inklusive Gästebetreuung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>selbstständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Aufgabenverfolgung</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent und sind mit den technischen Gegebenheiten eines modern ausgestatteten Sekretariats bestens vertraut</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann*frau (m/w/d) für Bürokommunikation oder über einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich auf Geschäfts- oder Abteilungsebene vorweisen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und Lotus Notes</li> <li>Die Korrespondenz in deutscher Sprache gehört zu Ihren täglichen Aufgaben?</li> <li>Sie sind eine flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit freundlichem Auftreten und verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen und eine hohe Eigenmotivation</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie loyales Verhalten und eine hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab?</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sekretär*in für die Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalbetreuung und -gewinnung suchen wir Sie als<h1>Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting</h1><h3>am Standort Düsseldorf mit einer Befristung von 24 Monaten</h3> <ul><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Bewerber (w/m/d), Weiterleitung an Fachbereiche, Anfordern fehlender Unterlagen, Rechnungsbearbeitung</li><li>Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interaktion mit Kandidaten (w/m/d)</li><li>Administration unseres Bewerbermanagementsystems</li><li>Teilnahme an Recruiting-Messen und vergleichbaren Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten unsers Personalbereichs</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Personalreferenten (w/m/d) und unserem Personalrat</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Qualifikation</li><li>Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement bzw. Recruiting vorweisen</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und bringen Interesse an IT-Anwendungen mit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in der mündlichen wie schriftlichen Kommunikation</li><li>Eine sehr zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting

Die Stiftung zur Ausbildung Katholischer Geistlicher ist eine selbständige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Unsere Geschäftsstelle liegt der Innenstadt Münsters. Von dort aus betreuen wir in Kooperation mit der Katholischen Schulstiftung einen größeren Wohnungsbestand in Münster. Bei der Stiftung zur Ausbildung katholischer Geistlicher im Bistum Münster ist im Gebäudemanagement - möglichst zum 01.01.2025 - eine Stelle als Objektbetreuer/-manager (w/m/d) in Vollzeit (zurzeit 39 Wochenstunden) in Münster zu besetzen. <ul> <li>Betreuung unserer stiftungseigenen Mietwohnhäuser und Anlagen</li> <li>Beauftragung und Begleitung von Handwerksfirmen und Dienstleistern und Abstimmung zwischen externer Hausverwaltung und interner Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Mieterinnen und Mietern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>MS-Office-Kenntnisse, besonders Excel, Word und Outlook</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis 3.820 €/monatlich (momentan) je nach Qualifikation</li> <li>+ 100 € für Tätigkeiten in der Katholischen Schulstiftung</li> <li>+ Weihnachtsgeld</li> <li>+ pauschale Jahreszahlung</li> <li>+ Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und 6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge mit Möglichkeit zur Brutto-Entgeltumwandlung</li> <li>vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, die Selbstständigkeit erfordern</li> </ul>

Objektbetreuer/-manager (w/m/d)

Wir suchen ab August 2025 am Dienstort Bonn Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) mit Fachrichtung Bundesverwaltung Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Bonn und Berlin. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen der Bildungs- und Forschungspolitik an Themen, die unsere Zukunft bewegen. Dazu gehören Digitale Bildung, Klimaforschung oder die Zukunftsstrategie. Du organisierst gern und bist ein echter Teamplayer? Dann starte bei uns deine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter! Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet im dualen System statt. Das heißt: In unserer Behörde – dem Bundesministerium für Bildung und Forschung – übernimmst du spannende Aufgaben und in dem entsprechenden Berufskolleg werden dir die theoretischen Grundlagen vermittelt. In der Fachrichtung Bundesverwaltung lernst du allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten kennen und wirst in verschiedenen Arbeitsbereichen im BMBF ausgebildet. Dazu gehören z. B. das Personalreferat, die Registratur und unsere unterschiedlichen Fachreferate der Bildung und Forschung. Was sind deine konkreten Aufgaben? Das kommt immer darauf an, in welchem Referat du gerade ausgebildet wirst. Du durchläufst bei uns unterschiedliche Stationen. Dabei entwirfst du zum Beispiel Briefe und E-Mails, organisierst und koordinierst Termine oder bereitest Dokumente für die Leitung des Ministeriums vor. In unseren Fachreferaten unterstützt du beispielsweise bei Recherchen, buchst Dienstreisen, erstellst Online-Meetings und lernst, Präsentationen mit PowerPoint oder Übersichten zu erstellen. Und nach der Ausbildung? Wenn du deine Ausbildung erfolgreich bei uns absolviert hast, kommt im Anschluss eine Übernahme in ein befristetes oder, bei sehr guten Leistungen, ggf. auch unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Betracht. Am Ende deiner Ausbildung überlegen wir mit dir gemeinsam, welche Referate bei uns im BMBF für dich in Frage kommen. <ul> <li>Du hast eine gute mittlere Reife oder Abitur</li> <li>Du beherrscht die deutsche Rechtschreibung und kommunizierst gerne mit anderen</li> <li>Du hast eine gute Allgemeinbildung</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung</li> <li>Du arbeitest gerne am PC</li> </ul> <ul> <li>Monatliches Gehalt von im 1. Jahr 1.218,26 EUR, im 2. Jahr 1.268,20 EUR und im 3. Jahr 1.314,02 EUR</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Moderne technische Ausstattung, inkl. Tablet und Notebook</li> <li>Vielfältige Sportangebote</li> <li>Möglichkeit, neben der Berufsausbildung gleichzeitig die Fachhochschulreife zu erlangen</li> <li>Teilnahme an Team-Events (z. B. Studienfahrt nach Berlin und soziale Projekte)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss von monatlich rund 23 € zum Deutschlandticket</li> </ul>

Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) mit Fachrichtung Bundesverwaltung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle 03 Compliance und besondere Zuständigkeiten suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn für die <h2>Sachbearbeitung Risikomanagement und Notfallmanagement </h2> <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen Risikomanagements inklusive aktivem Risikocontrolling und Berichtswesen zur Leitung und dem Verwaltungsrat</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Notfallmanagements</li> <li>Beauftragte Person des Notfallmanagements</li> <li>Stellvertretung der Ansprechperson für Korruptionsprävention</li> <li>Stellvertretung in der Hinweisgeberstelle</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/​Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug</li> <li>Kompetenzen für die adressatengerechte Vermittlung von Themen und Lösung von Konflikten</li> <li>Erfahrung in der Abstimmung von abteilungsübergreifenden Themen</li> <li>IT‑Affinität und Recherchefähigkeiten, auch in Bezug auf Verschlüsselungslösungen und digitale Schnittstellen</li> <li>Erfahrungen bei der Darstellung der Ablauf­organisation inklusive externer Schnittstellen*</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Risikomanagement*</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Notfallmanagement nach BSI-Standard 200-4*</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul><li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>hohe Problemlösefähigkeit</li><li>systematisch-analytisches Denken</li><li>sehr hohe Einsatzbereitschaft im Krisenfall</li><li>ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz</li><li>ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Verschwiegenheit im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li></ul> <ul> <li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A13vz BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebs­klima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Sachbearbeitung Risikomanagement und Notfallmanagement

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund) für den Bereich Geheim- und Sabotageschutz am Dienstort Bonn. Sie wirken bei der Bearbeitung und Koordination von Angelegenheiten im personellen und materiellen Geheim- und Sabotageschutz mit. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Büroorganisation und Administration – Als Teamassistenz übernehmen Sie administrative Aufgaben und organisieren die Korrespondenz. Sie unterstützen den Ablauf von Routinearbeiten, indem Sie beispielsweise Besprechungen vor- und nachbereiten. Damit tragen Sie wesentlich zur effizienten Organisation des Geheim- und Sabotageschutzes bei.</li> <li>Einleitung von Sicherheitsüberprüfungen – Sie initiieren Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.</li> <li>Beratung und Information – Sie sind erste Ansprechperson bei sämtlichen Fragen des Geheim- und Sabotageschutzes. Darüber hinaus bereiten Sie Belehrungen und Verpflichtungen der Beschäftigten des BBK vor und administrieren diese.</li> <li>Umsetzung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten – Sie wirken bei der Umsetzung von Sicherheitskonzepten für das gesamte BBK mit. Dabei setzen Sie Änderungen der Rechts- oder Verordnungslage in die Sicherheitskonzeption um und schreiben die Geheimschutzdokumentation fort.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​​‑mann für Büromanagement oder Rechtsanwalts­fachangestellten.</li> <li>Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse des Geheim- und Sabotageschutzes sowie der Kryptoverwaltung. Die einschlägigen Rechtsvorschriften sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Programmen setzen wir voraus.</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Empathie, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, eine hohe Auffassungsgabe sowie Diskretion und Verschwiegenheit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Idealerweise besteht bereits eine SÜ 2. Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2) ist Voraussetzung.</li> <li>Sie sind bereit zur Übernahme von Rufbereitschaften.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Geheim- und Sabotageschutz

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Pädiatrische Intensivpflegestation PIPS im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Elena Kistermann, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für Anästhesie und Intensivmedizin In meinem Job, bin ich Teil eines großen Teams, bestehend aus Stationshilfen, PTAs, MFAs, Physiotherapeuten, Psychologen und anderen psychosozialen Mitarbeitern und Ärzten. Gemeinsam haben wir das Ziel, die Zeit für die kleinen und großen Patienten und deren Angehörigen so angenehm wie möglich zu gestalten. Wie würdest du deine Station beschreiben? Unsere Station umfasst 15 Betten und einen Schockraum. Hier werden Kinder aller Altersklassen betreut, die akut lebensbedrohlich erkrankt sind oder nach einem chirurgischen Eingriff intensivmedizinische Betreuung benötigen. Die Eltern der kleinen Patienten sind jederzeit herzlich willkommen und somit ein Teil des Behandlungskonzepts. Was ist für dich das Besondere? Für mich ist das Besondere, dass mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich ist, das heißt, es erwarten mich oft individuelle Herausforderungen wie z.B. das Abholen von Patienten gemeinsam mit dem Team des ADAC-Hubschraubers. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Berufserfahrung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachperson (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivpflegestation PIPS

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Lisa-Marie Eberhardt, Gesundheits– und Kinderkrankenpflegerin In dem Job als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins. Von der Erstversorgung über die Aufnahme auf Station betreuen wir Operationen und müssen Notfallsituationen gewachsen sein. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unser Team aus Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um das Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um die optimale Versorgung gewährleisten zu können, steht das gesamte Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell ist. Was ist für dich das Besondere? Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann. Zudem ist es meist kein „Kommen und Gehen“, man lernt Eltern und Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben und vermitteln. Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereiche pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Berufserfahrung im Bereich pädiatrische Intensivpflege</li> <li>Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie</li> <li>Patientenorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A

Diversity Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“, Team „Personalentwicklung/-dienstleistungen“ einen Diversity Manager (m/w/d) Referenznummer: 1881/24 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt hat sich der Regionalverband Ruhr zu dem Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, bekannt. Mit der Besetzung der Stelle als Diversity Manager (m/w/d) sollen weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt und zur interkulturellen Öffnung des Verbandes initiiert werden. Vielfalt soll als Querschnittsthema aufgefasst und gelebt werden und in allen Aufgabenbereichen des Verbandes Beachtung finden. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Implementierung des Themenfelds Diversity als Querschnittsaufgabe</li> <li>Konzeption von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Gesundheitsmanagement zur Förderung der Vielfalt und der interkulturellen Öffnung des RVR als Arbeitgeber</li> <li>Analyse der Personalstruktur des RVR hinsichtlich der Diversitätsdimensionen sowie Identifizierung von Handlungsfeldern auf Grundlage der Analyse</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedenen Formaten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für das Thema Diversity</li> <li>Aufbau eines Netzwerks zum Thema Diversity Management (Tochtergesellschaften, Vertreter*innen von Mitgliedskommunen etc.)</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor)</li> <li>Kenntnisse zum Thema Diversity und Diskriminierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung: Entgeltgruppe 12TVöD (VKA) – 4.170,32€ - 5.061,67€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet und grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass ein Großteil des Stundenvolumens abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bitte teilen Sie uns Ihren Teilzeitwunsch im Bewerbungsanschreiben mit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 14.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Jonas Altenkamp, Tel. 0201/2069-372 E-Mail: <a href="mailto:altenkamp@rvr.uhr" target="_blank">altenkamp@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Lea Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Diversity Manager (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb der Abteilung "IT-Lösungsdesign &amp; Anwendungsmanagement" für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n IT Salesforce Architekt:in (m/w/d) <ul> <li>Als Salesforce-Dienstleister:in bzw. Salesforce-Architekt:in bist du unser:e Experte:in für komplexe sowie tief technische Fragestellungen in der Salesforce Plattform.</li> <li>Du gestaltest die Customer Experience / CRM Architekturen für unsere internen Kunden und übernimmst die strategische Beratung in der Ausrichtung und Gestaltung von Salesforce basierten IT-Architekturlösungen. </li> <li>Darüber hinaus verantwortest du auch die Konzeption, Umsetzung und Implementierung von Integrationen der Salesforce Plattform in die IT-Landschaft ebenso wie die Konzeption und Implementierung von DevOps Prozessen und Werkzeugen auf Basis neuester Technologiestacks (z.B. Salesforce DX, ...).</li> <li>Auch die Analyse von Geschäftsprozessen, die Bewertung der Skalierbarkeit und Performance von Lösungen in Bezug auf kritische Datenmengen sowie die Optimierung von Algorithmen, Plattform-Limitierungen, etc. gehören zu deinen Aufgaben.</li> <li>Im Salesforce Ökosystem und darüber hinaus beobachtest und analysierst du Trends und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Salesforce Kompetenzen in der IT und den NEW Fachbereichen an.</li> <li>Nicht zuletzt setzt du Anforderungen in der Salesforce Energy and Utilities Cloud sowie Omnistudio um.</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als technische:r Consultant, Architekt:in und/ oder Developer:in in Salesforce-Projekten bringst du mit</li> <li>Zusätzlich konntest du mehrjährige Erfahrung in der Salesforce Energy and Utilities Cloud und Omnistudio sammeln</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes Verständnis der Salesforce-Integrationsmechanismen, Plattform Technologien und Plattform-Limitierungen</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab </li> <li>Gute Deutschkennnisse (mindestens C1-Level)</li> </ul> Wünschenswert: <ul><li>Nachweise von Salesforce Zertifizierungen (z. B. Application Architect, System Architect, OmniStudio Consultant, OmniStudio Developer, etc.)</li></ul> Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul>

692 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen