field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die IT-Abteilung des Haupt- und Personalamtes zweiMitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-ServiceEntgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Stadtverwaltung Pulheim ist als Schulträger für 14 Schulen im Stadtgebiet verantwortlich, welche im Bereich der Informationstechnologie entsprechend unterstützt werden. Unter diesen befinden sich vier weiterführende Schulen, neun Grundschulen und eine Förderschule.Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an städtischen Einrichtungen (Schwerpunkt Bildungseinrichtungen)</li><li>technischer Support und technische Beratung der Anwender/-innen (m/w/d) vor Ort oder mittels Fernwartungstools</li><li>Installation, Administration und Wartung von Windows / Linux Server Systemen und Netzwerkkomponenten sowie OSX und iOS Clients</li><li>Beratung, Schulung und Dokumentation</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor einer Fach- oder Hochschule) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt – alternativ</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker/-in (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt und anschließender Berufserfahrung im IT-Bereich</li><li>Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld</li><li>Kenntnisse der aktuellen Microsoft Client- und Server-Technologien</li><li>hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul>Zudem wird die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt.Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen – idealerweise innerhalb einer (öffentlichen) Verwaltung</li><li>Berufserfahrung im Bereich des IT-Service (Kundenservice) – idealerweise in Bildungseinrichtungen</li><li>Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen</li><li>hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-Service

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabsstelle Digitalisierung im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) ProzessmanagementEntgeltgruppe 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Prozessaufnahme und Dokumentation der IST-Prozesse</li><li>Erstellung eines Prozessregisters für die Stadtverwaltung Pulheim</li><li>Durchführung von Teilprojekten (Prozessanpassungen) nach Vorgabe</li><li>Erstellung von Arbeitsabläufen in Workflowmanagementsystemen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachämtern, Digitalisierung und IT</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung beim Prozessmanagement</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung zu Prozessabläufen</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung gemäß OZG 2.0 und EGovG NRW</li><li>Mitwirkung bei der Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen Arbeit und zur Sicherung des Wissenstransfers, Planung und Aufbau einer Wissensdatenbank mit anschließender Verfahrensbetreuung</li></ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital-Business, Business Administration, Betriebswirtschaft bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung – alternativ</li> <li>Bachelor Professional (und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern) – alternativ</li> <li>Fachinformatiker/-in (m/w/d) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern – alternativ</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren, vorausgesetzt es liegen langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen vor – oder alternativ</li> <li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts)</li> </ul> Zudem werden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt. Wünschenswert <ul> <li>erste Erfahrungen und Kenntnisse, bspw. im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z. B. Signavio, PICTURE, MS Visio), sowie mit den gängigen MS Office Programmen, im Projektmanagement (PRINCE, PMI, IPMA, etc.), in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, etc.) oder im Umgang mit Workflowmanagementsoftware (z. B. DMS d3 von d.velop, d.velop process studio, etc.)</li> <li>hohes Maß an analytischer Denkfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung im IT- oder Organisationsbereich einer öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse und kommunalen Fachverfahren</li> <li>Praxiserfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement- und Workflowsysteme</li> <li>Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Prozessmanagement

Sie sind ein Organisationstalent und suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten uns bei der effizienten und hochwertigen Gestaltung unseres Ausbildungsangebotes am Bildungszentrum Euregio in Aachen unterstützen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres Teams in der Materialdisposition! Neben der Vor- und Nachbereitung des Kursangebotes freuen wir uns unter anderem über Ihr planerisches Geschick in der Materialwirtschaft- und Planung. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (50-100%) und unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen. <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen und dem dazugehörigen Lehrgangsmaterial für interne und externe Kurse</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Ausbildungsräumlichkeiten am Bildungszentrum sowie der externen Schulungsstätten</li> <li>Transferfahrten von Lehrmitteln an externen Standorten unserer Kunden</li> <li>Überprüfung und Systempflege von Ressourcen- und Materialplanungen für den Unterrichtsbetrieb (z.B. Ausgabedokumentation, Bearbeitung von Lieferungen, regelmäßige Inventur)</li> <li>Instandhaltung und Pflege der Lagerräume und sowie der Lehrmittel </li> <li>Unterstützung der Dozenten (m/w/d) innerhalb der Lehrgänge z.B. bei Übungen oder der realistischen Notfalldarstellung</li> <li>Punktuelle Mitwirkung bei Großübungen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in verwalterischen und organisatorischen Tätigkeiten</li> <li>Wünschenswert ist eine rettungsdienstliche Qualifikation oder Erfahrung aus dem Bevölkerungsschutz, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li> <li>Freude am Kontakt mit Menschen und ein dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis muss bis zur Einstellung vorliegen</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis, in Voll- oder Teilzeit (50-100%)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankgeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie enger Austausch und Unterstützung durch ein engagiertes Team und Vorgesetzte</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige und individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die spannende Aufgabe für modernste Lehrmittel und Simulationsgeräte verantwortlich zu sein</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld an unserem neuen Standort</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Option des (E-)Bike-Leasings</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Materialdisposition der rettungsdienstlichen Ausbildung

VHS leiten macht glücklich! Die Heinrich-Thöne-Volkshochschule (VHS) ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Mülheim an der Ruhr und als Abteilung im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration organisiert. Mit 16 hauptberuflichen und etwa 250 freiberuflichen Mitarbeitenden bietet die VHS ein vielseitiges und hochwertiges Programm, das u. a. die Bereiche Fremdsprachen, Kunst &amp; Kultur, Digitalisierung, Gesundheit und Beruf &amp; Persönlichkeit umfasst. Insgesamt ist die VHS Mülheim ein Ort des lebenslangen Lernens, welcher Bildung, kulturellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung auf inspirierende Weise miteinander verbindet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung der VHS in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und bildungspolitischer Entwicklungen</li> <li>Verantwortungsvolle Steuerung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie Förderung der Netzwerkarbeit</li> <li>Verantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung sowie Akquise von Förder- und Projektmitteln</li> <li>Kooperative Führung und zielgerichtete Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie Auswahl und Verpflichtung der freiberuflichen Dozierenden</li> <li>Repräsentation der VHS in lokalen und überregionalen Organisationen und Gremien der Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) in einer für die Tätigkeit in der Weiterbildung geeigneten Fachrichtung mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.)</li> <li>Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise bei einer VHS oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bildungsmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Mit Ihren ausgeprägten strategisch-konzeptionellen und organisatorischen Kompetenzen sowie Ihrer hohen Gestaltungsmotivation und Innovationsfreude steuern Sie die täglichen Anforderungen der VHS und gewährleisten dabei ein wirtschaftliches, zukunfts- und kundenorientiertes Leistungsspektrum mit einem hohen Qualitätsstandard. Ihr Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen treibt Sie an, das Angebot der VHS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Flexibilität und Kreativität ermöglicht es Ihnen, unerwarteten Herausforderungen in einer dynamischen Bildungslandschaft entschlossen zu begegnen.

Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Abrechnungsbearbeitung suchen wir Sie als<h1>Datenmanager (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung</h1><h3>am Standort Düsseldorf</h3> <ul><li>Sicherstellung des Abrechnungsprozesses über technische Tools</li><li>Weiterentwicklung von Qualität und Performance der digitalisierten Abrechnungsprozesse</li><li>Durchführung von Datenanalysen (Big Data)</li><li>Weiterentwicklung des adaptiven Qualitätsmanagements der KV Nordrhein</li><li>Durchführung von Selektionen in Datenbanken</li><li>Unterstützung des Fachbereichs bei der Definition gewünschter statistischer Daten</li><li>Erstellung geeigneter Erhebungsformate sowie Analyse und Präsentation gewonnener Daten</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem technischen Studiengang, z. B. (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen bzw. Mathematik, oder in einem vergleichbaren Abschluss.</li><li>Sie sind vertraut mit Auswertungen in Datenbanken.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gebührenordnungsrecht EBM.</li><li>Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, insb. Excel.</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz zeichnen Sie aus.</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten gehört für Sie zum Alltag.</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Datenmanager (w/m/d) Abrechnungsbearbeitung

Bereichern Sie unser Team als HR Generalist (m/w/d) Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“. <ul> <li>Betreuung und Beratung: Ansprechperson bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bei der Abwicklung verschiedenster Vorgänge im gesamten Employee-Life-Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt).</li> <li>Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung: Verantwortlichkeit für die Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten.</li> <li>Operative HR-Tätigkeiten: Zuständigkeit für die Abwicklung von operativen HR-Aufgaben und personalrelevanten Unterlagen, wie z. B. Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen.</li> <li>Optimierung und Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen bis hin zur Mitgestaltung der HR-Strategie.</li> <li>Schnittstellenkommunikation: Kommunikation und Koordination mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen, einschließlich Personalräten, Führungskräften, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Weiterbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches.</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.</li> <li>Fachwissen: Gute Kenntnisse im Bereich Tarif-, Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Arbeitsweise und Kommunikation: Dienstleistungs- und teamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie agieren eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich und erledigen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit.</li> <li>IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse. Eine grundsätzliche IT-Affinität rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Ein engagiertes, junges Team, das in offener und wertschätzender Weise miteinander arbeitet, wartet auf Sie <ul> <li>Sicherheit: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Rahmen des TVöD (bis max. Entgeltgruppe 9a) inklusive weiterer attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch).</li> <li>Zusammenarbeit und Teamgeist: Umfassende Einarbeitung sowie ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld.</li> <li>Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur stetigen Erweiterung Ihres Know-hows.</li> <li>Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und mehr. </li> </ul>

HR Generalist (m/w/d)

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Köln – mit Sitz in Köln eine*n Verwaltungsangestellte*n bzw. Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d) in Teilzeit (18,5 Wochenstunden) unbefristet Von Weltkonzernen wie Coca-Cola, McDonald's oder Nestlé bis zur Bäckerei an der Ecke. Von der durchdigitalisierten Lebensmittelherstellung bis zur kleinen Craftbeer-Brauerei. Von Gastronomie und Hotellerie bis Nahrungsmittelindustrie: Die Arbeitsplätze der Mitglieder unserer NGG sind so vielfältig wie bei keiner anderen Gewerkschaft. Hier trifft Industrie 4.0 auf traditionsreiche Handwerkskunst und die anspruchsvolle Arbeit im Dienstleistungssektor. Die älteste Gewerkschaft Deutschlands ist gut für die Zukunft aufgestellt: Rund 380 Beschäftigte arbeiten bundesweit in über 50 Büros Hand in Hand mit rund 200.000 Mitgliedern daran, Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer*innen in den Branchen unseres Organisationsbereiches zu verbessern. Dabei hat unsere NGG in ihrer langen Tradition ihren Kampf für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen immer auch mit gesellschaftlichen Werten verbunden. Unsere gewerkschaftliche Solidarität ist unteilbar und deshalb bekennen wir uns nicht nur zu den Menschenrechten, sondern wenden uns aktiv gegen antidemokratische Einflüsse und Bestrebungen sowie gegen Sexismus und Rassismus. Als Verwaltungsangestellte*r leistest Du einen wichtigen Beitrag zur strategischen und nachhaltigen Entwicklung unserer NGG! Bei der „Gewerkschaft rund um's Essen und Trinken“ erwarten Dich jede Menge Abwechslung, ein starkes, engagiertes Team und eine sinnstiftende Tätigkeit für und mit spannenden Menschen. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Allgemeine Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten, inkl. Terminplanung sowie Zuständigkeit für den Postein- und Ausgang und das E-Mailpostfach der Region. </li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung und Gewerkschaftssekretär*innen der Region </li> <li>Stilsichere Korrespondenz nach eigenständigem Entwurf und kurzen inhaltlichen Vorgaben sowie nach Band, Diktat und Vorlagen sowie Anwendungen von Formbriefen und Textbausteinen. </li> <li>Veranstaltungsmanagement, d.h. vorbereitende und begleitende Arbeiten zu Sitzungen, Tagungen und Konferenzen (Entwurf und Versand der Einladungen, Protokollierungen, organisatorische Arbeiten wie Buchen von Tagungsräumen und Technik, Kostenkalkulation und Rechnungserstellung). </li> <li>Kontinuierliche Pflege von Mitglieder- und Betriebsdaten, Gremien, Beiträgen und Leistungen in unserer Mitgliederdatenbank inkl. Nutzung der vorhandenen Funktionen. </li> <li>Annahme und Weiterleitung telefonischer Anfragen von unseren Mitgliedern sowie Empfang von Besucher*innen im Regionsbüro. </li> <li>Gestaltung von Flugblättern und Einladungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise bereits (mehrjährige) Berufserfahrung. </li> <li>Sehr sichere und fortgeschrittene Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Vertrautheit mit Datenbanksystemen und digitalen Anwendungen (bspw. Teams) sowie die Fähigkeit, sich die notwendigen Kenntnisse für neue – auch digitale -Programme bzw. Programmupdates schnell anzueignen. </li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung nach Innen und Außen, verbunden mit freundlichem und verbindlichem Auftreten auch in stressigen Zeiten </li> <li>Sehr sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Termin- und Zeitmanagement. </li> <li>Hohes Maß an Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität sowie eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift und idealerweise einer weiteren Fremdsprache. </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der NGG.</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit </li> <li>eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Organisation mit flachen Hierarchien </li> <li>einen Job mit Sinn in einem engagierten Team</li> </ul>

Verwaltungsangestellte*r bzw. Kaufmann/frau für Büromanagement (w/m/d)

Wir sind eine gemeinnützige Stiftung und zählen zu den großen Stiftungen in Deutschland. Zum Ausbau des Teams unserer Immobilien-Tochtergesellschaft in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Mieterbetreuung und Objektverwaltung einschließlich Vertragswesen</li> <li>Vermietungskoordination, Übergabe- und Rücknahme von Wohnobjekten sowie Mitwirken bei der Leerstandsreduzierung</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Pflege der Mieterkonten und Durchführung von Wertberichtigungen </li> <li>Bearbeitung und Abstimmung aller anfallenden Buchungsvorgänge, insbesondere laufende Mietbuchhaltung</li> <li>Abstimmung von Konten sowie Klärung und Überwachung der offenen Posten einschließlich Mahnwesen (Forderungsmanagement)</li> <li>Kontrolle und Pflege von Stammdaten; Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Koordination der vertragsgemäßen Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Inspektionsdienstleistungen inkl. Rechnungsprüfung</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen • Organisation der Hausmeisterdienste und Dokumentation</li> <li>Überwachen der baulichen Qualität und der Verkehrssicherheit des Bestandes inkl. regelmäßiger Standortbegehungen</li> <li>Teilnahme und Durchführung von Jour fixen Terminen</li> <li>Durchsicht des Zahlungsverkehrs im Zusammenhang mit der Objektverwaltung, Rechnungsprüfung und -freigabe sowie Kontrolle von Zahlungseingängen</li> <li>Kontrolle und Pflege der Stammdaten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) oder zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich der wohnwirtschaftlichen Immobilienverwaltung, die Sie bei einer größeren Immobiliengesellschaft oder Hausverwaltung sammeln konnten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Hausverwaltungs-Software (vorzugsweise „realax“) sowie der MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul>

Property Manager (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich II – Finanzen und Kreisentwicklung - in der Abteilung 80 – Kreisentwicklung, Planung und Mobilität im Sachgebiet 80/3 - Wohnungsbauförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung als unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist die Bewilligungsbehörde für die Vergabe und Verwaltung von öffentlichen Mitteln des Landes NRW. Das Land NRW unterstützt die (Neu-)Schaffung, Modernisierung und Erhaltung moderner, barrierefreier, klimaschutzorientierter und insbesondere bezahlbarer Wohnstandorte und Wohnangebote mit Mietpreis- und Belegungsbindungen für unterschiedlichste Zielgruppen mit zinsgünstigen Darlehen. Das Sachgebiet 80/3 Wohnungsbauförderung wird zum 01.01.2025 innerhalb der Abteilung 80 in das Sachgebiet 80/2 Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung integriert. <ul> <li>Kontaktaufnahme, Beratung und Entscheidung mit beteiligten Träger*innen, kreisangehörigen Gemeinden, Investor*innen über mögliche Förderorte sowie Projekte im gesamten Förderbereich</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit der NRW.BANK und dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Beratung von Investor*innen und Privatpersonen in allen Förderprogrammen des Landes NRW mit Schwerpunkt Mietwohnungsbau</li> <li>Eigenständige Einordnung der Förderanträge in Förderprioritäten als Grundlage für die Reihenfolge der Förderung</li> <li>Vorbereitung der Bonitätsprüfung von Investor*innen sowie Treffen von Entscheidungen über die Bonität im Eigenheimbereich in eigener Verantwortung</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Mietwohnungsbau sowie für die Modernisierung von Mietwohnungen für den gesamten Ennepe-Ruhr- Kreis</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Bereich der Eigenheimförderung im Neubau, Bestand und Modernisierung</li> <li>Besichtigung und Abnahme von Förderprojekten „Wetterfest“ und nach Fertigstellung im Mietwohnungsbau</li> <li>Ortsbesichtigungen vor und nach der Modernisierung oder Kauf einer Bestandsimmobilie</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem WFNG NRW (Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen, Erteilung von Freistellungen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Finance &amp; Banking oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Ver-bindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich des Wohnungswesens oder der Wohnungsbauförderung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit privaten, öffentlichen und gewerblichen Investor*innen im Wohnungsbau</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen im Bereich der Wohnungsbauförderung</li> <li>Sicheres, verbindliches und souveränes Auftreten, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Präsentationserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power-Point)</li> </ul> Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, gewünscht. Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. bzw. A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw, 41 Wochenstunden) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragten (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li>Sie übernehmen nach sorgfältiger Einarbeitung die Funktion des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit entsprechender Freistellung. <ul> <li>Die Aufgabe des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) umfasst die Qualitätssicherung der jeweiligen Rettungswachen, Begleitung von Internen und externen Audits, die Weiterentwicklung im Bereich Qualitätsmanagement, regelmäßige Teilnahmen an Arbeitskreisen und ein enger Austausch mit den zuständigen Führungskräften der standortverantwortlichen Wachleitungen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Qualitätsmanagement wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse B, C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Qualitätsbeauftrager (m/w/d), Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

676 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen