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Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit und arbeiten in verschiedenen Projekten für die Bundeswehr, der Polizei, der Justiz sowie der Hochschulen zusammen</li> <li>Sie erbringen selbständige HOAI‑Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken rundet Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ingenieurinnen / Ingenieure bzw. Technikerinnen / Techniker oder Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

sind die zentrale Einkaufsbehörde des BMI sowie vieler weiterer Bundesbehörden in Deutschland. Als Bindeglied zwischen der öffentlichen Verwaltung und der Wirtschaft sind wir Profis für komplexe, inhaltlich und fachlich anspruchsvolle Vergabeverfahren. Was wir einkaufen wird in vielfältigen Bereichen und Projekten eingesetzt. Dabei setzen wir neben anerkannten Standards auf den Einkauf innovativer und nachhaltiger Produkte. Unsere Einkaufsstrategien entwickeln wir stetig fort. Die Abteilung Beschaffung (B) im Beschaffungsamt des BMI kauft Waren und Dienstleistungen für viele verschiedene Bundesbehörden, vom Bund finanzierte Stiftungen und international tätige Organisationen ein. Das reichhaltige Produktportfolio reicht von A wie Alarmtechnik bis Z wie Zelte, von Funkausstattungen über Hubschrauber und Schiffe bis hin zu vielfältigen Dienstleistungen. Mit einem Vergabevolumen von mehreren Milliarden Euro pro Jahr ist das BeschA der größte zivile Beschaffer des Bundes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bonn unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beschaffung im Bereich Schiffbau im Referat B 16 Kennziffer: BeschA-2024-011 <ul> <li>Im Beschaffungsreferat B 16 sind Sie für die Durchführung von Beschaffungsverfahren technischer Produkte aus folgenden Gebieten zuständig:</li><ul> <li>seegängige Schiffe, Schiffsausrüstung,</li> <li>Boote, Bootsausstattung,</li> <li>maritime Rettungs- und Sonderausrüstung,</li> <li>Dienstleistungen in direkter Verbindung zu maritimen Einsatzmitteln,</li> <li>sonstige technische anspruchsvolle und komplexe Produkte</li> </ul> <li>Sie beobachten und analysieren in Ihrem Spezialgebiet Neu- und Marktentwicklungen</li> <li>Sie beraten die Bedarfsträger sowohl in technischen, als auch in vergaberechtlichen Aspekten und erstellen die Vergabe- und Vertragsunterlagen (Leistungsbeschreibung, technische Richtlinien, Verträge sowie Auswertungskriterien). Hierbei übernehmen Sie auch die Überwachung der vertragsrechtlichen Auftragserfüllung.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau in einem der folgenden Bereiche:</li><ul> <li>Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik oder Schiffstechnik</li> <li>Maschinenbau</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen oder</li> <li>Ingenieurswissenschaften mit mindestens sechsmonatiger Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Beschaffung von Wasserfahrzeugen, durch entsprechende Nachweise belegt</li> </ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau im folgenden Bereich:</li><ul> <li>Wirtschaftswissenschaften mit einer mind. 3-jährigen einschlägigen technischen Berufserfahrung im Bereich Schiffbau, Schiffstechnik oder Schiffsbetriebstechnik, nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse -&gt; bei Fehlen der geforderten Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger bis zur Erlangung der geforderten Berufserfahrung</li> </ul> <li>idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im Bereich Schiffbau und im öffentlichen Dienst sowie über Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>wünschenswert ist eine Laufbahnausbildung für den gehobenen technischen Dienst</li> <li>gute Kenntnisse der Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist</li> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>die Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Bund sowie die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen /Beamten ist bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO möglich)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Großkundenticket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> </ul> Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung in Bezug auf die vorstehend dargestellten Tätigkeiten verlangt. Die Schwerbehindertenvertretung erreichen Sie unter 022899 610-4040. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten angesprochen fühlen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, ist spätestens drei Monate nach Teilnahme am Vorstellungsgespräch zwingend eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz vorzulegen. Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines gestuften Ausschreibungsverfahrens auf Basis aktueller Rechtsprechung.

Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beschaffung im Bereich Schiffbau im Referat B 16

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 84.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesamt in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Das Bundesamt hat sich dabei zu einem Dienstleister entwickelt, der die verbandliche Arbeit vielfältig unterstützt. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. Wir suchen ab 01.12.2024 eine*n Referent*in Theologie (m/w) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist sachgrund-befristet auf 24 Monate <ul> <li>Fachliche Beratung des Vorstands, der Verbandsgremien und der Mitglieder des Verbandes</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Leitung von jährlich wiederkehrenden Veranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen im jugendpastoralen Bereich, besonders des Kurat*innenentreffens und des Bundeswochenendes der Kurat*innen Ausbildung</li> <li>Austausch, Information und Netzwerken mit Personen aus weiteren Bezügen, wie z.B. Jugendverbände, Katholische Kirche, Weltverband</li> <li>Konzeptionierung, Planung, Durchführung von spirituellen Angeboten in unterschiedlichen Formen für Verbandsmitglieder</li> <li>Evaluation und Anpassung von Konzepten, Projekten und Aktionen</li> <li>Ansprechpartner im Verband für Fragen zu Spiritualität, Glauben und Theologie</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung der spirituellen und theologischen Verbandskonzepte und Verbandspositionen</li> <li>Seelsorge für unterschiedliche Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor-/Masterabschluss nach Möglichkeit in Theologie oder Religionspädagogik oder Angewandte Theologie</li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen Tools und Arbeitsprozessen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit Informieren und Beraten von Mitarbeiter*innen im Bereich der Seelsorge</li> <li>Identifizierung mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Von Vorteil können Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit sein.</li> </ul> Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. Wir sind ein Team aus sehr netten Kolleg*innen, die sich gegenseitig sehr gut unterstützen und bei der Einarbeitung behilflich sein werden. Wir freuen uns über eigene Ideen und Projekte und können diese nach Absprache mit den Vorgesetzten auch umsetzen.

Referent*in Theologie (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referent/in IT-Sicherheitsmanagement (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-IuK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 13 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-279 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO erfolgen.Sie tragen gerne Verantwortung und sind offen für Neues? Außerdem pflegen Sie ein respektvolles Miteinander und wissen, wie man Menschen motiviert? Eine offene Fehlerkultur wird von Ihnen als Lern- und Entwicklungschance geschätzt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! <ul> <li>Konzeptionierung und Umsetzung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li> <li>Analyse kritischer Geschäftsprozesse des THW hinsichtlich Informationssicherheit</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungsveranstaltungen</li> <li>Einbindung aller THW-Bereiche durch kontinuierliche Informationsveranstaltungen</li> <li>Begleitung von Audits und Kurzrevisionen des BSI</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit IT‑Bezug</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Erstellung eines ISMS, als Auditor der ISO 27001 oder im Bereich Cyber-Security oder Security Management</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Leidenschaft für IT und Sicherheit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Inland</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

Referent/in IT-Sicherheitsmanagement (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-IuK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn

Wir suchen ab August 2025 am Dienstort Bonn eine motivierte Auszubildende bzw. einen motivierten Auszubildenden im staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Medientechnologe/Medientechnologin Druck, Fachrichtung Digitaldruck (m/w/d) Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Bonn und Berlin. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen der Bildungs- und Forschungspolitik an Themen, die unsere Zukunft bewegen. Dazu gehören Digitale Bildung, Klimaforschung oder die Zukunftsstrategie. Du möchtest eine vielseitige, handwerkliche und zugleich kreative duale Ausbildung in einer obersten Bundesbehörde absolvieren? Dann starte bei uns deine Ausbildung zur Medientechnologin Druck bzw. zum Medientechnologe Druck und werde Teil unseres Teams! Als moderner interner Dienstleister für das BMBF und seine Projektträger erstellt die Hausdruckerei als Ausbildungsbetrieb die unterschiedlichsten Druckerzeugnisse im Digitaldruck beispielsweise Broschüren, Flyer, Kurzbroschüren, Projektblätter, Plakaten, oder auch personalisierte Drucksachen. Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet im dualen System statt. Das heißt: In unserer Behörde – dem Bundesministerium für Bildung und Forschung – übernimmst Du spannende Aufgaben in der Hausdruckerei und in dem entsprechenden Berufskolleg in Köln (Berufskolleg Kartäuserwall) werden Dir ein- bis zweimal pro Woche die theoretischen Grundlagen vermittelt. Außerdem erhältst Du von uns die Möglichkeit, zum Einstieg am dreimonatigen Grundseminar beim Verband Druck + Medien NRW sowie an speziellen Seminaren zur Vorbereitung auf Prüfungen teilzunehmen. Was sind deine konkreten Aufgaben? <ul> <li>Als Medientechnologin und -technologe analysierst Du Druckaufträge auf technische Machbarkeit, prüfst die Vollständigkeit und Verwendbarkeit der Druckdaten und ggf. korrigierst Du sie.</li> <li>Du planst die einzelnen Arbeitsschritte von der Datenlieferung, Datenkontrolle, Druckformerstellung über den Druckprozess und die Weiterverarbeitung bis zum Versand der fertigen Produkte.</li> <li>Du kalibrierst und richtest die Druckmaschine auf die gewählten Bedruckstoffe ein.</li> <li>Anschließend erstellst Du einen Probedruck und überprüfst die Qualität. Hier ist ein gutes Farbverständnis wichtig.</li> <li>Dann überwachst Du den Druckprozess und korrigierst eventuell auftretende Fehler.</li> <li>Zu Deinen weiteren Aufgaben zählt auch die Weiterverarbeitung der erstellten Druckprodukte, wie das Schneiden auf Format, Nuten, Rillen, Heften und Falzen sowie die Klebebindung.</li> </ul> Und nach der Ausbildung? Wenn Du deine Ausbildung erfolgreich bei uns absolviert hast, kommt im Anschluss eine Übernahme in ein befristetes oder, bei sehr guten Leistungen, ggf. auch unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Betracht (nur bei der Verfügbarkeit entsprechender Stellen). Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung in der Druckindustrie in folgenden Berufen: <ul> <li>Geprüfte Medienfachwirtin/Geprüfte Medienfachwirt – Bachelor Professional in Media</li> <li>Geprüfte Industriemeisterin/Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Printmedien – Bachelor Professional in Print</li> <li>Dipl.-Ingenieurin/Dipl.-Ingenieur in der Druck- und Medientechnik</li> <li>Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker – Fachrichtung Druck- und Medientechnik/Bachelor Professional in Technik</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und eine gute Allgemeinbildung sowie eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Du hast einen guten mittleren Bildungsabschluss.</li> <li>Sorgfalt, Lernbereitschaft und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.</li> <li>Du hast ein gutes Verständnis für Formen und Farben und arbeitest gern im Team.</li> <li>Du arbeitest außerdem gerne am PC und bist an moderner Informationstechnik interessiert.</li> </ul> Umweltschutz und Nachhaltigkeit Das passt auch beim Medientechnologe Druck zusammen! Denn der Umweltschutz ist ein Teil des Ausbildungslernfelds und ist auch in der Druckerei des BMBF ein wichtiges Thema. In der Hausdruckerei wird ein großes Spektrum an Umwelt- und Recyclingpapieren eingesetzt. Dank der modernen Digitaldruckmaschinen, die für weniger Fehlproduktionen sorgen, und Aufträge passgenau auf die Druckbogen angepasst werden können, fällt weniger Papierabfall an. Dieser wiederum wird zurück in den Recycling-Kreislauf gebracht. <ul> <li>Monatliches Gehalt von im 1. Jahr 1.218,26 EUR, im 2. Jahr 1.268,20 EUR und im 3. Jahr 1.314,02 EUR</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (wenn entspr. Stellen vorhanden)</li> <li>Moderne technische Ausstattung, inkl. Notebook</li> <li>Arbeitgeberzuschuss von monatlich rund 23 € zum Deutschlandticket</li> <li>Teilnahme an Team-Events (z. B. Studienfahrt nach Berlin und soziale Projekte)</li> <li>Vielfältige Sportangebote</li> </ul>

Auszubildende als Medientechnologe/Medientechnologin Druck, Fachrichtung Digitaldruck (m/w/d)

Ahlen, zentral gelegen zwischen Münsterland und Ruhrgebiet, bietet mit knapp 54.000 Einwohnern großes Potenzial für nachhaltiges Wachstum und Fortschritt. Die CDU Ahlen sucht zur Kommunalwahl 2025 eine/n überzeugende/n Bürgermeisterkandidaten/in, um die Zukunft unserer dynamischen Stadt aktiv zu gestalten. Als größte Fraktion im Stadtrat bieten wir Ihnen die einzigartige Gelegenheit, richtungsweisende Projekte voranzutreiben und die Zukunft Ahlens maßgeblich mitzugestalten. Ihre Aufgabe als Bürgermeister wird es sein, die Stadt nicht nur voranzubringen, sondern auch die Bürger zu inspirieren und die Gemeinschaft zu stärken. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten wir eine Persönlichkeit mit umfassender Führungserfahrung, strategischer Weitsicht und einer tiefen Leidenschaft für kommunale Entwicklung. <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Engagement für die Weiterentwicklung der Stadt und ihrer Institutionen</li> <li>Bereitschaft, sich aktiv in das Stadtleben einzubringen</li> </ul>

Bürgermeister (m/w)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Innenrevision &amp; Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision und Governance am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Referentin / Referenten in der Compliance (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: VOIG0040, Stellen‑ID: 1191595) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie bearbeiten Angelegenheiten des Compliance in Zusammenarbeit mit der Leitung des Stabsbereiches Innenrevision und Governance bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) zur Stärkung des Integritäts- und Wertemanagements bei der Umsetzung der Vorgaben. Ein regelmäßiges Berichtswesen besteht mit dem Vorstand, dem Verwaltungsrat sowie mit anderen Behörden. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung und die laufende Aktualisierung einer Compliance-Risikoanalyse einschließlich Maßnahmenkonzeption für alle Sparten und Stabsbereiche</li> <li>Als Compliance-Officer klären Sie Sachverhalte bei Vorliegen von Verdachtshinweisen bzw. von Hinweisen, die im Hinweisgebersystem eingehen</li> <li>Sie wirken auf die sachgerechte Beseitigung bzw. Reduzierung festgestellter Compliance-Risiken durch die Verantwortlichen der betroffenen Sparten und Stabsbereiche hin</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen zum Geldwäschegesetz</li> <li>Zudem kommunizieren Sie Compliance-Themen an die BImA-Beschäftigten</li> <li>Sie sind die Ansprechperson für Korruptionsprävention und Sponsoring</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Nachgewiesene gute Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich Compliance, Korruptionsprävention und -bekämpfung sowie der hierfür erforderlichen Gesetze, Verordnungen und Regelungen</li> <li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Produkten</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene erweiterte Sicherheitsüberprüfung gem. § 9 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 SÜG (Ü2) oder sind bereit, diese zu erwerben</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Referentin / Referent in der Compliance (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 für das BBK-interne Projekt „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) im Referat K.4 „Bevölkerungsverhalten in Krisen, Warnbedarf und Warnreaktion, Kooperation mit Spontanhelfenden“ am Dienstort Bonn. <ul> <li>Konzeption „Lagebild Bevölkerungsverhalten“: Sie entwickeln das Konzept zur Operationalisierung eines „Lagebilds Bevölkerungsverhalten“ zur Berücksichtigung von gesellschaftswissenschaftlichen Erkenntnissen zum Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen weiter, mit dem Ziel eines effektiven staatlichen Krisenmanagements. </li> <li>Umsetzungsstrategien: Sie entwickeln Strategien zur Umsetzung von „Lagebildern Bevölkerungsverhalten“ für unterschiedliche Szenarien und Ebenen sowie für Aufgabenfelder in Bevölkerungsschutz, Katastrophenhilfe und Ziviler Verteidigung.</li> <li>Praxis- und Forschungsübersicht: Sie recherchieren und bündeln aktuelle Praxiserkenntnisse und Forschungsergebnisse für verschiedene Referenzszenarien zum Thema Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen sowie für entsprechende Lagebilder (lokal, national, europäisch, international).</li> <li> Forschungsbegleitung: Sie initiieren und begleiten wissenschaftliche Studien zum Thema Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen sowie zum Thema „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ auf Bundes-, Länder- und Kommunalebene.</li> <li>Aus- und Fortbildung: Sie wirken bei der Entwicklung und Erprobung von Ausbildungskonzepten und Übungselementen „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ zur Anwendung in Arbeitsfeldern von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) mit.</li> <li>Veranstaltungen, Publikations- und Vortragstätigkeit: Sie konzipieren wissenschaftliche Symposien, Lehrveranstaltungen und fachbezogene Arbeitsgruppen zum „Lagebild Bevölkerungsverhalten“, auch im europäischen und internationalen Verbund. Darüber hinaus halten Sie Vorträge im Rahmen von projektbezogenen Veranstaltungen, verfassen projektbezogene Publikationen und wirken bei der Gremienarbeit mit.</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie wirken beim Ausbau des wissenschaftlichen Expertenpools sowie von bundesweiten und europäischen Netzwerken im Hinblick auf Fragestellungen zum Bevölkerungsverhalten in Krisen und Katastrophen und spezifisch zum „Lagebild Bevölkerungsverhalten“ mit. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Uni-Diplom) in Soziologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, (Sozial-)Geographie, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der föderalen und organisationalen Struktur des deutschen Bevölkerungsschutzes und kennen den Bereich des Bevölkerungsschutzes idealerweise auch aus eigener haupt- oder ehrenamtlicher Tätigkeit.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der selbstständigen Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Projektmaßnahmen im interdisziplinären Umfeld mit.</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1 / Englisch B2 gemäß GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert. </li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf. </li> <li> Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK. </li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung: Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Teilzeit / ortsunabhängiges Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel: Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge. </li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance unterstützen wir auf vielfältige Art. </li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat Bevölkerungsverhalten in Krisen, Warnbedarf und Warnreaktion, Kooperation mit Spontanhelfenden

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Berufskolleg Bochum Im Berufskolleg in Bochum bilden wir sozial engagierte Menschen für das Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe aus. Wir begleiten sie in den Ausbildungsgängen Heilerziehungspflege und Sozialassistenz, Schwerpunkt Heilerziehung. Die Schule unterrichtet etwa 170 Schüler*innen und Studierende und das Kollegium besteht z.Zt. aus 10 Lehrkräften. Die Zusammengehörigkeit fördern wir durch den regelmäßigen Austausch zwischen Studierenden und Dozent*innen: So gestalten wir gemeinsam ein angenehmes Lernklima. Schulleiter (m/w/d) Berufskolleg Bochum Beginn: 01.08.2025 oder ggf. später Beschäftigung: Vollzeit Einrichtung: Berufskolleg Bochum Ort: Bochum Befristung: ohne <ul> <li>Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Schule</li> <li>Steuerung, Koordination und Vernetzung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der schulischen Angebote</li> <li>Vertretung der schulischen Belange nach innen und außen</li> <li>Enge Kooperation mit der Schulträgerin, gemeinsame Gremienarbeit und wöchentliche Arbeitstreffen</li> <li>Kooperation mit außerschulischen Partner*innen, Leistungserbringern und den Gremien der Diakonie</li> </ul> <ul> <li>Erfüllen der Dienstzeiterfordernis (LVO § 34) und Eignung nach der Ersatzschulverordnung (ESchVO § 8)</li> <li>Lehrbefähigung für das Lehramt der Sekundarstufe II sowie die Berufliche Fachrichtung Sozialpädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft</li> <li>Schul- und arbeitsrechtliche Kenntnisse vor allem im Zusammenhang mit der Arbeit an einer Schule in freier Trägerschaft</li> <li>Kenntnisse in den Ausbildungen und im Arbeitsfeld der Teilhabe und Assistenz von Menschen mit Beeinträchtigungen (SGB IX und angrenzende Sozialgesetzbücher)</li> <li>Erfahrungen in der Evaluation, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lernfelddidaktik</li> <li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit: ca. 50:50 Stellenanteile Schulleitung und Unterrichtstätigkeit</li> <li>Flache Hierarchien: in einem kleinen Team</li> <li>Praxisnähe: enger Bezug zu den Lehrkräften</li> <li>audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren</li> <li>Gestaltungsspielräume: eigene Ideen einbringen</li> </ul> Gehalt: Tarif TV-L (West) Gruppe 15

Schulleiter (m/w/d) Berufskolleg Bochum

Sie interessieren sich für personaladministrative Tätigkeiten und haben Spaß an der Arbeit mit Verträgen und Personaldaten? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Mitarbeitenden und Führungskräften stehen Sie gerne beratend zur Seite? Ausgezeichnet, dann kommen Sie in unser Team der Personalabteilung in der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln! Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Anstellung auf geringfügiger Basis (538€). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR wünschenswert</li> <li>Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (538€)</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und dynamischen Team</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Eine Dachterrasse mit Domblick</li> </ul>

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