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Der Motor muss laufen, das Dach gerichtet und der Kopf frisiert werden. Dafür und für vieles mehr liefern wir als Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade das Know-how an unsere 29.000 Mitgliedsbetriebe. Vom Harz bis ans Meer vertreten wir ihre Interessen in Bund und Land. Unseren 380 Mitarbeitenden bieten wir in der Handwerkskammer mit dem größten Kammerbezirk Deutschlands vielfältige Aufgaben. Wer bei uns arbeitet, trägt dazu bei, dass das Handwerk läuft und die Wirtschaft brummt. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister, der die Bedürfnisse unserer Mitglieder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt. Für unseren Standort in Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nachfolgemoderator*in (m/w/d) befristet bis 31.12.2026 Die Nachfolgemoderatoren unterstützen Gründungsinteressierte, als auch angehende Unternehmensnachfolger*innen auf dem Weg zur Betriebsübernahme im Handwerk. Als aktive Ansprechperson und Mittler für Übernahmeinteressierte, soll der/die Nachfolgemoderator/in im Unternehmensnachfolgeprozess dazu beitragen, die Übernehmenden bestmöglich auf eine mögliche Betriebsübernahme vorzubereiten. Projektziel ist es, für Unternehmen und deren Beschäftigte frühzeitig eine Zukunftsperspektive zu entwickeln und damit das Knowhow der Unternehmen sowie Arbeits- und Ausbildungs-plätze nachhaltig zu sichern, Frauen und Männer für den Start in die Selbständigkeit zu gewinnen sowie damit das Gründungsklima zu stärken. Nach dem Projektende ist eine Übernahme in eine unbefristete Tätigkeit als betriebswirtschaftlicher Berater/in möglich. <ul> <li>Individuelle Beratung und Begleitung von Übernahmeinteressierten und Betrieben im Nachfolgeprozess</li> <li>Erstellen von Suchprofilen der potenziellen Übernehmer*innen</li> <li>Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Unternehmen</li> <li>Vermittlung zwischen Übernahmeinteressierten und Betrieb</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines „Nachfolgefahrplans"</li> <li>Begleitung und Moderation im Übernahmeprozess sowie zu weiteren Themen und Beratungsmöglichkeiten</li> <li>Informationsveranstaltungen zu Themen aus dem Bereich „Gründung und Übernahme"</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-, Fachhochschul- oder Universitätsstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>Erste Erfahrungen mit der Beratung von Existenzgründern wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach EG 11 TV-L</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,8 Std./Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. mobiles Arbeiten)</li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebssport in Kooperation mit „Hansefit“</li> <li>Attraktive Vorsorgeleistungen</li> </ul>

Nachfolgemoderator/in (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover im Dezernat 12 "Personal und Organisation" zum 01.12.2024 der Arbeitsplatz als Sachbearbeitung "Personalgewinnung und Geschäftsstelle des Prüfungsausschusses Bauoberinspektoranwärter (w/m/d)" (w/m/d) - Weiserzeichen 1277 V - Entgeltgruppe 11 TV-L befristet für die Dauer einer Mutterschutz- sowie sich anschließenden Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis längstens zum 31.12.2026, zu besetzen. <ul> <li>Recruiting-Aktivitäten planen, konzipieren und durchführen,</li> <li>Proaktives Recruiting,</li> <li>Entwicklung neuer Konzepte zur Personalgewinnung für physische Kanäle (Messen, Schulen, Hochschulen) und zur Contenterstellung (Video/Foto/Audio),</li> <li>Geschäftsstelle für den Prüfungsausschuss der Anwärter (w/m/d) für das 1. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen,</li> <li>Personalsachbearbeitung im Zusammenhang mit Einstellungen, z.B. im Bereich von Poolstellen-Ausschreibungen.</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. <ul> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen. Darunter fallen u.a. Bachelorabschlüsse mit überwiegend sozialwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung im Personal-Recruiting sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption von Auftritten und Contenterstellung in Sozialen Medien im Zusammenhang mit Arbeitgebermarketing sind erforderlich.</li> <li>Erfahrungen in der Kooperation mit Agenturen und Dienstleistern sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.</li> <li>Kontakt- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>selbstbewusstes Auftreten und eigenverantwortliches Handeln sollte vorhanden sein.</li> <li>Eigeninitiative und Serviceorientierung sind notwendig.</li> <li>Versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung und Geschäftsstelle Prüfungsausschuss Bauoberinspektoranwärter (w/m/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Fällen im Rahmen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII in Form von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen, Inobhutnahmen und Leistungen der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder, Jugendliche und junge Volljährige. <ul> <li>Bewilligung der durch den Allgemeinen Sozialen Dienst veranlassten Hilfen</li> <li>Gewährung von zusätzlichen Leistungen und Beihilfen</li> <li>Abrechnung der Hilfen mit den Jugendhilfeeinrichtungen</li> <li>Heranziehung der Elternteile zu den Kosten (Ermittlung – ggf. auch über Dritte – und Festsetzung der Kostenbeiträge)</li> <li>Geltendmachung und Durchsetzung der Ansprüche auf weitere Sozialleistungen gegenüber Dritten wie zum Beispiel Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Kindergeld</li> <li>Beantragung und Durchsetzung von Kostenanerkenntnissen bei anderen Jugendämtern sowie Erstellung der Kostenrechnungen</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die obigen Voraussetzungen durch zeitnahen erfolgreichen Besuch des Angestelltenlehrgang II (dienstbegleitend) zu erfüllen oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>selbständige, zügige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A10 nach Nds. BesG. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Unser Mandant ist die Gemeinde Ritterhude. Die Gemeinde Ritterhude, mit einer Einwohnerzahl von rund 15.000, liegt nordöstlich von Bremen in einer landschaftlich ansprechenden Umgebung. Sie zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie ein umfangreiches Angebot an sozialen und kulturellen Einrichtungen aus. Im Sachgebiet Bau, Planung und Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position eines Tiefbauingenieurs (m/w/d) - mit dem Fokus auf den Straßenbau/ Straßenunterhaltung - neu zu besetzen. Diese Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung angeboten. Der Einsatzort: Ritterhude <ul> <li>Planung und Umsetzung von Projekten im Straßenbau, der Straßenbeleuchtung, dem Kanalbau sowie der Radverkehrsplanung und dem ÖPNV</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Straßen- und Wegekonzepts der Gemeinde Ritterhude</li> <li>Beratung von Verwaltung, Bürgerinnen und Bürgern sowie politischen Gremien in allen Fragen des Tiefbaus</li> <li>Kostenplanung und Auftragsvergabe unter Beachtung der vergaberechtlichen Vorgaben</li> <li>Begleitung, Abnahme und Abrechnung von Fremdleistungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Planungsbüros &amp; Ingenieursbüros</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung oder Einrichtung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Systemen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie der HOAI</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, spannendes Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein starkes Team und motivierendes Arbeitsklima durch enge Zusammenarbeit mit weiteren Stellen der Verwaltung</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und einen engen Austausch im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im Rahmen des TVöD mit zusätzlicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Anrechnung von Berufserfahrung und Aufstieg bis maximal zur Stufe 6</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester gibts zusätzlich frei)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlungen, übertarifliche</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss,</li> <li>Rabattprogramm Corporate Benefits und betriebliche Gesundheitsförderung während der Arbeitszeit</li> </ul>

Tiefbauingenieur (m/w/d) - Straßenbau

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Veterinärassistenz (m/w/d) Beim Landkreis Stade ist im Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine Stelle als Veterinärassistenz (m/w/d) zu besetzen. <ul> <li>Amtstierärzte (m/w/d) bei der Durchführung von tierseuchen-, tierschutz- und arzneimittelrechtlichen Kontrollen sowie bei verwaltungs- und gefahrenabwehrrechtlichen Maßnahmen unterstützen</li> <li>selbstständig Nachkontrollen in Tierhaltungen und landwirtschaftlichen Betrieben durchführen</li> <li>Proben in Erzeugerbetrieben nach dem Nationalen Rückstandskontrollplan (NRKP) selbstständig und eigenverantwortlich entnehmen</li> <li>bei der Bekämpfung von Tierseuchen unterstützen, u. a. im Rahmen des Gemeinsamen Tierseuchenkrisenzentrums der umliegenden Landkreise</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine der folgenden abgeschlossenen Berufsausbildungen verfügen: <ul> <li>Landwirt (m/w/d)</li> <li>Tierpfleger (m/w/d)</li> <li>Tierwirt (m/w/d)</li> <li>Tiermedizinischer Fachangestellter (m/w/d)</li> </ul> Im Rahmen der o. g. Kontrollen sind Kenntnisse und Fertigkeiten im praktischen Umgang mit landwirtschaftlichen Nutztieren sowie Haus- und Heimtieren erforderlich. Zudem sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Haltung und Betreuung dieser Tiere notwendig. Neben einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit sind ein gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit für die Aufgaben unerlässlich. Zudem bringt die Tätigkeit mit sich, dass Sie in unregelmäßigen Abständen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig sein müssen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>ggf. die Möglichkeit, die Ausbildung zum amtlichen Veterinärassistenten (m/w/d) zu absolvieren</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Veterinärassistenz (m/w/d) (Landwirt, Tierpfleger, Tierwirt, Tiermedizinischer Fachangestellter (m/w/d))

Quereinsteigende/r zur/zum Verwaltungswirt/in (m/w/d) Der echte Quereinstieg – Arbeiten in der Verwaltung der Zukunft Sie sind an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit interessiert? Ihnen sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und Aufstiegschancen wichtig? Sie interessieren sich für rechtliche Zusammenhänge und Sachverhalte, wollen etwas für die Menschen dieser Stadt bewegen? Wir haben DAS Richtige für Sie: Bei der Stadt Langenhagen werden zum 01.08.2025 Quereinsteigende zur/zum Verwaltungswirt/in (m/w/d) gesucht. Zunächst werden Sie drei Monate einen Verwaltungsbasislehrgang am Nds. Studieninstitut in Hannover absolvieren und anschließend Praxiserfahrungen, z. B. im Bürgerbüro der Stadt Langenhagen, sammeln. Binnen der folgenden drei Jahre absolvieren Sie einen weiteren Verwaltungslehrgang, den Sie mit einer Prüfung abschließen. Anschließend erhalten Sie je nach Tätigkeit eine Vergütung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 3.448 € und 4.703 € brutto). Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig und betreffen die unterschiedlichsten Bereiche einer Stadtverwaltung (Bürgerbüro, Stadtkasse, Soziales, Gebäudeverwaltung u. v. m.). Mit dem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang stehen Ihnen innerhalb der Langenhagener Verwaltung darüber hinaus weitere Qualifizierungsmöglichkeiten offen. <ul> <li>Realschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Lernen, insbesondere während des Lehrgangs</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Urteils- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung sollte für Sie selbstverständlich sein</li> </ul> <ul> <li>Eine moderne Stadtverwaltung, in der Work-Life-Balance und Digitalisierung großgeschrieben werden</li> <li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Sehr gute Zukunftsperspektiven</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung im Falle des endgültigen Nichtbestehens der Lehrgangsprüfungen besteht nicht)</li> <li>Übernahme der Kosten für die Gesetzessammlung „Deutsche Verwaltungspraxis“</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten</li> <li>Vom ersten Tag an eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend ihrer Einsatzstelle</li> <li>Urlaub von 30 Tagen</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de</li> <li>Ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>ein vergünstigtes Job-Ticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul>

Quereinsteigende/r zur/zum Verwaltungswirt/in (m/w/d)

Sozialpädagogen (m/w/d) für das Sachgebiet Familienbegleitung im Jugendamt Teil- oder Vollzeit / befristet oder unbefristet Bewerben bis 29.09.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Pädagogische Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen anhand vielfältiger Methoden</li> <li>Stärkung der Erziehungskompetenz von Personensorgeberechtigten</li> <li>Aufsuchende Erziehungsberatung</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen / jungen Volljährigen in die Eigenständigkeit</li> <li>Durchführung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Kooperation mit z. B. Gesundheitswesen, Bildungsbereich etc.</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sind Zusatzqualifikationen wie z. B. systemische Beratung, EPB oder PEKIP</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Die Möglichkeit von Homeoffice und eine flexible Arbeitseinteilung</li> <li>Unbefristete und befristete Stellen in Teil- oder Vollzeit, sofern zwei Nachmittage abgedeckt werden können </li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind perspektivisch vorhanden</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d) für das Sachgebiet Familienbegleitung im Jugendamt

DAS SIND WIR Als einer der größten regionalen Arbeitgeberverbände Niedersachsens vertreten wir die Interessen der Arbeitgeber in der Region. Mit unserem Know-how unterstützen wir unsere rund 580 Mitgliedsbetriebe mit über 130.800 Beschäftigten im Personalbereich, vor allem mit Beratung und Prozessvertretung im Arbeits- und Sozialrecht. Mit unserer vielfältigen Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit kommunizieren wir Unternehmerstandpunkte und fördern die Vernetzung zwischen Schule und Wirtschaft. <ul> <li>vielfältige Sekretariatsaufgaben in den Abteilungen Arbeitsrecht und Kommunikation/Bildung</li> <li>allgemeiner Schriftverkehr und Koordination von Fristen</li> <li>Organisation von Terminen und Meetings</li> <li>Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellen von Präsentationsunterlagen und anderen Publikationen</li> <li>Unterstützung im Veranstaltungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation im Büromanagement, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), gern aber auch in anderen kaufmännischen Berufen</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>dienstleistungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Umgang mit modernen Arbeitsmitteln wie der elektronischen Akte etc.</li> <li>technische Affinität und geübter Einsatz der gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Tätigkeit</li> <li>moderner Arbeitsplatz (mehrere Monitore, Headset etc.)</li> <li>leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, SpenditCard</li> <li>kollegialer Teamspirit und offene Kommunikation</li> <li>familienfreundliche Unternehmenskultur, unterstützt durch unsere Zertifizierung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>Corporate Benefits wie Fahrrad-Leasing, Angebote zum Gesundheitsmanagement, freie Getränke und Obst etc.</li> </ul>

Assistenz im Büromanagement (m/w/d) in Vollzeit

Wir bei der Ingenieurkammer Niedersachsen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, setzen uns für die Interessen unserer Mitglieder ein. Als zentrales Gremium für Ingenieurinnen und Ingenieure in Niedersachsen sind wir stolz darauf, unseren Mitgliedern ein umfassendes Angebot an Services und Leistungen bieten zu können. Mit unserem Sitz in Hannover sind wir in der Lage, den Berufsstand professionell zu vertreten und die Entwicklung des Ingenieurwesens in Niedersachsen zu fördern. Für das Sachgebiet Öffentlichkeitsarbeit suchen wir eine/n Teamassistenz (m/w/d), der/die Lust auf abwechslunsgreiche Arbeit hat. Die Stelle beinhaltet die Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie allgemeine Empfangsarbeit. <ul><li>Sie übernehmen die Büroorganisation und unterstützten das Team bei allen organisatorischen Belangen des Tagesgeschäfts</li><li>Sie sind die erste Anlaufstelle am Empfang für Externe und Mitglieder, bearbeiten die Post und kümmern sich in diesem Zusammenhang um die Telefonzentrale.</li><li>Sie unterstützten bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, wie bspw. unserer Neujahrsempfang.</li></ul> <ul><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Empfangsbereich gesammelt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement</li><li>Sie haben Spaß an der Organisation von Veranstaltungen.</li><li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Sekretariatsbereich.</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbar</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, das auch Sitzungen koordinieren kann und den Überblick behält</li></ul> <ul><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Büroteamassistenz (m/w/d)

Gemeinsam die digitale Zukunft der Steuerverwaltung gestalten! Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen ist der IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung. Gemeinsam sorgen wir seit 50 Jahren dafür, dass die IT der Steuerverwaltung modernisiert, gepflegt und weiterentwickelt wird. Im Rahmen des Vorhabens KONSENS (Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung) stellt die Abteilung IuK zudem auch Software-Produkte für die Finanzämter im gesamten Bundesgebiet bereit. KONSENS ist das erfolgreichste eGovernment-Vorhaben der Verwaltung und das größte Digitalisierungsvorhaben Deutschlands. In Kooperation mit den norddeutschen Ländern (ndL) Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein wird eine länderübergreifende gebündelte Verfahrensbetreuung (LGVB) bereitgestellt. Ziel ist die Einführung von einheitlichen, länderübergreifenden Prozessen der fünf ndL sowie die Schaffung von einheitlichen, länderübergreifenden Rahmenbedingungen. Die Umgebungskoordination Niedersachsen und die Zentrale Umgebungskoordination (ZUK) für die ndL umfasst die Betreuung der gemeinsam betriebenen Umgebungen. Dazu gehören die Installations- und Integrationstestumgebung (ITU) sowie das Schulungscenter Nord (SCN). Für die ZUK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software-Entwickler (w/m/d) Software-Entwicklung ist Ihr tägliches Geschäft und Sie möchten neue Technologien und fachliche Weiterentwicklungen der Software für die Steuerverwaltung in Deutschland mitgestalten und entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns aktiv den digitalen Wandel der Steuerverwaltung. WIR.STEUERN.IT. <ul> <li>Erstellung von Konzepten für verfahrensübergreifende technische Lösungen und deren prototypische Umsetzung,</li> <li>Erstellung von Sicherheitskonzepten und Risikoanalysen für diese Lösungen,</li> <li>Verantwortung für den Betrieb und evtl. Weiterentwicklung dieser Lösungen,</li> <li>beratende Tätigkeiten bei infrastrukturellen Projekten,</li> <li>Mitwirkung in den Arbeitsgremien der norddeutschen Länder,</li> <li>Mitwirkung in der Entwicklung und Pflege technischer Produkte, welche in der Hoheit der Umgebungs­koordination liegen, z. B.: <ul> <li>Oracle DBMS und Oracle Application Express (APEX) <ul> <li>Dozententool</li> <li>Prozessunterstützung der Länder im Service Management (PULS)</li> <li>Schnittstellen zu anderen Tools</li> </ul> </li> <li>Visualisierung der Systemzusammenhänge als Systemlandkarte in HTML, Javascript und CSS</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) aus dem Bereich Informatik bzw. mit IT-bezogener Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung,</li> <li>umfassende Fachkenntnisse und mindestens eine zweijährige berufliche Tätigkeit in der Anwendungsentwicklung,</li> <li>Kenntnisse der technischen Grundlagen sowie der zugehörigen Programmiersprachen (Java, Bash, PL/SQL) und Kenntnisse der eingesetzten Datenbanken (Oracle DBMS).</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Team­fähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind unabdingbar.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 10 oder EG 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.</li> <li>Einarbeitung und Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen, Teilnahme an Inhouse-Schulungen und Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Entwickler/innen und Architekt/innen</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglichkeiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung.</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine.</li> </ul>

211 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen