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Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Das Aufgabengebiet: unterteilt sich dabei in den Allgemeinen Sozialen Dienst mit dem Vertiefungsgebiet der Eingliederungshilfe Das Aufgabengebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung <ul> <li>Kinder-/-Jugend- und Familienberatung (einschließlich Beratung in sozialen Problemlagen/Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung). •</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht,</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung,</li> <li>Erzieherische Hilfen: <ul> <li>Hilfeplanung - Versorgung in Notsituationen (z.B. Inobhutnahmen),</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen (z.B. Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsberatung),</li> <li>Vermittlung von teilstationären Maßnahmen (z.B. Tagesgruppe),</li> <li>Vermittlung von stationären Maßnahmen (z.B. Heimerziehung, Vollzeitpflege, sonstige betreute Wohnformen)</li> </ul> </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur <ul> <li>Vernetzung vorhandener Angebote der sozialen Infrastruktur,</li> <li>Aktivierung und Bündelung sozialer Kompetenzen im Sozialraum</li> </ul> </li> </ul> Das Aufgabengebiet im Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfe umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von jungen Menschen mit drohender oder vorliegender Behinderung und deren Angehörigen,</li> <li>Bearbeitung von Hilfen gem. § 35a SGB VIII; Voraussetzungsprüfung, Verfahrenseinleitung, Hilfeplanung und - steuerung, Zusammenarbeit mit Leistungserbringern,</li> <li>Kooperation mit anderen Verfahrensbeteiligten und Institutionen (z.B. Schulen und Therapieeinrichtungen),</li> <li>Daten und Statistikpflege,</li> <li>Netzwerkpflege und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen,</li> <li>Beteiligung an Arbeitskreisen.</li> </ul> In Ausübung dieser Tätigkeiten in den beiden o.g. Aufgabengebieten leisten zukünftige Stelleninhaber bzw. Stelleninhaberinnen persönlich einen wesentlichen Beitrag zum Gemeinwohl und zum Gelingen der Biografien von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien. Die aufgeführten Aufgabenstellungen erfordern daher in beiden Bereichen neben innovativem Denken auch außerordentlich belastbare und flexible Persönlichkeiten, die in der Lage sind, eigenverantwortlich und teamreflektiert zu handeln. Voraussetzungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem der nachfolgenden Bereichen: <ul> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Sozialpädagogik oder</li> <li>Diplom-Pädagogik (mit langjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe) oder</li> <li>Bachelor/Master Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Sozialpädagogik) sowie</li> <li>Bachelor/Master Heilpädagogik</li> </ul> Bei Hochschulabsolventen aus dem Bereich der Heil-,Pädagogik und Erziehungswissenschaften wird langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe vorausgesetzt. Erwartet wird die Auseinandersetzung mit dem Berufsbild. Wünschenswert: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung,</li> <li>Erfahrungen im Garantenverfahren,</li> <li>sichere Anwendung von Methoden der Gesprächsführung,</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Diagnostische Kompetenz,</li> <li>Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen, kollegialen Beratungen und Supervisionen,</li> <li>gültigen Führerschein der Klasse B / ggf. mit eigenem PKW. </li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst, • gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst und der Eingliederungshilfe

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kämmerei und Controlling eine Stelle an als Sachbearbeiter:in im Bereich Kämmerei und Controlling Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. <ul> <li>Aufnahme von Krediten sowie Umschuldungen von Krediten</li> <li>Durchführung der Mittelplanung und Schulden­dienst mit Zinsabgrenzung für Investitions- und Liquiditäts­kredite von Stadt und Abwasserwerk</li> <li>Liquiditätsplanung in enger Abstimmung mit der Zahlungs­abwicklung</li> <li>Mitarbeit bei der zentralen Steuerung der Haushalts- und Jahres­abschlussarbeiten</li> <li>Stadtweit federführende Überprüfung und Steuerung der Budgetierung und Mittel­umschichtungen, Prüfung von Bestellungen und Ermächtigungs­übertragungen im Rahmen des Jahres­abschlusses</li> <li>eigenständige Erstellung, Kontrolle und Über­mittlung der vom statistischen Landesamt IT.NRW und anderen Organisationen geforderten Übersichten, z. B. kommunale Bilanz­statistik, Vermögens­statistik, vierteljährliche Kassen­statistik</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der Software Infoma bei der Stadt Königswinter</li> </ul> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegs­amtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes) </li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre oder dem Studiengang Banking and Finance</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­volle Persönlichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen in der Anwendung von MS Office (insb. Excel)</li> <li>guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten</li> <li>der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen­arbeit</li> <li>guter Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Erfahrung bei der Mitarbeit in Projekten (wünschenswert)</li> <li>Interesse zum Thema Digitalisierung (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgelt­gruppe 9c TVöD </li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Ein­gruppierung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mit­arbeitende</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität, aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mit­arbeit in der Frei­willigen Feuer­wehr Königs­winter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Bereich Kämmerei und Controlling

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie (Direktor Prof. Alexander Mustea) des Universitätsklinikums Bonn suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std.) unbefristet eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in der gynäkologischen Ambulanz <ul> <li>Organisation und Administration des Ambulanzablaufs (Patientenaufnahme/-annahme)</li> <li>Koordination von Terminen, Untersuchungen und Abläufen</li> <li>Ansprechpartner/in am Telefon für Patientinnen</li> <li>Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen und Behandlungsmaßnahmen</li> <li>Kommunikation intern und extern zu anderen Kliniken</li> <li>Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und Injektionen</li> <li>Versorgung des Probenmaterials sowie Bearbeiten von Laboranforderungen, Versenden der Laborproben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)</li> <li>Berufspraxis, idealerweise im gynäkologischen Fachbereich</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung; gute Schreibfertigkeiten</li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung</li> <li>Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in der gynäkologischen Ambulanz

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Werkstudent - Food &amp; Beverage (m/w/d)</h1> ab sofort in Bonn.Um unsere IT- Kollegen bei Ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und für deren Wohlergehen zu sorgen, suchen wir für den Standort Bonn-Auermühle passioniertes und kreatives Personal, denen gutes und gesundes Essen am Herzen liegt. Bei uns hast du die Möglichkeit am Ausbau eines modernen und innovativen Verpflegungskonzeptes beteiligt zu sein. <ul> <li> Aufbau, Analyse, Aufbereitung und Visualisierung monatlicher KPIs und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li> Optimierung von Beschaffungsprozessen/Kostenreduktion </li> <li> Unterstützung des Teams bei administrativen &amp; operativen Tätigkeiten </li> </ul> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel </li> <li> Zuverlässigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktive Vergütung</li> </ul>

Werkstudent - Food & Beverage (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Gastroenterologischen Funktionslabor und in der Zentralen Blutabnahme des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (entspricht 38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch-technische*r Assistent*in (MTA) (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) (oder gleichwertig) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Gastroenterologischen Funktionslabor der Medizinischen Klinik und Poliklinik I bilden wir das gesamte Spektrum der gastroenterologischen Funktionsdiagnostik ab wie z.B. 24-h-pH-Metrien (mit Impedanzmessung), HR-Ösophagusmanometrien, H2- und C13-Atemtests zur Bestimmung von Nahrungsmittelunverträglichkeiten, bakteriellen Fehlbesiedelungen oder der Dünndarmpassagezeit, außerdem Elastase- und Calprotectinbestimmungen in Stuhlproben und die Durchführung von Dünndarmkapselendoskopien. In der Zentralen Blutabnahme werden für ambulante Patienten Blutentnahmen (venöse Blutentnahmen mittels Sarstedt-Systemen) durchgeführt und die gewonnenen Proben zur weiteren Verarbeitung in den Laboren des Universitätsklinikums vorbereitet und versendet. Blutsenkungen werden eigenständig verarbeitet und dokumentiert. <ul> <li>Sie planen die Untersuchungen, nehmen die Terminabstimmung mit den Patienten bzw. den Stationen/Ambulanzen vor, die die Patienten/-innen betreuen</li> <li>Sie werden mit der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Untersuchungen betraut</li> <li>Sie betreuen die Patienten/-innen während der Untersuchungszeit</li> <li>Sie erstellen die Befundentwürfe für die Untersuchungen, lesen die fertigen Befunde in die elektronische Patientenakte ein und kümmern sich um deren Archivierung</li> <li>Sie sind für die Verwaltung und Beschaffung der Materialien sowie die Pflege der Analysegeräte verantwortlich</li> <li>Sie beteiligen sich an der Etablierung neuer Untersuchungsmethoden und betreuen als Study Nurse klinische Studien</li> <li>Sie kümmern sich um die schriftliche Korrespondenz sowie Postbearbeitung</li> <li>Blutentnahme bei ambulanten Patienten</li> <li>Vorbereitung der Proben zur weiteren Verarbeitung</li> <li>Blutsenkungen eigenständig verarbeiten und dokumentieren</li> <li>Durchführung von Blutgasanalysen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische*r Assistent*in (MTA), Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) (oder gleichwertige Ausbildung)</li> <li>Qualifikation als Study Nurse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben und auszuüben</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Analysegeräten inkl. einfacher Wartungsarbeiten und Reparaturen bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Laborerfahrung, Erfahrung im Umgang mit Chemikalien, Kenntnisse in der Durchführung von ELISA- und immunchromatographischen Tests bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit</li> <li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinisch-technische*r Assistent*in (MTA) (m/w/d) oder Medizinische*r Fachangestellte*r (MFA) (m/w/d) (oder gleichwertig) - Gastroenterologisches Funktionslabor / Zentrale Blutabnahme

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Expertin/ Experte für das Organisationsreferat mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Referenzcode: Z7-P1464-Z-15/24-e Dienstsitze: Bonn, Köln Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Organisationsreferat angesiedelt. Dieses befasst sich in erster Linie mit der Aufbau- und Ablauforganisation, der Organisationsentwicklung inkl. dem Veränderungsmanagement (VM), der Aufstellung des Personalhaushaltes sowie der Stellen- und Dienstpostenbewirtschaftung im ITZBund. Neben den klassischen Organisationsthemen umfasst das Referat auch das zentrale Geschäftsprozessmanagement, den administrativen Datenschutz und die zentrale Compliance. Werden Sie ein Teil des Referats, in dem Sie folgende Aufgaben erwarten: <ul> <li>Die Beratung von Führungskräften in Veränderungsmanagement-Themen, z.B. im Rahmen von organisatorischen Maßnahmen.</li> <li>Die Entwicklung von Konzepten und Schulungsinhalten zur Befähigung der Führungskräfte.</li> <li>Der Ausbau des Wissensmanagements zum Veränderungsmanagement.</li> </ul> Darüber hinaus analysieren Sie aktuelle Trends (z.B. New Work) für das ITZBund und begleiten deren Umsetzung konzeptionell und wirken so aktiv bei der Gestaltung der Arbeitskultur im ITZBund mit. Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Veränderungsmanagement.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Sie haben sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse in Methoden und Instrumenten des Veränderungsmanagements, idealerweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie verfügen darüber hinaus über Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Moderation.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> </ul> Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Expertin/ Experte für das Organisationsreferat mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unsere Abteilung Liegenschaften suchen wir in Bonn unbefristet und in Vollzeit schnellstmöglich einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Auftrags- und Fördermittelmanagement Bau <ul> <li>Abforderung des Mittelbedarfs bei Bauprojekten und Abrechnung der Fördermittel</li> <li>Organisation, Begleitung und Abrechnung der Bauleistungen von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen gemäß DIN 276</li> <li>Ausschreibung und Durchführung von öffentlichen Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Erstellen und Führen der Bauakten</li> <li>Auftrags- und Nachtragsbearbeitung, Nachhalten von Fristen</li> <li>Erstellen und Führen von Kostentabellen sowie Bauausgabebüchern</li> <li>Unterstützung unserer Projektleiter in größeren Projekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Berufsausbildung oder langjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>bautechnisches Verständnis, mehrjährige Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung und Kostenkontrolle von Bauleistungen gemäß DIN 276, inkl. Mittelabforderungen und Abrechnung von öffentlichen Fördermitteln</li> <li>Erfahrungen in der Denkmalpflege und „Bauen im Bestand“ sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ORCA AVA und öffentlichen Vergabeplattformen</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kontaktfreude und sicheres Auftreten</li> <li>gültige Fahrerlaubnis für PKW</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter, freie Getränke, frisches Obstangebot</li> <li>eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>eine erfüllende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Auftrags- und Fördermittelmanagement Bau

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Stabsstelle Grundsatzfragen suchen wir Sie als<h1>Juristischer Referent (w/m/d) für strategische Grundsatzfragen</h1><h3>am Standort Düsseldorf</h3> <ul><li>Beantwortung komplexer rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Gesellschafts-, Verwaltungs- und Sozialrecht</li><li>Prüfung und Bewertung rechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung neuer oder geänderter Gesetze und Verordnungen sowie der einschlägigen Rechtsprechung</li><li>Erarbeitung praktischer Handlungsempfehlungen für interne Entscheidungsträger</li><li>Unterstützung der juristischen Abteilungsleitung "strategische Grundsatzfragen" in diversen Projekten, insbesondere in Bezug auf die strategische Sicherstellung gemäß § 75 SGB V</li><li>Juristische Beratung und Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen der KV Nordrhein</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Sie haben das zweite Staatsexamen erfolgreich erworben, zudem können Sie idealerweise drei Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen</li><li>Interesse an den komplexen Fragestellungen des Gesundheitswesens und die Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten sowie diplomatisches Geschick</li><li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, hohe Lösungskompetenz sowie Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

Juristischer Referent (w/m/d) für strategische Grundsatzfragen

Wir, das Sozialwerk der Bundesfinanzverwaltung e.V., sind ein etablierter Verein. Mit unserem Fokus auf die Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundesfinanzverwaltung bieten wir ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen und Beratungen an. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leisten. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d). Wenn Sie Freude daran haben, Zahlen und Fakten gekonnt zu verwalten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres Sozialwerks und bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Du übernimmst die Kontenklärung und -abstimmung</li><li>Du unterstützt das Forderungsmanagement bei der Durchführung von Mahnläufen</li><li>Du bist verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li><li>Du bearbeitest eingehende Mahnungen und pflegst die Kreditorenkonten</li><li>Du überwachst den Zahlungsverkehr und stimmst die Banksalden ab</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit</li><li>Du bearbeitest die Kreditkartenabrechnungen unserer Filialen und bist Ansprechpartner bei Fragen rund um den Kreditorenbereich</li><li>Du bist verantwortlich für die Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li></ul> <ul><li>Du verfügst über Erfahrungen in der Buchhaltung</li><li>Umsatzsteuer ist für dich kein Fremdwort und du hast Interesse daran, diese Themen im Unternehmensumfeld voranzutreiben</li><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Debitoren- oder Kreditorenbuchhalter und bringst Berufserfahrung in der Buchhaltungsbranche mit</li><li>Deine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen und bringst einschlägige Berufserfahrung in der (Debitoren-)Kreditorenbuchhaltung mit</li><li>Berufserfahrung in der Anlagen-Buchhaltung eines Industriebetriebes und/oder im Kreditorenbereich</li></ul> <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Fitnessangebote</li><li>Parkplatz</li></ul>

Sachbearbeiter/in Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht ab dem 1. Januar 2025 zur Verstärkung der Patientenberatung zunächst befristet für zwei Jahre einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Im Team mit zwei ärztlichen Referent*innen und einer nichtärztlichen Kollegin beraten Sie schriftlich und telefonisch Patientinnen und Patienten</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung laienverständlicher Gesundheitsinformationen mit</li> <li>Sie kümmern sich um das Büromanagement und pflegen die Datenbank</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozial­versicherungs­fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation in einem medizinischen Berufsfeld</li> <li>Interesse und nach Möglichkeit auch Erfahrung in den Bereichen Gesundheits­beratung, Beschwerde­management sowie Patienten- und Sozialrecht</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, gutes, lösungs­orientiertes Kommunikations­vermögen und rasche Auffassungs­gabe</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige, eigenständige und ziel­orientierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Einwandfreie Beherrschung der Recht­schreibung und Erfahrung in der selbst­ständigen Abfassung spezifischer Korrespondenz</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner Büroorganisation und gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Paket)</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul>

441 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52388 Nörvenich, Deutschland