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Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Städtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet für Ihren Eigenbetrieb Stadtentwässerung (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Grundstücksentwässerung Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Durchführung von Abnahmen an Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Grundstücksüberprüfungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Dichtheitsprüfungen in und an privaten Entwässerungsanlagen</li> <li>Pflege und Fortschreibung des Kleinkläranlagenkatasters</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Tiefbaufacharbeiter/-in Kanal-, Leitungs- und Rohrleitungsbauarbeiten</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft sich in Fachsoftware einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>gute Umgangsformen</li> <li>EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Grundstücksentwässerung

Die Abteilung Abfallbehandlung steht für die Bewirtschaftung der Deponien in der Region Hannover. Mit Fokus auf den Umwelt- und Klimaschutz arbeiten wir motiviert und mit Hingabe an der kontinuierlichen Optimierung einer nachhaltigen Abfallbehandlung – das umfasst neben der Beseitigung vor allem die Verwertung von Abfällen und Wertstoffen. Gestalten Sie unsere Region nachhaltig mit und kommen Sie ins Team der Deponie Lahe als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallkontrolle Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a TVöD. Sachbearbeitung in der Abfallannahme <ul> <li>Prüfung der entsorgten Abfälle mittels Abgleiches der Genehmigungs- und Annahmekataloge</li> <li>Erstellung von Statistiken</li> <li>fachliche Vor- und Nachbereitung von Terminen/Kontrolluntersuchungen <ul> <li>Auswertung der Untersuchungsergebnisse, Erstellen von Berichten</li> </ul> </li> <li>organisatorische und fachliche Unterstützung bei Projekten</li> <li>Beratung für Bürger/innen in Fragen der Entsorgung in den Abfallbehandlungsanlagen auf den Deponien der Region</li> <li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen</li> </ul> Abfallkontrolltätigkeit <ul> <li>Beurteilung von Abfällen im Eingangs- und Abladebereich bei besonderen Auffälligkeiten, inkl. Abladekontrolle </li> <li>Durchführen von Stichprobenkontrollen</li> <li>Erstellen von Kontrollberichten</li> </ul> <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)</li> <li>Grundlagen der statistischen Auswertung</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Leistungsverzeichniserstellung</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Lohnabrechnungsprogrammen (z.B. ATOSS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallkontrolle

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäfts­bereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichs­leitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d) – Weiserzeichen 4 – Entgelt­gruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungs­gruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ und 42 „Verkehrs­management“, sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb“</li> <li>Durchführung der Überwachungs­tätigkeiten nach § 4 FStrG einschließ­lich Qualitäts­sicherung,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrs­managements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instand­haltungs­programme und im Betriebs­dienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahres­arbeits­planung der Meistereien</li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,</li> <li>Koordination von Geschäfts­prüfungen im regionalen Geschäfts­bereich (Innendienst),</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichs­leitung, Personal­führung, Führen von Personal­gesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienst­besprechungen</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr“ betreut 6 Straßen­meistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meisterei­bezirke werden im Sachgebiet „Betrieb“ u. a. betrieb­liche und bauliche Unternehmer­leistungen ausgeschrieben und deren Bauab­wicklung betreut. Es ist der operative Straßen­unterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßen­winterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salz­beschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegen­heiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäfts­bereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwal­ten. Im Sachgebiet „Verkehrs­management“ werden unter Leitung einer eigenen Sachgebiets­leitung die Belange der Straßen­bauverwaltung in Unfall­kommissionen, Verkehrs­schauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrs­sicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrs­sicherung in verkehrs­technischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrs­zählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrs­beeinflussungs­anlagen sowie Schutzein­richtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungs­plänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßen­management“ erfolgt zudem u.a. die Bauvor­bereitung, Vergabe und Bauab­wicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugs­weise Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieur­wissenschaft­liches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrs­technischen Inhalten verfügen</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird voraus­gesetzt.</li> <li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergabe­rechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungs­vorschriften und der Gefahren­stoffver­ordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßen­rechts anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgaben­bereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungs­orien­tierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konflikt­situationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und Belast­barkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungs­prozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgaben­gebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzu­entwickeln.</li> <li>Gleichstellungs­kompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeit­nahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufs­anfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)</li> <li>Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungs­gruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungs­gruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienst­lichen Möglich­keiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeits­stunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeit­nehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungs­urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei</li> <li>Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)

... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 10.000 Bibliotheksnutzerinnen und -nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover. An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist in der Abteilung Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 11 TV-L) Ausschreibungsnr. VK 04/25 Arbeitszeit 39,8 Std. (Vollzeit; der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet) Beschäftigungsart unbefristet Bewerbungsfrist 06.04.2025 <ul> <li> Leitung technisches Gebäudemanagement</li> <li> Koordination und Überwachung des Betriebs sowie die Instandhaltung und Modernisierung der technischen und baulichen Ausstattungen</li> <li> Raumbelegungsplanung und Raumausstattung</li> <li> interne Verwaltungsangelegenheiten wie z. B. Vergabeverfahren im technischen Kontext</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik/Elektronik, Ingenieurwesen, Hochbau, Architektur, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li> mehrjährige Berufserfahrung im technischen Berufsumfeld ist wünschenswert</li> <li> eine zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu lösungsorientiertem und strukturiertem Arbeiten</li> <li> von Vorteil wären Berufserfahrungen im Umfeld von Wissenschaft und Kultur</li> <li> eine ausgeprägte Kooperationskompetenz und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li> systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li> Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilen Arbeit</li> <li> einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee</li> <li> eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende</li> </ul>

Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 11 TV-L)

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Auszubildende zur Konstruktionsmechanikerin / Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20250431_9352 Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie über das Internet unter <a href="http://www.wsaweser.wsv.de" target="_blank">http://www.wsaweser.wsv.de</a> und <a href="http://www.bav.bund.de" target="_blank">http://www.bav.bund.de</a> Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Die Konstruktionsmechanikerin / Der Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Sie / Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Sie / Er montiert, repariert und demontiert technische Anlagen. Sie / Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken / Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften, Technik und handwerklicher Arbeit und Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Konstruktionsmechanikerin / Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Freiwilligendienste in Vollzeit. <ul> <li>Leitung und Verantwortung für strategische sowie operative Weiterentwicklung der Abteilung Freiwilligendienste mit den Bereichen FSJ, BFD und Internationaler Freiwilligendienst</li> <li>Außenvertretung der Abteilung im Rahmen der Gremienarbeit sowie Ausbau und Pflege der Kooperationen mit Einsatzstellen, Partnerorganisationen und Netzwerken im Bereich des Freiwilligendienstes</li> <li>Ansprechperson für die Bildungsreferenten (m/w/d) und übergeordnete Steuerung der Bildungsseminare sowie der pädagogischen Begleitung und Betreuung der Freiwilligen</li> <li>Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Bildungsarbeit und Koordination der administrativen Aufgaben wie die Erstellung von Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in leitender Position in der Jugendverbandsarbeit, Jugend- und Erwachsenenbildung bzw. in der pädagogischen Arbeit mit Gruppen</li> <li>Kenntnisse im medienpädagogischen Bereich, Interesse an Digitalisierungsthemen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> <li>Identifikation mit den humanitären Zielen unserer Organisation</li> </ul> Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft und einen Pkw-Führerschein setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und kollegialen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln und innovative Ideen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einer der Position entsprechenden Vergütung erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und die Möglichkeit auf mobile Arbeit.

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Freiwilligendienste

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Freiwilligendienste mit Schwerpunkt der pädagogischen Begleitung und Betreuung der FSJ- und BFD-Teilnehmenden in Vollzeit. Die Stelle ist projektbezogen und daher zunächst befristet zu besetzen <ul> <li>die Konzeption, Organisation und Durchführung von 10 – 12 Bildungsseminare für FSJ- und BFD-ler*innen (5-tägige Seminare mit Übernachtung), vorrangig am Seminarort in Einbeck</li> <li>die pädagogische Begleitung und Betreuung der FSJ- und BFD-Teilnehmer*innen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einsatzstellen</li> <li>die Durchführung von Einsatzstellenbesuchen sowie bei Bedarf Kriseninterventionen und Konfliktgesprächen</li> <li>Büro- und Verwaltungstätigkeiten, wie die administrative Begleitung des Einstellungsverfahrens, das Erstellen von Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen, die Abrechnung mit den Einsatzstellen sowie die Budgetverantwortung für die Seminarwochen und deren Abrechnung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Gruppen z.B. Jugendverbandsarbeit, Jugendfreizeiten oder als Seminargruppenleitung oder -begleitung ist wünschenswert</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den individuellen Belangen der Freiwilligen und die Fähigkeit, diese zu begeistern und zu motivieren</li> <li>Affinität zu organisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li> <li>ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige und strukturiere Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den humanitären Zielen unserer Organisation</li> </ul> Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft und einen Pkw-Führerschein setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und kollegialen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln und innovative Ideen. Neben einer der Position entsprechenden Vergütung erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit auf mobile Arbeit.

Bildungsreferent (m/w/d) Freiwilligendienste

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Elektronikerin für Betriebstechnik / zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20250432_9352 Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie über das Internet unter <a href="http://www.wsaweser.wsv.de" target="_blank">http://www.wsaweser.wsv.de</a> und <a href="http://www.bav.bund.de" target="_blank">http://www.bav.bund.de</a> Elektroniker / Elektronikerinnen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäudesystemund Automatisierungstechnik. Sie planen Anlagenänderungen und -erweiterungen, installieren Leitungsführungssysteme und Energieleitungen, richten Maschinen und Antriebssysteme ein und montieren Schaltgeräte. Außerdem programmieren, konfigurieren und prüfen sie Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie überwachen die Anlagen auch, warten sie regelmäßig, führen regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an Informatik, Naturwissenschaften und Technik</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick und Technisches Verständnis</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze </li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Elektronikerin für Betriebstechnik / Auszubildenden zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2, Hannover, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Oberbau/Bahnübergänge Der Dienstort ist Hannover. Referenzcode der Ausschreibung 20250577_9339 <ul> <li>Durchführen der bauaufsichtlichen Prüfung der Ausführungsplanung bei Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen der Bauausführung einschließlich Überwachung des betriebssicheren Zustandes während der Bauausführung an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Bauaufsichtliche Zwischenabnahme bei Neubauten und Änderungen von Eisenbahnbetriebsanlagen sowie Erteilen der Erlaubnis zur Nutzung / Inbetriebnahmegenehmigung von Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Überwachen des betriebssicheren Zustandes der Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Durchführung von Inbetriebnahme-Genehmigungsverfahren</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur- wesen oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausführung von umfangreichen und schwierig en Bauvorhaben des Fachgebietes</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützte Verwaltung von Baumaßnahmen (Office-Programme)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch den Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o. g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Oberbau/Bahnübergänge

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für die Abteilung Personalwesen und Interne Dienste unbefristet und in Vollzeit (38,5 Std.) eine/n Personalfachkraft (m/w/d) <ul> <li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm P&amp;I Loga</li> <li>Pflegen und verwalten der Personalstammdaten</li> <li>Ansprechpartner/in für Kolleginnen und Kollegen mit personalrelevanten Fragen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzleistungen, Auswertungen, Zeugnissen, Statistiken und Bescheinigungen</li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Verwaltung des Bewerbermanagements</li> <li>Unterstützung der Personalleitung bei verschiedenen Projekten</li> <li>Stammdatenpflege und Betreuung der Zeitwirtschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/kaufmann oder als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement mit jeweils entsprechender Zusatzqualifikation als Personalfachkraft oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung mit dem Programm P&amp;I Loga</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung vergleichbar mit der Entgeltgruppe 7 TVöD VKA</li> <li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> </ul>

71 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland