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Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Steuern der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Sachbearbeitung Eigene Steuer­angelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 12482) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern besteht aus 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die engagiert und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammen­arbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegen­seitig zu unter­stützen und gemeinsam schwierige Entschei­dungen zu erörtern. <ul> <li>Betreuung und Beratung der Organisations­einheiten der Stadt Langenhagen bezüglich steuerlicher Frage­stellungen,</li> <li>Mitarbeit im Projekt Tax Compliance Management (TCM) mit dem Schwerpunkt Umsatzsteuer,</li> <li>Umsatzsteuerliche Prüfung von Vorgängen im Zusammen­hang mit Lieferung und Leistung mit ausländischer Beteiligung,</li> <li>Mitwirkung und Zuarbeit für Betriebs­prüfungen, Wahrnehmung der Steuer­erklärungs­pflichten für die Stadt,</li> <li>Mitwirkung bei der Anpassung der buchhalterischen Abwicklung,</li> <li>Prüfung und Bewertung von steuerrecht­lichen Sachver­halten bestehender und neuer kommunaler Leistungen, Verträgen und Projekten und deren rechts­sicheres Gestalten und steuerliche Optimierung, dabei u.a. regelmäßige Sichtung und Beurteilung aller Leistungen und Verträge der Stadt,</li> <li>Einführung, Aufbau und Pflege eines Vertrags­managements.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder Diplom-Finanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws – Steuer­verwaltung/Steuerrecht oder erfolgreicher Abschluss als Steuer­fachwirt/in,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Steuerrecht,</li> <li>sichere Rechtsanwendung sowie eine strukturierte, sorgfältige und ergebnis­orientierte Arbeits­weise,</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und hohes Engagement,</li> <li>sicherer Umgang mit Zahlen,</li> <li>Motivation und Bereitschaft zur Veränderung und Gestaltung von Arbeits­abläufen,</li> <li>gute Auffassungsgabe, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick,</li> <li>wünschenswert wären zudem Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeit­geberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammen­arbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD monatlich zwischen 3.787,84€ und 5.220,52€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Februar 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesund­heits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> </ul>

Sachbearbeitung Eigene Steuerangelegenheiten (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Stadterneuerungfür das Team II im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren</li><li>Selbstständige Bearbeitung von vertraglichen Regelungen mit Auftragnehmer*innen (insbes. Verträge über freiberufliche Leistungen sowie Werk- und Lieferverträge) und Fördermittelempfänger*innen (Modernisierungsvereinbarungen und Ordnungsmaßnahmenverträge)</li><li>Bearbeitung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen gem. §§ 144, 145 BauBG, sowie von Bescheinigungen gem. §§ 7h, 10f EStG</li><li>Erstellung von Drucksachen zur Vorbereitung und Abwicklung des Sanierungsverfahrens</li><li>Organisation und Begleitung von Beteiligungsveranstaltungen und Sitzungen der Sanierungskommission und des Sanierungsbeirats</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li><li>Die Ausschreibung richtet sich darüber hinaus auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, allerdings über ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienbereichen Architektur, Stadtplanung, Geographie oder vergleichbare. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09C TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>Lernfähigkeit und die Bereitschaft sich gründlich und schnell in die notwendigen Rechtsgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und analytisches Denken</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative</li><li>Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts wären wünschenswert</li><li>wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Sachbearbeiter*in Stadterneuerung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NArchitekt*in / Bauingenieur*inals Baugesuchsprüfer*in für die Technische Sachbearbeitung im Bereich Bauordnung 61.3 für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen. <ul><li>Ganzheitliche bauaufsichtliche Sachbearbeitung, überwiegend von Bauvorhaben, die keine Sonderbauten sind</li><li>Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten</li><li>Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen</li><li>Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungs-, Baulast-, Zustimmungs- und Planverfahren</li><li>Durchführung von Abnahmen und örtlichen Überprüfungen</li><li>Stellungnahmen und bautechnische Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren</li></ul> <ul><li>ein erfolgreicher Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorzugsweise des Studienbereiches Bauingenieurwesen oder Architektur / Hochbau oder eines vergleichbaren - die Grundlagen der Konstruktion, des Entwerfens und der Gestaltung von Hochbauten beinhaltenden - Ingenieurstudienganges, vorzugsweise des Wirtschaftsingenieurwesens</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in einem technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in)</li><li>Bauoberinspektor*innen der Fachrichtung Architektur benötigen keine Berufserfahrung und können sich auch bewerben, wenn der Abschluss kurz bevorsteht</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Durchsetzungsvermögen nach innen und außen</li><li>hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber strategischen, organisatorischen und technischen Neuerungen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Gestaltung derselben</li><li>Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz</li><li>Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>eine Tätigkeit mit engem Bezug zum aktuellen Baugeschehen der Landeshauptstadt</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Architekt*in / Bauingenieur*in

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!“. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zwei motivierte und engagierte Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen / Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forst- und Landwirtschaft Der Dienstort ist der Außenbezirk Verden. Einsatzgebiet: Weser-Km 303,350 (Drübber) bis Km 354,190 (Achim-Bollen) und Aller-Km 94,100 (Hülsen) bis Km 117,100 (Mündung in Verden-Eissel) Referenzcode der Ausschreibung 20250424_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauerin / Wasserbauer“ z. B. <ul> <li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasserbaulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Dammbeobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin / Wasserbauer oder Facharbeiterin / Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forst- und Landwirtschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>

Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen / Facharbeiter (m/w/d) mit Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes oder Forst- und Landwirtschaft

Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Städtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet für Ihren Eigenbetrieb Stadtentwässerung (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Grundstücksentwässerung Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Durchführung von Abnahmen an Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Grundstücksüberprüfungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Dichtheitsprüfungen in und an privaten Entwässerungsanlagen</li> <li>Pflege und Fortschreibung des Kleinkläranlagenkatasters</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Tiefbaufacharbeiter/-in Kanal-, Leitungs- und Rohrleitungsbauarbeiten</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft sich in Fachsoftware einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>gute Umgangsformen</li> <li>EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Grundstücksentwässerung

Die Abteilung Abfallbehandlung steht für die Bewirtschaftung der Deponien in der Region Hannover. Mit Fokus auf den Umwelt- und Klimaschutz arbeiten wir motiviert und mit Hingabe an der kontinuierlichen Optimierung einer nachhaltigen Abfallbehandlung – das umfasst neben der Beseitigung vor allem die Verwertung von Abfällen und Wertstoffen. Gestalten Sie unsere Region nachhaltig mit und kommen Sie ins Team der Deponie Lahe als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallkontrolle Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9a TVöD. Sachbearbeitung in der Abfallannahme <ul> <li>Prüfung der entsorgten Abfälle mittels Abgleiches der Genehmigungs- und Annahmekataloge</li> <li>Erstellung von Statistiken</li> <li>fachliche Vor- und Nachbereitung von Terminen/Kontrolluntersuchungen <ul> <li>Auswertung der Untersuchungsergebnisse, Erstellen von Berichten</li> </ul> </li> <li>organisatorische und fachliche Unterstützung bei Projekten</li> <li>Beratung für Bürger/innen in Fragen der Entsorgung in den Abfallbehandlungsanlagen auf den Deponien der Region</li> <li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen</li> </ul> Abfallkontrolltätigkeit <ul> <li>Beurteilung von Abfällen im Eingangs- und Abladebereich bei besonderen Auffälligkeiten, inkl. Abladekontrolle </li> <li>Durchführen von Stichprobenkontrollen</li> <li>Erstellen von Kontrollberichten</li> </ul> <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)</li> <li>Grundlagen der statistischen Auswertung</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Leistungsverzeichniserstellung</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Lohnabrechnungsprogrammen (z.B. ATOSS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Abfallkontrolle

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäfts­bereich Hannover im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichs­leitung „Betrieb und Verkehr“ (w/m/d) – Weiserzeichen 4 – Entgelt­gruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungs­gruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul> <li>die Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr“, bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb“ und 42 „Verkehrs­management“, sowie die Leitung des Sachgebietes 41 „Betrieb“</li> <li>Durchführung der Überwachungs­tätigkeiten nach § 4 FStrG einschließ­lich Qualitäts­sicherung,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrs­managements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Unterhaltungs- und Instand­haltungs­programme und im Betriebs­dienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahres­arbeits­planung der Meistereien</li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Bürgerkontakte sowie Kontakte zu anderen Behörden bzw. deren Teilen,</li> <li>Koordination von Geschäfts­prüfungen im regionalen Geschäfts­bereich (Innendienst),</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichs­leitung, Personal­führung, Führen von Personal­gesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter (w/m/d) des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienst­besprechungen</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Der Fachbereich „Betrieb und Verkehr“ betreut 6 Straßen­meistereien in der Region Hannover und im Landkreis Hildesheim. Für die Meisterei­bezirke werden im Sachgebiet „Betrieb“ u. a. betrieb­liche und bauliche Unternehmer­leistungen ausgeschrieben und deren Bauab­wicklung betreut. Es ist der operative Straßen­unterhaltungs- und Betriebsdienst zu organisieren und zu koordinieren, u. a. mit der Organisation des Straßen­winterdienstes und der Ausschreibung von Winterdienstleistungen und Salz­beschaffung. Für die Gehöfte der Straßenmeistereien werden technische Angelegen­heiten der baulichen Unterhaltung, der Erweiterung und des Neubaus betreut. Für den gesamten Geschäfts­bereich sind zudem Fahrzeuge, Maschinen und Geräte zu beschaffen, zu unterhalten und zu verwal­ten. Im Sachgebiet „Verkehrs­management“ werden unter Leitung einer eigenen Sachgebiets­leitung die Belange der Straßen­bauverwaltung in Unfall­kommissionen, Verkehrs­schauen und Ortsterminen vertreten, Vorschläge zur Verbesserung der Verkehrs­sicherheit erarbeitet und Eingaben zur Verkehrs­sicherung in verkehrs­technischer Hinsicht bearbeitet. Es erfolgen unterstützt durch externe Dienstleister Verkehrs­zählungen, der Entwurf, die technische Ausgestaltung und bauliche Umsetzung von Lichtsignal- und Verkehrs­beeinflussungs­anlagen sowie Schutzein­richtungen und die Erarbeitung und Umsetzung von Markierungs- und Beschilderungs­plänen. In einem eigenen Team „Kreisstraßen­management“ erfolgt zudem u.a. die Bauvor­bereitung, Vergabe und Bauab­wicklung von Baumaßnahmen auf Straßen des Landkreises Hildesheim. Im Fachbereich sind derzeit 20 Mitarbeitende tätig. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, vorzugs­weise Fachbereich Straßenwesen verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein ingenieur­wissenschaft­liches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit bautechnischen oder verkehrs­technischen Inhalten verfügen</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird voraus­gesetzt.</li> <li>Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergabe­rechts (VOB, VOL, VOF) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungs­vorschriften und der Gefahren­stoffver­ordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet wird außerdem die Bereitschaft, sich zeitnah evtl. fehlende gründliche Kenntnisse des Straßen­rechts anzueignen.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgaben­bereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungs­orien­tierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konflikt­situationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs­vermögen und Belast­barkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungs­prozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgaben­gebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzu­entwickeln.</li> <li>Gleichstellungs­kompetenz.</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeit­nahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufs­anfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.)</li> <li>Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungs­gruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungs­gruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienst­lichen Möglich­keiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeits­stunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeit­nehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungs­urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei</li> <li>Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Fachbereichsleitung Betrieb und Verkehr (w/m/d)

... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 10.000 Bibliotheksnutzerinnen und -nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover. An der Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek (GWLB) ist in der Abteilung Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 11 TV-L) Ausschreibungsnr. VK 04/25 Arbeitszeit 39,8 Std. (Vollzeit; der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet) Beschäftigungsart unbefristet Bewerbungsfrist 06.04.2025 <ul> <li> Leitung technisches Gebäudemanagement</li> <li> Koordination und Überwachung des Betriebs sowie die Instandhaltung und Modernisierung der technischen und baulichen Ausstattungen</li> <li> Raumbelegungsplanung und Raumausstattung</li> <li> interne Verwaltungsangelegenheiten wie z. B. Vergabeverfahren im technischen Kontext</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtungen Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik/Elektronik, Ingenieurwesen, Hochbau, Architektur, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li> mehrjährige Berufserfahrung im technischen Berufsumfeld ist wünschenswert</li> <li> eine zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu lösungsorientiertem und strukturiertem Arbeiten</li> <li> von Vorteil wären Berufserfahrungen im Umfeld von Wissenschaft und Kultur</li> <li> eine ausgeprägte Kooperationskompetenz und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li> eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li> systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li> Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilen Arbeit</li> <li> einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee</li> <li> eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende</li> </ul>

Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) (EG 11 TV-L)

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Auszubildende zur Konstruktionsmechanikerin / Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20250431_9352 Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie über das Internet unter <a href="http://www.wsaweser.wsv.de" target="_blank">http://www.wsaweser.wsv.de</a> und <a href="http://www.bav.bund.de" target="_blank">http://www.bav.bund.de</a> Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Konstruktionsmechanikerin / eines Konstruktionsmechanikers (m/w/d) kennen. Die Konstruktionsmechanikerin / Der Konstruktionsmechaniker (m/w/d) liest, versteht komplexe technische Zeichnungen. Sie / Er fertigt Schweißkonstruktionen an und wendet dafür alle gängigen Fertigungsverfahren sicher an. Sie / Er montiert, repariert und demontiert technische Anlagen. Sie / Er handelt vorausschauend und selbstorganisiert. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Befriedigende Kenntnisse in den Fächern Mathematik, Physik, Werken / Technik und Deutsch</li> <li>Interesse an Naturwissenschaften, Technik und handwerklicher Arbeit und Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich</li> </ol> Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschlussprämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Konstruktionsmechanikerin / Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Der DRK-Landesverband Niedersachsen e.V., als führende Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rd. 27.000 Mitarbeitenden im Verbandsbereich, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Freiwilligendienste in Vollzeit. <ul> <li>Leitung und Verantwortung für strategische sowie operative Weiterentwicklung der Abteilung Freiwilligendienste mit den Bereichen FSJ, BFD und Internationaler Freiwilligendienst</li> <li>Außenvertretung der Abteilung im Rahmen der Gremienarbeit sowie Ausbau und Pflege der Kooperationen mit Einsatzstellen, Partnerorganisationen und Netzwerken im Bereich des Freiwilligendienstes</li> <li>Ansprechperson für die Bildungsreferenten (m/w/d) und übergeordnete Steuerung der Bildungsseminare sowie der pädagogischen Begleitung und Betreuung der Freiwilligen</li> <li>Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Bildungsarbeit und Koordination der administrativen Aufgaben wie die Erstellung von Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in leitender Position in der Jugendverbandsarbeit, Jugend- und Erwachsenenbildung bzw. in der pädagogischen Arbeit mit Gruppen</li> <li>Kenntnisse im medienpädagogischen Bereich, Interesse an Digitalisierungsthemen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> <li>Identifikation mit den humanitären Zielen unserer Organisation</li> </ul> Fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft und einen Pkw-Führerschein setzen wir voraus. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich in einem engagierten und kollegialen Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen für eigenverantwortliches Handeln und innovative Ideen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einer der Position entsprechenden Vergütung erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und die Möglichkeit auf mobile Arbeit.

75 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 31582 Nienburg/Weser, Deutschland