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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Außenbezirk Oldau (29680 Buchholz/Aller OT Markl endorf) Referenzcode der Ausschreibung 20250329_9339 Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers (m/w/d) kennen. <ul> <li>Unterhaltung und Kontrolle des Uferbereichs, des Gewässerbetts und der Betriebswege zur Erhaltung der Verkehrssicherheit an der Weser, Aller und Leine.</li> <li>Durchführung von Mäharbeiten, Gehölzpflegearbeiten sowie Naturstein- Pflasterarbeiten.</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Uferwegen und Bauwerken (z. B. Brücken, Schleusen, Wehre)</li> <li>Arbeiten auf Schiffen</li> <li>Auslegen und Einholen von schwimmenden Schifffahrtszeichen sowie das Setzen und Einholen von festen Schifffahrtszeichen auf der Weser, Aller und Leine, Hindernisse bergen etc.</li> <li>Peilun gen (Wasserstandmessungen)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an Arbeiten im Freien</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> <li>Mobilität (PKW oder Moped)</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss).

Auszubildende zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d)

Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Stadtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover. Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen Besoldungsgruppe A 15 NBesO | Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>strategische Ausrichtung der Hauswirtschaft der Stadt über Eckwertevereinbarungen mit dem Rat, Steuerung über strategische Ziele</li> <li>Aufbau eines Controllings für die Stadt Garbsen inkl. Erarbeitung eines Berichtswesens sowohl für interne Adressaten als auch die politischen Gremien</li> <li>Vertretung der Verwaltung bei finanzpolitischen Fragen in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen oder anderen Behörden</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung in haushalterischen sowie kaufmännischen Fragestellungen</li> <li>Entwicklung eines Konzeptes für ein effizientes Kreditmanagement inkl. neuer Finanzierungsmöglichkeiten (bspw. Green Bonds etc.)</li> <li>Projektleitung zum Aufbau eines Tax Compliance Management Systems, damit auch Umsetzung und Einführung der Vorgaben des § 2b Umsatzsteuergesetz</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. Erwartet werden <ul> <li>die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. Volljurist) oder</li> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung nach § 12 (2) 1 Nr. 3 NLVO (Aufstieg)</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (auch als Stellvertretung)</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>nachhaltige (Stress-) Resilienz</li> <li>Zuverlässigkeit, Dienstleistungsdenken, Kritik- und Teamfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen Denken</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zwei motivierte und engagierte Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen/ Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschafts- oder Metallbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft Der Dienstort ist Außenbezirk Nienburg (31582 Nienburg). Einsatzgebiet: Weser-Km 250,500 (Landesbergen) bis Km 303,350 (Drübber) Referenzcode der Ausschreibung 20250434_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauerin / Wasserbauer“ z. B. <ul> <li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasser-baulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Damm-beobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer oder Facharbeiterin/Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschafts- oder Metallbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forstwirtschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>

Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen/ Facharbeiter (m/w/d) in den Bereichen des Bauhaupt-, Landschafts-, Metallbaugewerbes oder Forstwirtschaft

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe von derzeit neun Mitarbeitenden in den Teams Bildungsbüro und Kommunale Koordinierung mit den Aufgaben Schwerpunkten Bildungsregion Minden-Lübbecke und „Kein Abschluss ohne Anschluss“</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete, insbesondere im Hinblick auf die Sicherung des regionalen Fachkräftebedarfs und Berufschancen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit mit internen und externen Akteur*innen</li> <li>Teilnahme am regionalen Ausbildungskonsens</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Strategie- und Stärkungsworkshops mit den Ministerien (vor allem MAGS und MSB) </li> </ul> Ein für die Aufgabenwahrnehmung förderliches abgeschlossenes Masterstudium der Bildungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften Für eine mögliche Übernahme im Beamtenverhältnis müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen Besonderheiten. Gut zu wissen: <ul> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Bildungsbereich sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Darüber hinaus sind vertiefte Kenntnisse des Schul- und Bildungssystems in Nordrhein-Westfalen für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil.</li> <li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen</li> <li>Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen </li> </ul> + Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben + Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit von Homeoffice + Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten + kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus Gebäude + Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot + Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte + Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot

Arbeitsgruppenleitung Kommunale Koordinierung und Bildung im Schulamt

Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Fortentwicklung unseres Jobcenters voran! Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit – Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d) Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem Weitblick</li> <li>Weiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit – Jobcenter</li> <li>Vorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der rund 320 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften</li> <li>oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung</li> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Langjährige einschlägige Führungserfahrung</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeits­marktprogramme</li> <li>Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke</li> </ul> Als erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement. Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Die Ärzteversorgung Niedersachsen ist ein berufsständisches Versorgungswerk mit Sitz in Hannover. Seit 1964 ist es ihre gesetzliche Aufgabe, ihren Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Zur langfristigen Sicherung der Ansprüche ihrer Mitglieder investiert die Ärzteversorgung Niedersachsen in Wertpapiere und Beteiligungen. Zudem erwirbt und errichtet sie Wohn- und Geschäftsbauten, die sie in eigener Regie verwaltet. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Dienstsitz in Hannover folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche zu besetzen: Informationssicherheitskoordinator im Referat der Geschäftsführung (m/w/d) <ul> <li>Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung der Prozesse für das Informationssicherheitsmanagement</li> <li>Unterstützung und Weiterentwicklung des Business Continuity Management</li> <li>Monitoring der regulatorischen Anforderungen im Kontext der Informationssicherheit und die Analyse neuer und geänderter regulatorischer Anforderungen</li> <li>Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu IT-Sicherheitsfragen</li> <li>Erstellung und Optimierung von Konzepten, Handbüchern, Prozessen und Dokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Jura, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder Qualitätssicherung</li> <li>Inhaltliches Verständnis für IT-Prozesse, IT-Risiken und deren Auswirkungen</li> <li>Risikoorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten, sicheres Urteilsvermögen sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) und eigene Parkgarage</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Mobilarbeitsvereinbarung) im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing) und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Informationssicherheitskoordinator im Referat der Geschäftsführung (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Steuern der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Sachbearbeitung Eigene Steuer­angelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 12482) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern besteht aus 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die engagiert und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammen­arbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegen­seitig zu unter­stützen und gemeinsam schwierige Entschei­dungen zu erörtern. <ul> <li>Betreuung und Beratung der Organisations­einheiten der Stadt Langenhagen bezüglich steuerlicher Frage­stellungen,</li> <li>Mitarbeit im Projekt Tax Compliance Management (TCM) mit dem Schwerpunkt Umsatzsteuer,</li> <li>Umsatzsteuerliche Prüfung von Vorgängen im Zusammen­hang mit Lieferung und Leistung mit ausländischer Beteiligung,</li> <li>Mitwirkung und Zuarbeit für Betriebs­prüfungen, Wahrnehmung der Steuer­erklärungs­pflichten für die Stadt,</li> <li>Mitwirkung bei der Anpassung der buchhalterischen Abwicklung,</li> <li>Prüfung und Bewertung von steuerrecht­lichen Sachver­halten bestehender und neuer kommunaler Leistungen, Verträgen und Projekten und deren rechts­sicheres Gestalten und steuerliche Optimierung, dabei u.a. regelmäßige Sichtung und Beurteilung aller Leistungen und Verträge der Stadt,</li> <li>Einführung, Aufbau und Pflege eines Vertrags­managements.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder Diplom-Finanzwirt/in bzw. Bachelor of Laws – Steuer­verwaltung/Steuerrecht oder erfolgreicher Abschluss als Steuer­fachwirt/in,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Steuerrecht,</li> <li>sichere Rechtsanwendung sowie eine strukturierte, sorgfältige und ergebnis­orientierte Arbeits­weise,</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und hohes Engagement,</li> <li>sicherer Umgang mit Zahlen,</li> <li>Motivation und Bereitschaft zur Veränderung und Gestaltung von Arbeits­abläufen,</li> <li>gute Auffassungsgabe, Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick,</li> <li>wünschenswert wären zudem Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie im Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeit­geberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammen­arbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­vertrag nach dem Tarif­vertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD monatlich zwischen 3.787,84€ und 5.220,52€ (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Februar 2025) liegt.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieb­lichen Gesund­heits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.</li> </ul>

Sachbearbeitung Eigene Steuerangelegenheiten (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Stadterneuerungfür das Team II im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren</li><li>Selbstständige Bearbeitung von vertraglichen Regelungen mit Auftragnehmer*innen (insbes. Verträge über freiberufliche Leistungen sowie Werk- und Lieferverträge) und Fördermittelempfänger*innen (Modernisierungsvereinbarungen und Ordnungsmaßnahmenverträge)</li><li>Bearbeitung von sanierungsrechtlichen Genehmigungen gem. §§ 144, 145 BauBG, sowie von Bescheinigungen gem. §§ 7h, 10f EStG</li><li>Erstellung von Drucksachen zur Vorbereitung und Abwicklung des Sanierungsverfahrens</li><li>Organisation und Begleitung von Beteiligungsveranstaltungen und Sitzungen der Sanierungskommission und des Sanierungsbeirats</li></ul> <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li><li>Die Ausschreibung richtet sich darüber hinaus auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen, allerdings über ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienbereichen Architektur, Stadtplanung, Geographie oder vergleichbare. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09C TVöD.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>Lernfähigkeit und die Bereitschaft sich gründlich und schnell in die notwendigen Rechtsgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und analytisches Denken</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative</li><li>Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts wären wünschenswert</li><li>wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Sachbearbeiter*in Stadterneuerung

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NArchitekt*in / Bauingenieur*inals Baugesuchsprüfer*in für die Technische Sachbearbeitung im Bereich Bauordnung 61.3 für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.Das Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche bauaufsichtliche Behandlung von Baumaßnahmen. <ul><li>Ganzheitliche bauaufsichtliche Sachbearbeitung, überwiegend von Bauvorhaben, die keine Sonderbauten sind</li><li>Beratung von Bauwilligen, den am Verfahren Beteiligten und Dritten</li><li>Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen</li><li>Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungs-, Baulast-, Zustimmungs- und Planverfahren</li><li>Durchführung von Abnahmen und örtlichen Überprüfungen</li><li>Stellungnahmen und bautechnische Beratungen im Rahmen bauaufsichtlicher Verfahren sowie im Zusammenhang mit Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren</li></ul> <ul><li>ein erfolgreicher Fachhochschul- oder Universitätsabschluss vorzugsweise des Studienbereiches Bauingenieurwesen oder Architektur / Hochbau oder eines vergleichbaren - die Grundlagen der Konstruktion, des Entwerfens und der Gestaltung von Hochbauten beinhaltenden - Ingenieurstudienganges, vorzugsweise des Wirtschaftsingenieurwesens</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in einem technischen Tätigkeitsfeld, bei dem regelmäßig die Anwendung des öffentlichen Baurechts Kern der Tätigkeit ist (z. B. Entwurfsverfasser*in)</li><li>Bauoberinspektor*innen der Fachrichtung Architektur benötigen keine Berufserfahrung und können sich auch bewerben, wenn der Abschluss kurz bevorsteht</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Durchsetzungsvermögen nach innen und außen</li><li>hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>präzises Rollenverständnis in Bezug auf die Aufgabenstellung einer Gefahrenabwehrbehörde</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber strategischen, organisatorischen und technischen Neuerungen sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Gestaltung derselben</li><li>Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz</li><li>Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>eine Tätigkeit mit engem Bezug zum aktuellen Baugeschehen der Landeshauptstadt</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Architekt*in / Bauingenieur*in

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!“. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zwei motivierte und engagierte Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen / Facharbeiter (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forst- und Landwirtschaft Der Dienstort ist der Außenbezirk Verden. Einsatzgebiet: Weser-Km 303,350 (Drübber) bis Km 354,190 (Achim-Bollen) und Aller-Km 94,100 (Hülsen) bis Km 117,100 (Mündung in Verden-Eissel) Referenzcode der Ausschreibung 20250424_9339 Wahrnehmung verschiedener Aufgaben zur Unterhaltung des Gewässerbettes und der Ufer, Instandhaltung der wasserbaulichen Anlagen und Gerätschaften entsprechend dem Berufsbild „Wasserbauerin / Wasserbauer“ z. B. <ul> <li>Durchführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten an der Bundeswasserstraße</li> <li>Bedienen von Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Überwachungs- und Kontrollaufgaben am Gewässerbett, an den Ufern und wasserbaulichen Anlagen an Bundeswasserstraßen</li> <li>Planung, Überwachung und Durchführung der Bauwerkinspektion</li> <li>Kontrolle und Wartung der festen und beweglichen Schifffahrtszeichen sowie der Pegel</li> <li>Instandhaltung von wasserbaulichen Anlagen (Schleusen, Wehre, Brücken, Schöpfwerke, Betriebsgebäude, Gewässerbett usw.) und Gerätschaften</li> <li>Maßnahmen zur Verkehrssicherung für die Schifffahrt</li> <li>Bauaufsicht bei Unternehmer- und Regiearbeiten im Bereich Gewässersohle, Ufer, Anlagen wie Wehre, Schleusen, Liegestellen und Brücken</li> <li>Einsatz auf Wasserfahrzeugen, u.a. zur Planung, Durchführung und Auswertung von Verkehrssicherungspeilungen (Absuchen und Peilen der Flusssohle mit Peillatte und Peilrahmen)</li> <li>Betriebsdienste (Streu- und Räumarbeiten, Bedienung von Wehranlagen, Dammbeobachtung), Wahrnehmung von fallweisen Rufbereitschaften außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> <li>Peilkontrolle von Anlagen Dritter gemäß strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Pflastern, Verklammern und Verpacken von Ufer- und Strombauwerken an frei fließenden Flüssen bzw. schwankenden Wasserständen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin / Wasserbauer oder Facharbeiterin / Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes (insb. Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau) oder Forst- und Landwirtschaft</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen, Schichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung (insb. zur Schichtleitung im Schleusenbetriebsdienst)</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrungen in Wartung und leichten Instandsetzungsarbeiten von Arbeitsgeräten und Werkzeugen wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur verwaltungsinternen Qualifikation zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul>

Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder Facharbeiterinnen / Facharbeiter (m/w/d) mit Ausbildung in den Bereichen des Bauhaupt- oder Landschaftsbaugewerbes oder Forst- und Landwirtschaft

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