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als Technische Sachbearbeiter*innen für unser Sachgebiet Generalplanung im Bereich Querschnittsaufgaben und Justiziariat der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! <ul><li>Organisation, Anwendung und Betreuung des Kanalinformationssystems, u.a. mit Konzepterstellung für Anbindungen zu anderen Programmen und Betreuung von Anwender*innen</li><li>Fachliche Erarbeitung, Begleitung und Umsetzung der Digitalisierung von Anlagenbestandsdaten im Kanalinformationssystem</li><li>Selbstständige Anwendung und Betreuung des Kanalinformationssystems, Beratung und Einweisung der Nutzer*innen sowie Fehlerbeseitigung bei Störungen</li></ul>ggf. bestehen auch Außendiensttätigkeiten:<ul><li>Koordination, Vorbereitung und Betreuung der intern und extern durchgeführten Vermessungsarbeiten</li><li>Durchführung und Nachbereitung der intern und extern durchgeführten Vermessungsarbeiten</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Vermessungswesen, Geoinformatik, Geodäsie, Geomatik oder Kartographie und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.</li><li>Bewerben können sich auch Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreichen Abschluss anderer Studiengänge, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen verfügen.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss eines Hochschulstudiums verfügen, aber über eine dreijährige Berufsausbildung Vermessungstechnik/Geomatik sowie eine mindestens zehnjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen. Die Eingruppierung erfolgt trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 11 TVöD.</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung in Projektleitung/Projektkoordination.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen sowie Gender- und Diversitykompetenz.</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li><li>Für die Stelle mit Außendiensttätigkeiten ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich. Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Im Außendienst ist außerdem die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unter- oder oberirdischen Bauwerken und die körperliche Eignung zum Heben von Schachtdeckeln erforderlich.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Ingenieur*innen (Vermesssungswesen/Geodäsie)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Landesbeauftragte / Landesbeauftragter (w/m/d) für den Landesverband Bremen, Niedersachsen Dienstort Hannover A 16 BBesO oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 BBesO – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑306 Zum Landesverband Bremen, Niedersachsen mit Sitz in Hannover gehören 79 Ortsverbände mit mehr als 11.500 ehrenamtlichen Einsatzkräften sowie 8 Regionalstellen und die Landesverbandsdienststelle mit insgesamt 194 Beschäftigten. Zudem sind derzeit rund 70 Bundesfreiwilligendienstleistende an verschiedenen Stellen im Landesverband eingesetzt. <ul> <li>Führen und Repräsentieren des THW auf Landesebene</li> <li>Verantwortlich für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Landesverbandes in personeller, materieller, organisatorischer und haushaltsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Pflegen eines intensiven Austausches mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Öffentlichkeit und anderen Organisationen der Gefahrenabwehr und Katastrophenhilfe zur Einbindung des THW in den Bevölkerungsschutz der zwei Bundesländer</li> <li>Mitarbeiten in der obersten Führungsebene des THW, insbesondere in Bezug auf strategische Themenstellungen sowie die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation</li> </ul> <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom [Universität], Staatsexamen) verfügen</li> <li>mindestens 13 Punkte (gesamt) bei einem juristischen Staatsexamen erreicht haben oder</li> <li>als Beamter/​Beamtin mindestens der Besoldungsgruppe A 14 angehören oder vergleichbar eingruppierte/​eingruppierter Beschäftigte/​Beschäftigter im öffentlichen Dienst sind</li> </ul> <h2>Sie sind eine Persönlichkeit, die</h2> <ul> <li>gerne führt und bereits mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Erfahrung in Personalverantwortung nachweist</li> <li>Kenntnisse der Organisation und der Rechtsgrundlagen des Zivil- und Katastrophenschutzes in Deutschland und in der Europäischen Union hat und einbringen möchte</li> <li>eine ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern auszeichnet</li> <li>adressatengerechte Kommunikation, Entscheidungsfreude und Koordinierungsfähigkeit vereint</li> <li>über soziale, interkulturelle und Diversity-Kompetenz und gute Englischkenntnisse (vergleichbar B2) verfügt</li> <li>ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt</li> <li>mehrtägige Dienstreisen, Dienstleistung und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit als für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen als selbstverständlich ansieht</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Landesbeauftragte / Landesbeauftragter (w/m/d) für den Landesverband Bremen, Niedersachsen

01.05.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes der Stadt Wolfsburg wahr. In den Abteilungen Gesundheits- und Infektionsschutz, amtsärztlicher Dienst und Betreuungsstelle, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischer Dienst, Organisation und Service und der Stabsstelle Gesundheitsplanung werden in multiprofessionellen Teams von insgesamt 85 Mitarbeitenden Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung für die Wolfsburger Bevölkerung realisiert. Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Gesundheit ist eng verknüpft mit den Zielen des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und dem Leitbild „Public Health vor Ort“. Das erwartet Sie: <ul><li>Leitung des Geschäftsbereichs auf operativer und strategischer Ebene, Gesamtverantwortung für Budget und Personal </li><li>Leitung der Stabsstelle Gesundheitsplanung mit den Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Koordination Prävention und Gesundheitsförderung</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung sowie der Unternehmenskultur des Geschäftsbereichs Gesundheit</li><li>Proaktive Mitwirkung und Weiterentwicklung von Netzwerken des Wolfsburger Gesundheitssektors </li><li>Aktive Mitwirkung in Gremien der Stadt Wolfsburg, Mitwirkung im Katastrophenschutz</li><li>Engagierte Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten gemäß der Weiterbildungsordnung Öffentliches Gesundheitswesen der Ärztekammer Niedersachsen, Engagement für die Fortbildung aller Mitarbeitenden </li></ul> Das zeichnet Sie aus: Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Sie besitzen ausgewiesene Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen. Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdiensts: Sie zeigen Bereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdiensts. Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie denken strategisch, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte Planungs- und Umsetzungskompetenz. Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten für die Netzwerkarbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Sie sind in der Lage, Präsentationen, Konzepte und Expertisen überzeugend abzufassen. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit: Sie sind belastbar, auch in außergewöhnlichen Notlagen, und verfügen über eine hohe Kompetenz im Management von Konflikten. Führungsstil und Erfahrung: Sie haben einen kooperativen Führungsstil und nachgewiesene Führungserfahrung. Sie sind bereit, eine Weiterbildungsermächtigung für Fachärzte des Öffentlichen Gesundheitswesens zu erwerben. Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben: Sie haben Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld: Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird.</li><li>Unterstützung Ihrer ärztlichen Fortbildungsanliegen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Ihren Fortbildungsanliegen.</li><li>Umfangreiches Qualifizierungsangebot: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Stadt Wolfsburg sowie von Förderprogrammen.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zu gewährleisten.</li><li>Möglichkeit zum anteiligen Home-Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li><li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Jobticket Deutschland: Nutzen Sie die Bezuschussung des Jobtickets Deutschland für Ihre tägliche Pendelstreck</li></ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne. 01.05.2025 | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Der Geschäftsbereich Gesundheit nimmt die Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes der Stadt Wolfsburg wahr. In den Abteilungen Gesundheits- und Infektionsschutz, amtsärztlicher Dienst und Betreuungsstelle, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischer Dienst, Organisation und Service und der Stabsstelle Gesundheitsplanung werden in multiprofessionellen Teams von insgesamt 85 Mitarbeitenden Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung für die Wolfsburger Bevölkerung realisiert. Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Gesundheit ist eng verknüpft mit den Zielen des Pakts für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und dem Leitbild „Public Health vor Ort“. Das erwartet Sie: <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereichs auf operativer und strategischer Ebene, Gesamtverantwortung für Budget und Personal </li> <li>Leitung der Stabsstelle Gesundheitsplanung mit den Aufgaben Gesundheitsregion, Gesundheitsberichterstattung, Koordination Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Gesundheitsschutz, Gesundheitshilfen, Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung sowie der Unternehmenskultur des Geschäftsbereichs Gesundheit</li> <li>Proaktive Mitwirkung und Weiterentwicklung von Netzwerken des Wolfsburger Gesundheitssektors </li> <li>Aktive Mitwirkung in Gremien der Stadt Wolfsburg, Mitwirkung im Katastrophenschutz</li> <li>Engagierte Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten gemäß der Weiterbildungsordnung Öffentliches Gesundheitswesen der Ärztekammer Niedersachsen, Engagement für die Fortbildung aller Mitarbeitenden </li> </ul> Das zeichnet Sie aus: Qualifikation und Fachkenntnisse: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen. Sie besitzen ausgewiesene Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen. Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdiensts: Sie zeigen Bereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdiensts. Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie denken strategisch, sind ergebnisorientiert und verfügen über ausgeprägte Planungs- und Umsetzungskompetenz. Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten für die Netzwerkarbeit mit verschiedenen Zielgruppen. Sie sind in der Lage, Präsentationen, Konzepte und Expertisen überzeugend abzufassen. Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit: Sie sind belastbar, auch in außergewöhnlichen Notlagen, und verfügen über eine hohe Kompetenz im Management von Konflikten. Führungsstil und Erfahrung: Sie haben einen kooperativen Führungsstil und nachgewiesene Führungserfahrung. Sie sind bereit, eine Weiterbildungsermächtigung für Fachärzte des Öffentlichen Gesundheitswesens zu erwerben. Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben: Sie haben Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsleben. Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld: Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird.</li> <li>Unterstützung Ihrer ärztlichen Fortbildungsanliegen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Unterstützung bei Ihren Fortbildungsanliegen.</li> <li>Umfangreiches Qualifizierungsangebot: Profitieren Sie von unserem umfangreichen Qualifizierungsangebot der Stadt Wolfsburg sowie von Förderprogrammen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zu gewährleisten.</li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Home-Office: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem vielfältigen betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Jobticket Deutschland: Nutzen Sie die Bezuschussung des Jobtickets Deutschland für Ihre tägliche Pendelstreck</li> </ul> Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d) für die Leitung des Geschäftsbereichs Gesundheit

In der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Baggerführer/in (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3642) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn diese sich die Stelle teilen und nach Absprache ihre Arbeitszeiten so legen, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden muss. <ul> <li>Führen u. Bedienen des Friedhofsbaggers, Fahrzeug und Maschinenpflege</li> <li>Unterhaltungsarbeiten auf den Friedhöfen ausführen (Rasen mähen, Schnittarbeiten u. Wege pflegen)</li> <li>Friedhofssatzung vor Ort auf Einhaltung Kontrollieren, ggf. Weiterleitung an den Meister u. Sachbearbeitung</li> <li>Bürgerberatung</li> <li>Pflege der Rahmen und Rasenanlagen</li> <li>Einebnungsarbeiten und Beerdigungen durchführen, Grabsteine u. Fundamente entfernen, Bepflanzungen von Grabstellen abräumen, Urnen beisetzen und ausbetten, Särge beisetzen</li> <li>Gewerbetreibende einweisen</li> <li>Pflasterarbeiten im Wegebereich</li> <li>Schreddern von Grüngütern</li> <li>Säubern der Wasserstellen</li> <li>Kontrolle und ggf. Reparatur der Zaunanlagen und Sitzbänke</li> <li>Lagerplätze unterhalten</li> <li>Maschinenpflege selbstständig durchführen</li> <li>Bereitschaftsdienste ausüben</li> <li>Transport von Maschinen und Geräten zur Reparatur und zu den Friedhöfen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Gärtner/in</li> <li>Führerschein Klasse C1E (alte Klasse 3 bis 7,5 to mit Anhänger)</li> <li>Erfahrung im Bedienen von Baggern ist wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Umgang mit Bürger/innen (freundliche Kommunikation), Einhaltung von Regeln der Pietät, Empathie im Umgang mit Hinterbliebenen</li> </ul> <ul> <li>einen Arbeitsvertrag nach TVöD,</li> <li>Bezahlung nach TVöD, die Brutto-Vergütung in Vollzeit bei Entgeltgruppe 5 TVöD liegt zwischen 2.928,99 € und 3.570,28 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand August 2024),</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, etc.,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,</li> <li>Fahrradleasing,</li> <li>eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de,</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Baggerführer/in (m/w/d)

Über uns Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.03.2025 einen Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie <ul> <li>Führung und Fortschreibung des Altlasten- und des PFAS-Verdachtsflächen-Katasters und des Kriegskontaminations-Katasters</li> <li>Durchführung von historischen Recherchen</li> <li>verfassen von Stellungnahmen zu Bauanträgen, B- und F-Plänen </li> <li>Durchführung von bodenschutzrechtlichen Beratungen</li> <li>Anordnung von Untersuchungsmaßnahmen </li> <li>Entwicklung von Untersuchungskonzepten </li> <li>Prüfung von Gutachten und Untersuchungskonzepten </li> <li>fachliche Begleitung von Rechtsbehelfs- und Streitverfahren </li> <li>Durchführung von § 13 BBodSchG-Verfahren (Sanierungsplan) und fachliche Begleitung von Sanierungsverträgen </li> <li>bodenschutzrechtliches Mitwirken in städtebaulichen Planungen zur Entwicklung von Siedlungsbereichen sowie in Infrastrukturprojekten insbesondere zu Altlasten- und Bodenmanagement</li> <li>Bodenschutzrechtliches Mitwirken bei der liegenschaftlichen Bewirtschaftung von Grundstücken</li> <li>Bereitstellung von Daten zu Kampfmittelverdachts- und Untersuchungsbereichen</li> <li>Anordnung und Überwachung von Bodensanierungsmaßnahmen </li> <li>fachliche Begleitung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Studienrichtung Bauingenieur (Tiefbau), Umweltingenieur oder Geologie oder vergleichbaren Studiengängen mit Kenntnissen in den Themengebieten des rechtlicher Bodenschutzes. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>einem Ingenieurbüro</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung</li> <li>praktisches &amp; technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, bodenwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge </li> <li>IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>sicheres Auftreten und Kritikfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>gute Fähigkeit zu vernetztem und interdiziplinärem Denken und Handeln</li> <li>lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte</li> </ul> Der Bodenschutz liegt Ihnen am Herzen? Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Bodenschutzaufgaben übernimmt und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Gutachterbüros, Bauwirtschaft und Grundeigentümern hat? Dann bieten wir Ihnen: <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung.</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.101 € bis 4.596 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc. </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand. </li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li> </ul>

Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Bauingenieur/Umweltingenieur/Geologie

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Leitung (m/w/d) der Personalabteilung Beim Landkreis Stade ist im Amt Personal und Interner Service die Stelle der Leitung (m/w/d) der Personalabteilung zu besetzen. Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere: <ul> <li>Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen</li> <li>Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern</li> <li>Mitarbeiter (m/w/d) führen (z. B. Absprachen zur inhaltlichen / terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen)</li> <li>benötigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellen</li> <li>an Grundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen und bei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichem Bezug mitarbeiten</li> <li>diverse Projekte mitgestalten</li> <li>Personalbedarf durch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturieren</li> <li>Personalgespräche und BEM-Gespräche führen</li> <li>Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln</li> <li>Personalauswahlverfahren durchführen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie <ul> <li>über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allge-meine Dienste“, verfügen oder</li> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder</li> <li>über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen.</li> </ul> Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Business Administration mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Personalmanagement / Human Resources Management</li> </ul> Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie. Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Leitung (m/w/d) der Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtswissenschaften, Personalmanagement / Human Resources Management)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum 1. Januar 2025 für die Abteilung Stadtarchiv eine/n <h1>Archivar/in (m/w/d) </h1> Entgeltgruppe 9c TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden <ul> <li>Bewertung und Übernahme des archivwürdigen analogen und digitalen Schriftgutes/Datengutes der Verwaltung und Dritter</li> <li>Ordnung, Verzeichnung und Erschließung des analogen und digitalen Schriftgutes für die Benutzung (Überlieferungserschließung)</li> <li>Records Management</li> <li>Unterstützung bei Aufbau und Pflege des digitalen Langzeitmagazins DIMAG</li> <li>Schriftliche und mündliche Beantwortung von amtlichen, wissenschaftlichen und heimatkundlichen Anfragen</li> <li>Mitarbeit bei dem Personal- und Ressourcen­management der Dienststelle (Personal, Haushalt, Organisation)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Studiengang Archiv (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Geschichtsstudium mit einer einschlägigen archivischen Berufserfahrung</li> <li>Ein absolviertes Masterstudium im Studiengang Archivwissenschaften ist von Vorteil</li> <li>Sichere Anwendung archivrechtlicher und datenschutzrechtlicher Bestimmungen</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse, Kenntnisse über das OAIS-Modell für Langzeitarchive sind von Vorteil</li> <li>Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice soweit dienstlich vertretbar)</li> <li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Archivar/in (m/w/d) für die Abteilung Stadtarchiv

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Koordination Pflege und Inklusion Beim Landkreis Stade ist im Amt Soziales und Teilhabe eine Stelle für die Koordination Pflege und Inklusion in der Abteilung Zentrale Aufgaben, Heimaufsicht und andere Sozialleistungen zu besetzen. <ul> <li>Konzepte, Maßnahmen und Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Verbesserung der sozialen Infrastruktur und Lebensqualität für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie zum Aus- und Aufbau von sozialräumlichen inklusiven Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Behinderung im Landkreis Stade planen, erstellen, umsetzen, steuern, evaluieren und fortschreiben</li> <li>bei der Erstellung und regelmäßigen Fortschreibung von örtlichen Pflegeberichten und Inklusionsberichten mitarbeiten</li> <li>örtliche Pflegekonferenzen und Inklusionskonferenzen durchführen sowie den Beirat für Inklusion und Teilhabe unterstützen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Gerontologie</li> <li>Sozial- und Pflegewissenschaften</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Pflege- und Gesundheitsmanagement</li> <li>Pädagogik mit Schwerpunkten Gesundheit, Pflege oder Inklusion</li> <li>Soziale Arbeit</li> </ul> Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Hilfenetzwerk sowie im Bereich der Moderationstechniken sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Zudem ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Koordination Pflege und Inklusion (Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit)

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Ausländerbehörde von Hansestadt und Landkreis Lüneburg mehrere Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) für allgemeines Ausländerrecht unbefristet und befristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. <ul> <li>die allgemeine Beratung und Information,</li> <li>die Antragsannahme,</li> <li>die Verwaltung der Ausländerakten, ausländerbehördliche Erfassung und Pflege von Daten im Fachverfahren ADVIS und im Ausländerzentralregister (AZR),</li> <li>Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Versagung von Aufenthaltserlaubnissen, insbesondere in den Bereichen Ausbildung (einschließlich Studium), Weiterbildung und Beschäftigung,</li> <li>Entscheidung über Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen zum Zweck des Familiennachzugs,</li> <li>Übertragung von Niederlassungserlaubnissen,</li> <li>aufenthaltsrechtliche Betreuung von Personen im Asylverfahren,</li> <li>aufenthaltsrechtliche Betreuung freizügigkeitsberechtigter EU-Bürger:innen sowie</li> <li>allgemeiner Schriftverkehr und Ausstellung diverser Bescheinigungen.</li> </ul> Voraussetzung für die Besetzung der Stellen ist die abgeschlossene Ausbildung zur:zum Verwaltungsfachangestellten, die Erfüllung der Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Allgemeine Dienste) oder der erfolgreich abgelegte Angestelltenlehrgang I. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. Von den Bewerber:innen werden Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen erwartet. Vorausgesetzt werden weiterhin ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und psychischer und physischer Belastbarkeit (Stressstabilität) sowie interkulturelle Kompetenzen. Ein sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets ist selbstverständlich. <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,</li> <li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit durch Teambesprechungen,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) für allgemeines Ausländerrecht (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d))

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für das Geschäftszimmer des Personalrates.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: PR/2024/1, 30. November 2024 Organisations­einheit: Personalrat Anzahl der Stellen: 1 Standort: Braunschweig Beschäftigungs­dauer: ab 1. Januar 2025 befristet nach § 21 BEEG bis 22. März 2025 für den Zeitraum des Mutterschutzes mit der Option auf Verlängerung für den Zeitraum der sich anschließenden Elternzeit Entgelt/​Besoldung: E 6 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder Teilzeit Unterstützung des Personalrates, insbesondere durch <ul> <li>Anfertigen von Einladungen, Sitzungsprotokollen, Schreiben usw.</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Planung und Organisation von Terminen und Dienstreisen inkl. Reisemittel­buchung, auch für die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Wahrnehmung von Geschäftszimmer­tätigkeiten</li> <li>Internet­recherchen und Erstellung von Präsentationen nach Vorgaben</li> <li>Bearbeiten der Aktenablage z. B. für Stellenbesetzungs­verfahren, Sitzungs­unterlagen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Bürokauffrau/​‑mann oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word und Excel)</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>Kenntnisse im Personalvertretungsrecht</li> <li>Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung mit Vorzimmertätigkeiten</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Forschungsregion Braunschweig</li> <li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

209 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen