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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Prüfungstätigkeit: Sie machen sich auf den Weg zu unseren Mandanten, um insbesondere Jahresabschlüsse und prüfungsnahe Beratungsleistungen unter anderem zu komplexen Bilanzierungs- und Bewertungssachverhalten zu erbringen Vielfalt: Sie lernen verschiedene Genossenschaften unterschiedlichster Größen und Branchen kennen Nachhaltigkeit: Sie werden Teil der europäischen Initiative und bringen sich bei uns in die Beratung und Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten ein Networking: Durch wechselnde Teams und die stetige Begleitung eines erfahrenen Prüfungsleiters vor Ort lernen Sie tolle Menschen kennen und profitieren dabei von ihrem Wissen Wegbegleiter: Sie begleiten unsere Genossenschaften bei den zukünftigen Herausforderungen und verschaffen so mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert Digitalisierung: Bei der Prüfung setzen Sie einen innovativen und digitalen Prüfungsansatz ein, den wir kontinuierlich weiter entwickeln Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern oder Wirtschaftsprüfung) oder alternativ eine kaufmännische/ steuerfachliche Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung oder Praktika in der Buchhaltung/Rechnungslegung oder in der Wirtschaftsprüfung mit Persönlichkeit: Sehr gute analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten zeichnen Sie aus. Sprache: Gute Deutschkenntnisse Sonstiges: Die notwendige Reise-/ Pendelbereitschaft innerhalb Ihres regionalen Einsatzgebietes bringen Sie mit <h4> Flexibilität</h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit</h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit</h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen</h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness</h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit</h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Junior Auditor / Prüfungsassistent - Großkunden (m/w/d)

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorga­nisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalmanagement in Hannover, Osterode oder Oldenburg zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt. Die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäfti­gungs­verhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündi­gungen, Elternzeit etc.</li> <li>Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten.</li> <li>Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgelt­ab­rech­nungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess.</li> <li>Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Beschei­nigungen für Mitarbeitende und Behörden aus.</li> <li>Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in perso­nalwirtschaftlichen Fragestellungen.</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfach­angestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)</li> <li>Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleich­baren Position im Personalwesen / HR</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> <li>Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden</li> <li>Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld</li> <li>Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse</li> <li>Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li> </ul> <ul> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Business Bike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> <li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht für das Dezernat III – Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. Weitere Informationen können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen. Der Fachbereich Ordnung und Bürgerservice ist dem Dezernat Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht zugeordnet. Zum Fachbereich 3a gehören das Bürgeramt mit der Meldebehörde, dem Standesamt, der gemeinsamen Ausländerbehörde für die Hansestadt und den Landkreis Lüneburg und das Sachgebiet Wahlen, ebenso wie der Bereich Ordnung und Verkehr mit seinen Themenschwerpunkten Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr mit einer hauptberuflichen Wachbereitschaft, Gefahrenabwehr, Gewerbe sowie die Straßenverkehrsbehörde. Insgesamt umfasst der Fachbereich rund 130 Mitarbeiter:innen. Für diese Position wird eine engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die neben der Leitung des Fachbereiches dessen zukunftsfähige Weiterentwicklung und Gestaltung in allen organisatorischen Fragestellungen aktiv und mit eigenen Ideen voranbringt. Dazu gehören im Wesentlichen: die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung aller auf die Prozesse und Strukturen des Fachbereiches gerichteten Abläufe, insbesondere im Hinblick auf die Dienstleistungsangebote des Bürgeramtes als zentrale Anlaufstelle für die Bürger:innen, die Etablierung eines kommunalen Ordnungsdienstes und die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg, Impulssetzung für eine zukunftsorientierte Entwicklung und Verstetigung von Veränderungsprozessen sowie die proaktive Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Bereichsleitungen. Fachbereichsübergreifend wirken Sie mit an der Strategieentwicklung zur rechtskonformen Umsetzung politischer Vorgaben der Verkehrs- und Mobilitätswende und von Maßnahmen im Rahmen des Klimaschutzes. Sie übersetzen aktuelle rechtliche, gesellschaftliche und technologische Entwicklungen für die Anwendung in Ihrem Fachbereich und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien. Mit Ihren umfassenden Kenntnissen im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und Ihren sozialen und interkulturellen Kompetenzen, Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit sowie einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen begleiten Sie uns auf unserem Weg zur bürgerfreundlichen, agilen und digitalen Stadtverwaltung. Das bringen Sie mit: vorrangig die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) – angesprochen sind auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 13 Nds. Besoldungsgesetz, die die Bereitschaft mitbringen, Qualifizierungsmaßnahmen nach § 12 Abs. 2 Nds. Laufbahnverordnung zu absolvieren sowie mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, idealerweise im Bereich der Ordnungsverwaltung. Wir bieten Ihnen: anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum, eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte, Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement, durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals, Dienstradleasing und Jobticket, für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung. Die Leitung des Fachbereichs kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetz bzw. vorbehaltlich der Stellenbewertung nach EG 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Kontakt: Bewerben Sie sich bitte bis zum 19.11.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter Fachbereichsleitung (m/w/d) Ordnung und Bürgerservice Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Moßmann, Erster Stadtrat, Dezernent für Nachhaltigkeit, Sicherheit und Recht, Telefon: 04131 309-3130.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 3a – Ordnung und Bürgerservice

Die Entwicklung und Förderung des privaten Rund­funks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landes­medien­anstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernseh­veranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugend­schutzes sowie der Regelungen zu Werbung und Impressum im Internet sowie im Rund­funk, fördert den Bürger­rund­funk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medien­kompetenz sowie Forschungs­vorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medien­preis.Zum nächstmöglichen Zeit­punkt sucht die Niedersächsische Landes­medien­anstalt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) Haushalt und Verwaltung.für den Bereich Finanzen, Personal und Organisation, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8/40 Stunden. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld und gestalten maßgeblich die Weiter­entwicklung unserer Behörde. <ul><li>Fachliche Leitung und personelle Führung der Bereiche Finanzen/Haushalt/Kasse, Personal und Arbeits­sicherheit sowie der sonstigen Dienst­leistungen (Innerer Dienst).</li><li>Verantwortung für die Durchführung von Vergabe­verfahren und die Einhaltung des Zuwendungs­rechts, insbesondere bei der Abwicklung der institutionellen und investiven Förderung der Bürgersender sowie Projekt­förderungen.</li><li>Beratung und Herbeiführung von Entscheidungen in besonders bedeutsamen Fällen, etwa bei großer finanzieller Tragweite oder rechtlichen Besonder­heiten.</li><li>Weiter­entwicklung von Organisation und Prozessen, einschließlich der Umsetzung eines digital gestützten Förder­prozesses, Einführung einer digitalen Personalakte sowie eines BEM-Konzeptes.</li></ul> Voraus­setzung für die Wahr­nehmung des Dienst­postens/Arbeits­platzes ist die erfolgreiche Teil­nahme am Angestellten­lehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation. Gleich­wertig kann die Qualifikation auch durch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Laufbahn allgemeine Dienste durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungs­wirt (FH) (m/w/d), Diplom-Verwaltungs­betriebs­wirt (FH) (m/w/d) sowie durch die Bachelorstudiengänge öffentliche Verwaltung an der Hoch­schule Osnabrück, allgemeine Verwaltung und allgemeine Verwaltungs­betriebs­wirtschaft an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder durch einen mit den zuvor genannten Qualifikationen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studien­gangs der öffentlichen Verwaltung erworben worden sein. Gleich­berechtigt können sich auch Diplom-Finanzwirte (FH) (m/w/d) bewerben.Die Ein­gruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraus­setzung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L. Die NLM besitzt Dienstherrenfähigkeit und kann bereits verbeamtete Bewerber*innen im Beamten­­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 13 einstellen. Die Niedersächsische Lauf­bahn­verordnung ist in diesem Fall zu beachten.Diese Eigen­schaften bringen Sie idealerweise mit: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Finanzen, Personal und Organisation, bevorzugt im öffentlichen Sektor</li><li>Fundierte Kenntnisse im Haus­halts- und Zuwendungs­recht sowie Erfahrung in der Durch­führung von Vergabe­verfahren</li><li>Praktische Erfahrung in der Prozess­gestaltung und Digitalisierung von komplexen Verwaltungs­abläufen</li><li>Führungs­kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungs­prozesse zu leiten</li><li>Eine strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, gepaart mit hohem Verantwortungs­bewusstsein</li><li>Selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Komplexe Informations­verarbeitungs­kompetenz, strategisches Denken</li><li>Organisations­kompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen</li><li>Ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kontakt­freude, Teamfähigkeit und Hilfs­bereitschaft</li><li>Eigen­initiative und hohe Motivation</li><li>Ergebnis­orientierte, selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li></ul>Mehrjährige berufs­praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung in mindestens einem der Aufgaben­bereiche (Personal, Finanzen und der Förderungs­abwicklung) sind nachzuweisen. Wünschenswert sind Berufs­erfahrungen in einer Führungs­position. <ul><li>Eine anspruchs­volle und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld im öffentlichen Dienst</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Weiter­entwicklung unserer Organisation mitzuwirken</li><li>Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung</li><li>Ein flexibles Arbeits­zeit­modell/Familien­freundliche Gleit­zeit</li><li>Telearbeit</li><li>Regelmäßige Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>Urlaubs­anspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr</li><li>Vergütung bis EG 13 TV-L (je nach individueller Voraussetzung) / bis A13 (Landesrecht)</li></ul>

Bereichsleitung (m/w/d) Haushalt und Verwaltung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Finanzen in der Mellendorfer Straße 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen <ul> <li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung eines ca. 13-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanzen</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagebuchhaltung und Mahnwesen)</li> <li>Sie sind für die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen bzw. IT-Systemen, Policies und Guidelines in der Buchhaltung zuständig, einschließlich der Schnittstellen zu anderen Abteilungen und zu den Kreisverbänden</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Finanzen zeitgemäß weiterentwickeln – dafür koordinieren Sie die weitere Zentralisierung, Digitalisierung, Automatisierung sowie interne Projekte</li> <li>Sie berichten direkt an den Vorstand „Wirtschaft und Finanzen“ und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen, Banken, Steuerberater*innen und Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Accounting, Rechnungslegung oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration sowie Finance &amp; Management</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion mit</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Vielseitige Tätigkeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über Business Bike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.</li> </ul> </li> <li>Leistungen für Ihre Gesundheit: <ul> <li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li> <li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li> </ul> </li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzen

Wir, das Islamkolleg Deutschland e.V., sind eine akademisch fundierte und zertifizierte Aus- und Weiterbildungseinrichtung für muslimische Theolog*innen, Praktiker*innen und Gemeindemitarbeiter*innen im Bereich der Seelsorge und Bildung. Unser integriertes Imamseminar soll praxisrelevante Lehrinhalte und Kompetenzen in deutscher Sprache vermitteln und wird auch in Zusammenarbeit mit christlichen Priesterseminaren, Vikariaten und jüdischen Rabbinerseminaren angeboten. Für unsere wachsende Organisation suchen wir derzeit eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d), welche/r mit uns gemeinsam die Imamausbildung in Deutschland voranbringen möchte. Seien Sie Teil unserer Mission, muslimischen Gemeinden in Deutschland eine qualitativ hochwertige und praxisbezogene Ausbildung zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der muslimischen Gemeinden in Deutschland mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Die Kernaufgabe ist die Leitung der Geschäftsstelle (Betriebsabläufe, Mitarbeiterführung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Haushaltsplanung und Budgetierung</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenspektrum zählt die Sachbearbeitung von Fördernachweise und Erstellung von Verwendungsnachweise</li> <li>Sie sind zuständig für Finanzplanung und Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Die Administration und Organisation der Ausbildungsgänge ist ein wichtiger Bereich.</li> </ul> <ul> <li>Ihr ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Vertragsbestandteile bei Bedarf zu hinterfragen und Entscheidungsvorlagen für den Fachbereich aufzubereiten</li> <li>Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung sammeln können</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und verstehen es, Ihre Interessen auf der Unternehmensebene zu vertreten</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance und haben ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktionsweise von Finanzprozessen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Unterstützung durch ein tatkräftiges Team und Vorstand.</li> </ul>

206 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen