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In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 22 „Planung und Umweltmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Planung und Entwurf (w/m/d) – 2255 – Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A12 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Beratung und Begleitung der regionalen Geschäftsbereiche der NLStBV bei der Aufstellung von Straßenentwürfen bis zur planungsrechtlichen Absicherung </li> <li>Prüfung von Entwurfsplanungen für Bedarfsplanmaßnahmen oder sonstige dem Bundesverkehrsministerium vorlagepflichtige Maßnahmen </li> <li>Mitwirkung bei Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Fortschreibung des Bedarfsplans für die Bundesfernstraßen.</li> <li>Erstellen von internen Handlungsanweisungen und Durchführung von Schulungen</li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung des Building Information Modeling (BIM) in der NLStBV sowie die Begleitung und Beratung der Projektteams für BIM-Pilotprojekte in der Planungsphase (BIM-Manager).</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Eisenbahnkreuzungsvereinbarungen, einschließlich der entwurfstechnischen Prüfung von Fiktiventwürfen. </li> <li>Mitarbeit in internen und bundesweiten Gremien bei der Weiterentwicklung / Neufassung von Richtlinien</li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Ministerien und Bürgern zu Themen der Straßenplanung</li> </ul> Organisatorische Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Diplom FH/Bachelor des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen</li> <li>Als Beamter (w/m/d) muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Straßenplanung und des Straßenentwurfs sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Kreuzungsrechtes wären von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen des Projektmanagements und der Anwendung der BIM-Methode sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse des Umweltplanungsrechts und der Raumplanung sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Befähigung zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)</li> <li>Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen</li> <li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team</li> <li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Sachbearbeiter (m/w/d) Planung und Entwurf

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Bereich: Haustechnik Entgeltgruppe: 12 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 10. November 2024 <ul> <li>Projektleitung und Projektsteuerung für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäude des Eigenbetriebs für Gebäudewirtschaft und Hochbau</li> <li>eigenständige Fachplanung der technischen Gebäudeausrüstung (Gebäudeautomation, Fernmelde oder informationstechnische Anlagen) innerhalb der Leistungsphasen 1 bis 9 nach §55 HOAI</li> <li>Begleitung und Steuerung von externen beteiligten Ingenieurinnen und Ingenieuren und Sonderfachleuten</li> <li>Qualitätssicherung externer Leistungen</li> <li>Maßnahmen zur Wartung, Instandsetzung und Modernisierung im Gebäudebestand des Eigenbetrieb für Gebäudewirtschaft und Hochbau</li> <li>Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- beziehungsweise Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Fachliche Kompetenzen <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI)</li> <li>umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik (Gebäudeautomation)</li> <li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>ein versiertes Team aus Fachkräften, die eine Einarbeitung gewährleisten,</li> <li>sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Sind Sie daran interessiert, einen eigenen Beitrag zum Walderhalt zu leisten? Der Klimawandel verändert unsere Wälder. Möchten Sie diese Veränderungen visualisieren und die Entwicklung klimaresilienter Wälder praktisch zu unterstützen? – Dann kommen Sie zu uns! Die Niedersächsischen Landesforsten sind einer der bedeutendsten Forstbetriebe Deutschlands. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewirtschaftet unser Unternehmen 320.000 ha Landeswald in Niedersachsen, erbringt umfangreiche Dienstleistungen für das Land Niedersachsen und macht unsere Wälder fit für die Zukunft. Der bisherige Erfolg unseres Unternehmens ist das Ergebnis der Arbeit unserer hoch qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein auf einer breiten Basis geführter kontinuierlicher Verbesserungsprozess sichert unsere Erfolge auch künftig unter sich wandelnden Rahmenbedingungen. Die Niedersächsischen Landesforsten (Anstalt d. ö. R.) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsprozessmanager*in (m/w/d) in Teilzeit (19,9 Std/Woche) im Niedersächsischen Forstplanungsamt in Wolfenbüttel Wir suchen eine/n erfahrene/n Prozessmanager*in. In dieser Rolle sind Sie im Team für die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftsprozesse verantwortlich. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, familienorientierten Arbeitszeitmodellen und mobiler Arbeit unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation. Ihre Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen: Sie identifizieren, dokumentieren und analysieren die bestehenden Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen und unternehmensweiten Arbeitsgruppen. Dabei ermitteln Sie Schwachstellen, Engpässe und Verbesserungspotenziale. Prozessgestaltung und -optimierung: Auf Grundlage Ihrer Analysen entwickeln Sie Konzepte zur Prozessoptimierung und erarbeiten Lösungsvorschläge, um die Effizienz und Qualität unserer Abläufe zu steigern. Prozessüberwachung und -controlling: Sie etablieren geeignete Monitoring- und Controlling-Mechanismen, um die Wirksamkeit der implementierten Prozessänderungen zu überwachen. Sie analysieren relevante Kennzahlen, um Handlungsbedarf frühzeitig zu erkennen und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Wir erwarten: <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium wie beispielsweise Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaften oder in einem anderen vergleichbaren Studium</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und in der Modellierung von Geschäftsprozessen (vorzugsweise mit ADONIS)</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement einzubringen, weiterzuentwickeln und unmittelbar an Entscheidungen mitzuwirken. Ein in 50% Teilzeit unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit vielfältigen und reizvollen Aufgaben innerhalb eines innovativen Teams und eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und den üblichen Sicherheiten und Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl inner- als auch außerbetrieblich. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % mobiles Arbeiten. Eine gründliche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die NLF sind bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen und Männern in den einzelnen Besoldungs- und Entgeltgruppen auszugleichen. In der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen bei den NLF unterrepräsentiert und daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen. Für Rückfragen zur Tätigkeitsbeschreibung und zum Anforderungsprofil steht Ihnen Frau Wortmeier (05331/8850 243) im Niedersächsischen Forstplanungsamt zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Schilff (0531/1298 436) in der Betriebsleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 17.11.2024. Nutzen Sie bitte ausschließlich den nachfolgenden Link für das Onlinebewerbungsverfahren: <a href="http://www.landesforsten.de" target="_blank">www.landesforsten.de</a>

Geschäftsprozessmanager(m/w/d)

Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/​Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. Darüber hinaus werden Sie bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt. Für die Standorte Osnabrück und Leer suchen wir zum 01.01.2025 Psychologinnen / Psychologen (w/m/d) im Berufspsychologischen Service Ihr Arbeitsumfeld: Sie wollen soziale Verantwortung übernehmen und nach Feierabend mit einem guten Gefühl nach Hause gehen? Sie haben Spaß daran, mit Menschen und für Menschen zu arbeiten? Dann kommen Sie zur Bundesagentur für Arbeit und werden Sie Teil unseres Teams. Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Heraus­forderungen zu meistern. Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, Menschen mit Behinderung werden in das Berufsleben integriert. In vielen Fällen können die Psychologen (w/m/d) der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben. Sie führen zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und Beratungen durch. Psychologen (w/m/d) werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt. In jeder Agentur für Arbeit gibt es einen BPS‑Standort. Hier arbeitet ein Team aus Psychologen (w/m/d) und Assistenzkräften zusammen. Mehrere Standorte sind dabei zu einem Verbund zusammengefasst, welche sich gegenseitig unterstützen und durch eine Führungskraft geführt werden. Wir bieten Ihnen ein breites Tätigkeits­spektrum von Psychologischer Eignungs­beurteilung und Beratung von Kundinnen und Kunden, fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungs­fachkräfte (z. B. Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen) und Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA). <ul> <li>Einen vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) anerkannten Master- beziehungsweise Diplomabschluss im Studienfach Psychologie (oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkung im Arbeitsleben</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisations­psychologie</li> <li>Fundierte Kenntnisse relevanter Microsoft-Office- und IT‑Fachanwendungen</li> </ul> Die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen soll zum 01.01.2025 erfolgen und ist zunächst befristet für ein Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung. Für die Dauer des Einarbeitungs­programms werden Sie an verschiedenen Agentur­standorten des BPS im gesamten Regional­direktionsbezirk Niedersachsen‑Bremen eingesetzt und sollten eine angepasste Mobilität aufweisen. Danach ist, bei entsprechender Eignung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung an den Dienstorten Osnabrück oder Leer im Regional­direktionsbezirk Niedersachsen‑Bremen grundsätzlich vorgesehen. Wir bieten Ihnen direkt ein Gehalt nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (TV‑BA) auf der Tätigkeitsebene II (Stufe 1; entspricht 4.695,32 €). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, ist ein Einstieg in eine höhere Stufe möglich. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versor­gungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Führungs- und Fachkräften im Rahmen eines neunmonatigen Einarbeitungs­programms und insgesamt sechs einwöchige zentrale (Online‑)Seminare im Bundesgebiet. Eine Reflektion der eigenen Arbeit ist durch kollegiale Fallbesprechungen und Supervision möglich. Wir verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berück­sichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

Psychologinnen / Psychologen (w/m/d) im Berufspsychologischen Service

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der Qualifikation Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d). Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger und <ul> <li>führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus,</li> <li>übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling,</li> <li>nehmen Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Architektinnen/Architekten und Ingenieurinnen/Ingenieuren sowie den Gebäudenutzenden (z.B. Schulleitungen) wahr,</li> <li>erstellen Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung von Bestandsobjekten bei Modernisierungs- und Neubauvorhaben,</li> <li>wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und</li> <li>arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.</li> </ul> Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude – dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude – ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Bereits im nächsten Jahr wird der 1. Bauabschnitt begonnen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar. Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem <ul> <li> über eine mindestens eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Bauleitung bevorzugt von öffentlichen Gebäuden wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden verfügen,</li> <li> mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. HOAI nachweisen können und </li> <li>vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem von Ihnen <ul> <li> Kreativität, Flexibilität und Engagement,</li> <li>selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten,</li> <li>sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt</li> <li>den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen.</li> <li>IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines <ul> <li>unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie</li> <li>der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität</li> </ul>

Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d) Gebäudemanagement

Über uns: Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Die Residenzstadt Celle setzt auf eine zukunftsfähige Entwicklung des Stadtraumes und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtplaner (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung in der Abteilung Stadtplanung <ul> <li>Steuerung komplexer Bauleitplanverfahren</li> <li>Anfertigung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Ausschreibung von Bauleitplanungen und der dazugehörigen Fachgutachten </li> <li>Qualifizierte Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Architektinnen und Architekten, Investorinnen und Investoren sowie Fachstellen zu Fragen der Stadtplanung</li> <li>Mitwirkung bei städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen und Rahmenplänen</li> <li>Erstellen städtebaulicher und anderer Verträge</li> <li>Mitarbeit in Fachausschüssen, Ortsräten und Arbeitskreisen, auch stadtübergreifend</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium für das Studienfach Städtebau, Raum-, Stadt- und Regionalplanung. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 2 erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung, Stadtentwicklung, Städtebau sowie fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Umsetzung von Bauleitplanverfahren sowie im Planungs- und Baurecht</li> <li>versierter Umgang mit CAD- und GIS-Software</li> <li>Kenntnisse in öffentlichen Vergabeverfahren nach VOF/HOAI </li> <li>wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>elbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ganzheitliches und vernetztes Denken</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Persönliches Kompetenz: <ul> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z. B. an Sitzungsdiensten oder Nachmittags-/ Abenddiensten teilzunehmen</li> </ul> Sie sind eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Stadtplanung betreibt? Sie möchten Celles Stadtraum mit seinen vielfältigen Quartieren, Siedlungsräumen und Landschaften mitgestalten? Eine zukunftsfähige Entwicklung und die Verfolgung der Ziele eines Oberzentrums stehen für Sie im Fokus Ihrer Planungsdisziplin? Dann bieten wir Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet, unter der Voraussetzung, dass z. B. Nachmittags-/ Abenddienste abgedeckt werden. </li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.032 € bis 5.975 € brutto umfasst.</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li> <li>eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen Krippe „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause und ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung etc. </li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li> </ul>

Stadtplaner (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung in der Abteilung Stadtplanung

Die Klimaschutzregion Altes Land und Horneburg liegt im Landkreis Stade und gehört zur Metropolregion Hamburg. Sie ist geprägt durch die Nähe zur Freien und Hansestadt Hamburg und liegt zwischen den Hansestädten Buxtehude und Stade. Mit den Bahnhöfen Agathenburg, Dollern und Horneburg sowie den Autobahnanschlussstellen Stade-Ost, Dollern, Horneburg und Jork ist eine hervorragende verkehrstechnische Anbindung vorhanden. Mehr als 35.000 Menschen leben in der Region. Weitere Infrastruktur (Kindertageseinrichtungen, Schulen, Sporthallen, Freibäder und viele Freizeiteinrichtungen) machen die Region lebens- und liebenswert und tragen zur positiven Entwicklung wesentlich bei. Die Stelle ist im Fachbereich Bauen und Umwelt der Samtgemeinde Horneburg angesiedelt. Die Ausübung der Tätigkeiten erfolgt in Abstimmung mit den Verwaltungen aus der Samtgemeinde Lühe und der Gemeinde Jork. Es handelt sich dabei um eine zunächst befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit 19,5 Std./Woche für zwei Jahre und mit der späteren Option auf Stundenerhöhung sowie Entfristung. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Fortführung der Klimaschutzaktivitäten in der Klimaschutzregion „Altes Land und Horneburg“, Umsetzung der Maßnahmen aus dem vorliegenden Klimaschutzkonzept</li> <li>Mitarbeit bei der Koordinierung der Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung für die Klimaschutzregion</li> <li>Initiierung, Vorbereitung, Koordinierung, und Umsetzung sowie begleitende Beratung von neuen (inter-)kommunalen Maßnahmen</li> <li>Fortlaufende Vernetzung der Akteure, wie Politik, Verwaltung, Institutionen, Unternehmen, Bevölkerung und weiterer Projektpartner im Bereich Klimaschutz</li> <li>Veranstaltungsorganisation, gelegentlich auch an den Wochenenden</li> <li>Erschließung von Fördergeldern sowie weiteren Finanzierungsmöglichkeiten für die Maßnahmenumsetzung</li> <li>Controlling der Klimaschutzmaßnahmen, Überprüfung der Erreichung der Klimaschutzziele sowie Dokumentation und Evaluation der umgesetzten Maßnahmen</li> <li>Ausarbeitungen zum Thema Klimafolgenanpassung</li> <li>Berichterstattung in den politischen Gremien</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Klima- und Umweltschutz oder Umweltwissenschaften</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen Umwelt- und Klimaschutz, Erneuerbare Energien und Nachhaltige Entwicklung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der kommunalen Verwaltung sowie Berufserfahrung</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu sorgfältiger, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise und einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und der modernen IT-Kommunikations- und Bürohilfsmittel</li> <li>Selbständigkeit und Flexibilität</li> <li>sicheres Auftreten, Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>große Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zu vernetztem Denken</li> <li>Belastbarkeit, Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auf allen Ebenen werden vorausgesetzt</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Arbeitszeiten auch in den Abendstunden</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum</li> <li>tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD, inkl. Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Home-Office Angebot (Telearbeit), sofern dienstlich vereinbar</li> <li>Mitarbeiterbenefits (Jobrad, uvm.)</li> <li>freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.Für unseren Standort Hannover suchen wir für das Referat Geschäfts­stellen und Leitstelle des Bundes unbefristet zwei<h1>Ingenieure (m/w/d) Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar </h1>Entgeltgruppe 12 TV-L | Kennziffer 41/2024 Baufachliche Projekt­steuerung der übertragenen Aufgaben­pakete innerhalb der „Geschäftsstelle Digitalisierung Bundesbau (GSDB)“<ul><li>Klärung, Definition und Standardisierung der Bundesbau­prozesse für eine adressaten­gerechte Zusammenarbeit aller Ebenen der Bundesbau­verwaltungen, BImA und Ministerien</li><li>Baufachliche Beratung und Begleitung der BImA in allen Fragestellungen zum digitalen Bundesbau­prozess</li><li>Baufachlicher Ansprechpartner zur Klärung, Koordination und Bündelung der baufachlichen Informationen für die IT‑Entwickler</li><li>Controlling der Sonderaufgabe bei der Umsetzung (u. a. Kosten und Termine)</li></ul>Baufachliche Beratung der BImA/​dem Bundes­ministerium der Verteidigung und den Bundesbau­verwaltungen der Länder<ul><li>Fachliche Unterstützung und Beratung bei den Abstimmungs­prozessen aller Ebenen der Bundesbau­verwaltungen, BImA und Ministerien</li><li>Bundesweite Organisation und Durchführung von Informations­veranstaltungen/​​Schulungen zum baufachlichen Austausch</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein Hochschul­studium Dipl.‑Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen oder vergleichbare Studienrichtung</li><li>Mindestens dreijährige Erfahrungen in der Projekt­koordination/​Projekt­leitung großer und/oder komplexer Hochbaumaßnahmen</li><li>Fundierte Fachkenntnisse der für dieses Arbeitsgebiet maßgeblichen Vorschriften u. a. nRBBau, BHO, VOB, VOL, VGV, VHB, HOAI, DIN‑Normen (technische Baubestimmungen)</li><li>Umfassende Kenntnisse der Bundesbau­verfahren</li><li>Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking)</li><li>Kenntnisse in der Daten­verarbeitung, versierter Umgang mit MS Word, MS Excel und MS PowerPoint, MS Project</li><li>Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen und ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeit­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li><li>Sichere, konjunktur­unabhängige Position</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozial­leistungen</li><li>Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungs­konzept</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.

Ingenieure (m/w/d) Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Die Gemeinde Stuhr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachangestellte/ einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für den Fachdienst Stadtplanung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die teilzeitgeeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Aufgabenschwerpunkte: · Verfahrensbegleitung von Bauleitplanverfahren und städtebaulichen Satzungen · Genehmigungsverfahren für Flächennutzungspläne · Vorkaufsrechtsverzichtserklärungen · Sanierungsrechtliche Genehmigungen sowie weitere formalisierte Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Stadtsanierung sowie des Zentren- und Regionalmanagements · Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben · Vorbereitung und Begleitung von Kampfmittelerkundungen und archäologischen Prospektionen Protokollführung in Fachausschusssitzungen Ihr Profil: · abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I · oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten · gute Kommunikationsfähigkeit · eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise · EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen · Führerschein Klasse B · Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse der Bauleitplanverfahren und der Zulässigkeit von Vorhaben nach dem BauGB) Unser Angebot: <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach EG 8 TVöD einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase</li> <li>Ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie besteht derzeit aus sechs Sachgebieten. Im Amt werden Aufgaben nach dem SGB VIII, dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie dem SGB II und SGB XII wahrgenommen. Das Aufgabengebiet umfasst die unmittelbare Unterstützung der Leitungskräfte (Amtsleitung/Sachgebietsleitungen). Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. <ul> <li>Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Amtes für Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden, insbesondere bzgl. der Prüfung der örtlichen Zuständigkeit sowie der Kostenerstattung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Vorbereitung von neuen Dienstanweisungen, Richtlinien, Empfehlungen und Lösungskonzepten bzw. Überarbeitung bestehender Dienstanweisungen und Richtlinien</li> <li>eigenständige Erstellung von Präsentationen für verschiedene Gremien, Arbeitsgruppen usw. </li> <li>Bearbeitung von Anfragen nach der DSGVO und Anträgen auf Akteneinsicht</li> <li>Unterstützung bei Vertragsverhandlungen der Jugendhilfe (z. B. Vorbereiten der Verhandlungen, Prüfung der eingereichten Unterlagen, bspw. Kalkulationen, Bilanzen, Erstellung/Anpassung der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung neuer Gesetzesgrundlagen und Rechtsprechung</li> <li>Umsetzung von Sonderthemen im Bereich des Amtes für Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen hinsichtlich rechtlicher Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens oder</li> <li>für Beschäftigte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Studiengang <ul> <li>Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Public Administration, Public Management oder Öffentliche Verwaltung</li> <li>Betriebswirtschaft mit juristischem Schwerpunkt</li> <li>Rechtswissenschaften</li> </ul> </li> </ul> oder die Angestelltenprüfung II Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten sowie selbstständig zu arbeiten </li> <li>eine verantwortungsvolle Persönlichkeit, die über Kommunikations- und Organisationsgeschick verfügt</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den beteiligten Personen und Stellen</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>souveräner Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten </li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ </li> </ul>

210 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen