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Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.650 Vereinen, ca. 600.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). Er ist zugleich einer der größten Fachverbände im Landessportbund Niedersachsen (LSBN). Das Team Spielerlaubnis ist innerhalb der NFV-Verbandsgeschäftsstelle in Barsinghausen zuständig für die Erteilung der Spielerlaubnisse für alle Spieler und Spielerinnen der niedersächsischen Fußballvereine von der Kreisklasse bis zu den Profis (ausgenommen Lizenzspieler der Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga) und vergibt damit die “Eintrittskarten” zur aktiven Teilnahme am organisierten Fußball-Spielbetrieb. Zur Verstärkung unseres „Team Spielerlaubnis“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin zwei Studierende (m/w/d) der Fachrichtungen Sport, BWL, Recht, IT/Mathematik, Kommunikation/Medien, Verwaltung oder aus benachbarten Bereichen als (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Team Spielerlaubnis in Voll- (40 Std. / Woche) oder Teilzeit Der genaue Einstiegstermin und der wöchentliche Umfang der Tätigkeit können bei Bedarf individuell abgestimmt werden. Die Tätigkeitsdauer soll zunächst auf 6 Monate (bei rein freiwilligem Praktikum: 3 Monate) befristet werden. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Unterstützung des Team Spielerlaubnis bei allen anfallenden Aufgaben und Arbeiten im Zusammenhang mit der Erteilung von Spielerlaubnissen. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf erstmalige Erteilung einer Spielerlaubnis (“Erstausstellungen”).</li> <li>Bearbeitung von regionalen, nationalen und oder internationalen Spielerwechseln</li> <li>Prüfung von Sonderspielerlaubnisanträgen (insbes. “Zweitspielrechte”)</li> </ul> </li> <li>Entgegennahme und/oder Beantwortung von schriftlichen und/oder telefonischen Anfragen der Mitgliedsvereine rund um Spielerlaubnisse und Vereinswechsel</li> <li>Zusammenstellung, Ablage, Archivierung von Antragsunterlagen und Nachweisdokumenten; Daten-/Dokumentenmanagement</li> <li>„Forschung“ (allgemeine Recherche, Quervergleiche mit anderen Landesverbänden, Basisbefragung)</li> <li>Erstellung von Info-/Schulungsmaterialien für verschiedene Medien/Kanäle (Text, Grafik, Video, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse/Erfahrung im organisierten Amateurfußball (bspw. als Spieler*in, Trainer*in, Vereinsmitarbeiter*in, etc.)</li> <li>Kenntnisse/Erfahrung in der PC-gestützten Sachbearbeitung bzw. Dateneingabe und - verarbeitung und im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Kenntnisse/Erfahrung in der praktischen Anwendung von Regelwerken und/oder algorithmischen Entscheidungsstrukturen</li> <li>Gute Kenntnisse im jeweiligen Fachbereich (praktische Erfahrung im Fachbereich ein Bonus, aber nicht erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache (überwiegend schriftlich)</li> </ul> Persönliche Stärken, die unsere Zusammenarbeit bereichern (mind. 2 von 6 solltest Du mitbringen): <ul> <li>Interesse und Begeisterung für den Fußballsport</li> <li>Konzentrationsfähigkeit über längere Zeiträume</li> <li>Freude am präzisen, systematischen Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Gelassenheit</li> <li>Kommunikationsfreudigkeit und Hilfsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hoch motiviertes, dynamisches, fußballbegeistertes Team, in dem Du vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied sein wirst</li> <li>eine fähigkeiten- und interessengerechte Aufgabenzuteilung</li> <li>umfassende Einarbeitung und bei Bedarf jederzeitige Hilfestellung durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter</li> <li>Blick hinter die Kulissen eines Sportverbandes und des Amateur-Fußballs</li> <li>Möglichkeit zur kreativ-konstruktiven Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer internen und externen Prozesse und Kommunikationskanäle</li> <li>Bei Bedarf Hilfe bei der Themenfindung und Gelegenheit zur Erstellung von Praxis- / Studienarbeiten (nach Abstimmung)</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Taschengeld</li> <li>Mittagsverpflegung in der NFV-Akademie (wenn gewünscht)</li> </ul> STBL1_DE

(Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Team Spielerlaubnis

Die Entwicklung und Förderung des privaten Rundfunks ist eine der Aufgaben der Niedersächsischen Landesmedienanstalt (NLM). Die NLM lizenziert private Radio- und Fernsehveranstalter und beaufsichtigt die Programme, sorgt für die Einhaltung des Jugendschutzes im Internet und im Rundfunk, fördert den Bürgerrundfunk, engagiert sich bei der Digitalisierung der Rundfunktechnik, unterstützt Projekte zur Stärkung von Medienkompetenz sowie Forschungsvorhaben und vergibt jährlich den Niedersächsischen Medienpreis. Aufgaben <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Bereichsleitung</li> <li>Betreuung der Auszubildenden</li> <li>Sachbearbeitung in den Bereichen nach den rechtlichen Rahmenbedingungen des Landes Niedersachsen:</li> <li>Zuwendungsrecht (institutionelle Förderung/Projektförderung)</li> <li>Personalrechtliche Angelegenheiten der Angestellten und Beamten sowie Auswahlverfahren</li> <li>Beschaffungen und Beauftragungen von Dienstleistungen nach dem Vergaberecht</li> <li>Unterstützung in der Buchhaltung unter Beachtung des Haushaltsrechts</li> <li>Mitarbeit an der Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und beim Jahresabschluss</li> <li>sonstige Dienstleistungen/Immobilienmanagement</li> <li>Sie führen Entscheidungen in Fällen mit herausgehobener Bedeutung (z.B. wegen finanzieller Tragweite, rechtlichen Besonderheiten etc.) herbei.</li> <li>Die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen wird von Ihnen mitgestaltet.</li> <li>Im Rahmen der stellvertretenden Leitung der Abteilung soll die fachliche Leitung für Teilbereiche der Stellvertretung übertragen werden.</li> <li>Im Rahmen des Digitalisierungsprozesses ist die zeitnahe Entwicklung/Umsetzung eines digital gestützten Förderprozesses, die Einführung einer digitalen Aktenführung sowie die damit zusammenhängende Überarbeitung von Arbeitsabläufen beabsichtigt.</li> <li>Erfahrungen in der Prozessgestaltung und Digitalisierung von komplexen Abläufen werden begrüßt und sind ggf. in den Bewerbungsunterlagen darzulegen.</li> </ul> Profil <ul><li>Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Tarifbeschäftigte des Öffentlichen Dienstes, die den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder ein abgeschlossenes FH-Studium des Allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen „Verwaltung“ bzw. „Verwaltungsbetriebswirtschaft“/ „Public Administration“/Public Management“/ „Öffentliche Verwaltung“ mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen können. </li><li>Berufspraktische Erfahrungen in mindestens zwei der vorgenannten Aufgaben-/Rechtsbereiche sind nachzuweisen.</li><li>Diese Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:</li><li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts</li><li>Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung</li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>komplexe Informationsverarbeitungskompetenz, strategisches Denken</li><li>Organisationskompetenz, Gestaltung von komplexen Abläufen</li><li>ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln </li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Eigeninitiative und hohe Motivation</li><li>ergebnisorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst </li><li>ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld </li><li>eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung</li><li>ein flexibles Arbeitszeitmodell/Familienfreundliche Gleitzeit</li><li>Telearbeit</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr </li><li>Vergütung bis EG 11 TV-L (je nach individueller Voraussetzung)</li></ul> STBL1_DE

Stv. Bereichsleitung Haushalt und Verwaltung (m/w/d), EG 11 TV-L

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist zuständig für eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung des Stoffstromes Restabfall. Neben Reparaturen steht die Instandhaltung von abwechslungsreichen Maschinen der Mechanischen Biologischen Anlage (MBA) am Standort Lahe im Vordergrund. Damit alle komplexen Prozesse in der hoch technisierten Anlage reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie als Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d) befristet für 1 Jahr (Lehrgangsvertretung). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen der MBA. Schwerpunkte der Tätigkeit ist die Maschinen- und Fördertechnik in der MBA, u.a.: <ul> <li>Entwässerungstechnik (Siebe, Pressen, Zentrifugen)</li> <li>Fördertechnik (Zerkleinerer, Bänder, Trogkettenförderer, Schneckenförderer, Pumpen)</li> <li>Biogaserzeugung (Filter, Verdichter)</li> <li>Rottetechnik (Lüfter, Klappen, Ventile)</li> <li>Abluftbehandlung (RTO)</li> <li>Drucklufttechnik (Kompressoren, Trockner)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenschlosser (m/w/d) mit Erfahrung in Industrieanlagen</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Hydraulikanlagen, Fördertechnik, Pumpen, Pressen sowie Drucklufttechnik</li> <li>idealerweise Schweißkenntnisse mit Schweißer Pass sowie Schutzgas-Schweißen (WIG, MIG, MAG)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Die Bereitschaft, im 3-Schicht­system und gelegentlichen Samstagsdienst tätig zu sein, bei gegebenen Anlässen Dienste an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen sowie Überstunden zu leisten, wird vorausgesetzt. Teilweise muss unter Atemschutzausrüstung (G 26/3-tauglich) schwere körperliche Arbeit verrichten und auf Laufstegen, Gerüsten und Leitern arbeiten (G 41-tauglich). Wir bieten STBL1_DE

Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Geräteservice in den Bereichen <ul> <li>IT-Arbeitsplatz-Infrastruktur</li> <li>Besprechungsraum-Infrastruktur</li> <li>TK/VK-Infrastruktur</li> </ul> </li> <li>Aufbau, Inbetriebnahme, Pflege, Wartung und Support der Hard- und Software teilweise direkt vor Ort an den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden. Teilweise ist Equipment mit Gewicht von bis zu 10 Kg zu tragen und zu verbauen</li> <li>Implementierung, Betrieb (inkl. Pflege und Überwachung) und Optimierung in den Bereichen <ul> <li>Druckmanagement</li> <li>Software Deployment</li> <li>Desktop-Betriebssystem-Infrastruktur</li> </ul> </li> <li>Service Desk (Call-Annahme, 1st Level und 2nd Level Support)</li> <li>Die Aufgabenkreise beziehen sich auf alle Standorte der DRV Oldenburg-Bremen einschließlich der Kliniken im Umfeld einer Kritischen Infrastruktur (KRITIS) sowie die telefonische Betreuung der IT-Hotline während der Servicezeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration (oder vergleichbare Qualifikation) oder nachweisbare gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf der Basis der bisher ausgeübten Tätigkeiten erworben wurden sowie die Bereitschaft, weitere berufsspezifische Fähigkeiten zum Ausbau der vorhandenen Kenntnisse zu erwerben</li> <li>Praxiswissen im Umgang mit Client-Hardware sowie Standardsoftware, wünschenswert sind Erfahrungen mit ITSM-Plattformen</li> <li>Spaß an der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatzfreude und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu ggf. mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Wünschenswert sind Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich „Information Technology Infrastructure Library“ (ITIL) sowie umfassende Fachkenntnisse zu IT- Operations Betriebsprozessen (Service Desk).</li> <li>Zudem sind Kenntnisse in den Bereichen Server-Virtualisierung, Datenbanken und Storage-Systemen sowie Berufserfahrungen im Clientbetrieb von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 40 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - je nach Erfahrung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 bis 8 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauingenieur:in Abwasserbeseitigung in Leitungsfunktion (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategisches Planen der Abwasserbeseitigung in Braunschweig</li> <li>Controlling der Aufgabenerledigung der beauftragten Dritten</li> <li>Umsetzen und Fortschreiben der kommunalen Satzungen zur Abwasserbeseitigung</li> <li>Weiterentwickeln und Abstimmen von Investitionsplanungen der Dienstleistenden</li> <li>Wahrnehmen hoheitlicher Aufgaben im Bereich der Grundstücksentwässerungsanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) der Fachrichtungen Abfall, Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche und juristische Fachkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit Vertragstexten</li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in Abwasserbeseitigung in Leitungsfunktion (m/w/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Personal.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: Z12/2025/1, 4. Mai 2025 Organisations­einheit: Referat Z12 „Personal“ Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin oder Braunschweig Beschäftigungs­dauer: ab sofort Entgelt/​Besoldung: E 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West/A 15 BBesO Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Personalreferates</li> <li>Koordinierung und Steuerung der Prozesse und Aufgaben des Referates, Sicherstellung der sach- und termingerechten Aufgabenerledigung</li> <li>Gestaltung eines modernen Personalmanagements</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechts</li> <li>zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BVL und Unterstützung des Transformationsprozesses</li> <li>Beratung der Leitung und der Führungs­kräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften (Master, Universitäts­diplom, Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li> </ul> und <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht sowie Beamten- und Laufbahnrecht</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer Landesverwaltung</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, Führungs­erfahrung in der Leitung von Teams, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumente</li> <li>sehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Flexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifen</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins oder Braunschweigs</li> <li>einen sicheren Job</li> <li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzlich jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Personal

Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und das historische Gebäudeensemble der Gebrüder Ries verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Aber das ist noch längst nicht alles: Den Angestellten unserer kleinen, weltoffenen Gemeinde bieten wir die sicheren Perspektiven eines öffentlichen Arbeitgebers und gleichzeitig jede Menge Gestaltungsraum für ihre Ideen und ihre Persönlichkeit. Wir suchen zum 01.08.2025 einen Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Du bist bald mit der Schule fertig und suchst einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz, der Spaß und Sicherheit verspricht?</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist Dir wichtig und Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen?</li> <li>Du möchtest Dich für Deine Region engagieren und hast Interesse an verwaltungstechnischen Abläufen?</li> </ul> Dann komm` zu uns! Aufgaben <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung im öffentlichen Dienst mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung (bereits 1.218,26€ brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)</li> <li>Spannende Aufgaben in einem tollen Team und die Chance auf eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach der Ausbildung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester gibt's zusätzlich frei)</li> <li>Sonderkonditionen für Fitnessstudios, eine betriebliche Altersvorsorge, Massagen am Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits ...</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Engagement und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Auszubildender zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Start zum 01.08.2025

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung (Kennziffer 2025-27) Als Abteilung People &amp; Culture stehen wir für Wert­schätzung, Vertrauen, Inte­grität und Innovation – wir übernehmen Verant­wortung und tragen aktiv zur Wettbewerbs- und Zukunfts­fähigkeit der KDO bei. Aufgaben <ul> <li>Du unter­stützt bei der Organi­sation und Gestaltung von Personal­entwicklungs­maßnahmen wie Schulungen, Workshops und weiteren Veran­staltungen</li> <li>Du arbeitest in spannenden Personal­projekten, wie zum Beispiel der Entwicklung einer Fach­karriere, der Führungs­kräfte­entwicklung oder dem Talent Management</li> <li>Du übernimmst Recherche­aufgaben, inklusive der Erstellung von Präsentationen und Aus­wertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Psycho­logie, Pädagogik, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bar und bist mindestens im 3. Bachelor­semester</li> <li>Du stehst für mindestens 18 Wochen­stunden zur Ver­fügung</li> <li>Idealer­weise bringst du erste Erfahrung in der Personal­entwicklung mit</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher und der Umgang mit IT-Tools fällt dir leicht</li> <li>Dir macht es Spaß, in innovativen Projekten mitzu­wirken und deine Umgebung mitzu­gestalten</li> <li>Du bist kommuni­kativ, empathisch und offen für neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Ein­arbeitung in deine Aufgaben­gebiete</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (bis zu 20 Wochen­stunden) im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option und ange­messener Bezahlung</li> <li>Einen modernen und top ausge­statteten Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Ein hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Mit­einander</li> <li>Corporate Benefits, betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote und vieles mehr</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis miteinander zu verbinden</li> <li>Weiter­führende Beschäftigungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­ver­sicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mit­glieds­unternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unter­nehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufs­krankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachärztinnen/zwei Fachärzte für Arbeitsmedizin oder zwei Ärztinnen/zwei Ärzte mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d) für die alternative arbeitsmedizinische Betreuung von klein- und mittelständischen Unternehmen in Thüringen und Nord-Bayern bzw. Niedersachsen. Aufgaben <ul><li>die arbeitsmedizinische Betreuung von Mitgliedsunternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten,</li><li>die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorge nach G 1.1-G 1.4 und G 20 im Röntgenmobil und Audiomobil (wochenweise über das Jahr verteilt),</li><li>die Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren,</li><li>ggf. Mitarbeit in Projekten, berufsgenossenschaftlichen und staatlichen Gremien.</li></ul> Profil <ul><li>eine Approbation zur Ärztin/zum Arzt</li><li>und zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin*,</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz,</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedin­gungen einstellen zu können,</li><li>die Bereitschaft zu – teilweise auch mehr­tägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orien­tierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungs­volle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeits­umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) zuzüglich einer außertariflichen Zulage,</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen, z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit,</li><li>ein Heimbüro (bei Vorliegen der Voraussetzungen),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiter­bildung. Die Qualifikationen für die Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung können bei uns erworben werden.</li></ul> STBL1_DE

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)

Im Rahmen der Nachfolgeregelung wollen wir unser Team am Standort Hannover gezielt verstärken. Als VR - Gewinn­spar­­ge­meinschaft e.V. betreuen wir aktuell 101 Mitgliedsbanken in Brandenburg, Bremen, Niedersachsen und Sachsen-An­halt. Wir unterstützen unsere Mitgliedsbanken bei der optimalen Verwendung der Fördermittel zur Stärkung des so­zialen Engagements in ihren Regionen. Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die VR-Gewinnspargemeinschaft e.V. in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Abrechnungsverfahren: Organisation und Weiterverarbeitung von Beitragseinzügen</li> <li>Planung und Reporting: Verwaltung und Abrechnung von Fördergeldern; auch für unsere VR-Stiftung</li> <li>Beratung &amp; Betreuung: Unterstützung von Mitgliedsbanken bei der Antragstellung zur Förderung regionaler und überregionaler Projekte</li> <li>Genehmigungsverfahren: Selektion und Prüfung von Anträgen gemäß Abgabenordnung (AO)</li> <li>Zusammenarbeit mit Ministerien: Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Behörden</li> <li>Sitzungsplanung- und Durchführung: Organisation sowie Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, (u. a. Erstellung von Präsentationen und Protokollen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Büro- und Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Stiftungswesen oder Verwaltungsprozessen sind ein Plus</li> <li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und der Abgabenordnung sind von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke, kommunikative Kompetenz, Sorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein Grundverständnis für buchhalterische Prozesse</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Leistungen nach Bankentarifvertrag VTV, inklusive 13 Gehältern, 30 Tagen Urlaub, Zeitwertkonten, Deutschlandticket, vermögenswirksamen Leistungen und Zusatz-Unfallversicherung</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: In Vollzeit (39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Teamspirit: Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung</li> <li>Technische Ausstattung: Mit Laptop, iPhone und iPad für alle Situationen bestens gerüstet</li> <li>Top-Arbeitsumfeld: Zentrale Lage nahe HBF und ZOB, Kantine und Snackautomaten direkt vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

219 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen