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Arbeitgeber: Stadt Zeven Einsatzort: 27404 Zeven Wir suchen zum 01.01.2025 eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich Kunst und Kultur (m/w/d) - Museum und Galerie - unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütungszahlung erfolgt vorbehaltlich einer Eingruppierungsüberprüfung nach Entgeltgruppe 9c TVöD. <ul> <li> Fachbetreuung des Museums Kloster Zeven, des Königin-Christinen-Hauses und der Kunst im öffentlichen Raum</li> <li> Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Gruppen des kulturellen, wissenschaftlichen und sozialen Lebens</li> <li> Kooperation mit Bildungseinrichtungen, insbesondere mit Schulen</li> <li> Konzeption, Organisation und Begleitung der Dauer- und Sonderausstellungen im Museum Kloster Zeven und in der Städtischen Galerie</li> <li> Betreuung der städtischen Museums- und Kunstsammlung</li> <li> Realisierung von Sonderprojekten und Vortragsreihen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene</li> <li> Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Stadt- und Kulturgeschichte (inklusive Gedenken)</li> <li> Verwaltungsaufgaben wie Einteilung der Aufsichtskräfte und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung</li> </ul> Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten. <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder/ und Studium im Bereich der Kunst– oder Kulturwissenschaft, Museologie oder einer vergleichbaren Fachkompetenz in Kunst- und Kulturpädagogik</li> <li> Berufserfahrungen in einer Kunst-, Kultur- oder musealen Einrichtung wären wünschenswert</li> <li> Fachkompetenz in Kunst- und Kulturgeschichte, insbesondere mit regionalem Bezug</li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Förderrichtlinien, Kunst- und Urheberrecht</li> <li> Selbstständiges und flexibles Arbeiten mit Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenenden, Feiertage) </li> </ul>

Mitarbeiter*in für den Bereich Kunst und Kultur (m/w/d) - Museum und Galerie -

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Für unsere Abteilung Gebäude und Dienstleistungen innerhalb der Hauptabteilung Verwaltung suchen wir Sie am Standort Hannover. <ul> <li>Sachgebiet fachlich und personell leiten</li> <li>Arbeitsabläufe erstellen, koordinieren und weiterentwickeln</li> <li>Technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement gewährleisten</li> <li>Vorgaben der Abteilungsleitung umsetzen</li> <li>Sachgebiet innerhalb und außerhalb der BGHM vertreten</li> <li>Übergeordnete Fachaufgaben wahrnehmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung bzw. Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse im Facility Management und Bauwesen</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Leitungs- und Führungskompetenz</li> <li>Projekterfahrung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Leiter / Leiterin (m/w/d) Sachgebiet Gebäudemanagement Nord

++ Digitalisiere mit uns die Verwaltung und die Schulen in Deiner Region ++ Der Landkreis Harburg ist zusammen mit kreisangehörigen Gemeinden Träger der gemeinsamen kommunalen Anstalt ITK Harburg in Winsen (Luhe). Die ITK betreibt und supportet als Full-Service-Dienstleister alle IT-Systeme der Kreis- und Gemeinde­verwaltungen. Wenn Du Deine Arbeitszeit sinnvoll – für die Bürger und Bürgerinnen im Landkreis – einsetzen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Wenn Du Dir einen Arbeitsplatz in der Kommunalverwaltung in Kombination mit einer Startup-Atmosphäre vorstellen kannst, sollten wir uns kennenlernen. Für das Anwendungsbetreuungs-Team QSS sucht die ITK Harburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>IT‑Anwendungsbetreuerinnen / IT‑Anwendungsbetreuer (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Wir betreuen die IT‑Systeme von ca. 1.500 Anwenderinnen und Anwendern der Kreisverwaltung Harburg, mehrerer kreisangehöriger Gemeinden und ca. 48 Schulen.</li> <li>Du bist Teil unseres im Aufbau befindlichen BI-Competence-Centers oder verantwortlich für eine oder mehrere Fach-Applikationen unseres Jugendamtes oder unseres Gesundheitsamtes und berätst beim Einsatz dieser Systeme. Bei Störungen hilfst Du im Rahmen des 2nd-Level-Supports.</li> <li>Du koordinierst die Auswahl und Konzeption neuer Applikationen und organisierst die spätere Integration in unsere IT‑Landschaft. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Systembetrieb und unserem Anwender-Support zusammen.</li> <li>Du leitest bei uns Projekte oder Teilprojekte zur Auswahl und Integration neuer Anwendungssysteme. Bei der Qualifikation und Zertifizierung Deiner Projektleitungskompetenz kannst Du mit unserer Unterstützung rechnen.</li> <li>Du berätst die Fachabteilungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Dabei arbeitest Du eng mit dem Team E-Government zusammen.</li> <li>Durch den Besuch von Fortbildungen, Konferenzen und Messen gibst Du uns wichtige Impulse für die weitere Digitalisierung.</li> </ul> Dabei arbeitest Du mit State-of-the-art-Systemen in einem dynamisch wachsenden Team von ca. 60 IT‑Professionals. Unsere Prozesse sind pragmatisch an ITIL ausgerichtet. Da vieles für Dich neu sein wird, sorgen wir für den nötigen Know-how-Transfer. <ul> <li>Eine abgeschlossene IT‑Ausbildung (z. B. Fachinformatikerin/Fachinformatiker IT‑Systemkaufmann oder -frau) oder ein Studium mit Haupt- oder Nebenfach aus der Informatik.</li> <li>Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von Anwendungssystemen.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)</li> <li>Teamorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen mit den in Kommunalverwaltungen eingesetzten Anwendungssystemen sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse beim Aufbau und Betrieb von unternehmensweiten Datawarehouses. Know-how bei der Anwendung von BI-Systemen (board, jedox, Power BI) und ETL-Tools (Apache Hop)</li> <li>Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in technische Lösungen zu überführen.</li> <li>Know-how im Microsoft-Umfeld und praktische Erfahrungen mit Script- und Programmiersprachen.</li> </ul> <ul> <li>eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit gemeinsam in einem motivierten Team</li> <li>Mitarbeit in spannenden und sinnstiftenden Projekten zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung und der Schulen</li> <li>das führende Service-Portal für Bürger und Bürgerinnen in Niedersachsen mit schon jetzt mehr als 200 Services</li> <li>unsere innovative Kreisschulcloud als All-In-One-Lösung für Funktionalität, Sicherheit und Hochverfügbarkeit in den Schulen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten, 39 Wochenstunden in Vollzeit, grundsätzlich teilzeitgeeignet bei mindestens 30 Stunden je Woche, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie sehr gute betriebliche Altersversorgung, Deutschland-Ticket, Jobrad, Fitnessprogramm und ein sicherer Arbeitsplatz im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation in den Entgeltgruppen 9b bis 11 des Tarifvertrages TVöD. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

IT-Anwendungsbetreuerinnen / IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) für das Anwendungsbetreuungs-Team QSS

Der Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung zur Verstärkung des Teams einen/eine Rechtsanwalt/Rechtsanwältin bzw. Volljurist/in (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Der AGV betreut über 400 Mitgliedsunternehmen unterschiedlicher Branchen und Betriebsgrößen mit seinem Team von 4 Juristen/Juristin in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Die Geschäftsstelle befindet sich im Zentrum der Hansestadt Stade und ist bestens an alle Verkehre angeschlossen. Der Verband bildet ein starkes Netzwerk für Arbeitgeberinteressen gegenüber Politik und Verwaltung. <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts</li> <li>Erstellung und Prüfung von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> <li>Prozessvertretung</li> <li>Beobachtung und Analyse von arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Gesetzesänderungen</li> <li>Teilnahme an Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen in Präsenz und online</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, die auch durch entsprechende Stationen im Referendariat erworben sein können.</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und eine pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft für auswärtige Terminwahrnehmungen bei Gerichten und Betrieben</li> <li>Einsatz eines eigenen Pkw</li> </ul> <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin möglich</li> <li>Unterstützung bei Erlangung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> </ul>

Rechtsanwalt od. Volljurist (m/w/d) für Arbeitgeberverband

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum 01.08.2025 eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Auszubildende / Auszubildenden (m/w/d) zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Außenbezirk Hameln Referenzcode der Ausschreibung 20242502_9339 Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers (m/w/d) kennen. <ul> <li>Unterhaltung und Kontrolle des Uferbereichs, des Gewässerbetts und der Betriebswege zur Erhaltung der Verkehrssicherheit an der Weser</li> <li>Durchführung von Mäharbeiten, Gehölzpflegearbeiten sowie Naturstein- Pflasterarbeiten</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Uferwegen und Bauwerken (z. B. Brücken, Schleusen, Wehre)</li> <li>Arbeiten auf Schiffen</li> <li>Auslegen und Einholen von schwimmenden Schifffahrtszeichen sowie das Setzen und Einholen von festen Schifffahrtszeichen auf der Weser, Hindernisse bergen etc.</li> <li>Peilungen (Wasserstandmessungen)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch</li> <li>Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interesse an Arbeiten im Freien</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer) </li> <li>Mobilität (PKW oder Moped)</li> </ul> Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung wird durch diverse überbetriebliche Lehrgänge und Berufsschulunterricht in Blockform außerhalb des Ausbildungsstandortes in Koblenz oder Kleinmachnow (Berlin) ergänzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission

Auszubildende / Auszubildender (m/w/d) zur Wasserbauerin / zum Wasserbauer (m/w/d)

Arbeitgeber: Landkreis Osterholz Einsatzort: 27711 Osterholz-Scharmbeck Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (Fachbereich Ü 16) im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit, unbefristet zum nächstmöglichen Termin Bewerben bis 26.11.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Hilfeplanung und die Gewährleistung ihrer Umsetzung für Jugendliche ab 16 Jahren gem. §§ 27 ff., insb. § 34 sowie 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII</li> <li>Erarbeitung von Perspektiven zur Vorbereitung auf eine eigenständige Lebensführung sowie ggf. Überleitung in andere Leistungssysteme</li> <li>Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen der Verselbstständigung und Persönlichkeitsentwicklung </li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls (§ 8 a SGB VIII), einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtliche Verfahren gem. § 1666 BGB in Zusammenarbeit mit dem Krisendienst des Jugendamtes</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII</li> <li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften verschiedener Bereiche des alltäglichen Lebens</li> <li>Mitwirkung an der Fortentwicklung von Standards moderner Jugendhilfe</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zur Weiterbildung und zur Supervision</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit</li> <li>übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (Fachbereich Ü 16) im Jugendamt

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Innovative und zukunftsweisende digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, deshalb arbeiten bei uns derzeit rund 100 Fachkräfte in unserer IT, Tendenz steigend. Sie arbeiten mit komplexen Datenbanken und an selbst entwickelten Softwarelösungen. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort Hannover als <h1>Senior-Referent E-Health (m/w/d)</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Als Senior-Referent (m/w/d) beraten Sie unsere Mitglieder und internen Unternehmensbereiche zu Digitalisierungsthemen im Gesundheitswesen.</li> <li>Sie entwickeln und gestalten maßgeblich die Digitalisierungsstrategie der KVN mit. Ihr Team verantwortet die strategische Ausrichtung, Implementierung und Weiterentwicklung im Themenfeld E-Health.</li> <li>Mit Leidenschaft verfassen Sie für unseren Vorstand politische Stellungnahmen zum Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen.</li> <li>Sie erstellen eigenverantwortlich Projektpläne, überwachen Projektmeilensteine und arbeiten engagiert in Digitalisierungsprojekten für unsere Mitglieder mit.</li> <li>Sie koordinieren und moderieren den Digitalisierungsausschuss der KVN.</li> <li>In bundesweiten Arbeitsgruppen bringen Sie Ihre Expertise zur Digitalisierung in der medizinischen Versorgung ein.</li> <li>Sie verfolgen die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen in den Bereichen Telematik-Infrastruktur und Praxisverwaltungssysteme mit großem Interesse.</li> <li>Mit Freude erstellen Sie Analysen, Recherchen und Präsentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein (Fach-)Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Management im Gesundheitswesen abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Digitalisierung erworben.</li> <li>Sie überzeugen durch langjährige Erfahrung in den Bereichen Telematik-Infrastruktur und E-Health sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen.</li> <li>Ergänzend können Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement vorweisen.</li> <li>Sie sind es gewohnt, konzeptionell zu arbeiten, und entwickeln gern Strategien und Grundsatzentscheidungen.</li> <li>Sie besitzen umfassende Erfahrung in der Erstellung von Webinaren.</li> <li>Darüber hinaus setzen wir Expertise im Umgang mit komplexen Themengebieten und Fragestellungen voraus.</li> <li>Sie treten stets eloquent und souverän auf, auch in herausfordernden Situationen.</li> <li>Diplomatisches Geschick im Umgang mit Ärztinnen und Ärzten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten runden Ihr Profil perfekt ab.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Es erwartet Sie eine moderne IT-Landschaft (komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows).</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Senior-Referent E-Health (m/w/d)

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (Fachbereich Ü 16) im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit, unbefristet zum nächstmöglichen Termin Bewerben bis 26.11.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Hilfeplanung und die Gewährleistung ihrer Umsetzung für Jugendliche ab 16 Jahren gem. §§ 27 ff., insb. § 34 sowie 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII</li> <li>Erarbeitung von Perspektiven zur Vorbereitung auf eine eigenständige Lebensführung sowie ggf. Überleitung in andere Leistungssysteme</li> <li>Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen der Verselbstständigung und Persönlichkeitsentwicklung </li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls (§ 8 a SGB VIII), einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtliche Verfahren gem. § 1666 BGB in Zusammenarbeit mit dem Krisendienst des Jugendamtes</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII</li> <li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften verschiedener Bereiche des alltäglichen Lebens</li> <li>Mitwirkung an der Fortentwicklung von Standards moderner Jugendhilfe</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zur Weiterbildung und zur Supervision</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit</li> <li>übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder in Teilzeit</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD</li> <li>eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>die Dreiteilung der Sozialen Dienste in Erstberatung, ASD und Krisendienst ermöglicht einen hohen fachlichen Standard und Austausch zwischen den Fachkräften: 2-Fachkräftegebot bei Kindeswohlgefährdungen, Kriseninterventionen, und die Überprüfung der Kindeswohlgefährdungen erfolgt durch den Bereich Krisendienst</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), kollegiale Beratung, Supervision, Fahrradleasing (Dienstrad)</li> <li>ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwendende sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul> <li>Sie sind für den Betrieb des bereits eingeführten IT-Servicemanagementprozesses verantwortlich und sorgen für die ständige Verbesserung dieser Prozesse.</li> <li>Für eine optimale Funktion der notwendigen Schnittstellen zu benachbarten IT-Servicemanagementprozessen leiten Sie im Bedarfsfall notwendige Maßnahmen zur Prozessverbesserung ein.</li> <li>Sie sind darüber hinaus für die Ausbildung der Prozessbeteiligten verantwortlich und beraten z.B. Projekte und arbeiten in diesen mit.</li> <li>Auch die Einführung neuer an ITIL ausgerichteter Prozesse oder Transformationen der bisherigen Arbeitsweise in einen solchen Prozess gehört zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Sie verfügen über ITSM-Methodenwissen (z. B. ITIL 2 bis 4 oder vergleichbare wie COBIT (Control Objectives for Information and related Technology) oder ISO/IEC20000 (International anerkannte Norm für Service-Management)) und haben Erfahrung in der Gestaltung und dem Betrieb.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Verwendung agiler Methoden sind von Vorteil </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten</li> <li>hohes Abstraktionsvermögen</li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Team-/Kontaktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> </li> </ul> Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 12 TV-L I Kennziffer: 03041/14.04 <ul> <li>Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben genannten Erfahrungen vorhanden sein.</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team </li> </ul>

Mitarbeiter/-in [m|w|d] Zentrales Prozessmanagement - Releasemanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Wilhelmshaven zum 1. Januar 2025 eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Verwaltung von Erbbaurechten (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM1517, Stellen‑ID: 1217359) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Steuerung eines Arbeitsgebietes in der Erbbaurechtsverwaltung</li> <li>Neuabschluss und Änderung von Erbbaurechtsverträgen</li> <li>Erteilung von Zustimmungen zur Belastung der Erbbaurechte mit Grundpfandrechten</li> <li>Erteilung von Zustimmungen z. B. bei <ul> <li>Veräußerung des Erbbaurechts (auch im Wege der Zwangsversteigerung)</li> <li>späteren baulichen Veränderungen</li> <li>Änderung des Verwendungszwecks des Erbbaurechts</li> </ul> </li> <li>Rückabwicklung von Erbbaurechtsverträgen bei Zeitablauf</li> <li>Ausübung des Heimfalles</li> <li>Überprüfung und Erhöhung von Erbbauzinsen</li> <li>Ausübung der Rechte aus der Gebäude­versicherung</li> <li>Fristenkontrolle</li> <li>Datenpflege mittels einschlägiger IT‑Fachverfahren</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Diplom-Rechtspfleger/in (FH) (w/m/d), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) oder einer anderen Studienfachrichtung im Bereich Wirtschaft oder Verwaltung</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Notarfachwirt/in (w/m/d) oder Rechtsfachwirtin/in (w/m/d)</li> </ul> oder <ul> <li>Vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse des allgemeinen und besonderen Schuldrechts, des Sachenrechts, insbesondere des Erbbaurechtsgesetzes und des Zivilprozessrechts, hier speziell des Zwangsvollstreckungsrechts</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Erbbau­rechtsverwaltung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse des Grundbuch- und des Insolvenzrechts</li> <li>Berufserfahrung in unterschiedlichen Rechtsgebieten wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

205 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen