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Arbeitgeber: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Einsatzort: 21682 Stade In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Stade zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplatz/Dienstposten als Bauingenieur (w/m/d) für das Sachgebiet „Straßenplanung und -entwurf“ oder „Bauprogramme, Finanzierung, Straßenbau“ 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Je nach Sachgebiet erwartet Sie ein unterschiedlicher Aufgabenbereich. Folgende Auflistung ist daher nur eine Zusammenstellung möglicher Aufgaben: <ul> <li>Erstellen von Straßenentwürfen inkl. Raumordnungs- und Planfeststellungsunterlagen sowie Ausführungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Prüfen dieser Entwurfsleistungen</li> <li>Abstimmen mit Fachbehörden, TÖBs, anderen Planungsträgern und Betroffenen</li> <li>fachliches und vertragliches Vorbereiten und Abwickeln externer Ingenieurleistungen auf Grundlage der HOAI; Betreuen von VgV-Verfahren</li> <li>Mitwirken in Raumordnungsverfahren sowie Planfeststellungsverfahren u.a. durch Erarbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen</li> <li>Aufstellen und Prüfen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen bei Beteiligung Dritter Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Erd- und Straßenbauarbeiten schwieriger Art einschließlich der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen ggf. einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros und Berücksichtigen von Ingenieurbauwerken</li> <li>Prüfen und Werten der Angebote und Aufstellen von Vergabevorschlägen</li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art einschließlich Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten</li> <li>Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Bachelorstudium Studiengang im Bereich Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sowie in Fachanwendungen (z.B. RIB iTWO) sind wünschenswert</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul>

Bauingenieur (w/m/d) für das Sachgebiet Straßenplanung und -entwurf oder Bauprogramme, Finanzierung, Straßenbau

Arbeitgeber: Stadt Garbsen Einsatzort: 30827 Garbsen Die Stadt Garbsen bietet zum 1. August 2025 folgende Stelle: Stadtbaurat/-rätin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Besoldungsgruppe B 4 NBesO | Vollzeit | befristet Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 4 mit den dazuge­hörigen Fach­bereichen: <ul> <li>Bauberatung und Stadtent­wicklung, Stadtplanung</li> <li>Straßenbau und Verkehr</li> <li>Umwelt und Stadtgrün</li> <li>Hochbau und Gebäude­wirtschaft</li> </ul> Eine Änderung der Dezernats­verteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>mit einem Mastergrad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlos­senes Hochschul­studium der Fachrichtung Städtebau, Architektur, Bauingenieur­wesen oder Raumplanung mit Schwer­punkt Städtebau und</li> <li>die Laufbahn­befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste im Fachbereich Städtebau, Architektur, Stadt­bauwesen oder Straßenwesen (Technische/-r Assessor/-in)</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in Führungs­positionen, vorzugs­weise in einer kommunalen oder sonstigen öffent­lichen Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit kommunalen Gremien und Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> Eine vertrauensvolle und loyale Zusammen­arbeit mit dem Bürger­meister und den politischen Gremien werden als selbst­verständlich voraus­gesetzt. Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Konzeptionelles und strate­gisches Denken und Handeln</li> <li>ergebnis- und leistungs­orientierte Führungs­persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Überzeugungs­kraft</li> </ul>

Stadtbaurat /-rätin (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Wir suchen unbefristet am Standort Wilhelmshaven eine <h1>Fachbereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d) </h1> Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV‑L | Kennziffer 29/2024 | Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Der Fachbereich Ingenieurbau 11 in der Regionalstelle 1 (Wilhelmshaven) betreut Maßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus in den Liegenschaften der deutschen Marine sowie den Ingenieur- und Tiefbau in weiteren Landes- und Bundesliegenschaften. Ihre Aufgabe ist die Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen/​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. <ul> <li>Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Hochschul­studium der Studienrichtung Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau, Wasserbau, Verkehrswesen) oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Als Arbeitnehmer (m/w/d) verfügen Sie <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom/​​Master) einer der o. g. Studienrichtungen oder vergleichbar</li> <li>sowie eine mindestens 3‑jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt</li> </ul> </li> <li>Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungs­instrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieur-, Wasser- und Hafenbau sind wünschenswert</li> <li>Sichere Beherrschung von Planungs­techniken (Projekt­management)</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungs­freude</li> <li>Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungs­fähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Zur Wahrnehmung der Position ist das Einverständnis zur einer Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. Sicherheits­überprüfungs­gesetz sowie deren Beanstandungs­freiheit erforderlich. <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch für Tarifbeschäftigte eine spätere Verbeamtung nicht ausgeschlossen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Fachbereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht zur Verstärkung des Pflegekinderdienstes am Standort 21244 Buchholz i. d. N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können. <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien und Bereitschaftspflegeeltern</li> <li>Vermittlung von Kindern in Dauer-, Bereitschafts- und Kurzzeitpflege</li> <li>Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen</li> <li>verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII</li> <li>enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärzten, Therapeuten, Beratungsstellen usw.</li> <li>Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH-Diplom/​Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/​Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen/​Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen/​Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen/​Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und die Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen</li> <li>ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und ‑bewältigung</li> <li>gute Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auch große Gruppen zu leiten</li> <li>strukturiertes Vorgehen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>ein spannender Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Job Tickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) im Pflegekinderdienst

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten. Das Dezernat 12 ist ein interner Dienstleister und stellt unter anderem IKT-Services für polizeiliche Sondertechnik bereit. <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung einer komplexen, sicherheitsrelevanten Windows Serverlandschaft, sowie der zentralen Storage-, Backup- und Virtualisierungsinfrastruktur</li> <li>Koordination von IT-Projekten, sowie Analyse und Bewertung von Anforderungen</li> <li>Verwaltung, Weiterentwicklung und Überwachung der Rechenzentrumsinfrastruktur </li> <li>Erstellung von Planungen zur Veränderung und Erweiterung der IT-Infrastruktur in den Liegenschaften</li> <li>Anfertigung von Prozessbeschreibungen und Definition von IT-Standards</li> <li>Zentrale Ansprechstelle für das Qualitätsmanagement im Sachgebiet</li> </ul> Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Welche Voraussetzungen sind erforderlich? <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem IT-Bereich bspw. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbar. </li> <li>Für eine Eingruppierung in die EG 12 ist eine 3-jährige praktische (Berufs-)Erfahrung Voraussetzung. Ist diese (noch) nicht erfüllt, kann eine Einstellung und Eingruppierung in die EG 11 TV-L bis zum Erreichen der Voraussetzung erfolgen. </li> </ul> Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt? <ul> <li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, Virtualisierungsplattformen und Verzeichnisdiensten</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Betrieb von Rechenzentren</li> <li>Sie besitzen in der Lage komplexe IT-Infrastrukturen zu planen und diese fachgerecht zu visualisieren (z.B. Microsoft Visio)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Powershell)</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Management von IT Projekten</li> <li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li> <li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien</li> </ul> <ul> <li>Gehalt der Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)</li> <li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li> <li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul>

Informatiker/in (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Schule, Sport und Stadtbibliothek eine <h1>Schulverwaltungskraft (m/w/d) für die Pestalozzi-Grundschule</h1> Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit mit 34 Stunden <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben sowie schul- und bildungsbezogene Verwaltungsaufgaben</li> <li>Bearbeitung von Schülerangelegenheiten (u. a. Aufgaben im Zusammenhang mit Anmeldungen, Aufnahmen und Abgängen, Schülerbeförderung, Unfall-, Schadens- und Diebstahlmeldungen)</li> <li>Unterstützung der Schulleitung bei der Schulorganisation</li> <li>Unterstützung der Lehrkräfte bei Anliegen und der Organisation von schulischen Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Materialien</li> <li>Arbeiten mit dem Schulverwaltungsprogramm DaNiS</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, gepaart mit einem gewissen Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ein freundliches sicheres Auftreten</li> <li>gute Kenntnisse der Grammatik und Rechtschreibung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Office-Softwareprogrammen und wünschenswerte Erfahrung im Umgang mit der Schulverwaltungssoftware DaNiS</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Die Arbeitszeit variiert von montags bis freitags im Zeitraum von 07:00 bis 15:30 Uhr. Eine andere Stundenverteilung bleibt vorbehalten. Mit den Ferienzeiten wird der Urlaub abgegolten bzw. erfolgt eine Freistellung vom Dienst. Dies gilt bis auf fünf Tage in den Sommerferien, an denen Arbeiten zum Schuljahreswechsel zu erledigen sind. Der den Urlaub und die Ferienarbeit übersteigende Anteil der Ferien wird durch eine Erhöhung der tatsächlichen wöchentlichen Arbeitszeit vorgearbeitet, die tatsächliche Wochenarbeitszeit beträgt demnach 34 Stunden. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege einer individuellen Stundenaufteilung erfolgen. </li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

Schulverwaltungskraft (m/w/d) für die Pestalozzi-Grundschule

Die Handwerkskammer Hannover hat sich auf den Weg gemacht, die gesetzlichen Anforderungen an moderne, digitale Verwaltung zu erfüllen und mit Blick auf die 19.000 Mitgliedsbetriebe, deren mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.500 Auszubildenden aktiv zu gestalten. Wir sind auf der Grundlage unseres Leitbildes auf gutem Fundament in Richtung Zukunft unterwegs, weshalb wir uns als Selbstverwaltungs-Organisation des öffentlichen Rechts derzeit neu ausrichten. <ul> <li> das Bewerbungsmanagement</li> <li>die Sicherstellung der Richtigkeit und Vollständigkeit der digitalbasierten Arbeitszeiterfassungsdaten sowie</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Pre-, On- und Offboarding-Prozesses</li> <li>bedarfsgerechte Planung des jährlichen Inhouse-Schulungs-Programms sowie der Inhouse-Trainings in Kooperation mit internen Schnittstellen</li> <li>die zielgerichtete Umsetzung von internen Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>beratende Begleitung konkreter Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> </ul> Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben behalten wir uns stets vor. <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung, gern Verwaltungsfachangestellter (m/w/d/u), oder einen qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss und können einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit nachweisen.</li> <li>Umfassende Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht runden Ihr fachliches Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten mit voller Begeisterung und freuen sich, sich mit hoher Leistungsbereitschaft die Personalarbeit der Handwerkskammer Hannover im Team voranzutreiben.</li> <li>Ihr perfektes Zeitmanagement ist nur ein Aspekt Ihrer Selbstorganisation.</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und eigenständig.</li> <li>Sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, ist kein Problem und macht Ihnen Spaß.</li> <li>Dabei handeln Sie eigenverantwortlich und pflegen eine sachliche, offene und verbindliche Kommunikation.</li> <li>Sie tragen zu einer positiven Fehlerkultur bei.</li> <li>Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Frustrationstoleranz, sicheres Bewegen in komplexen Strukturen sowie ein flexibles Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li> <li> Digital kompetent und in allen gängigen Software-Anwendungen (insbesondere Microsoft) versiert, sind Sie offen für das Erlernen weiterer Tools</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in zentraler Lage in Hannover</li> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>Sie erhalten überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Tarifvertraglich stehen Ihnen 30 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember zu.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro</li> <li>Mitarbeiter-Events</li> <li>Fort- und Weiterbildungen sind Teil unseres Selbstverständnisses und selbstverständlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.</li> <li> Und für uns das Wichtigste: Ein tolles Team, das sich auf Sie freut und Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben sehr gerne unterstützt.</li> </ul>

Sachbearbeitung im Bereich Personal und Personalentwicklung

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle zum 01.02.2025 und in Vollzeit eine Stelle als Klimaan­pas­sungs­mana­ger (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 11828) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Es wird eine insgesamt mindestens fünfjährige Zusammen­arbeit angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungs­konzept umzusetzen. Es handelt sich um eine durch das Bundes­ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verbraucherschutz geförderte Projekt­stelle. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Für ein zukunftsfähiges Langen­hagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhaltigen und treibhaus­gasneutralen Stadt. Mit Ihren abwechslungs­reichen Aufgaben, Ihrer Kreativität und Leiden­schaft für den Klima- und Umweltschutz können Sie etwas bewegen! <ul> <li>Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fort­schreibung einer kommunalen, nachhaltigen Klimaanpassungs­strategie sowie Ausarbeitung von Handlungsfeldern zum Thema Klima­anpassung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern, Entwicklungs­zielen und konkreten Klimaanpassungs­maßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen</li> <li>Grundlagenermittlung und Betroffenheits­analyse sowie Überprüfung und Fortschrei­bung der bestehenden Analysen</li> <li>Prüfung und Aufbereitung relevanter Forschungs­ergebnisse</li> <li>Lokalisierung und Priorisierung von Fokus­gebieten unter Einbindung einer Hotspotanalyse</li> <li>Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepter­stellung und Umsetzung des Konzeptes unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienst­leistern und der Öffentlichkeit</li> <li>Initiierung von Beteiligungs­prozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung eines Controlling-, Verstetigungs- und Kommunikations­konzeptes</li> <li>Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse</li> <li>Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgen­anpassung und fachtech­nische Begleitung der Förder­maßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Stadt­verwaltung</li> <li>Organisationsbeglei­tende Öffentlich­keits- und Netzwerk- und Kampagnen­arbeit</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul­studium (Bachelor oder Dipl-Ing. (FH)) mit natur- oder umweltwissenschaft­lichem Schwerpunkt</li> <li>Möglichst fundierte, nachgewiesene Fachkennt­nisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Klima­anpassung, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Persönliche Motivation und Verständnis für die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels</li> <li>Fundierte EDV Kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungstechniken wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittel­geber wünschenswert</li> <li>Zielorientierte und selbständige Arbeits­weise mit hoher Eigenini­tiative</li> <li>Freundliches, verbindliches und überzeu­gendes Auftreten</li> <li>Teamgeist, Kreativität und Offenheit</li> <li>Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraus­setzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicher­zustellen. Dies kann bspw. durch die Inhaberschaft von Führer­scheinen für motor­betriebene Kraft- oder Leicht­fahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadt­gebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Oktober 2024)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Home­office</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe in der Bezirksstelle Osnabrück in Vollzeit eine/einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <ul> <li>Betreuung der Gremien der Bezirksstellen in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsführung</li> <li>Planung und Organisation von Ärztevereinsveranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Überwachung des Regionalbudgets</li> <li>Kompetente Beratung der Mitglieder in Fragen der Berufsausübung</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Patientenbeschwerden</li> <li>Unterstützung bei der administrativen Betreuung der MFA-Ausbildung der Bezirksstelle</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfungen sowie Zwischenprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten mit Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit und/oder Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Prüfungsordnung und des BbiG</li> <li>Erfahrung aus dem Bereich Kundenbetreuung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kunden- sowie Servicebewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bereich Bezirksstelle Osnabrück und medizinische Assistenzberufe

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zum nächstmöglichen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bezirksstellen und Medizinische Assistenzberufe - Region Süd-Ost in der Bezirksstelle Hildesheim in Teilzeit (30 Stunden/Woche) eine/einen Sachbearbeiter/-in (m/w/d) <ul> <li>Betreuung der Gremien der Bezirksstellen in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsführung</li> <li>Planung und Organisation von Ärztevereinsveranstaltungen und Fortbildungen</li> <li>Überwachung des Regionalbudgets</li> <li>Kompetente Beratung der Mitglieder in Fragen der Berufsausübung</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Mitgliedern</li> <li>Bearbeitung von Patientenbeschwerden</li> <li>Unterstützung bei der administrativen Betreuung der MFA-Ausbildung der Bezirksstelle</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfungen sowie Zwischenprüfung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r im Gesundheitswesen, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten mit Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit und/oder Betreuung von Auszubildenden oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office)</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Prüfungsordnung und des BbiG</li> <li>Erfahrung aus dem Bereich Kundenbetreuung</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Selbständigkeit, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kunden- sowie Servicebewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li> </ul>

214 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen