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Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zen­trale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­ten­den viel­fältige kom­mu­nale und staat­liche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – ge­treu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fach­be­reich 2.1.1 – Kinder­tages­be­treuung, Kindes­unter­halt und wirt­schaft­liche Hilfen, Sach­gebiet 2.1.1.2 – Bei­stand­schaften, Unter­halts­vor­schuss zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d)* Beistandschaften Kennziffer: 2024-210 Die un­be­fristete Voll­zeit­stelle wird mit Ent­gelt­gruppe 9c TVöD bzw. Be­soldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Voll­zeit­stelle ist teil­zeit­fähig, so­fern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Auf­gaben ge­sichert ist. Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 12.01.2025. Das Sach­gebiet 2.1.1.2 umfasst für den Bereich Bei­stand­schaft derzeit neun Sach­be­arbeite­rinnen und Sach­be­arbeiter sowie zwei Mit­arbeite­rinnen. Die Bei­stände ver­treten die Interessen der Kinder in An­gelegen­heiten von Vater­schafts­fest­stellung und Unter­halts­an­gelegen­heiten unter anderem vor dem Amts­gericht München und dem Ober­landes­gericht München. Eine enge interne Zu­sammen­arbeit inner­halb des Land­rats­amts München er­folgt mit der Unter­halts­vor­schuss­stelle, mit dem Job­center und dem Sach­ge­biet wirt­schaft­liche Hilfen. Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Aufgabe wün­schen und Teil unseres kollegialen und hoch mo­ti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Führung von Bei­stand­schaften für minder­jährige Kinder zum Zweck der Vater­schafts­fest­stellung sowie Geltend­machung von Unter­halts­an­sprüchen, ins­be­sondere Be­arbeitung rechtlich an­spruchs­voller Fälle</li> <li>Beratung und Unter­stützung von allein­erziehenden Müttern und Vätern bei der Geltend­machung von Unter­halts­an­sprüchen minder­jähriger Kinder gemäß §§ 18 und 52a SGB VIII</li> <li>Beurkundung von Vater­schafts­an­er­kennungen, Sorge­er­klärungen sowie Unter­halts­ver­pflich­tungen gemäß § 59 SGB VIII</li> <li>Schrift­ver­kehr und Ver­hand­lungen mit Rechts­an­wälten und Gerichten</li> <li>Beratung und Unter­stützung von jungen Voll­jährigen bis zum 21. Lebens­jahr hin­sicht­lich ihrer Unter­halts­an­sprüche gegen­über den Eltern</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fi­ka­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder</li> <li>Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) der Studien­gänge Public Management, Rechts­wissen­schaften, Be­triebs­wirt­schaft oder eines ver­gleich­baren (verwaltungs)recht­lichen Studien­gangs auf min­destens Bachelor- bzw. DQR‑6‑Niveau oder</li> <li>Teilnehmer (m/w/d) am Be­schäftigten­lehr­gang II bzw. der modularen Quali­fi­zierung bzw. Beamter (m/w/d) ab Be­soldungs­gruppe A 8 mit Eignungs­ver­merk für die modulare Quali­fi­zierung</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Gute schriftliche Aus­drucks­fähigkeit</li> <li>Verhandlungs­geschick</li> <li>Aus­reichend deutsche Sprach­kennt­nisse (C1-Niveau)</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Moderations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Psychische Belast­barkeit</li> <li>Entscheidungs­fähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Familien­recht</li> <li>Kenntnisse im Voll­streckungs­recht</li> </ul> Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: <ul> <li>Sicherer Umgang mit den zur An­wendung kom­men­den Standard­soft­ware­pro­grammen (wie z. B. MS Office etc.)</li> <li>Bereit­schaft zur Ein­ar­beitung in fach­spezifische Pro­gramme</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zu­ge­hörigkeit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Elektrofacharbeiter*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Eingruppierung: E 5 bzw. E 6 TV-V je nach persönlicher, einschlägiger Berufs­erfahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15285 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Hauptstraße 30 Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die Elektrotechnik in allen Anlagen der Gas- und Energieerzeugung im Klärwerk Gut Marienhof sowie der Brandmelde- und Gaswarnanlagen, den HLK-Anlagen sowie bei kleineren Neubauprojekten zuständig. Nach Anweisung übernehmen Sie die Störungssuche, Instandsetzung und Wartung. Daneben führen Sie Umbauarbeiten aus und nehmen im Zuge dessen die Um- und Neuprogrammierungen für die Anbindung in das bestehende PLT-System vor. Sie kümmern sich zudem um die Planrevision sowie die Nachführung der Unterlagen bei Neu- und Umbauten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik oder</li> <li>eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse in der Automatisierungstechnik (EAT) und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt) </li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse über den Verfahrensablauf in der Abwasserreinigung</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung auf PCS7</li> <li>Erfahrungen im Bereich der HLK</li> <li>allgemeine PC-Kenntnisse insbesondere Microsoft-Office</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 bzw. EGr. 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) je nach persönlicher, einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Elektrofacharbeiter*in (w/m/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Linux Administrator (w/m/d) Remote Access Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort:St.-Martin-Str. 47, 81541 München Der Bewerbungsschluss ist der 02.02.2025 als Mitglied eines Teams, das den technischen Aufbau und Betrieb aller Remote Access Infrastrukturen des Freistaats Bayern sicher und störungsfrei gewährleistet sind unter anderem: <ul> <li>Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Remote Access Infrastrukturen</li> <li>Automatisierung von Betriebsabläufen, Installation und Konfiguration von Servern und Serveranwendungen mittels Ansible</li> <li>Erstellung technischer Konzepte sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Bash- und Python-Skripten</li> <li>Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Durchführung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Linux, TCP/IP, VPN (z. B. Psec), Skriptenerstellung (Bash, Python) sowie in der IT-Sicherheit (Kryptographische Verfahren, OTP, Token)</li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort </li> </ul>

Senior Linux Administrator (w/m/d) Remote Access

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orien­tierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und verschie­denen Stand­orten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürge­rinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der All­gemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verant­wortungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rechten Aus­gleich zwischen den unter­schied­lichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sach­gebiet 35 – Wohnungs­wesen suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Referentin oder Referenten (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen für den Standort in München <ul> <li>Selbst­ständige Ab­wick­lung sämt­licher Wohn­raum­förder­pro­gramme im eigenen Zu­ständig­keits­bereich</li> <li>Mitwirkung beim Landes­be­hin­der­ten­plan und anderen Sonder­pro­grammen</li> <li>Technische Beratung bei Wohnungs­bau­projekten</li> <li>Mitwirkung bei Wett­be­werbs­ver­fahren</li> <li>Öffentlichkeits­arbeit, Publi­ka­tio­nen, Ver­an­staltungen</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Master­studium der Fach­richtung Architektur</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Erfahrungen im Wohnungs­bau und Bau­technik</li> <li>Kommunikations­kompetenz und Ein­fühlungs­ver­mögen</li> <li>Kreative Lösungs­suche</li> <li>Selbst­ständiges und ent­schei­dungs­freudiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­lage für den Ver­dichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperations­ver­ein­barung mit An­bietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeits­platz</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Referentin oder Referent (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen

Der GIH Bayern e.V. (Interessenvertretung für Energieberatende in Bayern) ist der führende Berufsverband für Energieberater und -beraterinnen in Bayern. Unser Verband setzt sich für die Interessen seiner Mitglieder ein, fördert den Wissensaustausch und trägt zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices im Bereich der Energieberatung bei. Die Mitglieder des GIH Bayern e.V. sind fachlich qualifizierte Berater, die Eigentümer und Unternehmen in Fragen der energetischen Sanierung, der Effizienzsteigerung und der Nutzung erneuerbarer Energien unterstützen. Der Verband engagiert sich in der politischen Interessenvertretung, der Fortbildung sowie der Förderung von Innovationen in der Energieberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d), der die operative und strategische Führung des GIH Bayern e.V. übernimmt. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Führung und Organisation: <ul> <li>Leitung und Koordination der operativen Tätigkeiten des GIH Bayern e.V.</li> <li>Leitung des wirtschaftlichen Bereiches (Fort- und Weiterbildung, Grundausbildung) des GIH Bayern e.V. – GIH-Akademie</li> <li>Steuerung und Überwachung der Umsetzung der Verbandsziele und -strategien in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Projekten, Fortbildungsprogrammen und Veranstaltungen, die den Interessen und Bedürfnissen der Mitglieder dienen</li> <li>Verantwortung für die interne Kommunikation und die Koordination zwischen den verschiedenen Akteuren (Vorstand, Mitarbeitende Geschäftsstelle, Mitglieder, externen Partnern…)</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des GIH Bundesverbandes</li> </ul> Finanzmanagement: <ul> <li>Erstellung und Kontrolle des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Finanzabteilung</li> <li>Überwachung der Finanzplanung, Zahlungsverkehr, Buchführung und finanziellen Berichterstattung</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und den Satzungsrichtlinien des Vereins</li> </ul> Personalmanagement: <ul> <li>Leitung und Entwicklung des Teams, bestehend aus derzeit drei Mitarbeitenden, zur Sicherstellung der effizienten und motivierten Erreichung der Verbandsziele.</li> <li>Organisation und Steuerung der Aufgabenverteilung, Förderung der Teamdynamik sowie Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsorganisation</li> <li>Planung und Durchführung von Rekrutierung, Onboarding und der Einarbeitung neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Verantwortung für regelmäßige Feedbackgespräche und die Durchführung von Leistungsbeurteilungen zur Sicherstellung der individuellen und teamübergreifenden Weiterentwicklung</li> <li>Förderung der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden durch die Identifikation von Weiterbildungsbedarfen sowie Organisation von entsprechenden Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Proaktive Lösung von Konflikten und Sicherstellung eines respektvollen und konstruktiven Umgangs innerhalb des Teams.</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Einführung effizienter Arbeitsmethoden</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung: <ul> <li>Repräsentation des GIH Bayern e.V. nach außen, z.B. in der Zusammenarbeit mit politischen Akteuren, anderen Verbänden und der Presse</li> <li>Pflege und Ausbau von Partnerschaften, Sponsoren und Unterstützern</li> <li>Aktive Teilnahme an der politischen Interessenvertretung des Verbandes auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um den Verband und seine Mitglieder in der Öffentlichkeit zu positionieren</li> <li>Leitung und Kontrolle Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (Internetauftritt, Newsletter, …)</li> </ul> Berichtswesen und Kommunikation mit dem Vorstand: <ul> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Fortschritte und Entwicklungen der Verbandsaktivitäten</li> <li>Unterstützung des Vorstands bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung</li> <li>Organisation und Moderation von Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen</li> </ul> Qualifikationen und Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verbandsmanagement, Energiewirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem Verband oder einer Non-Profit-Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Organisation von Verbänden, im Finanz- und Personalmanagement sowie in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der politischen Interessenvertretung und Netzwerkarbeit im Bereich der Energieberatung ist von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, gängige Vereinssoftware)</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Fürth bietet viel­ver­sprechende Zukunfts­perspektiven als wachsender Wirtschafts­standort, als tolerante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Großstadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth braucht Sie! Unterstützen Sie unsere Gebäude­wirtschaft im Baureferat! Die Stadt Fürth sucht für die Gebäude­wirtschaft Fürth zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke der Kosten­gruppe 300 in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis EGr 9b TVöD und kann darüber hinaus noch abhängig von den individuellen Voraussetzungen variieren. Die Gebäudewirtschaft Fürth (GWF) nimmt Service­funktionen im Bauen, Sanieren und in der Bewirtschaftung für stadt- und stiftungs­eigene Gebäude wahr. Insgesamt betreut die GWF etwa 400 kommunale Gebäude, wie Schulen, Kinder­tages­stätten, Museen, Verwaltungs- und Funktionsgebäude. Das Aufgabengebiet umfasst die Organisation und Überwachung von Wartung und Prüfung technischer und nutzungs­spezifischer Anlagen. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Umsetzung der SPrüfV und Einhaltung der Vorschriften im Sinne der Betreiber­verantwortung</li> <li>Anwendung eines CAFM-geschützten Liegenschafts- und Gebäude­management­systems (LUGM)</li> <li>Aufstellung und Bearbeitung von Wartungs­verträgen sowie deren Überwachung im Hochbaubereich</li> <li>Betreuung der wartungspflichtigen Anlagen im Hochbaubereich</li> <li>Abwicklung von Mängelbehebung an wartungs­pflichtigen Anlagen</li> <li>Planungen, Ausschreibungen und Durchführungen im Bauunterhalts­bereich</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Bauverantwortlichen im Bereich des öffentlichen Auftraggebers</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hochbau­techniker (w/m/d) oder Meister­prüfung in einem Hochbauhandwerk</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Standard­produkten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B (früher 3)</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der VOB und BayBO. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der Bedienung einer Ausschreibungs­software. <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigenschaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunfts­fähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­verwaltung zukünftig und nachhaltig weiter­zu­entwickeln.

Hochbautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in einem Hochbauhandwerk für die Sachbearbeitung zur Prüfung und Wartung für Baugewerke

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förde­rung der Wissen­schaften e. V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiter*innen in Garching bei München und Greifs­wald das größte Zentrum für Fusions­forschung in Europa. Die Wissen­schaftler*innen unter­suchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusions­kraft­werk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Ver­schmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung voll­zieht sich in sieben experi­mentel­len und theo­retischen Projekten, die darauf abzielen, die Kern­fusion zu einer unerschöpf­lichen und sicheren Energie­quelle der Zukunft zu entwickeln. Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht zur Unter­stützung von Forschungs­aufgaben in einem inter­nationalen Team aus Wissen­schaftler*innen, Inge­nieur*innen und Techni­ker*innen im Bereich ITER Technologie und Diagnostik (ITED) eine*n Ingenieur*in Nachrichten-, Hochfrequenz- oder Elektrotechnik in Vollzeit als Entwicklungs- und Betriebsingenieur*in für die Anlagen der Neutral­teilchen­heizung. Diese dient der Temperatur­anhebung von Deuterium- und Tritium­plasma für die Fusions­experimente ITER und ASDEX Upgrade auf über 100 Millionen Kelvin. Die hierfür not­wendigen elek­trischen Anlagen umfassen leis­tungs­starke Strom­versorgungen bis 10 kA, Hochfrequenz­schaltkreise bis 200 kW / 1 MHz und Hoch­spannungs­aufbauten bis 100 kV. <ul> <li>Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Planung des elektrischen Teils von neuen Experimenten, insbesondere des HF-Teils zum Zünden von Plasma</li> <li>Simulation und Entwickeln von auto­matisierten Auswerteroutinen</li> <li>Weiterentwicklung und Modernisierung der elektri­schen Anlagen und Mess­systeme mit einer großen Anzahl unter­schied­lichster Sensoren und Analysen­geräte, inklusive deren Instal­lation und der zu­gehö­rigen Automati­sierung</li> <li>Betreuung und Betrieb der Teststände</li> <li>Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der vorhandenen Anlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in in Nachrichten-, Hoch­frequenz- oder Elektro­technik (Master [Uni­versität] oder ver­gleichbar, gerne über den zweiten oder dritten Bildungsweg), vorteilhaft mit den Schwerpunkten Hoch­spannung und Hoch­frequenz­technik</li> <li>Profunde Kenntnisse in den Bereichen Steuerung, Daten­erfassung und ‑verarbeitung</li> <li>Handwerkliches Geschick ist von Vorteil</li> <li>Profunde Kenntnisse der einschlägigen VDE- und DGUV-Vorschriften</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li>Interesse an einer Arbeit in einem wissen­schaftlichen Umfeld</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in einem inter­nationalen Team</li> <li>Fähigkeit zur Darstellung selbst­ständig erarbei­teter Sachverhalte</li> <li>Gründlichkeit und besondere Zuver­lässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Krisensichere Stelle am Standort Garching</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der welt­weit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung</li> <li>Ein kollegiales und unterstützendes Team</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heilig­abend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleit­zeitsystems</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen und andere übli­che Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)</li> <li>Eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung</li> <li>Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betrieb­liches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Institutsgelände</li> <li>Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschland­ticket) mit einer direk­ten Anbin­dung an die U-Bahn</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behin­derter sind aus­drücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Web­seite unter <a href="http://www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung</a>.

Ingenieur*in Nachrichten-, Hochfrequenz- oder Elektrotechnik

Sie sind zahlenaffin, strukturiert und suchen eine Position mit Sinn? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unser Personalcontrolling im Malteser Hilfsdienst der Region Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Personalcontrollings. Das Personalcontrolling der Regionalgeschäftsstelle des Malteser Hilfsdienstes ist als Teil der Personalabteilung der Region Bayern zuständig für rund 120 Dienststellen und über 20 unterschiedliche Dienstbereiche. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort München oder in unserer Außenstelle Würzburg! <ul> <li>Sie entwickeln und führen Maßnahmen im Personalcontrolling durch: <ul> <li>Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Personalplanung, Angebotskalkulationen)</li> <li>Bearbeitung des Jahresabschlusses, wie z.B. die Bildung von Rückstellungen</li> <li>Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung</li> </ul></li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten auf regionaler Ebene und in enger Zusammenarbeit mit der Malteser Zentrale</li> <li>Sie berichten direkt an die Personalleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahren im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder versierte Personaler:in mit Entwicklungspotential und Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und/oder dem Berichtswesen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, idealerweise auch mit SAP HCM</li> <li>Freude daran, Daten zu analysieren und daraus wertvolle Schlüsse zu ziehen</li> <li>Analytisches Denken und die Fähigkeit sowie die Begeisterung, Zahlen und Daten zu interpretieren</li> <li>Ein prozessorientiertes Mindset - besonders in Zeiten der Digitalisierung</li> <li>Teamgeist, Motivation und ein respektvoller Umgang mit anderen</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer christlichen Hilfsorganisation</li> <li>Ein motiviertes, herzliches Team, das Sie willkommen heißt</li> <li>Die Möglichkeit, flexibel im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung und die Chance, in einer modernen, zukunftsorientierten Personalabteilung tätig zu sein</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von spannenden Teilaufgaben</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag </li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Controller mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 50 – Technischer Umweltschutz suchen wir zum 01.06.2025 eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Störfall­verordnung (Seveso-III-Richt­linie)“ für den Standort in München Unser Sachgebiet 50 – Technischer Umweltschutz ist für die Koordinierung der Über­wa­chung (Vor-Ort-Besichtigungen) nach §§ 16, 17 der Störfall­verordnung (12. BImSchV) für den Regierungsbezirk Oberbayern zuständig. In einem auf drei Jahre befristeten Projekt soll insbesondere das System zur „Koordi­nierung der Über­wachung nach Störfall-Ver­ordnung“ weiter optimiert werden. Im Vorder­grund stehen dabei die Erarbei­tung und prak­tische Erprobung zukunfts­fähiger digitaler Lösungen. Durchführung eines Projekts zur Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Opti­mierung und Digitalisierung der Koordinierung der Überwachung nach Störfall-Verordnung (§§ 16, 17 der 12. BImSchV) mit u. a. folgenden Zielen: <ul> <li>Erarbeitung von digitalen „Tools“ zur Vereinfachung der Koordinierungsaufgaben bzw. der Überwachung, u. a. in den Bereichen „Terminverfolgung“ „Erfassung von Über­wachungs­ergebnissen“ sowie „Durchführung und Dokumentation der System­prü­fung von Sicherheits­management­systemen“</li> <li>Optimierung der Vernetzung der für den Vollzug der Störfall-Verordnung betrof­fenen Fachstellen / Fach­behörden und Ausbau des Netz­werks zu anderen mit der Stör­fall­überwachung betroffenen Fachstellen in Deutschland</li> <li>Schaffung eines Wissens­managements zur Störfall­überwachung</li> <li>Fortlaufende Erprobung der Erkennt­nisse aus dem Projekt im praktischen Vollzug</li> <li>Entwicklung von weiterführenden Konzepten zur weiteren Vereinfachung / Digi­tal­sierung der Dokumentation und Koordination der Über­wachung unter Berück­sich­tigung von Belangen der Infor­mations­sicherheit und Identi­fikation von Schnitt­stellen mit bayernweiten Programmen</li> </ul> Darüber hinaus ist vorgesehen: <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Überwachungsplans bzw. Überwachungsprogramms nach § 17 der 12. BImSchV</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen nach §§ 16, 17 der 12. BImSchV</li> <li>Mitwirkung bei Verfahren und Fachfragen im Bereich Immissionsschutz mit Schwerpunkt Anlagensicherheit</li> <li>Mitarbeit bei der immissionsschutzrechtlichen Genehmigung von industriellen Anlagen (Schwerpunkt Seveso-III-Betriebsbereiche)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes natur- oder ingenieur­wissen­schaftliches Hoch­schul­studium (Diplom [Univ.], Master) der Fachrichtung Umwelttechnik oder Physi­kali­sche Technik / Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Umwelt­technik, Tech­nischer Umwelt­schutz, Chemie, Physik oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereitschaft für Außen­dienst­einsätze und Anla­gen­über­wachungen (z. B. Schwindel­freiheit, keine Höhenangst) unter allen Witterungsbedingungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Promotion in der Fachrichtung Chemie bzw. einer Ingenieurwissenschaft mit dem Schwerpunkt Chemie, Chemietechnik, Umwelttechnik / Technischer Umweltschutz oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich des Bundes-Immissions­schutz­gesetzes, insbesondere der 12. BImSchV</li> <li>Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Verständnis für administratives Handeln</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel, Datenbanken, KI-Anwendungen) und digitale Affinität</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten, zielgerichteten und selbstständigen Arbeiten; Initiative / Einsatzbereitschaft; konzeptionelle, strategische und inno­vative Denkfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute gewandte und verhandlungssichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sehr gutes Verständnis von Gesetzestexten</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine bis 31.05.2028 befristete Projektstelle</li> <li>Intensive Einarbeitung in einem sehr kollegialen Team</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergüns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Störfallverordnung (Seveso-III-Richtlinie)“

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Besoldungsgruppe BGr. A 9/10 BayBesG bzw. EGr. 9C TVöD Einsatzbereich: im Amt für Existenzsicherung und soziale Integration - Sozialamt <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch 12. Buch (SGB XII) und dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Umfassende Beratung von Hilfeempfängern zu wirtschaftlichen Hilfen und anderen sozialen Angelegenheiten</li> <li>Ermittlung und Bewertung aller Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts basierend auf Einkommen und Vermögen</li> <li>Feststellen von Ansprüchen gegenüber Dritten</li> <li>Berechnung, Prüfung und Anordnung und Zahlbarmachung der bewilligten Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Einwendungen in Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Bachelor bzw. Diplom [FH] in einem einschlägigen Bereich, insbesondere der Sozialökonomie oder Rechtswissenschaften oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Grundkenntnisse des Bürgerlichen Rechts und des Verwaltungsverfahrensrechts; Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sind wünschenswert</li> <li>Gewandtes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>PC-Anwendungskenntnisse und Affinität für Datenmanagementsysteme</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen sowie Verständnis für die Probleme von Hilfesuchenden </li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

357 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bayern