Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

Der Land­kreis München ist mit rund 360.000 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohnern der be­völ­ke­rungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zen­trale Ver­wal­tung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­ten­den viel­fältige kom­mu­nale und staat­liche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – ge­treu unserem Leit­bild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fach­be­reich 2.1.1 – Kinder­tages­be­treuung, Kindes­unter­halt und wirt­schaft­liche Hilfen, Sach­gebiet 2.1.1.2 – Bei­stand­schaften, Unter­halts­vor­schuss zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* Beistandschaften
Kennziffer: 2024-210

Die un­be­fristete Voll­zeit­stelle wird mit Ent­gelt­gruppe 9c TVöD bzw. Be­soldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet.

Die Voll­zeit­stelle ist teil­zeit­fähig, so­fern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Auf­gaben ge­sichert ist.

Genauere In­for­ma­tio­nen zur Ver­gütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 12.01.2025.

Das Sach­gebiet 2.1.1.2 umfasst für den Bereich Bei­stand­schaft derzeit neun Sach­be­arbeite­rinnen und Sach­be­arbeiter sowie zwei Mit­arbeite­rinnen. Die Bei­stände ver­treten die Interessen der Kinder in An­gelegen­heiten von Vater­schafts­fest­stellung und Unter­halts­an­gelegen­heiten unter anderem vor dem Amts­gericht München und dem Ober­landes­gericht München. Eine enge interne Zu­sammen­arbeit inner­halb des Land­rats­amts München er­folgt mit der Unter­halts­vor­schuss­stelle, mit dem Job­center und dem Sach­ge­biet wirt­schaft­liche Hilfen.

Wenn Sie sich eine ver­ant­wor­tungs­volle und ab­wechs­lungs­reiche Aufgabe wün­schen und Teil unseres kollegialen und hoch mo­ti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Führung von Bei­stand­schaften für minder­jährige Kinder zum Zweck der Vater­schafts­fest­stellung sowie Geltend­machung von Unter­halts­an­sprüchen, ins­be­sondere Be­arbeitung rechtlich an­spruchs­voller Fälle
• Beratung und Unter­stützung von allein­erziehenden Müttern und Vätern bei der Geltend­machung von Unter­halts­an­sprüchen minder­jähriger Kinder gemäß §§ 18 und 52a SGB VIII
• Beurkundung von Vater­schafts­an­er­kennungen, Sorge­er­klärungen sowie Unter­halts­ver­pflich­tungen gemäß § 59 SGB VIII
• Schrift­ver­kehr und Ver­hand­lungen mit Rechts­an­wälten und Gerichten
• Beratung und Unter­stützung von jungen Voll­jährigen bis zum 21. Lebens­jahr hin­sicht­lich ihrer Unter­halts­an­sprüche gegen­über den Eltern

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fi­ka­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder
• Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) der Studien­gänge Public Management, Rechts­wissen­schaften, Be­triebs­wirt­schaft oder eines ver­gleich­baren (verwaltungs)recht­lichen Studien­gangs auf min­destens Bachelor- bzw. DQR‑6‑Niveau oder
• Teilnehmer (m/w/d) am Be­schäftigten­lehr­gang II bzw. der modularen Quali­fi­zierung bzw. Beamter (m/w/d) ab Be­soldungs­gruppe A 8 mit Eignungs­ver­merk für die modulare Quali­fi­zierung

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Gute schriftliche Aus­drucks­fähigkeit
• Verhandlungs­geschick
• Aus­reichend deutsche Sprach­kennt­nisse (C1-Niveau)

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Moderations­fähigkeit
• Teamfähigkeit
• Psychische Belast­barkeit
• Entscheidungs­fähigkeit
• Kenntnisse im Familien­recht
• Kenntnisse im Voll­streckungs­recht

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Sicherer Umgang mit den zur An­wendung kom­men­den Standard­soft­ware­pro­grammen (wie z. B. MS Office etc.)
• Bereit­schaft zur Ein­ar­beitung in fach­spezifische Pro­gramme

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zu­ge­hörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.