field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Eine zentrale Rolle zur Erreichung unserer Organisationsziele spielt dabei die Digitalisierung. Um unsere laufenden Aktivitäten zu bündeln und neu auszurichten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachbereichsleiter*in Digitalisierung &amp; IT (m/w/d) Die unbefristete Vollzeitstelle ist Teil des Management Boards und in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt. Mit dieser Position ist der Aufbau einer neuen Organisationseinheit „Digitalisierung &amp; IT“ verbunden, die als zentrale Instanz für die Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Projekte und der IT-Landschaft fungiert. Der/die Stelleninhaber*in arbeitet eng mit der Stabsstelle Verbandsentwicklung zusammen und berichtet direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer. <ul> <li> Leitung und strategische Weiterentwicklung der Digitalen Strategie des Deutschen Tierschutzbundes</li> <li>Identifikation und Realisierung von Digitalisierungspotenzialen im Einklang mit den Organisationszielen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der System- und IT-Landschaft sowie Begleitung der Auswahl und Einführung neuer Softwarelösungen</li> <li>Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung digitaler Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li> <li>Begleitung bei der Entwicklung von Konzepten zur Befähigung und Schulung von Mitarbeiter*innen im Umgang mit digitalen Technologien und Tools</li> <li>Förderung einer agilen Arbeitsweise und eines digitalen Mindsets innerhalb der Organisation</li> <li>Verantwortung für den Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern zur Realisierung der Digitalen Strategie</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachweisbare Projekterfahrung in einer verantwortlichen Position im Bereich Digitalisierung und IT, idealerweise im Non-Profit- oder NGO-Sektor</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li> <li>Hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und ein stark ausgeprägtes digitales Mindset</li> <li>Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li> Sie übernehmen die Gesamtverantwortung die neue Organisationseinheit „Digitalisierung &amp; IT“ </li> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul>

Bereichsleiter/in Digitalisierung & IT (m/w/d)

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Um die im Rahmen einer aktuellen Organisationentwicklung neu definierten Organisationsziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachbereichsleiter*in (m/w/d) Marketing/Kommunikation/Fundraising Mit dieser Position als unbefristete Vollzeitstelle ist der Aufbau einer neu zugeschnittenen Organisationseinheit „Marketing / Kommunikation / Fundraising“ verbunden. Der Sitz der Stelle ist idealerweise in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt. Der/die Stelleninhaber*in berichtet direkt an den Verbandsgeschäftsführer und ist Teil des Management-Boards. <ul> <li> Verantwortung für den Funktionsbereich Marketing/Kommunikation/Fundraising</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes in Bezug auf die Aktivitäten im Marketing / Kommunikation / Fundraising</li> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Marketing / Kommunikation / Fundraising und der dazu dienenden Aktivitäten des Deutschen Tierschutzbundes, insbesondere zur Erreichung der gesetzten Einnahmeziele</li> <li>Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit dem Verbandsgeschäftsführer</li> <li>Förderung einer agilen Arbeitsweise innerhalb der Organisation</li> <li>Disziplinarische Führung gegenüber den MitarbeiterInnen in den zugeordneten Teams </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation und umfangreiche Kenntnisse im Fundraising oder vergleichbare Studienabschlüsse und / oder Ausbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Marketing, Kommunikation oder Fundraising</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Konzepten im Marketing, Kommunikation oder Fundraising</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten</li> <li>Hohe Affinität zu agilen Arbeitsmethoden und ein stark ausgeprägtes digitales Mindset</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität </li> </ul> <ul> <li> Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing / Kommunikation / Fundraising und tragen dazu bei, die Organisation weiterzuentwickeln.</li> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> </ul> Die Position ist mit attraktiven, dem Verantwortungsniveau entsprechenden Konditionen verbunden.

Bereichsleiter/in Marketing/Kommunikation/Fundraising (m/w/d)

Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Einsatzort: 56355 Nastätten Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Rhein-Lahn-Kreis an der Nicolaus-August-Otto-Schule in Nastätten, einer integrierten Gesamtschule (IGS), eine zusätzliche unbefristete Teilzeitstelle als Schulsozialarbeiter oder Schulsozialpädagoge (m/w/d) an der IGS, Nastätten zu besetzen. Entgelt / Besoldung: EG S 12 TVöD SuE~25.000,- bis ~34.000,-/a Wochenarbeitszeit: 19,5 Std. (50%)+ Ferienüberhang rd. 23 Std. Starttermin: nächstmöglich Die Schulsozialarbeit soll in der Schule, besonders in den sozial-emotionalen Bereichen aktiv agieren und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten im Schulalltag sozialpädagogisch begleiten. Durch geeignete Angebote sollen den Schülern Lern- und Übungsfelder im Bereich der sozialen Kompetenzen angeboten werden, um die Integration zu ermöglichen, Konflikt- und Stresssituationen zu meistern, das gemeinsame effektive Lernen im Klassenverband oder in den Gruppen zu bewältigen. Vertrauensvolle Einzelgespräche sollen Schülerinnen und Schülern helfen, ihre Probleme vorzutragen und Problembewältigungsstrategien zu erfahren. Die Zusammenarbeit der/des Sozialarbeiterin/s mit dem Jugendamt der Kreisverwaltung als Fachaufsicht und Unterstützer, dem Kinderschutzdienst und anderen Einrichtungen im Umfeld der Schule ist unerlässlich. Weitergehend soll die bestehende gute Zusammenarbeit mit den einzelnen Gremien der Schule im Team unterstützt werden. <ul> <li>Arbeit mit einzelnen Schülern</li> <li>Offene Sprechstunden für Schüler, Eltern, Lehrer</li> <li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften/Schulleitung bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Soziale Gruppenarbeit</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Präventionsprojekten</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Angeboten für die Ferien, sofern Sie die Ferienzeiten nicht herausarbeiten möchten</li> <li>Kooperation innerhalb und außerhalb der Schule</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Den Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Außendienstterminen, ggf. auch außerhalb der üblichen Bürozeiten.</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sind erwünscht</li> <li>hohe Kooperationsbereitschaft mit der bereits installierten Schulsozialarbeiterin, der Schulleitung und den Lehrkräften</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul>

Schulsozialarbeiter oder Schulsozialpädagoge (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Bewirb dich jetzt bei uns für eine <h2>Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d)</h2> Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten durchläufst du in unserer Behörde. Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2025 wirst du im Wechsel blockweise im Bundes­zentralamt für Steuern, im Bundes­verwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personal­wirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushalts­wesen, Beschaffungs­wesen, Kommunikation und Kooperation erwerben. Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungs­fachangestellten erhältst du ein Ausbildungs­gehalt von mindestens 1.218,26 Euro brutto. <ul> <li>mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen</li> <li>bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis</li> </ul> <h2>Du passt zu uns, wenn du:</h2> <ul> <li>kommunikativ und teamfähig bist,</li> <li>gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie</li> <li>wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.</li> </ul> <h2>Wie läuft die Ausbildung ab?</h2> Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundes­verwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungs­rechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24‑monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungs­behörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundes­zentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungs­entscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Gliederung des Haushalts­planes zu deinen Aufgaben. <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung. Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­verwaltung geltenden Rahmeninklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Poliklinik für Parodontologie, Zahnerhaltung und Präventive Zahnheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.03.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Angestellte*r im Bürodienst, Dokumentationsassistent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Selbständige Durchführung aller klassischen Sekretariatsaufgaben</li> <li>Einweisung der Studierenden in die Führung des Testatheftes und Aufklärung über abdingungspflichtige zahnärztliche Leistungen am Patienten</li> <li>Übertragung, Korrektur und Überprüfung der eingetragenen zahnärztlichen Behandlungsleistungen aus den Testatheften der Studierenden in die Behandlungskarten</li> <li>Erstellung und Verwaltung von HKP, KVA, Laboraufträgen und Abdingungsformularen für die zahnärztliche Behandlung im studentischen Kurs sowie die Weiterleitung an die Abrechnungsstelle</li> <li>Anlaufstelle für Studierende der Zahnmedizin bei Fragen zum Kursablauf und Vermittlung zwischen Studierenden und Patienten</li> <li>Führen von zahnärztlichen Behandlungsstatistiken der Kurspatienten, Vorbereitung von Kurs- und Examensunterlagen</li> <li>Archivierung der Kurs- und Prüfungsunterlagen (inkl. Aktenvernichtung nach Ablauf)</li> <li>Erstellung von Folien/PowerPoint-Präsentationen inkl. Bildbearbeitung für Vorlesungsunterlagen der Dozenten</li> <li>Vertretung Dokumentationsassistentin I, Vertretung Vorzimmer Klinikdirektor</li> </ul> <ul> <li>Eine Berufsausbildung zur*zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung im Bürodienst wünschenswert</li> <li>Qualifiziert im gesamten Abrechnungswesen der Zahnmedizin (inkl. Abrechnungssoftware)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau*mann oder eine langjährige Tätigkeit in vergleichbarer Stellung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Angestellte*r im Bürodienst, Dokumentationsassistent*in (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Sachbearbeiter mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 10 TV-L in Vollzeit in der Stabsstelle Labordaten und Informationsmanagement (LdTM) am Standort Koblenz. (Kennziffer: LUA-2024/070-Ad) <ul> <li>Gesamtverantwortung des Betriebes im Bereich Clientmanagement des Landesuntersuchungsamtes Rheinland-Pfalz:</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von IT-Hard- und Software</li> <li>Durchführung von beschränkten Ausschreibungen und Verhandlungsvergaben</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen innerhalb der E-Akte</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung der IT</li> <li>Hardwaremanager nach ITIL@ITSM</li> <li>Marktbeobachtung</li> <li>Lieferantenmanagement</li> <li>Stellvertretende(r) Service Desk Manager</li> <li>Aufbau, Pflege und Betrieb eines Druckermanagements</li> <li>First- und Second-Level-Support im Bereich Clientmanagement</li> <li>Softwareverteilung</li> <li>Lizenzmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. eine kaufmännische Ausbildung IT-Systemmanagement mit mehrjähriger Erfahrung, oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit IT-bezogener Ausrichtung</li> <li>Erfahrungen mit Softwareverteilung und Lizenzmanagement</li> <li>Erfahrungen in Aufbau und Administration eines Druckermanagements</li> <li>Kenntnisse im Bereich ITIL@ITSM, speziell Incidentmanagement, Releasemanagement und Changemanagement</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen sowie im Bereich fachspezifischer Software</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware im Bereich Bürokommunikation</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis/Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings / Jobrad (ab 1.1.2025)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

einen Sachbearbeiter mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung (m/w/d)bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 10 TV-L

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und Digitale Infrastruktur (BMVI), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMVI, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M 3 „Gewässer­morphologie, Sediment­dynamik und ‑management“ ab sofort, unbefristet, eine/einen Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) Fachrichtung Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d), Umwelttechnikerin / Umwelttechniker (m/w/d), Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d), Bauzeichnerin / Bauzeichner (m/w/d) Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242900_9339 <ul> <li>Mitarbeit im Aufgabengebiet „Gewässerbettentwicklung“ und bei der Dokumentation des gewässermorphologischen Zustands von Wasser- und Schifffahrtsstraßen</li> <li>Recherche, Plausibilisierung und Aufbereitung sedimentologisch-morphologischer Daten im Zusammenhang mit Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen an Wasser- und Schifffahrtsstraßen</li> <li>Durchführung von teilweise schiffsgestützten Messkampagnen inklusive Vor- und Nachbereitung</li> <li>Prozessieren von Daten, Visualisierung der Ergebnisse in Karten und Grafiken sowie Unterstützung bei der Pflege von Fachdatenbanken</li> <li>Erstellen von Berichten und Präsentationen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatikerin/​Geomatiker, Umwelttechnikerin/​​Umwelttechniker, Wasserbauerin/​Wasserbauer, Bauzeichnerin/​​Bauzeichner bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Umweltgeodaten (Prüfung, Aufbereitung, Strukturierung von Daten)</li> <li>Basiskenntnisse zu gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Grundkenntnisse zu Gestaltung und Unterhaltung von Fließgewässern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Standard-Office-Software, Geografischen Informationssystemen sowie Informations- und Datenbanksystemen</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung des Vergaberechts</li> <li>Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 9 a. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) Fachrichtung Geomatikerin / Geomatiker (m/w/d), Umwelttechnikerin / Umwelttechniker (m/w/d), Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d)

Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Stipendiat:innen viel­fältige Möglich­keiten zur wissen­schaftlichen Vertiefung, zum fächer­übergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Unsere Geförderten bilden eine große Band­breite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hinter­gründe und Werte ab, die sie in das Programm­angebot der Studien­stiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungs­management begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Stipendiat:innen ihre Talente voll entfalten können, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeits­umfeld. Unsere Ziele sind: Begabung fördern, Gesell­schaft gestalten.Die Studienstiftung des deutschen Volkes e. V. („Studien­stiftung“) ist das größte deutsche Begabten­förderungs­werk. Sie ist eine politisch, konfessionell und welt­anschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fach­hoch­schulen fördert.In unserer Bonner Geschäftsstelle suchen wir zum nächsten möglichen Termin eine:nVerwaltungs­angestellte:n in der Finanz­buch­haltung (m/w/d) <ul><li>Rechnungsprüfung und ‑kontierung (nach Gruppierungs­plan des Bundes)</li><li>Buchung aller Geschäfts­vorfälle (Debitoren- und Kreditoren­buchhaltung)</li><li>Erstellen und Durchführen von Zahl­läufen</li><li>Buchung der Konto­auszüge</li><li>Zuarbeit für den Bereich Controlling und Planung</li><li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse</li><li>allgemeine Sekretariats- und Organisations­aufgaben (z. B. Ablage, Korres­pondenz, Sekretariats­aufgaben für die Team­leitung)</li></ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfach­angestellte:r, Kauffrau:mann bzw. Fachangestellte:r für Büro­kommunikation, Kaufmann:frau für Büro­management, Verwaltungs­fachangestellte:r oder eine inhaltlich vergleichbare abgeschlossene drei­jährige Berufs­ausbildung</li><li>Kenntnisse in der Abwicklung buch­halterischer Geschäfts­vorfälle</li><li>Kenntnisse der anzuwendenden haushalts­rechtlichen und steuer­rechtlichen Regelungen sind von Vorteil</li><li>Selbstständigkeit, Eigen­verantwortung, Engagement sowie Zuverlässig­keit</li><li>gute Kommunikations-, Team- und Organisations­fähig­keit</li><li>sicherer Umgang mit MS Word und MS Excel</li><li>Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete / Software­anwendungen einzu­arbeiten</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeit­stelle (39h/Woche) oder Teilzeit­stelle (mind. 30h/Woche) in Bonn</li><li>ein Team, dem Wertschätzung und Unter­stützung aller Kolleg:innen wichtig ist</li><li>Vergütung nach TVöD EG 6</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Job­tickets</li><li>modernes und flexibles Arbeitszeit­modell</li><li>Angebote zum Gesundheits­management</li></ul>

Verwaltungsangestellte:r in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Augenheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Selbstständige Organisation von Sprechstundenabläufen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von diagnostischen Maßnahmen und Messungen einschließlich Plausibilitätsprüfung fach- und situationsgerecht</li> <li>Ausführung von delegierbaren ärztlichen Leistungen</li> <li>Situationsgerechte Kommunikation mit Patienten und Angehörigen während des Aufenthalts in der Klinik und Kooperation mit dem gesamten Klinikteam</li> <li>Fachgerechter Umgang bei ophthalmologischen Notfällen</li> <li>Durchführung von Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Selbstständige Anwendung des neuen Wissens, neuer Methoden sowie Arbeitstechniken und -verfahren</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zur*zum zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse der Augenheilkunde sind gewünscht</li> <li>Sie sind eine freundliche und motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, in einem großen Ambulanzteam zu arbeiten</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und zeigen Eigeninitiative, die Sie gerne in Ihr Team einbringen</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist dabei zuverlässig, sorgfältig und gewissenhaft</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

206 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuwied, Deutschland