einen Sachbearbeiter mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung (m/w/d)bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 10 TV-L

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer

einen Sachbearbeiter mit Aufgaben im Bereich Haushalt und IT-Betreuung (m/w/d)
bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 10 TV-L

in Vollzeit in der Stabsstelle Labordaten und Informationsmanagement (LdTM) am Standort Koblenz.
(Kennziffer: LUA-2024/070-Ad)

• Gesamtverantwortung des Betriebes im Bereich Clientmanagement des Landesuntersuchungsamtes Rheinland-Pfalz:
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von IT-Hard- und Software
• Durchführung von beschränkten Ausschreibungen und Verhandlungsvergaben
• Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen innerhalb der E-Akte
• Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung der IT
• Hardwaremanager nach ITIL@ITSM
• Marktbeobachtung
• Lieferantenmanagement
• Stellvertretende(r) Service Desk Manager
• Aufbau, Pflege und Betrieb eines Druckermanagements
• First- und Second-Level-Support im Bereich Clientmanagement
• Softwareverteilung
• Lizenzmanagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. eine kaufmännische Ausbildung IT-Systemmanagement mit mehrjähriger Erfahrung, oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit IT-bezogener Ausrichtung
• Erfahrungen mit Softwareverteilung und Lizenzmanagement
• Erfahrungen in Aufbau und Administration eines Druckermanagements
• Kenntnisse im Bereich ITIL@ITSM, speziell Incidentmanagement, Releasemanagement und Changemanagement
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen sowie im Bereich fachspezifischer Software
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit,
  Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware im Bereich Bürokommunikation
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis/Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• Möglichkeit des Fahrradleasings / Jobrad (ab 1.1.2025)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

Was uns besonders wichtig ist:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.