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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in für die Planung von Kanalbaumaßnahmen für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze, Abteilung Kanal EG 11 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 Kilometer langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Die Abteilung Kanal ist hierbei mit rund 25 Ingenieur*innen, Techniker*innen und Bauzeichner*innen für die Planung, den Bau und die Reparatur der gesamten Kanalisation verantwortlich. Zur Erhaltung und Verbesserung der Funktionsfähigkeit wird diese permanent erweitert, verändert und unterhalten. <ul> <li>Bearbeitung der Planungsphasen 2 bis 5 gemäß der HOAI für Kanalbaumaßnahmen in allen Größenordnungen und möglichen Bauweisen</li> <li>Vergabe und Betreuung von Ingenieurdienstleistungen, Bodengutachten, Tragwerksplanungen und sonstigen freiberuflichen Leistungen</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Projektbeteiligten und Anlieger*innen</li> <li>Erstellung von Machbarkeitsstudien mit Variantenvergleichen und Kostenvergleichsrechnungen</li> <li>Fortschreibung der Musterzeichnungen des Stadtentwässerungsbetriebes und Erarbeitung weiterer Planungsstandards</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung während der Planungsphase.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen</li> <li>Berufserfahrung in der Planung von abwassertechnischen Anlagen wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der HOAI und VgV</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der gängigen Microsoft Office Produkte und CAD Programme, wie zum Beispiel Auto-CAD sowie gute Kenntnisse des Programmes Civil3D wünschenswert</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte, die maßgeblich zur Erhaltung und Verbesserung einer gesunden Umwelt und eines lebenswerten Umfeldes beitragen</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ingenieur*in für die Planung von Kanalbaumaßnahmen

Du bist engagiert und hast Lust, neue Wege zu gehen? Die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen liegt dir am Herzen? Du möchtest eine Karriere im Management mit sozialer Verantwortung vereinen? Mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm ermöglichen wir dir deinen professionellen Einstieg in das Sozialmanagement: Du lernst nicht nur die Vielfalt der Malteser als große und moderne Hilfsorganisation in Deutschland kennen, sondern wirst auch schrittweise auf eine zukünftige Führungsposition in unserer Region vorbereitet. Hierbei nehmen wir die Entwicklung deiner individuellen Stärken und Potenziale in den Blick. Lass uns zusammen die Malteser nach vorne bringen, um positive Veränderungen zu bewirken und mit unserer täglichen Arbeit für die Menschen da zu sein, die uns brauchen. Wir suchen dich als motivierte/n Berufseinsteiger/in ab dem 01.04.2025 oder 01.05.2025 als Trainee für unseren Standort Essen. Dein Weg ins Sozialmanagement beginnt hier - mit deinem Traineeprogramm mit Sinn bei den Maltesern! <ul> <li>Du lernst verschiedene Bereiche bei uns in der Region kennen: unsere vielfältigen sozialen Dienste, die Fachabteilungen (z. B. Controlling, Personal) und du hospitierst in ausgewählten Bezirken, um weitere Erfahrung zu sammeln</li> <li>Du steuerst und koordinierst eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern, wie z. B. die Analyse und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der sozialen Dienste (z. B.dem Menüservice), strategischer Ausbau der Netzwerkarbeit zwischen den Bezirken sowie Konzeptentwicklung z. B. im Recruiting</li> <li>Du bekommst einen Einblick in den Alltag unserer Führungskräfte in der Region und unterstützt sie bei der Steuerung des operativen Geschäfts, indem du z. B. Kennzahlen analysierst, Prozesse strukturiert überarbeitest und als Assistenz der Geschäftsführung mitwirkst</li> <li>Der Besuch von Gremien und Führungskräftetagungen ermöglicht dir, dich mit erfahrenen Führungskräften auszutauschen, um die Führungskultur bei den Maltesern kennenzulernen</li> <li>bei der Auswahl deiner Aufgaben, Projekte und Hospitationen achten wir auch darauf, welche Erfahrungen und Kompetenzen du bereits mitbringst und noch entwickeln willst, um deine Traineezeit lehrreich zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Schwerpunktes</li> <li>durch praktische Erfahrungen im Rahmen von relevanten Werkstudierendentätigkeiten, Praktika, und/oder einer Ausbildung bringst du neue Perspektiven ein</li> <li>idealerweise kennst du bereits ehrenamtliche Strukturen (z. B. durch ehrenamtliches Engagement)</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte IT-Kentnisse</li> <li>ein selbstsicheres, authentisches Auftreten mit sehr gut ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Empathie</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>eine wirtschaftliche und unternehmerische Herangehensweise mit einem guten Zahlenverständnis</li> <li>die Motivation, dich zur Führungskraft zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>mit deinem Führerschein der Klasse B bist du innerhalb des Bezirks Essen und im Umland mobil</li> </ul> <ul> <li>nach einer ausführlichen Einarbeitung kannst du in deinem Einsatzgebiet schon früh Verantwortung in Projekten übernehmen und die abwechslungsreichen Themen aktiv mitgestalten</li> <li>auf deinem Weg durch das Traineeprogramm begleiten dich ein dezentraler sowie ein zentraler Ansprechpartner, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li> <li>Du profitierst von attraktiven Rahmenbedingungen wie z. B. einem unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstagen, einer angemessenen Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer arbeitgebergeförderten Betriebsrente</li> <li>Deine fachliche Entwicklung fördern wir mit einem umfassenden, auf das Traineeprogramm zugeschnittenem, Fortbildungsangebot an unserer Malteser Akademie mit Seminaren zum Projektmanagement, Führung und vielem mehr</li> <li>mit individuellem Coaching unterstützen wir zudem deine persönliche Weiterentwicklung</li> <li>in unserem Traineenetzwerk tauscht du dich durch regelmäßige Netzwerktreffen mit unseren Trainees aus ganz Deutschland aus</li> <li>durch Hospitationen tauchst du tiefer in unsere Welt als Hilfsorganisation ein und wie wir Menschen helfen: Du erhältst Einblicke in die vielfältigen operativen Dienste der Malteser (z. B. Begleitung einer Schicht im Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice etc.)</li> </ul> Gestalte deine Work-Life-Balance mit: <ul> <li>flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise von zu Hause zu arbeiten,</li> <li>unserem Firmenfitnessprogramm ''Sport-Navi", durch das du individuelle Vorteile erhälst, wie die Nutzung von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen, Angeboten für die mentale Gesundheit und vielem mehr in deiner Nähe</li> <li>der Möglichkeit, dir bei unserem Partner ''Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst</li> <li>deinem persönlichen Jobticket, dass dir jederzeit vergünstigte Fahrten im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht</li> <li>diversen Rabatten und Gutscheinen im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Trainee (m/w/d) im Sozialmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter*in Geschäftszimmer Laborleitung in Teilzeit für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb BesGr A9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesO beziehungsweise EG 9a TVöD Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren. Im Geschäftszimmer werden alle verwaltungs- und kaufmännische Tätigkeiten sowie die personalwirtschaftlichen Aufgaben bearbeitet, die in den Laboratorien anfallen. <ul> <li>Leitung des Geschäftszimmers der Laborleitung einschließlich der Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Führen von Statistiken</li> <li>Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung, Kostenüberwachung, Inventarisierung</li> <li>Controlling und Fristenverfolgung</li> <li>Organisation und Dokumentation arbeitsmedizinischer und personalwirtschaftlicher Vorgaben (Rufbereitschaft, Schulungs- und Unterweisungsplanung).</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li> <li>eingehende Verwaltungskenntnisse inklusive Grundkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>organisatorisches Geschick, Befähigung zur strukturierten Vorgehensweise</li> <li>diskrete und umsichtige Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Leiter*in Geschäftszimmer Laborleitung in Teilzeit für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement EG 10 TVöD Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Gebäudemanagement, sind zahlenaffin und möchten in einem Mix aus Projekt- und Regeltätigkeiten Teil eines motivierten und sympathischen Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. Im Kaufmännischen und Infrastrukturellen Gebäudemanagement werden Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Als zentrales Portfoliomanagement analysieren, bewerten und steuern wir den Gebäudebestand der Landeshauptstadt Düsseldorf unter strategischen Vorgaben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die Flächeneffizienz und die Wirtschaftlichkeit unserer Immobilien zu optimieren und transparent zu managen. <ul> <li>Erarbeitung von Grundlagen für strategische immobilienrelevante Entscheidungen</li> <li>Optimierung des Gebäudebestandes hinsichtlich Kosten und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Optimierung der Flächeneffizienz (beispielsweise von Büroflächen) sowie strategische Portfolioplanung</li> <li>Prüfung von Flächenbedarfen und deren Abgleich mit Bestandsflächen für die weitere Flächenbedarfsumsetzung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und politischen Entscheidungsvorlagen.</li> <li>Projektleitung bei komplexen Projekten zur Bereitstellung geeigneter Flächen für Ämter der Stadtverwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Immobilienfachwirt*in, Bachelor of Arts Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement</li> <li>bautechnisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kollegen und Kolleginnen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit sowie Telearbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Portfoliomanager*in für das Amt für Gebäudemanagement

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) zählen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Des Weiteren koordinieren bzw. führen Sie Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und vergabe­rechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit</li> <li>Zudem gehören die Beratung und Begleitung der Fachabteilungen, insbesondere der Projekt­manager:innen, des Justiziariats sowie externer Jurist:innen, Gutachter:innen und Sachverständiger zu Ihrem Aufgabenpaket</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebs­wirtschaftlichen Handelns des BLB zu erhöhen</li> <li>Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.</li> <li>Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claimmanagements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Vertrags- oder Claimmanagement den Bewerbungs­unterlagen beizufügen</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufs­erfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim­management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht</li> <li>Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke, hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP sind Sie vertraut und haben die Bereitschaft, sich in neue Themen und DV‑Systeme (Microsoft-Office-Anwendungen, SAP sowie VMS etc.) einzuarbeiten</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Vertrags- und Claimmanagerin / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissen­schaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Dritt­mittel­projekte service­orientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung. Planung und Realisierung von Anforderungen im Bereich der dritt­mittel­relevanten SAP-Architektur und -Prozesse: <ul> <li>fachlich-technische Begleitung von Anforderungen und Änderungen in SAP für das Forschungs­management</li> <li>Mitwirkung im SAP-S/4HANA-Migrations­projekt der Universität</li> <li>Erarbeitung von Fachplanungen und Konzepten zur Erweiterung, Anpassung und Änderung des SAP-Systems</li> <li>Steuerung und Durchführung von Qualitäts­sicherungs­maßnahmen</li> <li>Mitwirkung und Analyse bei Release- und Integrationstests</li> <li>Konzeption und Durchführung von SAP-Schulungen sowie Steuerung des SAP-Wissens­managements</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium, bevorzugt im Bereich Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren Hochschul­ausbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei der SAP-Module FI, CO/PS, PSM-FM und PSM-GM, vorzugsweise PSM-GM, idealerweise Berufs­erfahrung als SAP-Key-User*in</li> <li>praktische Erfahrung im Management von Dritt­mittel­projekten, idealerweise mit kauf­männischem Hintergrund</li> <li>Kenntnisse der universitären Strukturen und der Rahmen­bedingungen einer Universität</li> <li>ausgeprägte Analyse- und Kommuni­kations­kompetenz</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen und ziel­orientierten Arbeiten</li> <li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>sehr gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>ein vielfältiges und chancen­gerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeit­stellen</li> <li>umfangreiches Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrück­lich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochen­stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 13 TV-L.

SAP-Koordinator*in

2.500€ Willkommensprämie! Das Malteserstift St. Antonius in Solingen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit Ausbildung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (EG P6 : 3.120€ - 4.090€ inkl. Schicht- und Pflegezulagen) + 2.500€ Willkommensprämie * + monatliche Pflegezulage + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> </ul> <h6>*1. Hälfte nach der Probezeit, 2. Hälfte nach 12 Monaten</h6> <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur/zum Pflegefachassistenz (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)</li> <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul>

Pflegefachassistenz / Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft übernehmen die IHKs in NRW Verantwortung für die Unternehmen im Land, bringen Lösungen auf den Weg und wägen Einzel- und Standortinteressen gegeneinander ab. IHK NRW e. V. ist die Landesarbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen und gibt der gewerblichen Wirtschaft eine starke Stimme im Dialog mit den landespolitischen Entscheidern. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit/Teilzeit einen Volljuristen als Rechtsreferent (m/w/d) <ul> <li>Sie erstellen und prüfen Verträge eigenständig und begleiten interne geschäftsbereichsübergreifende Projekte in rechtlicher Hinsicht.</li> <li>Sie prüfen fachlich unabhängig und eigenverantwortlich anfallende Rechtsfragen der Geschäftsführung und der einzelnen Fachbereiche.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie die Geschäftsführung bei Gesetzesentwürfen, die die Wirtschaft und die IHKs betreffen, vertreten IHK NRW gegenüber Politik und Verwaltung und unterstützen bei der Gremienarbeit. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. und 2. Staatsexamen).</li> <li>Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Kammern, Verbänden, Ministerien oder politischen Parteien gesammelt.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Zivil- und Verwaltungsrecht. Kenntnisse im Kammer- und Vereinsrecht sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li> <li>Sie haben bereits ein gutes Verständnis von politischen Prozessen auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine hohe Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit.</li> <li>Zudem verfügen Sie über ein sicheres Auftreten, ausgeprägtes politisches Gespür und idealerweise Erfahrungen in Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe.</li> <li>Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit gleitender Arbeitszeit. Gegebenenfalls kann die Stelle auch in Teilzeit (mind. 50 % der Arbeitszeit) besetzt werden.</li> <li>Jobticket, eine Krankenzusatzversicherung sowie eine attraktive Vergütung.</li> </ul>

Volljurist als Rechtsreferent (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum 01.08.2025 einenAuszubildenden zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) (TVAöD)Du hast Interesse an IT, Softwareentwicklung und der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor? Dann starte deine Ausbildung bei uns und trage dazu bei, die Verwaltungsprozesse im öffentlichen Dienst durch moderne IT-Lösungen zukunftsfähig zu machen! Dich erwartet ein engagiertes und kompetentes Team mit sechs Mitarbeitenden, das dich auf deinem Weg begleitet und unterstützt.Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.Die Ausbildung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).Dein Einsatz erfolgt innerhalb des Geschäftsbereiches „Verwaltung &amp; Finanzen“, Fachgebiet „Informationstechnik“ am Standort Krefeld. Wir bieten dir eine Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben, intensiver Betreuung und Raum für eigene Projekte. Dabei sammelst du wertvolle Praxiserfahrung in der Analyse und Behebung von Störungen für die Mitarbeitenden des CVUA-RRW.<ul><li>Telefonische und persönliche Betreuung der Mitarbeitenden bei IT-technischen Fragen</li><li>Anpassung und Optimierung bestehender Anwendungen</li><li>Erstellen und Pflegen von Programmdokumentationen</li><li>Testen und Implementieren neuer Funktionen und Features</li><li>Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams und Fachabteilungen</li><li>Mit steigender Erfahrung: Projektbasiertes weiterentwickeln der gesamten Infrastruktur</li></ul> <ul><li>Abgeschlossener Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur</li><li>Interesse an IT-Themen, technischen Zusammenhänge und Softwareentwicklung</li><li>Grundkenntnisse in Windows- und Office-Umgebungen</li><li>Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder ähnlichen von Vorteil</li><li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Interesse an der Arbeit im öffentlichen Sektor und an digitalen Verwaltungsprozessen</li><li>sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul> <ul><li>Eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung im öffentlichen Dienst</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik</li><li>Zentrale Lage sowie gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto</li><li>Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Ausbilder und Kolleg*Innen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) sowie eine betriebliche Altersversorgung Ausbildungsvergütung Brutto: <ul><li>1.Ausbildungsjahr 1.218,26 € </li><li>2.Ausbildungsjahr 1.268,20 € </li><li>3.Ausbildungsjahr 1.314,02 €</li></ul></li><li>Bei entsprechender Leistung ist eine Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahre möglich</li><li>Förderung des abteilungsinternen wie auch unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u.a. Drachenbootregatta, Firmenlauf)</li></ul>

Auszubildenden zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Notfallbeauftragte / einen IT-Notfallbeauftragten (w/m/d) des LZPD NRW in Duisburg Als Beauftragte / als Beauftragter für das IT-Notfallmanagement helfen Sie dabei, das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW auf aktuelle Bedrohungen vorzubereiten. Ziel Ihrer neuen Tätigkeit ist es, die Resilienz der Behörde z. B. gegenüber (lang andauernden) Stromausfällen oder erfolgreichen IT-Angriffen zu erhöhen und die Funktionsfähigkeit des LZPD auch in kritischen Situationen zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Sie planen und koordinieren die Notfallvorsorgemaßnahmen</li> <li>Sie schreiben das Notfallvorsorgekonzept und das Notfallhandbuch fort</li> <li>Sie überwachen die Vorgaben des IT-Notfallrahmenkonzeptes und setzen diese um</li> <li>Sie planen die Maßnahmen zur Vorbereitung auf Ausfälle der IT-Infrastruktur und setzen diese um</li> <li>Sie koordinieren und planen die Tests der Notstromversorgung</li> <li>Die Planung und Durchführung von Notfallübungen liegen in Ihrer Verantwortung</li> </ul> Organisatorisch ist die ausgeschriebene Stelle im Sachgebiet ZA 3.1 angesiedelt. Das Sachgebiet ist für die interne IuK-Technik innerhalb der Liegenschaften des LZPD zuständig. <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur technischen Betriebswirtin / zum technischen Betriebswirt oder zur/zum IT Operative Professional oder zur/zum Meister(in) / Techniker(in) oder Sie verfügen über eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung. Zusätzlich können Sie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT/Technik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Notfall- und Prozessmanagement und bringen entsprechende Berufserfahrung mit</li> <li>Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und über eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sie haben die Eigenschaft der Problemlösungskompetenz stark verinnerlicht</li> <li>Optimalerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

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