field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Gemeinde Egelsbach (rund 11.500 Einwohner), verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Administrator*in (w/m/d) in Vollzeit (39,00 Std./Wo.), unbefristet. Die Stelle ist prinzipiell teilbar, es muss jedoch eine ganztägige Besetzung gewährleistet sein. Der Fachdienst IT der Gemeindeverwaltung betreut ca. 120 Benutzer*innen im Rathaus, dem Bürgerbüro und 9 weiteren Außenstellen. Er betreibt das Daten- und Telekommunikationsnetz der Verwaltung und ist für die Hard- und Softwareinfrastruktur sowie alle informationstechnischen Dienste/Dienstleistungen und die Umsetzung des Online Zugangsgesetzes (OZG) verantwortlich.. <ul> <li>IT-Support im 1st und 2nd-Level</li> <li>System- und Server-Administration</li> <li>Mobile-Device-Management (IOS)</li> <li>Unterstützung der Fachdienstleitung bei Projekten, Mitarbeit bei Projekten</li> <li>Digitalisierungsprojekte und Prozessmanagement</li> <li>Mitwirkung bei IT-Konzepten, Erarbeiten von Vorschlägen für die regelmäßige Modernisierung der Arbeitsumgebungen und der Informationssicherheit</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie im Lizenzmanagement</li> <li>Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in Systemintegration)</li> <li>Gutes Basiswissen in Bezug auf aktuelle Windows-Client- und -Serversysteme</li> <li>Erfahrung im 1st - Level Support sowie mit Apple/IOS sind wünschenswert</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis Klasse B oder 3</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 GeR oder vergleichbar</li> <li>Englischkenntnisse mindestens B1 GeR oder vergleichbar.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe</li> <li>Ein freundliches, offenes und kommunikationsstarkes Wesen</li> <li>Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleitungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Aufgeschlossenheit und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung</li> </ul> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breitgefächerten Themenfeld</li> <li>Interessante Aufgaben im Umfeld einer modernen Kommunalverwaltung und die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein motiviertes Team, in dem ein wertschätzender und freundlicher Umgang gepflegt wird</li> <li>Eine auf Ihre Qualifikation und Tätigkeit bezogene Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 10, das sind derzeit in Vollzeit € 3.895,33 – 5.433,63 pro Monat (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt), Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle gültig bis 31.12.2024 - Link: TVöD - Tabelle und Rechner)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein schönes Büro im „Rathaus im Grünen“</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“</li> <li>RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte</li> </ul>

IT-Administrator*in (w/m/d)

Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt. Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden. <ul> <li>Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich</li> <li>Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans</li> <li>Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes</li> <li>Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte</li> <li>Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen</li> <li>Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit</li> </ul> Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule</li> <li>Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)</li> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule (Nachqualifikation möglich)</li> <li>Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li> <li>Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert</li> </ul> Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD: <ul> <li>Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.</li> <li>Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.</li> <li>Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li> <li>Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen</li> <li>Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen</li> <li>Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li> <li>Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen</li> <li>Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten</li> <li>Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li> <li>ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li> <li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li> </ul>

Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle

Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Sachbearbeiter*in für die Systemadministration (Kennziffer: 278/2024) für den Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe im Sachgebiet Systembetreuung, Finanz- und Fachcontrolling und Berichtswesen. Zu besetzen sind: eine unbefristete Planstelle in Vollzeit 39 Stunden nach EG 9c TVöD Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigungsverhältnis nach Entgeltgruppe 9c TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 1/Punkt 2a genannten Voraussetzungen, s.u.) bzw. 9b TVöD (bei Vorliegen der unter Punkt 2 genannten Voraussetzungen, s.u.). Systemmanagement GeDok <ul> <li>Systemverwaltung und Parametrisierung</li> <li>Einspielen von Updates und Aktualisierung der Fachanwendung inklusive Aktualisierung der Arbeitsdatenbanken</li> <li>Koordination zwischen Programmdaten und Dokumentennutzung der Dienststellenprogramme</li> <li>Einführung neuer Programmmodule; Implementierung strategischer Standards sowie Weiterentwicklung</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit dem Systemanbieter, Problemstellungen beschreiben und bei Lösungen mitwirken</li> <li>Auszahlungen aus dem Programm für die Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII durch Zahlläufe</li> <li>Personalbedarfsberechnungen</li> <li>Anwendungsbetreuung, -schulung und Fehlermanagement</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Digitale Verwaltung in der Anbindung und Nutzung eAkte/Fachanwendung</li> <li>Ansprechpartner für Digitalisierungsthemen für den Fachbereich Jugend und Familie sowie Verknüpfung mit der Fachanwendung (OZG)</li> </ul> Prüfung der Datenqualität <ul> <li>Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Vergleichsauswertungen mittels Webbasierter Datawarehouse-Abwendung und Weiterarbeit in MX Excel</li> <li>Finanzcontrolling, Haushaltsplanung und –überwachung, Erstellung von Statistiken nach gesetzlichen Vorgaben, Erstellung von Prognosen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>fachliches Controlling – Analysen und Auswertungen als Grundlage für das Controlling und die sozialraumorientierte Netzwerkarbeit, Aufbereitung von Daten für die Steuerung und Mitarbeit bei der Bildung von Steuerungsansätzen</li> <li>Berichtswesen (Erstellung, Analyse, Vorstellung)</li> <li>Projektmanagement und Mitarbeit in fachlichen AG`s</li> </ul> Projekt hessenweiter Kennzahlenvergleich in der Jugendhilfe <ul> <li>Projektverantwortlicher Teilnehmer am Projekt Kennzahlenvergleich der hessischen Jugendämter</li> <li>Bereitstellung von Auswertungsinhalten</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Auswertungsstandards</li> <li>Teilnahme an den Konzeptionssitzungen</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse in strategischen Gesprächen und Mitwirkung bei Analysen sowie Entscheidungsfindung bei Umsetzung von strategischen/operativen Erfordernissen in enger Absprache mit Jugendhilfeplanung und AG Controlling</li> </ul> Inhaltliche Auskünfte erteilt die Fachdienstleitung des Fachdienstes Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe, Herr Axel Landau, Tel: 06152 / 989 500. <ol> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengänge mit IT-Bezug, Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge, abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*jn oder vergleichbare Ausbildung oder </li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Verwaltungswirt ‘in), abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung </li> </ol> a) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder <ul> <li>Bereitschaft zur Fortbildung Fachanwendung von GeDok/komPlus</li> <li>Adaption von originären Arbeitsschritten in die Fachanwendung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere erweiterte Excel- Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenmotivation</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung mit vergleichbaren Fachanwendungsprogrammen</li> <li>Kenntnisse im Leistungsrecht SGB VIII</li> </ul> <ul> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich</li> <li>Entlohnung nach Entgeltgruppe 9b/ 9c TVöD (Informationen zum Entgelt im öffentlichen Dienst finden Sie hier)</li> </ul> <ul> <li>Zusatzversorgung und die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sicherheit des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein flexibles familienfreundliches Arbeitszeitmodell</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsförderung durch Prävention</li> <li>Bezug eines Job-Tickets Premium im gesamten Bereich des RMV, das auch in der Freizeit genutzt werden kann</li> <li>eine Kantine mit Bistro zur Verpflegung im Hauptgebäude</li> </ul> <ul> <li>Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge</li> </ul> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in Vollzeit 39 Stunden und kann nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Sachbearbeiter*in für die Systemadministration

Wir von der Stiftung zur Förderung von Ersatz- und Ergänzungsmethoden zur Einschränkung von Tierversuchen (set) setzen uns mit Leidenschaft und Engagement dafür ein, Tierversuche einzuschränken und zu ersetzen. Als interdisziplinäre und offene Stiftung fördern wir Projekte aus Industrie, Tierschutz, Wissenschaft und Behörden, die sich mit der Erforschung und Etablierung von Ersatz- und Ergänzungsmethoden zu Tierversuchen beschäftigen. Die Projekte unterstützen wir mit einem vielseitigen Förderspektrum und tragen somit zu einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Forschung bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d), welche*r unsere Vision teilt und mit uns gemeinsam die Zukunft der Forschung gestalten möchte. Bei uns erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen und sich aktiv an der Umsetzung unserer Ziele zu beteiligen. Wenn Sie Teil unserer Mission sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Sie leiten die Geschäftsführung der Stiftung und sind Ansprechpartner/-in für alle Belange der Stiftung wie Beratung und Betreuung von Projektnehmer*innen, Anfragen aus der Öffentlichkeit und Kommunikation mit den Vertreter*innen der Gremien.</li><li>Sie bearbeiten Anträge, bereiten sie für den wissenschaftlichen Beirat auf und arbeiten mit dem wissenschaftlichen Beirat bei der Evaluation der eingegangenen Anträge zusammen</li><li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung der Stiftung in Abstimmung mit den Stiftungsratsvorsitzenden.</li><li>Sie vertreten die Stiftung bei externen Terminen (Fachtagungen, externe Gremien und Arbeitsgruppen)</li><li>Sie werben neue Förderer für die Stiftung ein</li><li>Sie planen organisieren die Sitzungen (digital und in Präsenz) der Stiftungsgremien und nehmen an den Sitzungen in Zusammenarbeit mit den Stiftungsratsvorsitzenden.</li><li>Sie überwachen und verwalten die Finanzen der Stiftung, erstellen Haushalts- und Finanzpläne und koordinieren die Projektfinanzierung.</li><li>Sie betreuen die Stiftungs-Website und halten sie aktuell.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Lebenswissenschaften (z. B. Biologie, (Veterinär-)Medizin), Wissenschaftsmanagement oder ein vergleichbares Studium</li><li>Bereitschaft, sich für die Förderung von Ersatz- und Ergänzungsmethoden zu Tierversuchen einzusetzen</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Arbeitsweise von Stiftungen. Erfahrung im Umgang mit Gremien, vorzugsweise in der Forschungsförderung oder dem Verbandsumfeld ist von Vorteil</li><li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Projektfinanzierung sowie im Förder- bzw. Zuwendungsbereich von EU, DFG und BMBF</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs- und Budgetverantwortung</li><li>Optimalerweise haben Sie umfassende Erfahrungen im Bereich "Fundraising für wohltätige Zwecke"</li><li>Kreativität und ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Website-Verwaltung</li><li>Idealerweise besitzen Sie umfassende Kenntnisse im Controlling</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschen verhandlungssicheres Englisch</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich</li></ul> <ul><li>Die Chance, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung der Stiftung set und unserer Projekte mitzuwirken</li><li>die Möglichkeit, sich beruflich für ideelle Ziele einzusetzen </li><li>eine ebenso verantwortungsvolle wie vielseitige Tätigkeit </li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Stelle in Teilzeit (20 Std./Woche)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul>

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Fortschrittsbeschleuniger gesucht! Die Fraktion der Freien Demokraten im Hessischen Landtag ist digital, innovativ und flexibel. Wir beanspruchen eine führende Rolle in der Opposition - inhaltlich und in unserer Arbeitsweise. So wollen wir die Zukunft unseres Landes aktiv gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten für Haushalt und Finanzen (m/w/d) Sie sind fachlicher Ansprechpartner für den Politikbereich „Politik, die rechnen kann“, der insbesondere die fachpolitische Unterstützung der Abgeordneten unserer Fraktion in den Themen Haushalt und Finanzen umfasst. Sie unterstützen die Fraktion dabei, politische Positionen und parlamentarische Initiativen zu erarbeiten und nach außen darzustellen. Sie behalten eigenverantwortlich die aktuellen Entwicklungen in diesen Themenbereichen im Blick, begleiten die Arbeit im Haushaltsausschuss des Hessischen Landtags. Sie analysieren die politische Lage, entwickeln zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den Abgeordneten unserer Fraktion eigene politische Vorschläge und reagieren auf aktuelle politische Ereignisse. Sie arbeiten hierbei eng mit der Pressestelle, der Bereichsleitung Kommunikation und der Geschäftsführung zusammen und halten den Kontakt zu Verbänden, Wissenschaftlern und NGOs. Darüber hinaus liefern sie Impulse für die Öffentlichkeitsarbeit unseres Social-Media-Teams und unterstützen bei der Auswertung der aktuellen Medienberichterstattung. Für mögliche weitere passende Zuständigkeiten sind Sie offen. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Wirtschafts- oder Politikwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss,</li> <li>Kenntnisse im Bereich öffentlicher Haushalte, des Finanz- und Steuerwesens auf Landes- und Bundesebene sind von Vorteil</li> <li>ein großes Interesse an haushalts- und finanzpolitischen Themen und an volkswirtschaftlichen Zusammenhängen,</li> <li>relevante Berufserfahrung und Vernetzung in einschlägigen Fachkreisen, eine organisations- und koordinierungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick,</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Interesse für Politik sowie aktuelle politische Geschehnisse,</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative,</li> <li>Interesse und Freude, sich in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und die Bereitschaft, kooperativ und kollaborativ zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der hessischen Landespolitik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur knappen und verständlichen Darstellung auch komplexer Sachverhalte (schriftlich und mündlich)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Leistungsmotivation und –vermögen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem motivierten Team in der Mitte der hessischen Landespolitik,</li> <li>eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung,</li> <li>mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>ein Arbeitgeber in einer digitalen Umgebung jenseits aller eingeschliffenen Routine.</li> </ul>

Referent für Haushalt und Finanzen (m/w/d)

Fortschrittsbeschleuniger/innen gesucht! Die Fraktion der Freien Demokraten im Hessischen Landtag ist digital, innovativ und flexibel. Wir beanspruchen eine führende Rolle in der Opposition - inhaltlich und in unserer Arbeitsweise. So wollen wir die Zukunft unseres Landes aktiv gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten für Bildung (m/w/d) Sie sind fachlicher Ansprechpartner für den kompletten Bereich der Bildungspolitik von Frühkindlicher Bildung bis beruflicher Bildung. Sie organisieren insbesondere die fachpolitische Unterstützung der Abgeordneten unserer Fraktion in diesen Themen. Sie unterstützen die Fraktion dabei, politische Positionen und parlamentarische Initiativen zu erarbeiten und nach außen darzustellen. Sie behalten eigenverantwortlich die aktuellen Entwicklungen in diesen Themenbereichen im Blick, begleiten die Arbeit in den entsprechenden Ausschüssen des Hessischen Landtags. Sie analysieren die politische Lage, entwickeln zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den Abgeordneten unserer Fraktion eigene politische Vorschläge und reagieren auf aktuelle politische Ereignisse. Sie arbeiten hierbei eng mit der Pressestelle, der Bereichsleitung Kommunikation und der Geschäftsführung zusammen und halten den Kontakt zu Verbänden, Wissenschaftlern und NGOs. Darüber hinaus liefern sie Impulse für die Öffentlichkeitsarbeit unseres Social-Media-Teams und unterstützen bei der Auswertung der aktuellen Medienberichterstattung. Für mögliche weitere passende Zuständigkeiten sind Sie offen. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss,</li> <li>Kenntnisse im Bereich des hessischen Bildungssystems sind von Vorteil</li> <li>ein großes Interesse an bildungspolitischen Themen und an volkswirtschaftlichen Zusammenhängen,</li> <li>relevante Berufserfahrung und Vernetzung in einschlägigen Fachkreisen, eine organisations- und koordinierungsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick,</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und Interesse für Politik sowie aktuelle politische Geschehnisse,</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative,</li> <li>Interesse und Freude, sich in neue Themen einzuarbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und die Bereitschaft, kooperativ und kollaborativ zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der hessischen Landespolitik sind von Vorteil</li> <li>Fähigkeit zur knappen und verständlichen Darstellung auch komplexer Sachverhalte (schriftlich und mündlich)</li> <li>Planungs-und Organisationsfähigkeit, Leistungsmotivation und –vermögen</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem motivierten Team in der Mitte der hessischen Landespolitik,</li> <li>eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung,</li> <li>mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>ein Arbeitgeber in einer digitalen Umgebung jenseits aller eingeschliffenen Routine.</li> </ul>

Referent für Bildung (m/w/d)

Die Diakonie Hessen ist als Werk der Kirche Mitglieder- und Spitzenverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW). Der Diakonie Hessen gehören rund 430 Mitglieder mit über 40.000 Mitarbeitenden an und in den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar sowie den Evangelischen Freiwilligendiensten arbeiten über 300 Mitarbeitende. Für unsere Landesgeschäftsstelle Frankfurt suchen wir ab sofort ein:e Referent:in für Marke und Kampagnen (m/w/d/k.A.) (39 Stunden/Woche) E10 AVR.HN für den Bereich Kommunikation. Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Kommunikation? Sie sind ein engagiertes Kommunikationstalent und haben Interesse an sozialen und politischen Themen und möchten einen Job mit „Sinn“? Werden Sie Teil unseres Teams! Die Diakonie Hessen ist der Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen, Teilen von Rheinland-Pfalz und Thüringen. Unsere Mitglieder tragen dazu bei, dass Menschen in Not geholfen wird. Mit ihren über 400 Mitgliedern und rund 42.000 Mitarbeitenden bietet die Diakonie Hessen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihren Einstieg im Bereich Kommunikation. Sie unterstützen das Kommunikationsteam als Referent:in für Marke und Kampagnen und übernehmen vielfältige Aufgaben. <ul> <li>Sie unterstützen maßgeblich dabei, die Marke Diakonie in der Öffentlichkeit zu positionieren</li> <li>Als Referent:in für externe Markenführung sind Sie Expert:in und Ansprechpartner:in zu allen Fragen rund um das Thema Markenaufbau, -führung und -positionierung</li> <li>Ein Fokus Ihrer Arbeit liegt im Bereich der Kampagnenarbeit. Sie haben kreative Ideen und sind versiert im Projektmanagement</li> <li>Sie denken vernetzt und aktivieren Stakeholder und Partner:innen für die gemeinsame Kampagnenarbeit</li> <li>Für die Umsetzung von Kampagnen akquirieren Sie Sponsoring-Partner:innen</li> <li>Sie betreuen den Internetauftritt</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung mit Kommunikationsbezug oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Im Bereich Kommunikation bringen Sie mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit</li> <li>Kreativität, ein gutes Sprachgefühl und ein sicherer Schreibstil zeichnen Sie aus</li> <li>Komplexe oder politische Themen interessieren Sie</li> <li>Sie sind ein aufgeschlossener und kooperativer Teamplayer und gehen offen auf Menschen zu</li> <li>Sie zeichnet eine proaktive und lösungsorientierte sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie haben Erfahrung mit Grafik- und Bildbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Sie werden Teil eines tollen Teams, in dem wir engagiert, kollegial und vertrauensvoll zusammenarbeiten.</li> <li>Sie haben Gestaltungsspielraum und können sich mit Ihren Ideen und Ihrem Potenzial einbringen.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub bieten Ihnen Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Zudem bieten wir Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.</li> <li>Unser Standort ist sehr gut an den öffentlichen Personen-Nahverkehr angebunden. Ein vergünstigtes Deutschland-Ticket stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</li> <li>Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen.</li> <li>Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.</li> <li>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.</li> </ul>

Referent:in für Marke und Kampagnen (m/w/d/k.A.)

In Vollzeit, zum 01.03.2025 oder nach Vereinbarung Du suchst einen spannenden Einstieg in die Berufswelt? Am Malteser Bildungszentrum Rettungsdienst erwartet Dich ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm, das Dir alle wesentlichen Fähigkeiten für Deine berufliche Zukunft vermittelt. Unser Malteser Bildungszentrum Rettungsdienst mit seinen Standorten in Wetzlar, Ludwigshafen, Trier, Korntal, Freiburg und ab Frühjahr 2025 Rüsselsheim bietet vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Rettungsfachpersonal an; einen Schwerpunkt bildet dabei die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter. Im Zuge der weiteren Entwicklung unseres Bildungszentrums suchen wir ab dem 01.03.2025 oder nach Vereinbarung eine/n Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Ausbildung: Du lernst die Facetten des Büromanagements kennen und wirst Schritt für Schritt auf Deinen Beruf vorbereitet. Dazu bist du einmal pro Woche auch an unserem Bildungszentrum in Wetzlar</li> <li>Einblicke in spannende Fachabteilungen: Entdecke die verschiedenen Bereiche unseres Bildungszentrums und bringe Dich aktiv in die Abläufe ein</li> <li>Praktische Erfahrungen: Von der Organisation bis zur Verwaltung - Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in verschiedenen Bereichen unserer Bildungsangebote.</li> <li>Ein starkes Team: Arbeite in einem engagierten, multiprofessionellen Team, das Dichunterstützt und gemeinsam mit Dir wächst</li> </ul> <ul> <li>Du bist motiviert, Neues zu lernen, und zeigst Engagement in Deiner Ausbildung</li> <li>Du bist kommunikativ und gehst gerne offen auf Menschen zu</li> <li>Du bist ein Teamplayer, der gerne mit anderen zusammenarbeitet und ein gutes Miteinander schätzt</li> <li>Du bist zuverlässig und erledigst Deine Aufgaben gewissenhaft</li> <li>Du begeisterst Dich für Bürotätigkeiten und möchtest Deine organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickeln</li> <li>Du arbeitest gerne mit MS Office oder anderen IT-Programmen und möchtest Dein Wissen in diesem Bereich weiter ausbauen </li> </ul> <ul> <li>Ein Verwaltungsteam mit mehr als 10 Mitarbeitenden an 6 Standorten zum kollegialen Austausch</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Qualifizierte fachspezifische Ausbildungsverantwortliche mit IHK-Anerkennung</li> <li>Die Vereinbarung von Beruf und Familie, z. B. Aufgrund einer Umschulung oder eines Arbeitgeberwechsels</li> <li>Eine gestaffelte Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag AVR (1. Lehrjahr 1218,26€ / 2. Lehrjahr 1268,20€ / 3. Lehrjahr 1314,02€)</li> <li>Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung und 30 Tagen Urlaub (und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Die Möglichkeit Einblicke im Rahmen von Hospitationen in weitere Abteilungen bei den Maltesern zu erhalten </li> <li>Regelmäßige individuelle Feedbackgespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“</li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm </li> </ul>

Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Dezernat XI – Bildung, Immobilien und Neues Bauen Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Technische:n Mit­arbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle Schulbau für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst. Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Als kinder- und familien­freundliche Stadt suchen wir nach einer tragfähigen Balance zwischen den Interessen der Kinder, ihrer Familien und den öko­nomischen Verhältnissen der Familien sowie der Stadt Frankfurt am Main. Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass für alle Kinder Angebote zur Betreuung, Bildung und Erziehung zur Verfügung stehen. Mit unserer Arbeit leisten wir einen ent­scheidenden Beitrag zur „Familien­stadt Frankfurt“. Seien Sie ein Teil davon! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle Schulbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD <ul><li>Mitarbeit in der Stabsstelle Schulbau, die ämterüber­greifend unmittelbar dem Dezernats­büro Bildung, Immobilien und Neues Bauen zugeordnet ist</li><li>eigenverantwortliche Leitung, Entwicklung und Durchführung von Projekten im Bildungsbau von besonderer Bedeutung und besonderer Schwierigkeit</li><li>konzeptionelle Arbeiten zur Weiterführung der Schulbau­offensive hin zu einem stadt­weiten Rahmenplan und die Koordination zur stufenweisen Umsetzung der notwendigen Schulbau­maßnahmen</li><li>Steuerung und Koordination sowie Controlling von Projekten der Schulbauoffensive, ins­besondere übergeordnete Budget-, Termin- und Qualitäts­kontrolle auf der Koordinations­ebene und Projektstruktur­planung</li><li>eigenverantwortliche Bearbeitung von termin­gebundenen Sonderaufgaben aus dem Dezernatsbüro</li><li>Klärung von Grundstücks- und Gebäudefragen für den Bildungsbau in Zusammen­arbeit mit den Teamkolleg:innen und unter Einbindung und Koordination von anderen Ämtern und Institutionen </li><li>Flächensicherung für den Bau von Schulen auch mithilfe von Office Geoinformationssystem (GIS), digitale Dokumentation bereits erfolgter Prüfvorgänge, Schaffung digitaler Grund­lagen für eine schnelle und effiziente Übersicht über zur Verfügung stehende Flächen und deren Bedingungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (Zuarbeit Presseanfragen, Veröffentlich­ungen, Durchführung / Mo­deration von Bürger:innen- und Informations­veranstal­tungen, Teilnahme an Ortsbeirats­sitzungen)</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) im Bereich Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder Wirt­schafts­ingenieurwesen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgaben­gebiet</li><li>Projekterfahrung in der Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Steuerung von Bau­maßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere von Bau­maßnahmen mit einem Gesamtvolumen über 15 Mio. € brutto</li><li>Kenntnisse zu Budget- / Kostenermittlung und Kosten­kontrolle, Terminplanung und Kontrolle sowie Qualitäts­kontrolle</li><li>Kenntnisse zu Projekt­management und der Steuerung von Projektteams</li><li>Kenntnisse in gängigen Architekturzeichenprogrammen, Ausschreibungsprogrammen sowie Terminplanungs­programmen</li><li>sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten</li><li>hohes Maß an Eigenverant­wortlich­keit und Einsatz­bereitschaft </li><li>sicheres Auftreten in Ver­bindung mit Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick gegenüber Dritten</li><li>Zuverlässigkeit und Konflikt­fähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Innovations- und Veränderungs­bereitschaft sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Ein­arbeitung in spezifische Office-Programme, z. B. Office Geoinformationssystem (GIS)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur planbaren Terminwahrnehmung außerhalb der üblichen Bürozeiten </li></ul> <ul><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team</li><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie eine gute Verkehrs­anbindung</li><li>betriebliches Gesundheits­management mit einem Sport- und Fitnessangebot sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­­zeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li></ul>

Technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle Schulbau

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Wiesbaden einen REFERENTEN (M/W/D) IMMOBILIENVERWALTUNG FÜR DAS RONCALLI HAUS WIESBADEN (bis 100 % Beschäftigungsumfang – befristet für 5 Jahre – die Stelle ist teilbar) <ul> <li>Kaufmännische Objekt- und Mieterbetreuung sowie Datenpflege</li> <li>Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb sowie Rechnungsprüfungen und Freigabe</li> <li>Abwicklung von Versicherungsfällen</li> <li>Aufbau und Betreuung eines Wartungsmanagements der technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei der Budgeterstellung sowie bei der Einhaltung der gesteckten Ziele</li> <li>Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Dienstleistungsabrechnungen für Mieter und Tagungsgäste</li> <li>Mieter- und Nutzer-Akquise</li> <li>Organisation und Koordination des Veranstaltungsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Einem einschlägigen Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z.B. Immobilienmanagement) oder einer fundierten kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigem Zusatz auf Fachwirtebene im Bereich Immobilien oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung von Excel, Word und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem modernen und freundlichen Umfeld</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Selbständiges, innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD VKA</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> </ul>

345 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nauheim, Deutschland