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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum 01.01.2025 als Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7023 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>Leitung und Koordinierung des dezentralen Vor-Ort-Services mit aktiver Vor-Ort-Unterstützung</li> <li>Personaleinsatzplanung, Terminkoordination und Qualitätskontrolle der Arbeitsaufträge und Service-Calls, auch mit Koordination externer Dienstleister</li> <li>Bildung des Bindeglieds zwischen Vor-Ort-Service und zentralen IT-Service-Strukturen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und stetige Optimierung des Vor-Ort-Service und damit verbundener Themenfelder</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li> </ul> Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Frau Claudia Fremann (0251 591-5866). Wir freuen uns auf Sie als Verstärkung unseres Teams! <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie <ul> <li>gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturen</li> <li>Kenntnisse des IT-Service-Managements</li> <li>Erfahrung in der Personaleinsatzplanung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten (wünschenswert)</li> <li>eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche Belastbarkeit (wünschenswert)</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul>

Teamleitung (w/m/d) Vor-Ort-Service

Die WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH bietet als Eigengesellschaft des Landkreises Osnabrück ein umfangreiches Serviceangebot für die regionalen Unternehmen. Sie unterstützt bei Wachstum und Innovation genauso wie bei Unternehmensansiedlung und Unternehmensnachfolge. In unserem Team des WIGOS-Fachkräftebüros bieten wir aktuell zur Vergrößerung unseres Teams eine Projektstelle im Fachkräftebüro (m/w/d) zur Gewinnung von internationalen Auszubildenden sowie Arbeits- und Fachkräften für Unternehmen im Landkreis Osnabrück in Teilzeit an. <ul> <li>Beratung und Begleitung der im Landkreis Osnabrück ansässigen Unternehmen im Themenfeld „Fachkräfte (national und international) finden und binden“.</li> <li>Initiierung, Bearbeitung und Abwicklung von operativen Rekrutierungsprojekten von Azubis, Arbeits- und Fachkräften aus dem Ausland in Zusammenarbeit mit Rekrutierungsagenturen und einem Netzwerk von Unternehmen sowie unterstützenden Institutionen für die regionale Wirtschaft.</li> <li>Integrationsbegleitung für aus dem Ausland angeworbenes Personal, um Unternehmen zum Beispiel bei den Behördengängen, der Wohnungssuche sowie der sozialen Integration zu unterstützen.</li> <li>Unterstützung für aus dem Ausland angeworbenes Personal bei verschiedenen Themen, wie zum Beispiel Sprachkurse und Familiennachzug.</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.</li> <li>Projektcontrolling und Erstellung von Reportings und Analysen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes- und Sozial- oder Kulturwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Sie sind engagiert, kommunikationsstark und verbindlich.</li> <li>Sie bringen eine gute Beobachtungsgabe, ein hervorragendes Gespür für Menschen sowie ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten mit.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Netzwerk- und Projektmanagement, bzw. sind ein Organisationstalent.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse.</li> <li>Kenntnisse über die Zugangsberechtigung zum deutschen Arbeitsmarkt und -recht wären vorteilhaft.</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team.</li> <li>Ein innovatives, kreatives und selbstständiges Arbeitsumfeld sowie Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima.</li> <li>Eine intensive und individuelle Betreuung während der Einarbeitungsphase, Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, darunter auch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein Firmenfitnessprogramm sowie Vergünstigungen im Personennahverkehr.</li> <li>Eine angemessene Vergütung (in Anlehnung an den TVöD-VKA, EG 11) in einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis.</li> </ul>

Projektstelle im Fachkräftebüro (m/w/d)

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragten (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li>Sie übernehmen nach sorgfältiger Einarbeitung die Funktion des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit entsprechender Freistellung. <ul> <li>Die Aufgabe des Qualitätsbeauftragten (m/w/d) umfasst die Qualitätssicherung der jeweiligen Rettungswachen, Begleitung von Internen und externen Audits, die Weiterentwicklung im Bereich Qualitätsmanagement, regelmäßige Teilnahmen an Arbeitskreisen und ein enger Austausch mit den zuständigen Führungskräften der standortverantwortlichen Wachleitungen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Qualitätsmanagement wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse B, C1 wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Qualitätsbeauftrager (m/w/d), Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Rettungssanitäter/ Notfallsanitäter als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Zentrum für Geoinformationswesen der Bundeswehr (ZGeoBw) mit Hauptsitz in Euskirchen ist die zentrale Dienststelle des Geoinformationsdienstes der Bundeswehr. Von hier aus wird die Arbeit des Geoinformationsdienstes fachlich gesteuert. Das Zentrum zählt zu den Ressortforschungseinrichtungen des Bundes und ist eine Dienststelle im Organisationsbereich Cyber- und Informationsraum (CIR). Hier wird angewandte Forschungs- und Entwicklungsarbeit betrieben, um den Anforderungen der Bundeswehr an bedarfsgerechten und stets aktuellen Geoinformationen für die verschiedenen Aufgabenbereiche gerecht zu werden. Die spannende Aufgabe der weltweiten Wetterberatung für den Flugbetrieb der Luftwaffe findet teilzentralisiert am attraktiven Standort Münster statt. <ul> <li>Setzen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum ein, indem Sie eigenverantwortlich Flugwetterberatungen im Austausch mit Piloten anfertigen oder meteorologische Beratungsunterlagen zu Planungszwecken erstellen.</li> <li>Der Dienst in der Flugwetterberatungszentrale findet im Wechselschichtdienst (24-stündiger Schichtbetrieb) statt, für den Sie uneingeschränkt dienstfähig sind.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Es sind mehrere Stellen zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Meteorologie oder einer Fachrichtung mit ausgewiesenen Modulen Meteorologie / Atmosphärenphysik (Aviatik oder ähnlich).</li> <li>Für die Ausübung der Tätigkeiten (Berechtigung zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Flugwetterberatung) ist das Absolvieren einer 12- bis 15-monatigen praxisbezogenen Ausbildung, die mit einer Prüfung abschließt, erforderlich.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Wünschenswert wären zudem Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung meteorologischer Fachsysteme sowie in der Flugmeteorologie.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. </li> <li>Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe BesGr A10 bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen, an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie können vermögenswirksame Leistungen erhalten.</li> <li>Sie erhalten Familien- und Kinderzuschläge.</li> </ul>

Meteorologin / Meteorologe / Flugwetterberaterin / Flugwetterberater (m/w/d) im Geoinformationswesen

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen stellvertretenden Wachleiter (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und das Management sowie die Führung eines tollen Teams unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten </li> <li> Sie übernehmen die Funktion der Stv. Wachleitung und die Verwaltung der Dienststelle. Hierbei unterstützen Sie die Wachleitung in allen Belangen und vertreten Sie in Abwesenheiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Leitung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. stellvertretende Wachleitung, Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) als stellvertretende Wachleitung in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie! Für die Rettungswache in Greven suchen wir aktuell einen stellvertretenden Wachleiter (m/w/d). Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und das Management sowie die Führung eines tollen Teams unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefirstet und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. <ul> <li> Sie sichern mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Sie führen qualifizierte Krankentransporte durch und übernehmen damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck u.v.m. </li> <li> Sie übernehmen die Funktion der Stv. Wachleitung und die Verwaltung der Dienststelle. Hierbei unterstützen Sie die Wachleitung in allen Belangen und vertreten sie in Abwesenheiten </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Leitung wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. Betriebswirt</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld​ <ul> <li>Rettungssanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 7, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. stellvertretende Wachleitung, Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> </ul> </li> <li>Prüfung Ihrer Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Die Förderung deiner Mitgliedschaft über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des Leasings von (E-)-Bikes</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Rettungssanitäter (m/w/d) als stellvertretende Wachleitung in Voll- oder Teilzeit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" EG 12 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7042 bis zum 04.11.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 18.11.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben - dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung)</li> <li>Erbringung von Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI</li> </ul> - Vorgabe von Planungszielen und Mitwirkung in den Planungsphasen - Steuerung und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen - Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen - Sicherstellung der Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)</li> </ul> sowie <ul> <li>langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse am Nachhaltigen Bauen</li> <li>Interesse an der Planung und Errichtung von Gesundheitsbauten sowohl unter dem Aspekt des "Healing Environments" als auch unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen </li> <li>Kenntnisse der DIN 276 (Kosten im Bauwesen) und in der Kostensteuerung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Ausschreibung und Vergabe, in der Anwendung von AVA-Programmen (z.B. ORCA)</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Planung und Errichtung von bauten des Gesundheitswesens (DIN 13080) sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software (z.B. AutoCAD, Revit) </li> <li>sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office-Programmen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Erfahrene:r Architekt:in bzw. Bauingenieur:in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich

Möchten Sie mit Ihrer Expertise Akzente setzen und eine solidarische Gemeinschaft mitgestalten, in der jeder Mensch die Unterstützung erhält, die er braucht? Dann sind Sie beim Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. genau richtig! Hier steht die professionelle, einfühlsame Hilfe, die stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt im Fokus! Für diesen renommierten Komplexträger sucht conQuaesso® JOBS zum II. Quartal 2025 mit Dienstsitz in Emsdetten und Greven eine*n Vorständin / Vorstand(w/m/d) Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.: Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist ein führender sozialer Dienstleister im nördlichen Münsterland und leistet als Teil der freien Wohlfahrtspflege einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Mit rund 500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 300 engagierten Freiwilligen bietet der Verband vielfältige Hilfsangebote in den Fachbereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, der Pflege älterer und kranker Menschen, der Begleitung von Sucht- und psychisch erkrankten Personen oder der Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Der Verband verfolgt das Ziel, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen individuell zu unterstützen und zu begleiten. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen tragen Sie gleichberechtigt die Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Leitung des Verbandes; dabei teilen Sie die Verantwortung für die vier Fachbereiche entsprechend Ihrer jeweiligen Schwerpunkte auf</li> <li>In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Caritasrat tragen Sie als Doppelspitze die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie die sozialpolitische und inhaltliche Gestaltung des Verbandes</li> <li>Sie bringen innovative Ideen ein, um die digitale und ökologische Weiterentwicklung des Verbandes voranzutreiben, und arbeiten dabei eng mit Ihren qualifizierten Mitarbeitenden zusammen, die interdisziplinäre Teamarbeit aktiv leben</li> <li>Sie begleiten neue Investitions- und Bauprojekte und führen Verhandlungen mit Kostenträgern</li> <li>Sie repräsentieren den Caritasverband nach außen, pflegen Kooperationen und Netzwerke zur erfolgreichen Positionierung in gesellschaftlichen und politischen Bereichen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in (Sozial-)Pädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder Sozialwissenschaften und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise im caritativen Bereich</li> <li>In Ihrer Rolle als Vorständin/Vorstand bringen Sie umfassendes fachliches Wissen mit und steuern durch Ihre fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie Ihr kaufmännisches Know-how die Prozesse der Organisationsentwicklung zielgerichtet und effizient</li> <li>Mit Ihrem partizipativen Führungsstil und Ihrem Kommunikationstalent fördern Sie den Austausch mit den Mitarbeitenden und legen besonderen Wert auf eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sie repräsentieren den Verband sowohl nach innen als auch nach außen und überzeugen im Umgang mit Interessenvertreter*innen sowie Kostenträgern durch Ihre Verhandlungssicherheit und transparente Kommunikation</li> <li>Sie bringen Interesse an Digitalisierung und neuen Medien mit und nutzen diese gezielt, um den Verband innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln </li> </ul>

Vorständin / Vorstand (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 450 - Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) - ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst im Sachgebiet 453 - Steuerungsunterstützung - mit einem Beschäftigungsumfang von 100°%, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. <ul> <li>Zahlbarmachung der Vergütungen, Steuern und SV-Beiträge</li> <li>Haushaltsangelegenheiten (Mittelanmeldung; Mittelüberwachung u. ä.)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sonderthemen, u.a. KZVK-Jahresrechnung, ELStAM</li> <li>Abrechnung von Gehaltsfällen</li> <li>Planung und Durchführung von Workshops</li> <li>Unterstützung aller Sachbearbeiter in KIDICAP-Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II) bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>möglichst Kenntnisse in KIDICAP bzw. Personal Office</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Finanzwesen Microsoft Dynamics NAV</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich von Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchl. Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check In und Check Out der Hotel- und Sportschulgäste</li> <li>Begrüßung der Tages- und Veranstaltungsgäste</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang</li> <li>Reservierungsannahme und - bearbeitung von individuellen Zimmerreservierungen</li> <li>Selbstständiges Führen einer Schicht inklusive Kasse</li> <li>Rechnungslegung für Tagesveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie ist wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen, gute Umgangsformen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive, faire Vergütung nach Haustarifvertrag (angelehnt an die IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn-, Feiertags- und Spätzuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland