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Ahlen, zentral gelegen zwischen Münsterland und Ruhrgebiet, bietet mit knapp 54.000 Einwohnern großes Potenzial für nachhaltiges Wachstum und Fortschritt. Die CDU Ahlen sucht zur Kommunalwahl 2025 eine/n überzeugende/n Bürgermeisterkandidaten/in, um die Zukunft unserer dynamischen Stadt aktiv zu gestalten. Als größte Fraktion im Stadtrat bieten wir Ihnen die einzigartige Gelegenheit, richtungsweisende Projekte voranzutreiben und die Zukunft Ahlens maßgeblich mitzugestalten. Ihre Aufgabe als Bürgermeister wird es sein, die Stadt nicht nur voranzubringen, sondern auch die Bürger zu inspirieren und die Gemeinschaft zu stärken. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten wir eine Persönlichkeit mit umfassender Führungserfahrung, strategischer Weitsicht und einer tiefen Leidenschaft für kommunale Entwicklung. <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Engagement für die Weiterentwicklung der Stadt und ihrer Institutionen</li> <li>Bereitschaft, sich aktiv in das Stadtleben einzubringen</li> </ul>

Bürgermeister (m/w)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Ausbildung im Detail: Die 2-jährige Ausbildung besteht aus wechselnden Blöcken mit insgesamt 14 Monaten Praxis mit Begleitunterricht in Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Nähe Deines Wohnortes und 10 Monaten Theorie im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirt/-innen wohnen und lernen. <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Schwerpunkte: Recht und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1.September 2024</li> <li>Blockunterricht an dem Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.500,00 Euro brutto (Stand 2024)</li> </ul> <ul> <li>Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Du bildest die Brücke zwischen den Richter/-innen und den Bürger/-innen! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen kannst. Dazu gehören zum Beispiel:</li> <li>Erteilung von Auskünften, erste Anlaufstelle für Rechtsuchende Antragsaufnahme, Gewährung von Akteneinsicht, Aktenverwaltung, Protokollführung in Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten, insbesondere in der Gerichtsverwaltung</li> <li>Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Deines Zuständigkeitsbereiches triffst Du eigenverantwortliche Entscheidungen und bist oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Du unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst ihnen mit Antworten auf ihre Fragen</li> <li>Durch Deine Tätigkeit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei </li> </ul> <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten im Fach Deutsch und Mathe</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> <li>am Ende Deiner Ausbildung bist Du in der Regel noch keine 42 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten, sprich uns gerne an, wenn Du dazu Fragen hast), Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates und Du willst für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lounge und Kantine sowie kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten am Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit insbesondere aus familiären Gründen in Teilzeit zu arbeiten. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2024: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird.

Ausbildung als Justizfachwirt/-in (m/w/d)

Bei der Stadt Borgholzhausen, Kreis Gütersloh, rd. 9.400 Einwohner, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (unbefristet in Vollzeit) als Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d) zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Digitalisierung und IT-Systembetreuung der Stadtverwaltung sowie ihrer Nebenstellen. Ein Schwerpunkt liegt in der strategischen Planung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen und eines umfassenden IT-Konzepts. <ul> <li>Entwicklung, Controlling und fortlaufende Optimierung des IT-Konzeptes der Stadtverwaltung</li> <li>Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> <li>Umfassendes Projektmanagement im Bereich Digitalisierung</li> <li>Planung des IT-Budgets im Rahmen der städtischen Haushaltsplanung</li> <li>Präsentation von Digitalisierungsthemen in kommunalen Gremien</li> <li>Betreuung und Administration städtischer IT-Systeme <ul> <li>Administration Dokumentenmanagementsystem (DMS) regisafe</li> <li>Mobile-Device-Management mit Jamf und Relution</li> <li>iServ</li> <li>Homepage der städtischen Grundschule</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Sektor oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der IT, dies auch idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Engagement für die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis Entgeltgruppe 10, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und die berufliche Weiterentwicklung fördert</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung</li> </ul>

Digitalisierungsbeauftragte*r (m/w/d)

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Beethovenstraße in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Integrationsfachkraft (m/w/d) Kennziffer 6242290 In unserer Kita werden 75 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren in vier altershomogenen Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie dabei, Tag für Tag die Welt ein Stückchen besser zu begreifen. Unsere Kita wurde 2018 neu gebaut und verfügt über eine helle und moderne Architektur. <ul> <li>Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein</li> <li>Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder</li> <li>Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Du bringst deine eigenen Ideen ein</li> <li>Du bist zuständig für die integrative Arbeit mit den Kindern, die eine Behinderung haben oder von Behinderung bedroht sind, mit dem Ziel der Inklusion</li> <li>Du schreibst die Teilhabe- und Förderpläne</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen Abschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik bspw. als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogik oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Du hast Lust auf Vielfalt</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)</li> <li>Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> </ul>

Integrationsfachkraft (m/w/d)

Manchmal ist psychologische Unterstützung oder Beratung genau das, was unsere Kundinnen und Kunden brauchen, um einen passenden Karriereweg oder eine neue Stelle zu finden. Als Psychologin/​​Psychologe bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) helfen Sie Menschen in Form von Begutachtungen und Beratung aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. Wir suchen zum 01.01.2025 für den Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Rheine Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie Ihr Arbeitsumfeld: Im Berufs- und Arbeitsleben sind immer wieder Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu meistern: Unbeschäftigte suchen eine Stelle, Berufstätige wollen sich verändern, Jugendliche haben zwischen unterschiedlichen Berufen zu wählen, behinderte Menschen sollen in das Berufsleben integriert werden. In vielen Fällen kann die Psychologin oder der Psychologe des Berufspsychologischen Service in der Agentur für Arbeit Hilfestellung geben und führt zu diesem Zweck psychologische Begutachtungen und psychologische Beratungen durch. Psychologinnen und Psychologen werden darüber hinaus bei der Aus- und Fortbildung des Personals und bei anderen internen Aufgaben beteiligt. <ul> <li>Psychologische Eignungsbeurteilung und psychologische Beratung von Kundinnen und Kunden</li> <li>Fachliche Beratung der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte (z. B. bei Unterstützung in schwierigen Gesprächssituationen)</li> <li>Wahrnehmung betriebspsychologischer Aufgaben (u. a. bei der Auswahl, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiterinnen und ​Mitarbeitern der Agentur für Arbeit)</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin bzw. Diplom‑Psychologe (vom Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen [BDP] anerkannt, insbesondere die Kombination des Bachelor- und Masterabschlusses) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss (z. B. Erwerb im Ausland; mindestens zweijähriges Masterstudium).</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Urteilsbildung auf dem Gebiet der Berufspsychologie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Psychologischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der wichtigsten psychischen Störungsbilder und ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsleben</li> <li>Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung ist nach aktuellem Stand eine dauerhafte Übernahme vorgesehen.</li> </ul> Hinweise: Eine Einstellung erfolgt zum 01.01.2025 oder ggf. später. Ein umfangreiches 9‑monatiges Einarbeitungs­programm (bei vollem Gehalt), in dem Sie verschiedene Agenturen für Arbeit in NRW kennenlernen und an Fachlehrgängen (3 x 2 Wochen) im Bundesgebiet teilnehmen. Regelmäßigen kollegialen Austausch mit anderen Psychologinnen und Psychologen der Agentur für Arbeit Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung (z. B. in psychologischer Beratung) nach der Einarbeitung. Möglichkeiten der Personalentwicklung (z. B. bei entsprechender Eignung auch Übernahme von Führungsaufgaben im Berufspsychologischen Service). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Bei erfolgreicher Einarbeitung sind eine Weiterbeschäftigung und eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis grundsätzlich vorgesehen. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Psychologinnen und Psychologen (w/m/d) mit Diplom oder einem Masterabschluss in Psychologie

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Team mit flacher Hierarchie</li> <li>Vor- und Zubereitung sämtlicher Speisen für Frühstück, Mittag- und Abendessen (Buffetform) und den Veranstaltungsbereich</li> <li>Mithilfe bei Warenbestellung, -lagerung und -kontrolle</li> <li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich und erste Berufserfahrung</li> <li>Professionelle und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Freude am Kochen und Einbringung eigener Ideen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und reglmäßige freie Wochenenden </li> <li>planbare Arbeitszeiten im Zwei-Schichtsystem (zwischen 06.30-20.30 Uhr), ohne Teildienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive, faire Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn-, Feiertags- und Spätzuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlt arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbaren ÖPNV</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> </ul>

Koch (m/w/d)

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ zunächst zur Einarbeitung in Münster und voraussichtlich ab 2026 am neuen Dienstort Rostock vorgesehen. Ihre Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit mit dem Ziel der Entfristung. Sie sind mit der Lehre sowie den lehrimmanenten Tätigkeiten im dualen Studiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ betraut. Die Tätigkeit umfasst insbesondere: <ul> <li>das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Module Rechtswissenschaftliche Grundlagen I (Einführung in das Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht und Beamtenrecht) oder Rechtswissenschaftliche Grundlagen II (Staats- und Europarecht, Extremismusprävention, Privatrecht), </li> <li>nach entsprechender Einarbeitung das Vorbereiten, Halten und Nachbereiten von Vorlesungen in den Lehrveranstaltungen eines der Studienbereiche Allgemeines Steuerrecht, Allgemeines Zollrecht, Besonderes Zollrecht, Recht der Bekämpfung von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung oder Verbrauchsteuerrecht, </li> <li>das Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen, die Betreuung und Korrektur von Diplom-/Bachelorarbeiten sowie die Abnahme anderer Prüfungsleistungen, </li> <li>die Entwicklung von digitalen und B-Learning-Formaten und Materialien. </li> </ul> <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) mit Abschluss beider Staatsexamina mindestens mit der Note „befriedigend“, </li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662), insbesondere <ul> <li>eine juristische Promotion, </li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis (davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule gemäß § 36 Abs.1 Nr. 5 HG NRW) sowie </li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse). </li> </ul> </li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und </li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>mehrjährige Lehrerfahrung an einer Fachhochschule oder Hochschule, </li> <li>einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz, </li> <li>einschlägige Erfahrungen in der berufsfeldbezogenen Lehre, </li> <li>die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen, </li> <li>die Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen, </li> <li>hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehren-den und Mitgliedern der Hochschule, </li> <li>hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. </li> </ul> Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf soll auch die Durchführung von Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahme des Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen und werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahl-verfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) als Professorin / Professor (Besoldungsgruppe W 2)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 58 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul>

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Der Ev. Kirchenkreis Unna gehört zur Ev. Kirche von Westfalen. Das Kindergartenwerk im Ev. Kirchenkreis Unna ist Träger von derzeit 21 Tageseinrichtungen für Kinder mit rund 400 Beschäftigten in den Kommunen Bergkamen, Fröndenberg, Holzwickede und Unna und bietet ca. 1.500 Betreuungsplätze an. Der Evangelische Kirchenkreis Unna sucht eine*n Bildungsreferent*in Erwachsenenbildung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt nach BAT-KF EG 11 <ul> <li>Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen in Kurs- oder Seminarform, die nach dem Weiterbildungsgesetz NRW dem Bereich der Erwachsenenbildung zugeordnet werden</li> <li>Beratung von Teilnehmenden in diesen Bildungsveranstaltungen</li> <li>Begleitung von Honorarmitarbeitenden und ehrenamtlichen MA, die Bildungsveranstaltungen durchführen,</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken innerhalb des Evangelischen Kirchenkreises Unna und mit anderen Bildungsträgern und öffentlichen Einrichtungen</li> <li>Aufbau einer Kooperation mit der Ev. Erwachsenenbildung im Kirchenkreis Hamm</li> <li>Sicherung des Qualitätsmanagements der Erwachsenenbildung</li> <li>Pflege des gemeinsamen Internetauftrittes der Bildungsreferate</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gemeindepädagog*in, Diakon*in oder einen abgeschlossenen Studiengang BA vorzugsweise der Sozialen Arbeit / Pädagogik</li> <li>Organisationsvermögen und die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit sowie Freude am Netzwerken</li> <li>grundlegende Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in Methodik/Didaktik der Erwachsenenbildung</li> <li>Kirchenmitgliedschaft in einer der ACK- Kirchen</li> </ul> <ul> <li>Raum für selbstständiges Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>einen kreiskirchlichen Fachausschuss, der mit Ihnen Ideen zur evangelischen Bildungsarbeit entwickelt</li> <li>einen Arbeitsplatz im Haus der Kirche im Zentrum von Unna mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein Jobrad-Angebot</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Bildungsreferent*in Erwachsenenbildung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als SAP-Spezialist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe SAP-Basis-Administration A 12 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7054 bis zum 04.11.2024. <ul> <li>verantwortliche Steuerung der SAP-Basis­administration zur Sicherstellung eines ordnungs­gemäßen, sicheren und performanten SAP-Betriebs beim LWL</li> <li>Leitung des neue gegründeten Teams „SAP-CC-Basis“, mit derzeit 4 Kolleginnen und Kollegen</li> <li>federführende technische Unterstützung der laufenden S/4 HANA Projekte</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den internen SAP-Competence-Centern (Personal und Finanzen) der LWL.IT Service Abteilung</li> <li>Steuerung der unterstützenden externen Dienst­leister im Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens drei Jahre)</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) oder Bachelor of Arts/Science (Techn.) Verwaltungsinformatik</li> </ul> sowie: <ul> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP-Basis-Administration</li> <li>Kenntnisse in der Performance-Optimierung von SAP-Systemen</li> <li>einschlägige SAP-Fortbildungen und Zertifizierungen</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität und eigeninitiative Leitung von Projekten und interdisziplinäre Arbeitsgruppen</li> </ul>

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland