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Im Ingenieurreferat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Position neu zu besetzen: Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d in Vollzeit) Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von ca. 11.000 im Bauwesen tätigen Ingenieurinnen und Ingenieuren. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. Aufgaben die Sie in enger Abstimmung mit der Referatsleitung erledigen, umfassen insbesondere: <ul> <li>Überwachung der Fort- und Weiterbildungspflicht</li> <li>Anerkennung von externen Fortbildungsträgern und -veranstaltungen</li> <li>Beratung der Kammermitglieder und der Fortbildungsträger</li> <li>Aktualisierung von Kammerinformationen (Homepage, Mailingaktionen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Technische oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige und zügige Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben selbstständig zu priorisieren und zu bearbeiten</li> <li>Strukturierte Denkweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein inhaltlich herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeoffice-Anteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d in Vollzeit)

Für unsere Dienststelle in der Landeshauptstadt Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wachleitung mit Schwerpunkt Einsatzdienste. Als Leistungserbringer im Sanitätsdienst besteht unsere Hauptaufgabe darin, Veranstaltungen verschiedenster Art und Dimension sanitätsdienstlich zu begleiten und abzusichern. Der Einsatz erfolgt in Erstversorgungstrupps, auf Rettungsmitteln (KTW, RTW, NEF) oder in Unfallhilfsstellen. Dabei erstreckt sich der Einsatzort über das gesamte Stadtgebiet. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, das Management und die Führung eines engagierten Teams zu Deiner Aufgabe machen und Teil einer modernen Hilfsorganisation werden möchtest, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Werde Teil der großen Malteser Dienstgemeinschaft! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Schwerpunktbereiches Einsatzdienste und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Belange der Mitarbeitenden</li> <li>Transparente, wertschätzende und motivierende Führung und Organisation des Teams vor Ort</li> <li>Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch individuelle Gespräche und Beratung</li> <li>Stellenweise qualifikationsgerechter Einsatz im operativen Dienst</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, des Fuhrparks und des Materials (organisationseigen und KatS)</li> <li>Teilnahme am EvD-Dienst (Einsatzverantwortlicher vom Dienst)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Notfallvorsorge und im Team der Wachleitungen</li> <li>Personal-, Material- und Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit im und Sicherstellung der Anwendung des QM-Systems</li> <li>Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten einschl. wiederkehrender Meldungen und Bearbeitung von Abfragen inkl. Beschwerde- und Konfliktmanagement</li> <li>Beschaffung von dienstspezifischen Waren und Dienstleistungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Rettungs- und Sanitätsdienst</li> <li>Malteser Wachleiterqualifikation und Teilnahme am Seminar Leitung Einsatzdienste oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>Motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teambewusstsein</li> <li>Geschick und Interesse an Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Dienstplangestaltung, idealerweise mit VivendiPEP</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E (Klasse CE wünschenswert)</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Gruppenführerqualifikation, Zugführerqualifikation wünschenswert oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Mitwirkung am EvD-Dienst</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Funktionszulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und das Einbringen neuer Ideen</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit 250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Wachleitung mit Schwerpunkt Einsatzdienste

KlimaDiskurs.NRW ist ein politisch unabhängiger Verein mit dem Ziel, den Klimaschutz voranzutreiben und gleichzeitig den Wirtschafts- und Industriestandort Nordrhein-Westfalen zu stärken. Wir fördern den Dialog zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft und schaffen Plattformen für eine sachliche, lösungsorientierte Diskussion zu zentralen Themen wie Wasserstoff, CCS/CCU, kommunale Wärmeplanung und Klimaanpassung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Arbeit in den Bereichen Projektentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement aktiv mitgestaltet (unbefristete Vollzeitstelle). Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche Steuerung und Projektunterstützung: Mitwirkung an der konzeptionellen und operativen Ausgestaltung unserer Diskursplattformen, u. a. durch Moderation und die Erstellung von Impulspapieren und Fachbeiträgen.</li> <li>Veranstaltungsorganisation: Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Diskussionsformaten und Fachveranstaltungen zur Förderung des gesellschaftlichen Dialogs über Energie- und Klimapolitik.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Social Media: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien für klassische und digitale Medien zur Sichtbarmachung unserer Projekte und Themen.</li> <li>Netzwerk- und Kooperationsmanagement: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Wissenschaftseinrichtungen, politischen Akteuren, Zivilgesellschaft und Unternehmen, um eine fundierte und breit getragene Debatte zu ermöglichen.</li> <li>Entwicklung von Projekten zur Gestaltung der Transformation in NRW.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politik-, Umwelt-, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Energie- und Klimapolitik.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, im Social Media Management und in der Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Sehr gute kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Wort und Schrift.</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit in interdisziplinären Zusammenhängen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem relevanten gesellschaftspolitischen Themenfeld.</li> <li>Gestaltungsspielraum für die eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Veranstaltungsformaten.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Eine der Position angemessene Vergütung.</li> </ul> STBL1_DE

ReferentIn für Energie- und Klimapolitik (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach AT-Vertrag bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW. Aufgaben Die Stadt Mönchengladbach setzt sich aktiv für eine nachhaltige Stadtentwicklung und den Schutz unserer natürlichen Lebensgrundlagen ein. Als Leiter*in des Fachbereichs Umwelt übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Führungskompetenz die Umweltpolitik der Stadt maßgeblich gestalten. Dabei steuern Sie ein Team von derzeit 50 Mitarbeitenden und bringen Ihre Expertise ein, um Mönchengladbach ökologisch und lebenswert zu gestalten. Der Fachbereich teilt sich in verschiedene Abteilungen auf: <ul> <li>Service – Hier werden allgemeine Verwaltungsaufgaben wie die Koordination des Außendienstes und das Haushaltswesen abgewickelt</li> <li>Wasser, Abwasser, Braunkohle und Umweltplanung – Diese umfasst die Untere Wasserbehörde, gemeindliche Abwasserbeseitigung sowie das Monitoring von Braunkohleangelegenheiten</li> <li>Natur, Klima, Immissionen – Diese unterteilt sich in die Untere Naturschutzbehörde, den Bereich Klimaschutz und die Untere Immissionsschutzbehörde</li> <li>Boden – Hier sind die Untere Bodenschutzbehörde, das Altlastenkataster und Abgrabungen angesiedelt</li> </ul> Ihre Verantwortung: <ul> <li>Leitung des gesamten Fachbereiches – Sie leiten den Fachbereich Umwelt mit den obengenannten Sonderordnungsbehörden.</li> <li>Strategische und personelle Entwicklung – Sie sind verantwortlich für die strategische und personelle Entwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der städtischen Gesamtstrategie, des Führungsleitbildes der Stadt sowie fachlicher und gesetzlicher Neuerungen. Dabei setzen Sie Prioritäten und Vorgehensweisen fest.</li> <li>Networking – Sie betreiben verwaltungsinterne und externe Netzwerkarbeit bezüglich umwelt-raumwirksamer Entwicklungen sowie fachlichen Austausch.</li> <li>Repräsentation – Sie vertreten den Fachbereich Umwelt in internen und externen Gremien. Sie nehmen an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Behördenterminen sowie an Terminen mit politischer Relevanz teil.</li> <li>Haushaltswesen – Sie tragen die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Kostencontrolling und Abwassergebühren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Master) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbarer Studiengänge oder</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtung Geo- oder Umweltwissenschaften, ökologischer Wissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge wird vorausgesetzt</li> <li>Bei allen vorgenannten Qualifikationen in Verbindung mit: <ul> <li>Langjähriger Berufs- und Leitungserfahrung in einer Umweltbehörde</li> <li>Fachexpertise zur Begegnung der Folgen des Braunkohlenabbaus auf das Stadtgebiet und zum Strukturwandel im Rheinischen Revier</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation gekoppelt mit gutem Zeitmanagement und angemessener Schwerpunktsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz und ständiger Ausbau des eigenen Fachwissens</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten bei vertrauensvollen und respektvollen Umgangsformen</li> <li>Innovationsbereitschaft, insbesondere bezüglich der Implementierung und Fortführung moderner, digitaler Arbeitsprozesse in der kommunalen Umweltverwaltung sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen</li> <li>Langjährige Mitarbeit und gute Vernetzung in umweltfachlichen Arbeitsgruppen und Fachgremien auf überregionaler Ebene</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleiter*in Umwelt

Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in (m/w/d) in unserer Landesgeschäftsstelle in Wuppertal. Aufgaben <ul> <li>Planung, Implementierung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie Integration von Hard- und Softwarekomponenten</li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen, einschließlich Server, Netzwerke und Clients</li> <li>Analyse und Behebung von IT-Störungen sowie Unterstützung des User Helpdesks (vorwiegend 2nd-Level-Support)</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Administration und Wartung von Linux-Servern (z. B. Ubuntu, Debian)</li> <li>Berufserfahrung in der IT-Administration und im Benutzer-Support (1st- und 2nd-Level)</li> <li>Erfahrung in Windows-Betriebssystemen, Microsoft 365, Active Directory, Mobile Device Management</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 38,5 Stunden), Arbeitsort ist Wuppertal</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege inklusive Zusatzversorgung</li> <li>Eine fundierte und sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe</li> <li>Lukrative Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Wirtschaftsrecht (DU) </h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen). Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li><li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li></ul> <ul><li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li><li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung über die Vertragsgestaltung, dem Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und nachträglichen Vertragsanpassungen</li></ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilien­branche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsrecht (DU)

Du bist Steuerfachangestellter (m/w/d) schon erste Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich. An einem unserer Standorte suchen wir einen Steuerfachangestellten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Du betreust verantwortungsvoll deine Mandanten im Bereich der Finanzbuchhaltung.</li> <li>Du erstellst die Umsatzsteuervoranmeldung und die Jahresabschlüsse nach HGB und Steuerrecht.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von betrieblichen Steuererklärungen und begleitest Betriebsprüfungen.</li> <li>Du stehst in engem Austausch mit Mandanten, Ämtern und Behörden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Fortbildung.</li> <li>Du besitzt erste Berufserfahrung, hast schon mit DATEV gearbeitet und kennst dich idealerweise in digitalisierten Prozessabläufen aus.</li> <li>Du hast gute analytische Fähigkeiten, bist kommunikativ und verfügst über ein gutes Zeitmanagement.</li> </ul> Wir bieten <h4> Flexibilität</h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit</h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit</h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. <h4> Vergünstigungen</h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness</h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit</h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich<h1>Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement (DU)</h1>an der EBZ Business School in Bochum.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Ihre Studienzeit beträgt 7 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li><li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li></ul><ul><li>Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilienmanagements</li><li>Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien</li></ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in AussichtWeitere Anforderungen:<ul><li>Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilien­branche</li><li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li></ul> Wir bieten Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement (DU)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat im Fachbereich „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ im Sachgebiet „Hilfen für Menschen mit Behinderungen, Elterngeld“ (51/3) zum 01.04.2025 eine Stelle im Bereich „Info, Abrechnung und amtsärztlicher Einladungsdienst“ (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Der Einsatzort ist die Nebenstelle Witten (Gesundheitsamt an der Pferdebachstraße - BMZ). Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Zentralen Information der Nebenstelle Witten</li> <li>Beratungs- und Informationsservice für Besucherinnen und Besucher, sowie die Betreuung des zentralen Telefons</li> <li>Bearbeitung der eingehenden Post für den Bereich des Elterngeldes</li> <li>Die Einladung zu amtsärztlichen Untersuchungen und die Betreuung der ärztlichen Poolverwaltung</li> <li>Aushilfsweise Einsätze in anderen Bereichen des Sachgebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>die erste Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf bzw. im Rechtswesen</li> </ul> oder <ul> <li>eine nach der Entgeltordnung (VKA) vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Justizfachangestellte*r)</li> </ul> Wünschenswert ist: <ul> <li>Ein freundlicher und sicherer Umgang mit Menschen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit schwierigeren Kunden</li> </ul> Wir bieten eine anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit mit einer flexiblen Arbeitszeit und die Möglichkeit der kontinuierlichen Fortbildung. Ab Anfang 2025 befindet sich das Sachgebiet in einen modernen Arbeitsplatz mit Open-Space-Konzept. Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 5 TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Teilzeit (20 Wochenstunden) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten</li> </ul> Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Mitarbeiter im Bereich Info, Abrechnung und amtsärztlicher Einladungsdienst (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Verfahrenskosten Rechtsmittelverfahren für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 oder A 9+Z LBesO oder EG 9b TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team Rechtsangelegenheiten des Sachgebietes Grundsatz und Recht mit dem Arbeitsschwerpunkt Verfahrenskosten in Rechtsmittelverfahren vielleicht genau das Richtige für Sie. Der Fachbereich stellt die rechtmäßige Aufgabenwahrnehmung im Amt in vielfältigen leistungsrelevanten Angelegenheiten sicher und vertritt zudem die juristischen Interessen des Amtes unter anderem in Rechtsstreitigkeiten vor den Sozial- und Verwaltungsgerichten. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten die Übernahme von Rechtsanwalts- und Gerichtskosten, die in Rechtsmittelverfahren geltend gemacht werden und veranlassen die Zahlbarmachung</li> <li>Sie führen Erinnerungsfahren gegen Kostenfestsetzungsbeschlüsse bei den Sozialgerichten durch</li> <li>Sie bearbeiten einfache Widersprüche im Sozialgesetzbuch (SGB XII) ohne Klageverfahren, zum Beispiel bei Mehrbedarfen</li> <li>Sie erweitern und aktualisieren das Handbuch Verfahrenskosten</li> <li>Sie tauschen sich regelmäßig mit den Fachbereichen des Amtes aus, beraten und unterstützen diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder sind Diplom-Jurist*in</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus</li> <li>Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind serviceorientiert</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz sowie in der sozialen Gesetzgebung mit den Schwerpunkten Sozialgesetzbuch (SGB) IX, X, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen und sich stetig weiterzuentwickeln.</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) - unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

251 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Moers, Deutschland