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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ohne Zweifel einer der spannendsten und abwechslungsreichsten Arbeitgeber in Düsseldorf. Es handelt sich um ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Düsseldorf, welches sich insbesondere im Laufe der letzten Jahre als "Schweizer Taschenmesser" für nationale und internationale Live-Events der Landeshauptstadt entwickelt hat. Zur Verstärkung der vorhandenen IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten IT-Administrator (m/w/d), der neben des klassischen Aufgaben des Berufsfeldes einen besonderen Fokus auf die Betreuung des Microsoft 365 Tenants unseres Mandanten legt. Sie sind bereits erfahren in der täglichen Verwaltung der Mircosoft 365 Umgebung und auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit bei einem der interessantesten Arbeitgeber Düsseldorfs? Sie sehnen sich nach einer unbefristeten Vollzeitstelle bei einem sicheren Unternehmen inkl. Betriebsrat und zahlreichen Sonderleistungen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und freuen uns über Ihre Bewerbung (Referenz: FWE/119325)! Der Einsatzort: Düsseldorf <ul> <li>Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die tägliche Verwaltung der Microsoft 365 Umgebung, einschließlich Benutzerverwaltung, Lizenzen &amp; Richtlinien</li> <li>Zusammen mit Ihrem zukünftigen Kollegen aus dem Bereich IT Security überwachen und verwalten Sie die Sicherheits- und Compliance-Einstellungen des M365 Tenants</li> <li>Sie unterstützen vor Ort in Düsseldorf das Personal unseres Mandanten im Bereich Support &amp; Troubleshooting, selbstverständlich über ein strukturiertes Ticket-System</li> <li>Innerhalb des M365 Tenants sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Migrationen und implementieren Updates und Upgrades für den Tenant</li> <li>Bei LIVE-Veranstaltungen sind Sie teil eines motivierten IT-Teams, welches sich vor Ort um die Bereitstellung &amp; Betreuung von IT-Equipment kümmert</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz einer technischen Ausbildung oder eines Studiums im Bereich der IT</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Verwaltung und Überwachung eines M365 Tenants</li> <li>Sie haben ein hohes Verständnis von IT-Grundsätzen und die Fähigkeit, technische Konzepte effektiv für ein vielfältiges Publikum zu kommunizieren</li> <li>Powershell-Kenntnisse zur Automatisierung von Verwaltungsaufgaben sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Gleiches gilt für Kenntnisse mit dem IAM Lifecycle Management</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen von Veranstaltungsbegleitungen teilweise auch Abends, Nachts und am Wochenende zu arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem der vielseitigsten und spannendsten Unternehmen Düsseldorfs</li> <li>In einem stetig wachsendem Unternehmen mit Zukunft und Sicherheit erhalten Sie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche vom Arbeitgeber gewährten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK)</li> <li>Im Rahmen einer Gleitzeitregelung verfügen Sie über flexible Arbeitszeiten und haben nach entsprechender Einarbeitung die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche nach Absprache aus dem Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Anfallende Überstunden aufgrund der Begleitung von Live-Events werden mittels Arbeitszeitenüberwachung dokumentiert und können als zusätzlicher Ausgleich transparent genommen werden</li> <li>Unser Mandant unterstützt Sie bei der beruflichen Weiterbildung und Fortbildung. Einerseits mit Hilfe der unternehmenseigenen Akademie sowie einem jährlichen Budget für externe Schulungen</li> <li>Vor Ort können Sie täglich in der Kantine meines Mandanten verpflegen. Hot &amp; Cold Drinks stehen Ihnen selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung</li> <li>Sie kommen aus Düsseldorf und möchten mit dem Rad zur Arbeit fahren? Dann haben Sie bei meinem Mandanten die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen. Für PKW-Fahrer stehen Ihnen selbstverständlich eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze zur Verfügung</li> <li>Sie werden Teil eines motivierten Teams und kommen in den Genuss von regelmäßigen Firmenveranstaltungen</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt auf M365

Zur überbrückenden Krankheitsvertretung suchen wir für die Saisons 2025/2026 einen Platzwart (m/w/d) für unsere Campingplätze Der Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und dient mit seinen verschiedenen Freizeiteinrichtungen als Naherholungsgebiet für mehr als 1 Million jährlichen Besuchern. Zu den Einrichtungen des Zweckverbandes gehören zwei Strandbäder, zwei Campingplätze, Bootshafen, Segelschule, ein Segel- und Tretbootverleih sowie ein 88 Hektar großer See mit ausgezeichneter Wasserqualität. <ul> <li>Betreuung der Camping-, Zelt- und Stellplätze im Rahmen betrieblicher Vorgaben</li> <li>Reparatur- und Pflegearbeiten zur Erhaltung und Verbesserung/Verschönerung der Campingplätze</li> <li>Einteilung und Überwachung der saisonalen Platzhelfer</li> <li>Sicherstellung - der Einhaltung der Campingplatzordnung - der Sauberkeit der Sanitär-, Entsorgungsanlagen und der Müllsammelplätze</li> <li>Unterstützende Rezeptionstätigkeiten</li> <li>Rufbereitschaft</li> <li>Zuweisung von Parzellen/Stellplätzen in Abstimmung mit der Rezeptionsleitung</li> <li>Betreuung und Pflege der Minigolfanlage</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierte handwerkliche Ausbildung</li> <li>praktische Berufserfahrung im Tourismusbereich bestenfalls auf Campingplätzen</li> <li>dienstleistungsorientiertes Handeln mit hohem Anspruch an das Kommunikationsverhalten</li> <li>Teamorientierte Mitarbeit</li> <li>Ziel- und ergebnisorientiertes Problemlösungsverhalten</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klassen III/B und evtl. I/A</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem engagierten Team in einem krisensicheren Unternehmen des öffentlichen Dienstes (KdöR)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nutzung der Einrichtungen des Erholungsgebietes</li> <li>Dort arbeiten wo andere Urlaub machen, in einem beliebten Naherholungsgebiet</li> </ul>

Platzwart (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) An- und Vermietung für das Amt für Gebäudemanagement EG 10 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf sucht für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement im Amt für Gebäudemanagement eine engagierte und zielorientierte Persönlichkeit als Sachbearbeitung An- und Vermietung. Auf dieser interessanten Position bietet sich Ihnen die Möglichkeit als Mitglied eines motivierten und sympathischen Teams bei den abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben mit Projektverantwortung aktiv zu unterstützen und mitzuwirken. Das Amt für Gebäudemanagement verantwortet eine Vielzahl von Aufgaben im Lebenszyklus der Liegenschaften und Gebäude der Landeshauptstadt Düsseldorf. In der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement des Amtes 23 werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt, abgerechnet und gesteuert. Das Aufgabengebiet vom Team An- und Vermietung umfasst vor allem die Flächenbedarfsdeckung der innerstädtischen Fachämter in Anmietungs- oder Bestandsobjekten sowie die Vermietung von Gewerbeeinheiten und Wohnungen innerhalb einer vordefinierten Projektstruktur. <ul> <li>Projektbezogene Analyse und Bewertung des Immobilienbestandes und –marktes zur Entwicklung von Handlungsalternativen, sowohl für Anmietungen als auch für Vermietungen</li> <li>Flächensuche auf dem internen und externen Immobilienmarkt, sowie Besichtigung von Flächen und Bewertung der Geeignetheit unter Berücksichtigung sämtlicher notwendiger Schnittstellen (unter anderem Nutzer*innen, Bauabteilung, ASIG)</li> <li>Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen auf Grundlage der rechtlichen Normen und internen Vorgaben inklusive kaufmännischer Prüfung des Umbaubedarfs, sowohl für Anmietungen als auch für Vermietungen</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Erstellung von internen sowie politischen Entscheidungsvorlagen</li> <li>Begleitung erforderlicher Umbaumaßnahmen im Sinne eines kaufmännischen Controllings mit Unterstützung der Bauabteilung des Amtes für Gebäudemanagement und Übernahme von Flächen von Vermieter*innen, sowie Übergabe an potentielle Mieter*innen</li> <li>Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen nach Anforderungsprofil sowie die Erstellung von Belegungskonzepten und Steuerung der Planung und Umsetzung in Abstimmung mit den Projektbeteiligten im Rahmen einer Flächenbelegung in städtischen oder bereits angemieteten Gebäuden.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Immobilienfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>Projektmanagement-Erfahrung sowie Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie immobilienwirtschaftlicher Programme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeitung (m/w/d) An- und Vermietung

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Rettungsschwimmer (m/w/d) in Vollzeit o. Teilzeit o. Minijob- für unsere Strandbäder, befristet von Mai bis September Der Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und dient mit seinen verschiedenen Freizeiteinrichtungen als Naherholungsgebiet für mehr als 1 Million jährlichen Besuchern. Zu den Einrichtungen des Zweckverbandes gehören zwei Strandbäder, zwei Campingplätze, Bootshafen, Segelschule, ein Segel- und Tretbootverleih sowie ein 88 Hektar großer See mit ausgezeichneter Wasserqualität. <ul> <li>Eigenverantwortliche Sicherstellung eines geordneten Badebetriebes</li> <li>Aufsichtsdienst und Überwachung des Badbetriebes am Strand und auf dem Wasser</li> <li>Reinigung und Pflege der Strände und Wiesen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung als Rettungsschwimmer (Mehrjährig von Vorteil)</li> <li>gültiger Erste-Hilfe-Nachweis (nicht älter als 2 Jahre)</li> <li>gültiges Rettungsschwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 2 Jahre)</li> <li>die Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> <li>freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im beliebten Erholungsgebiet </li> <li>Zusammenarbeit mit der engagierten und motivierten Crew des Unterbacher See </li> <li>eine angemessene Vergütung</li> <li>Mitarbeit in einer krisensicheren Körperschaft </li> <li>Möglichkeit der Wiedereinstellung in der nächsten Saison</li> <li>Nutzung der Einrichtungen des Erholungsgebietes </li> </ul>

Rettungsschwimmer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Campingplatzhelfende (m/w/d) Voll- und/oder Teilzeit / Minijob / geringfügige Beschäftigung Wir suchen Campingplatzhelfende (m/w/d) für die Campingsaison 2025 (März bis November) im beliebten Erholungsgebiet von Düsseldorf, Erkrath und Hilden. Der Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und dient mit seinen verschiedenen Freizeiteinrichtungen als Naherholungsgebiet für mehr als 1 Million jährlichen Besuchern. Zu den Einrichtungen des Zweckverbandes gehören zwei Strandbäder, zwei Campingplätze, Bootshafen, Segelschule, ein Segel- und Tretbootverleih sowie ein 88 Hektar großer See mit ausgezeichneter Wasserqualität. <ul> <li>Unterstützung des Platzwarts beim Betrieb der Camping-, Zelt- und Standplätze im Rahmen betrieblicher Vorgaben</li> <li>Reparatur-, Pflege- und Landschaftsarbeiten zur Erhaltung und Verbesserung/Verschönerung der Campingplätze</li> <li>Kontrolle der Sauberkeit der Grillplätze, Sanitär- und Entsorgungsanlagen und des Müllsammelplatzes</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Campingplatzordnung</li> <li>Abnahme und Zuweisung von Saisonstandplätzen in Abstimmung mit dem Platzwart</li> <li>Rufbereitschaft</li> <li>Betreuung und Pflege der Minigolfanlage</li> </ul> Arbeitszeiten: <ul> <li>In der Saison von März – November</li> <li>Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und freundlicher Umgang mit Kunden</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>dienstleistungsorientiertes Handeln und gutes Kommunikationsverhalten</li> <li>Teamorientierte Mitarbeit</li> <li>Führerschein für KFZ</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten im beliebten Erholungsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit mit der engagierten und motivierten Crew des Unterbacher See</li> <li>Nutzung der Einrichtungen des Erholungsgebietes</li> <li>Internationale Gäste</li> <li>Möglichkeit der Wiedereinstellung in der nächsten Saison</li> <li>Mitarbeit in einer krisensicheren Körperschaft</li> <li>Dort arbeiten wo andere Urlaub machen, in einem schönen Naherholungsgebiet</li> </ul>

Helfer Campingplatz (m/w/d)

Kassierer (m/w/d) gesucht Voll- und/oder Teilzeit / Minijob / geringfügige Beschäftigung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kassierer (m/w/d) für die Strandbadsaison 2025 (Mai bis Mitte September) im beliebten Erholungsgebiet von Düsseldorf, Erkrath und Hilden. Der Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und dient mit seinen verschiedenen Freizeiteinrichtungen als Naherholungsgebiet für mehr als 1 Million jährlichen Besuchern. Zu den Einrichtungen des Zweckverbandes gehören zwei Strandbäder, zwei Campingplätze, Bootshafen, Segelschule, ein Segel- und Tretbootverleih sowie ein 88 Hektar großer See mit ausgezeichneter Wasserqualität. <ul> <li>Besucherbetreuung, erster Ansprechpartner am "Point of Sale"</li> <li>Kassieren und Abrechnen der Eintrittsgelder</li> <li>Scannen und Prüfen von Online-Tickets</li> <li>Erstellung der Tagesabschlüsse, Tagesumsätze</li> <li>Führung der Kassenbücher</li> <li>Kleinere Vor- und Nachbereitungen im Schwimmbadbetrieb</li> <li>Reinigungsarbeiten im Kassengebäude</li> <li>Mithilfe bei der Pflege der Außenanlage und der Saisonvor- und Nachbereitung</li> <li>Vermietung von Grillplätzen</li> <li>Beantwortung von telefonischen oder persönlichen Kundenanfragen</li> </ul> Arbeitszeiten: <ul> <li>In der Saison von Mai – Mitte September im Schichtdienst</li> <li>Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld</li> <li>Praktische Erfahrung mit Kassentätigkeiten und im Umgang mit Kassengeräten</li> <li>Flexibilität und Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an Wochenenden, Feiertagen und in den Schulferien</li> <li>Sicheres Auftreten und freundlicher Umgang mit Kunden</li> <li>Kundenorientiertes Handeln mit freundlichem Kommunikationsverhalten</li> <li>Englischkenntnisse Grundlagen</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit zur sofortigen Besetzung</li> <li>Zusammenarbeit mit der engagierten und motivierten Crew des Unterbacher See</li> <li>Mitarbeit in einer krisensicheren Körperschaft</li> <li>Möglichkeit der Wiedereinstellung in der nächsten Saison</li> </ul>

Kassierer (m/w/d)

Die Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) – Bundesverband e. V. in Düsseldorf ist mit rund 265.000 Mitgliedern der größte katholische Frauenverband und einer der größten Frauenverbände Deutschlands. Die kfd engagiert sich für die Gleichberechtigung von Frauen in Kirche, Politik und Gesellschaft sowie für nachhaltige Lebens- und Arbeitsbedingungen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich EDV und Mitgliederverwaltung suchen wir schnellstmöglich eine/n engagierte/n Mitarbeiter*in (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 61 % (z. Zt. 24 Wochenstunden) Die Abteilung Finanzen und Verwaltung trägt in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle dazu bei, eine reibungslose Abwicklung aller finanziellen Prozesse sowie verwaltungstechnischen Aufgaben sicherzustellen. Ein besonderer Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Mitgliederverwaltung. Hier werden unsere Mitglieder mit größter Sorgfalt betreut. Wir stellen sicher, dass alle Anliegen schnell und kompetent bearbeitet werden. <ul> <li>Unterstützung in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Telefonischer Support der kfd-Mitglieder in der Mitgliederdatenbank (eVewa)</li> <li>1st Level Support vor Ort und per Fernwartung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen (Navision) sowie Mitgliedersystemen (eVewa) sind von Vorteil</li> <li>Gutes bis sehr gutes technisches Verständnis und Interesse an der Optimierung von EDV-Systemen</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Telefonieren</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Stelle in einem interessanten kirchlichen und gesellschaftlichen Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Eine gute technische Ausstattung</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach KAVO</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Mitarbeiter*in im Bereich EDV und Mitgliederverwaltung (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Finanziellen Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur ambulanten oder stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII</li> <li>Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab</li> <li>Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) des zentralen Ausbildungsbüros für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Die Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung versteht sich als Dienstleisterin im Bereich des Personalrecruitings und der Steuerung des strategischen Personalmanagements. Sie bietet sowohl den Beschäftigten, den Fachbereichen als auch externen Bewerbenden lösungsorientierte Unterstützung und Beratung in allen Fragen, die Ausbildung, Einstellungen und Umsetzungen betreffen, an. Das zentrale Ausbildungsbüro wird als neues Team im Sachgebiet Aus- und Weiterbildung der Abteilung eingerichtet. Hier werden Auszubildende und Studierende unter der Anleitung von hauptamtlichen Ausbildungskräften verschiedene Aufgaben im Service für die Fachbereiche der Landeshauptstadt Düsseldorf wahrnehmen. Gleichzeitig ist das Ausbildungsbüro Zentrum und Treffpunkt für alle Nachwuchskräfte, in dem zum Beispiel Lehrgänge, Workshops oder Gemeinschafts-Events angeboten werden, um die Auszubildenden und Studierenden gezielt zu fördern und zu begleiten. <ul> <li>Aufbau und Leitung des Teams mit planmäßig fünf Mitarbeiter*innen</li> <li>strategische Konzeption und Steuerung des zentralen Ausbildungsbüros (zum Beispiel inhaltliche Ausrichtung, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen)</li> <li>Vermarktung des zentralen Ausbildungsbüros als Dienstleister bei den Fachbereichen sowie Repräsentation innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Beratung und Betreuung von Fachbereichen bei der Akquise von Aufgaben und besonderen Anliegen laufender Kooperationen</li> <li>Unterstützung der hauptamtlichen Ausbildungskräfte bei der Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte sowie bei der Koordination und Durchführung von Lehrgängen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, amtsinterne Schulungen)</li> <li>Erstellung von Konzepten, Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene in- und externe Gremien, Controlling und Berichtswesen.</li> </ul> <ul> <li>Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungspraxis sowie im Ausbildungs- oder Bildungsmanagement, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können</li> <li>besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern</li> <li>hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der Fachbereiche</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, partnerschaftliche Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen, um gemeinsam mit den Fachbereichen und weiteren Akteur*innen der Ausbildung innovative und nachhaltige Lösungen zu finden.</li> </ul> Die Bereitschaft zur überwiegenden Arbeit in Präsenz wird vorausgesetzt. Darüber hinaus ist die gelegentliche Übernahme einer nebenamtlichen Lehrtätigkeit am Studieninstitut für kommunale Verwaltung wünschenswert. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Leitung (m/w/d) des zentralen Ausbildungsbüros für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausbildungs- und Lehrkraft (m/w/d) im zentralen Ausbildungsbüro für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Die Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung versteht sich als Dienstleisterin im Bereich des Personalrecruitings und der Steuerung des strategischen Personalmanagements. Sie bietet sowohl den Beschäftigten, den Fachbereichen als auch externen Bewerbenden lösungsorientierte Unterstützung und Beratung in allen Fragen, die Ausbildung, Einstellungen und Umsetzungen betreffen, an. Das zentrale Ausbildungsbüro wird als neues Team im Sachgebiet Aus- und Weiterbildung der Abteilung eingerichtet. Hier werden Auszubildende und Studierende unter der Anleitung von hauptamtlichen Ausbildungskräften verschiedene Aufgaben im Service für die Fachbereiche der Landeshauptstadt Düsseldorf wahrnehmen. Gleichzeitig ist das Ausbildungsbüro Zentrum und Treffpunkt für alle Nachwuchskräfte, in dem zum Beispiel Lehrgänge, Workshops oder Gemeinschafts-Events angeboten werden, um die Auszubildenden und Studierenden gezielt zu fördern und zu begleiten. <ul> <li>Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte, mit Fokus auf deren fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Aufgabenerledigung und Begleitung der individuellen Lernfortschritte</li> <li>Abstimmung mit Fachbereichen zur Akquise und Durchführung von Aufgaben und Projekten</li> <li>Erarbeitung und Gewährleistung von Qualitätsstandards und eines Wissensmanagements zur Aufgabenerledigung</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrgängen zur Vermittlung von Grundlagenwissen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, Schulungen)</li> <li>Förderung einer positiven Lernumgebung und eines teamorientierten Arbeitsklimas für alle Auszubildenden.</li> </ul> <ul> <li>Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Erfahrung in der Ausbildungspraxis, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation</li> <li>besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern</li> <li>hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der kooperierenden Fachbereiche</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Offenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten verbunden mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise sowie eigenständige kreative Lösungsfindung.</li> </ul> Die Bereitschaft zur überwiegenden Arbeit in Präsenz wird vorausgesetzt. Darüber hinaus ist die gelegentliche Übernahme einer nebenamtlichen Lehrtätigkeit am Studieninstitut für kommunale Verwaltung wünschenswert. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

393 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland