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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitungen (m/w/d) Beistandschaften für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend ist Ansprechpartner für eine Vielzahl sozialer Leistungen und bietet Beratung in unterschiedlichen Lebenssituationen an. Das Aufgabengebiet Beistandschaften umfasst die Wahrnehmung der Aufgaben des Beistandes für Minderjährige und der Urkundsperson. <ul> <li>rechtliche Beratung von Müttern und Vätern zu den Themen: Vaterschaftsfeststellung und Vaterschaftsanerkennung, Unterhaltsanspruch, Beistandschaft, Beurkundungen und Möglichkeiten der gemeinsamen Sorge</li> <li>rechtliche Beratung von jungen Volljährigen zum Volljährigenunterhalt</li> <li>Beratung zu verschiedenen Unterhaltsansprüchen sowie deren Ermittlung, Berechnung, Geltendmachung und Durchsetzung</li> <li>Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen und Unterhalt et cetera.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen</li> <li>Erfahrungen und Rechtskenntnisse insbesondere auf den Gebieten Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Zivilprozessordnung (ZPO), Beurkundungsgesetz (BeurkG) wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>grundlegende IT-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachsoftware LogoData beziehungsweise Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Situation Alleinerziehender mit rechtlich zulässigem Handeln unter Beachtung familiärer Aspekte</li> <li>verbindliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsvermögen, sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen insbesondere in Kontakt mit unterhaltsberechtigten und unterhaltsverpflichteten Eltern</li> <li>Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften für das Amt für Soziales und Jugend

Die Deutsche Rentenversicherung ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung. Mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 8 Millionen Kundinnen und Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Im Fachbereich Controlling und Organisation der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung (BWS) ist die Stelle einer / eines Organisatorin / Organisators (m/w/d) EG 11 TV-TgDRV zu besetzen. Der Bereich Zentrale Organisation stellt im Rahmen der Ziele der Deutschen Rentenversicherung Rheinland den Stellenbedarf unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sicher. Weitere Kernaufgaben umfassen die Ablauf- und Aufbauorganisation. <ul> <li>Durchführung von umfassenden Organisationsuntersuchungen, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung</li> <li>Analyse und Fortschreibung der Ergebnisse aus Organisationsuntersuchungen</li> <li>Erarbeiten von Standards zur Durchführung von Stellenbedarfsermittlungen</li> <li>Erledigung von Einzelaufträgen aus der Fachbereichsaufgabe</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Organisationsfragen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt im Bereich Organisation/Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens oder</li> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation- /Unternehmensentwicklung oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation-/Unternehmensentwicklung</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: <ul> <li>Überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität, sich neue Themenfelder zu erschließen</li> <li>Urteilsvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten, präzise und verständlich darzustellen und umzusetzen</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementerfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (auch mehrtägigen) Dienstreisen/Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 11</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Organisatorin / Organisator (m/w/d) im Fachbereich Controlling und Organisation der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung (BWS)

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Ihre Hauptaufgabe besteht darin, alle laufenden Prozesse der Handwerkskammer zu Köln zu erfassen und sie - durch Vereinheitlichung und Vereinfachung der wesentlichen Arbeitsschritte - in digitale Prozesse umzusetzen und zu optimieren. Dabei analysieren Sie alle Kernprozesse und erarbeiten Sollprozesse mit allen Prozessbeteiligten in Projektarbeit. Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Implementierung und Evaluation optimierter Prozesse und verantworten Prozessoptimierungen anhand der strategischen Ziele der Handwerkskammer. <ul> <li>Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement oder eine kaufmännische- / Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und mit Prozessmanagement-Methoden und Tools</li> <li>Technische und digitale Affinität sowie sehr gute Office-Kenntnisse </li> <li>Kommunikationsstärke und Workshop-Moderationsfähigkeiten</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li> <li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li> <li>Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Prozess- und Projektkoordinator (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Vertrags- und Claim­managerin / Vertrags- und Claim­manager (w/m/d) im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim­managements</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)</li> <li>Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen</li> <li>Sie stellen vertragliche Soll‑/​Ist‑Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegen­maßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabe­strategien</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projekt­beteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung, idealerweise im Immobilien­management, bautechnischem Bereich, Vertragsmanagement, Claim‑Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertrags­recht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungs­führung, bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikations­stärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Vertrags- und Claim­managerin / Vertrags- und Claim­manager (w/m/d) im Bundesbau

Die Deutsche Rentenversicherung ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung. Mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 8 Millionen Kundinnen und Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger. Im Fachbereich Finanzen der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung ist zeitnah die Teilzeitstelle (50%) eines/einer Spitzensachbearbeiters/in (m/w/d) EG 11 TV-TgDRV zu besetzen. In der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung sind unter anderem die finanz- und betriebswirtschaftlich relevanten Themengebiete der DRV Rheinland in den Fachbereichen Finanzen sowie Controlling und Organisation untergebracht. Dem Fachbereich Finanzen sind dabei alle steuerrelevanten Aufgaben zugewiesen. Als Schnittstelle zwischen der DRV Rheinland und dem externen Steuerberater besteht die wesentliche Aufgabe der Position in der Aufbereitung der Unterlagen zur Abgabe der Steuererklärungen und der internen und externen Kommunikation in steuerrelevanten Fragestellungen. <ul> <li>Ermittlung der Jahresabschlüsse</li> <li>Beachtung von Abgabefristen in verschiedenen Steuergruppen</li> <li>Vorbereitung der monatlichen Meldungen zur Umsatzsteuer für die Betriebe gewerblicher Art sowie zur Körperschaftssteuer und Kapitalertragssteuer</li> <li>Anfertigung von Steuerbuchungen zu den betreffenden Steuerarten und sachliche und rechnerische Prüfung</li> <li>Korrespondenz zwischen der DRV Rheinland und der Steuerberatungskanzlei in Steuerangelegenheiten (mit Ausnahme der Lohn- und Kirchensteuer).</li> <li>Beantwortung von internen oder externen Anfragen in Steuerangelegenheiten</li> <li>Überwachung der Beachtung der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in der DRV Rheinland</li> <li>Qualitätssicherung zur Bearbeitung der Steuerthemen, strenge Terminüberwachung und regelmäßige Abstimmung mit der Steuerkanzlei</li> <li>Vertretung der DRV Rheinland in bundesweiten Arbeits-/Projektgruppen der Deutschen Rentenversicherung zu Steuerthemen</li> <li>Regelmäßige Aufbereitung von Steuerthemen für die Abteilungsleitung und Geschäftsführung und bei Bedarf Anfertigung entsprechender Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt/in oder Bachelor mit einem Schwerpunkt auf betriebswirtschaftlichen Studieninhalten oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: <ul> <li>Kenntnisse der Abgabenordnung (AO): Umsatzsteuergesetz (UStG), Umsatzsteuer- Durchführungsverordnung, Mehrwertsteuersystem-Richtlinie (MWStSyStRl), Körperschaftsteuergesetz (KStG), Körperschaftsteuerrichtlinien (KStR), Kapitalertragsteuer (KapESt), Einkommensteuergesetz (EStG), Sozialgesetzbuch, Erstes Buch (SGB I), Sozialgesetzbuch, Viertes Buch (SGB IV)</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS-Excel)</li> <li>Vorschriften des Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen</li> <li>BSI-Gesetz und Kritis-Verordnung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Software (SAP-FI, CO und MM)</li> <li>Grundkenntnisse zu allgemeinen Regelungen in der Sozialversicherung</li> <li>Überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität, sich neue Themenfelder zu erschließen</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (auch mehrtägigen) Dienstreisen / Weiterbildungsmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 11</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Finanzen der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung

Arbeitgeber: Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen Einsatzort: 40213 Düsseldorf SIE WOLLEN… mit Ihrem Organisationstalent als „Möglichmacher*in“ Teil eines Teams werden, das tagtäglich mit über 600 Kolleginnen und Kollegen am Erfolg der Transformation zur klimaneutralen Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen arbeitet? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! IHRE AUFGABE: Sachbearbeitung (m/w/d) im Ministerinbüro (Bachelor o. Diplom (FH) zB Wirtschaftswissenschaften o. Sozialwissenschaften o. Verwaltungswissenschaften) Sie tragen zu einem reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts bei, indem Sie im Bereich der Leitung des Ministerinbüros verschiedene Assistenztätigkeiten übernehmen. Dies umfasst u.a. die Vorbereitung von Terminen und verschiedenen Besprechungsformaten sowie die Unterstützung bei der Koordinierung der einzelnen Organisationseinheiten, die dem Minsterinbüro zugeordnet sind. Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplom (FH) der Fachrichtung <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>Sozialwissenschaften oder</li> <li>Verwaltungswissenschaften.</li> </ul> oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in) oder Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW. Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in den folgenden Bereichen: <ul> <li>gute DV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen,</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung und Bearbeitung von organisatorischen Aufgaben.</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde,</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung von politischen Themen.</li> </ul> Persönliches Anforderungsprofil: Sie besitzen <ul> <li>eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise,</li> <li>sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick,</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,</li> <li>Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz,</li> <li>eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Ministerinbüro

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Innere Verwaltung in Vollzeit – eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für unser Gebäudemanagement IV370 <ul> <li>Betreuung und Beschaffung im Bereich Haustechnik</li> <li>Selbstständige Organisation und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in</li> <li>Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Koordination von Projekten im Innen- und Außenausbau sowie Prüfung und Abnahme von Handwerkerleistungen inkl. Rechnungsprüfung</li> <li>Verantwortung für die Energieversorgung und deren Optimierung</li> <li>Terminierung und Nachverfolgung von Arbeitssicherheitsterminen</li> <li>Verwaltung von Haus- und Mietverträgen sowie Ansprechpartner für Hausverwaltungen und externe Dienstleister</li> <li>Bearbeitung von Versicherungsfällen und Versicherungsangelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder Kauffrau für Büromanagement mit Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung oder eine vergleichbare Qualifikation mit handwerklichen Kenntnissen</li> <li>Sie weisen Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern auf</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamarbeit auf</li> <li>Sie haben gute Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung durch ein hilfsbereites und starkes Team</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) für unser Gebäudemanagement IV370

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zahlungsverkehr, Banking mit Schwerpunkt IT-Aufgaben <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (50%)</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.01.2025</li> </ul> <ul> <li>Support der Anwender*innen bei Störungen der fachlichen IT-Komponenten</li> <li>Beratung sowie Koordination und Qualitätssicherung der einschlägigen Softwarelösungen (SAP, CPWeb, ISO etc.)</li> <li>Schnittstelle zwischen LVR-Fachbereich und IT-Dienstleistern</li> <li>Initiierung der Bereitstellung der Hardwarekomponenten, Rollen und Berechtigungen</li> <li>Mitwirkung in IT-Projekten</li> <li>Softwareadministration der vorhandenen E-Banking-Lösungen des Sparkassenverbandes</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Innovations-/Informationsmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern mit dem Schwerpunkt IT</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in SAP, vornehmlich SAP-FI sowie der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Kenntnisse von Softwarelösungen für Zahlungsverkehrsabwicklung (SFirm, CPWeb etc.) und Geschäftspartnermanagement (Lösungen der ISO-Gruppe)</li> <li>Projekterfahrung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Beratungskompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zahlungsverkehr, Banking mit Schwerpunkt IT-Aufgaben

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter <a href="http://www.afz.lvr.de" target="_blank">www.afz.lvr.de</a> und über das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland unter <a href="http://www.denkmalpflege.lvr.de" target="_blank">www.denkmalpflege.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, und X! Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Forderungs- und Insolvenzmanagement (m/w/d) <ul> <li>Standort: Pulheim</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum</li> <li>Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.01.2025</li> </ul> Sie leiten die Verwaltungsabteilung für das LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland (LVR-ADR) und das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) mit 30 Mitarbeitenden. Damit verantworten Sie die administrativen und organisatorischen Abläufe für zwei wichtige Institutionen, die den Erhalt von Kultur und Geschichte in der Region unterstützen. Die Ihnen unterstellten Teams „Allgemeine Verwaltung“, „Touristik- und Veranstaltungsmanagement“ sowie „Facility Management“ befassen sich mit folgenden Aufgabenspektren: <ul> <li>Personalverwaltung, Bewirtschaftung Haushalt, Vergaben, Controlling, Arbeitssicherheit, Kaufmännisches Liegenschaftsmanagement, EMAS-Zertifizierung, IT-Angelegenheiten, Versicherungs- und Vertragsangelegenheiten</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen, Tourismusmanagement, Servicedienste bei Veranstaltungen</li> <li>Betreuung der Liegenschaft der Abtei Brauweiler, Haustechnik, Schreinerei, Gartendienst</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, des Controllings &amp; Finanzmanagements, der Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder 1. juristische Staatsprüfung) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen NKF-Haushalt, Kassen- und Rechnungswesen einschließlich der jeweiligen rechtlichen Bezüge bzw. Gesetzgebungen sowie im Bereich Budgetierung, Controlling und Vergabewesen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere im Recht für den öffentlichen Dienst (Beamtenrecht, Tarifliche Bestimmungen, LPVG u.a.)</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li> <li>Überdurchschnittliches Maß an Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Förderung von Führungskräften Um Ihr Führungspotential weiterzuentwickeln, bieten wir verschiedene Formate, in denen Sie auch mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche zusammenkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul>

Leitung für die Abteilung Verwaltung des Archivberatungszentrums (m/w/d)

Die 1959 gegründete Fritz Thyssen Stiftung, eine der größten wissenschaftsfördernden Stiftungen Deutschlands, hat ihren Sitz am Apostelnkloster im Herzen der Kölner Innenstadt. Mit mehreren Veranstaltungsräumen dient das Haus als Stätte des wissenschaftlichen Dialoges und als Ort für kulturelle Veranstaltungen. Werden Sie Teil unseres Teams Die Stiftung sucht ab sofort eine Veranstaltungsassistenz zur Unterstützung der Leitung Veranstaltungen für 20 oder 30 Wochenarbeitsstunden. Mitarbeiter/in für Veranstaltungsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Verantwortliche Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Personalplanung (studentische Hilfskräfte, Techniker, externe Dienstleister)</li> <li>Buchung von Catering und anderen Drittleistungen</li> <li>Anleitung und Unterstützung der studentischen Hilfskräfte bei der Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Kommunikation und Bewerbung von Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss, idealerweise im Kultur- oder Veranstaltungsbereich, abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, bei Veranstaltungen auch abends und samstags</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung anspruchsvoller Veranstaltungen</li> <li>Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Anstellung befristet auf zunächst zwei Jahre, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Teilzeit mit 20 oder 30 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich</li> <li>Seminar zur Veranstaltungsleitung nach § 38 Abs. 2 MVStättVO (Kostenübernahme durch die Stiftung)</li> <li>30 Tage Urlaub für Vollzeit (Teilzeit entsprechend)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist</li> <li>Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung</li> <li>Eine sehr stilvolle und moderne Büroausstattung</li> <li>Nutzung unseres Gartens in der Mittagspause</li> <li>Nutzung unserer Bibliothek</li> <li>Regelmäßige Schulungsangebote (IT-Sicherheit, Erste-Hilfe, Brandschutz)</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Mineralwasser)</li> <li>Stellplätze für Fahrräder im geschlossenen Innenhof</li> <li>Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Fahrtkostenerstattung für ÖPNV</li> <li>Weihnachtsfeier</li> <li>Wochenmarkt 2 Mal in der Woche direkt vor der Geschäftsstelle</li> <li>Reichhaltige Einkaufs- und Sportmöglichkeiten, Restaurants und Ärzte fußläufig erreichbar</li> </ul>

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