Organisatorin / Organisator (m/w/d) im Fachbereich Controlling und Organisation der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung (BWS)

Die Deutsche Rentenversicherung ist der kompetente Ansprechpartner für Versicherte, Rentner und Arbeitgeber in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung. Mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 8 Millionen Kundinnen und Kunden ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland einer der größten Regionalträger.

Im Fachbereich Controlling und Organisation der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung (BWS) ist die Stelle einer / eines

Organisatorin / Organisators (m/w/d)
EG 11 TV-TgDRV

zu besetzen.

Der Bereich Zentrale Organisation stellt im Rahmen der Ziele der Deutschen Rentenversicherung Rheinland den Stellenbedarf unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sicher. Weitere Kernaufgaben umfassen die Ablauf- und Aufbauorganisation.

• Durchführung von umfassenden Organisationsuntersuchungen, insbesondere der Stellenbedarfsermittlung
• Analyse und Fortschreibung der Ergebnisse aus Organisationsuntersuchungen
• Erarbeiten von Standards zur Durchführung von Stellenbedarfsermittlungen
• Erledigung von Einzelaufträgen aus der Fachbereichsaufgabe
• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in Organisationsfragen

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt im Bereich Organisation/Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares (Fach-) Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens
  oder
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation- /Unternehmensentwicklung
  oder
• Ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Erfahrung im Organisationsbereich bzw. Bereich Organisation-/Unternehmensentwicklung

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Überdurchschnittliche Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Flexibilität, sich neue Themenfelder zu erschließen
• Urteilsvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten, präzise und verständlich darzustellen und umzusetzen
• Organisationsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
• Projekt- und Prozessmanagementerfahrung
• Bereitschaft zur Teilnahme an (auch mehrtägigen) Dienstreisen/Weiterbildungsmaßnahmen

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 11
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zusätzliche Altersvorsorge

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.
Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.