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Das Malteserstift St. Nikolaus in Duisburg-Ruhrort ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon 4 eingestreuten Plätzen in der Kurzzeitpflege, 12 Plätzen in der Versorgung von Menschen mit Schlaganfall und einen zertifizierten Wohnbereich mit 28 Plätzen nach dem Pflegemeodell nach Prof. Erwin Böhm. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Pflegefachassistenten oder Pflegeassistenten (m/w/d) in Teilzeit. <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>eine gezielte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage Woche)</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>einen langfristig sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, stetig wachsenden Träger</li> <li>eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>(E-)Bike-Leasing</li> </ul> Vergütung*: <ul> <li>Pflegehelfer mit 1-jähriger Ausbildung: 2473 € - 3392 €, EG P6, Anlage 32 AVR Caritas </li> <li>Zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung</li> </ul> *(Gehaltsangaben basieren auf einer Vollzeittätigkeit von 39 Std./W.) <ul> <li>eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Erfahrung im Bereich der Altenpflege</li> <li>Freude an der Arbeit mit Senioren</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul>

Pflegefachassistenten oder Altenpflegehelfer (m/w/d)

Das Malteserstift St. Nikolaus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 80 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon vier eingestreuten Plätzen in der Kurzzeitpflege und zwölf Plätzen in der Versorgung von Menschen mit Schlaganfall. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pflegefachkraft (Examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) in Vollzeit oder Teilzeit. Sicherheit <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.232 € - 3.954 € (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, inkl. Schicht- und Pflegezulage) + jährliche Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) + Aufstockung des Krankengeldes + attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle, familienfreundliche Dienstplangestaltung</li> </ul> Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z.B. Massagen oder psychologische Beratung mit my7Steps</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft als Altenpfleger (m/w/d)

Für unsere Kunden aus dem kommunalen Bereich suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) mit Erfahrung in der DGUV-V3-Prüfung und Bereitschaft für gelegentliche Wartungseinsätze - ausschließlich im Tagespendelbereich (Raum Duisburg). Ein Fahrzeug wird gestellt. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet vielfältige Karrierechancen, Flexibilität, Sicherheit und Zugriff auf unser breites Kundennetzwerk. <ul> <li>Durchführung von DGUV V3 Prüfungen an ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln bei unseren Kunden vor Ort</li> <li>Dokumentation der Prüfungen und Erstellung der Prüfprotokolle gemäß gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen und Geräten nach Bedarf</li> <li>Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen</li> <li>Reisetätigkeit im Tagespendelbereich, um Kunden im Umkreis optimal betreuen zu können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation im Elektrobereich</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Durchführung von DGUV V3 Prüfungen</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Tagespendelbereich (Führerschein der Klasse B erforderlich)</li> <li>Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung, die zu Ihren Wünschen passt</li> <li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Prämien nach Tarifvertrag</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein sicheres Arbeitsumfeld</li> <li>Stellung der Arbeitskleidung</li> <li>Zugang zu unserem großen Netzwerk von Kundenunternehmen</li> </ul>

Elektroniker (m/w/d) für DGUV V3 Prüfungen, Wartung und Service

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter! Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d) <ul> <li>Standort:Köln</li> <li> Einsatzstelle:LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation </li> <li> Vergütung:A11 LBesO NRW / E10 TVöD </li> <li> Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> unbefristet </li> <li> Besetzungsstart: nächstmöglich </li> <li> Bewerbungsfrist: 19.11.2024 </li> </ul> Wir sind ein 25-köpfiges Team und suchen Verstärkung! So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir rekrutieren. Als Junior-Recruiter*in tragen Sie hauptsächlich zur Personalgewinnung für die Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits-/Sozialberufe oder Verwaltung bei und unterstützen so die Fachbereiche dabei, ihre gesellschaftlich wichtigen Fachaufgaben wahrnehmen zu können. Sie begleiten alle Phasen des Recruiting-Prozesses bei einem öffentlichen Arbeitgeber: <ul> <li>Sie beraten die Führungskräfte und personalführenden Stellen des LVR und sind zentrale Ansprechperson für die Bewerber*innen</li> <li>Zu Beginn jedes Auswahlprozesses stimmen Sie die Stellenausschreibungstexte ab und berücksichtigen dabei die vielfältigen tarifvertraglichen und beamtenrechtlichen Vorschriften</li> <li>Da das Recruiting im öffentlichen Dienst anderen Voraussetzungen unterliegt als bei privaten Arbeitgebern, stellen Sie die Rechtssicherheit sicher und beachten stets Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes</li> <li>Sie screenen Bewerbungen auf formale Eignung hin vor und prüfen konstitutive Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen</li> <li>An Vorstellungsgesprächen nehmen Sie teil und dokumentieren diese in Auswahlvermerken</li> <li>Nach den Gesprächen geben Sie den Bewerber*innen telefonisches Feedback</li> </ul> Neben diesen rechtslastigen Aufgaben wirken Sie im Active Sourcing auf Arbeitgeberportalen und Karrierenetzwerken mit und präsentieren den LVR als Arbeitgeber auf Job-/Berufsmessen. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Beratungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. </li> </ul>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (m/w/d)

Dezernat 4 - Finanzmanagement: Abteilung Hochschulwirtschaftsführung Sachgebiet Wirtschaftsführung der medizinischen Einrichtungen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Std./Woche) eineSachgebietsleitung (m/w/d)Im Dezernat 4 – Finanzmanagement – werden die finanzbezogenen Geschäftsprozesse und Geschäftsbeziehungen der Ruhr-Universität Bochum in den Abteilungen Hochschulwirtschaftsführung, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Zentrale Beschaffung und Drittmittel mit 110 Beschäftigten bearbeitet. Die Aufgaben umfassen auch die Belange der Medizinischen Einrichtungen der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Einrichtungen verfügen über einen eigenen Haushalt, der in Gesamtabschluss der Ruhr-Universität einbezogen ist. <ul><li>Leitung des Sachgebiets mit bis zu 3 Beschäftigten</li><li>Weiterentwicklung des Sachgebiets mit ständiger Verbesserung der Arbeitsprozesse</li><li>Beratung und Unterstützung der Medizinischen Fakultät und Universitätskliniken sowie der Dezernats- und Abteilungsleitung in allen Fragen der Wirtschaftsführung der Medizinischen Einrichtungen</li><li>Erstellung des Wirtschaftsplans und der kaufmännischen Teilbilanzen und Teilergebnisrechnungen der Medizinischen Einrichtungen</li><li>Bearbeitung der Angelegenheiten im Bereich des Europäischen Beihilfenrechts</li><li>Mittelbewirtschaftung und -überwachung</li></ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung zzgl. der Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder ein Bachelor-Abschluss in BWL oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst</li><li>Mehrfährige Erfahrung in verantwortlicher Funktion im Finanzwesen</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Haushalts- und Rechnungslegungsrecht (HGB, HWFVO und VV, Bilanzierungs- und Bewertungsvorgaben etc.)</li><li>Umfassende Anwender- und Systemkenntnisse in einem ERP-System</li><li>Sehr sicherer Umgang mit den Produkten MS-Office, insbesondere Excel, Outlook und Word</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Motivation, Eigeninitiative, Serviceorientierung sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li></ul> <ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio</li><li>Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester</li><li>Jahressonderzahlung gemäß TV-L</li><li>Betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr</li><li>Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)</li></ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d)

Wir die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für unsere Erstaufnahmeeinrichtung in Mönchengladbach suchen wir zum 01. November 2024 oder nach Vereinbarung eine*n <ul> <li>Haustechniker (m/w/d) mit Elektrikerausbildung oder </li> <li>Elektroinstallatuer (m/w/d) oder</li> <li>Sanitär &amp; Heizungsbauer (m/w/d).</li> </ul> Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Alle Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten rund um die Einrichtung</li> <li>Die regelmäßige Kontrolle der bewohnten Bereiche (Kontrolle Heizung, Sanitär, Feuerlöscher, elektrische Anlagen)</li> <li>Die Dokumentation sämtlicher Mängel und deren selbstständige Behebung</li> <li>Die regelmäßige Kontrolle der Zimmer für Neubelegungen im Hinblick auf malermäßige Instandsetzung sowie für alle technischen Geräte der Einrichtung</li> <li>Mo.-Fr. von 08:00 bis 16.30 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin</li> <li>Führerschein und eigener PKW wünschenswert</li> <li>Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2025 in befristeter Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Stunden) eine/einen: Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Wir suchen kluge und erfahrene Köpfe, die unsere unterschiedlichen Bereiche der Geschäftsstelle der Pflegekammer NRW inhaltlich mit aufbauen und gestalten. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus. <ul> <li>Die Identifizierung relevanter Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfeldes Pflege</li> <li>Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Empfehlungen und Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben auf Landesebene</li> <li>Planung, Durchführung und Publikation von Projekten und Forschungsprojekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und der Geschäftsführung</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen der Organe, Ausschüsse und Arbeitsgruppen der Pflegekammer</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitgliedern der Pflegekammer zu externen Gremien und bei politischen Gesprächen</li> <li>Struktureller und inhaltlicher Aufbau des Referats Pflegeberufeentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften, Gesundheit/Pflege oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der nationalen und auch internationalen Gesundheits- und Pflegepolitik</li> <li>Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (z. B. Excel, Word, Outlook, etc.)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz, Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10-13). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich. Die ausgeschriebene Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf ein Jahr. Wir möchten jedoch betonen, dass wir bei guter Zusammenarbeit eine Weiterbeschäftigung anstreben. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Expertin/einen Experten als: Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Im Rahmen der Aufbauarbeit unserer Geschäftsstelle stehen vielfältige Aufgaben an. Insbesondere für den Aufbau des Bildungsreferates suchen wir innovative Köpfe, die uns dahingehend und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tatkräftig mit ihrer Erfahrung unterstützen. <ul> <li>Beratung von Pflegefachpersonen, Weiterbildungsteilnehmer*innen und Weiterbildungsstätten in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Umsetzung und Durchführung der Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Administration und Pflege der Stammdaten im Referat Bildung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Ausstellen von Weiterbildungszertifikaten</li> <li>Unterstützung des Bildungsausschusses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Referat Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Das Beschäftigungsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 8). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen innerhalb der Hilfen zur Erziehung für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich Zulage zur Entgeltgruppe S 15 TVöD Der Amtsbereich Jugend des Amtes für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten der größte Fachbereich der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Im Sachgebiet Entgelt, Qualität, Leistung werden Qualitätsstandards und Entgelte für ambulante und stationäre Leistungen der Jugendhilfe, den Hilfen zur Erziehung auf Grundlage des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII verhandelt, kalkuliert und vereinbart. Gleichzeitig erfolgt eine Unterstützung in fachlichen und rechtlichen Fragestellungen der betroffenen Organisationseinheiten in der Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung. <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Qualitäts- und Leistungsvereinbarungen freier Träger gemäß §§ 78a folgende SGB VII sowie deren Beratung</li> <li>Verbindungsfunktion zum Landesjugendamt und Landschaftsverband (LVR)</li> <li>Vorbereitung von und Mitarbeit in Arbeitsgruppen zu fachlichen Standards im Bereich der Angebote von Hilfen zur Erziehung.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Qualitätsdialogen mit den kooperierenden Jugendhilfeträgern.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Allgemeinen Sozialdienst und der Bearbeitung von Hilfen zur Erziehung</li> <li>hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konzeptionelles und vernetztes Denken</li> <li>sicheres und angemessenes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen verbunden mit Verhandlungsgeschick</li> <li>sichere Anwendung der Regelungen aus der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten SGB VIII, IX, X.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeitung (m/w/d) Leistungs- und Qualitätsbeschreibungen innerhalb der Hilfen zur Erziehung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit Technische Betreuung (m/w/d) für das Amt für Gebäudemanagement EG 9a TVöD Die Stelle umfasst die elektrotechnische Betreuung des Rathauses insbesondere die Sicherstellung des Veranstaltungsbetriebes des Büro Oberbürgermeister. Die Arbeit beinhaltet auch die Dienste in den Abendstunden und am Wochenende. <ul> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Ausstellungen in diversen Räumen innerhalb und außerhalb des Rathauses inklusive der Einrichtung und Bedienung von medientechnischen Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der kompletten Elektroinstallation im Rathauskomplex (unter anderem Reparaturen, Leuchtmitteltausch und Fehlerermittlung)</li> <li>Überwachung der Einhaltung des Sicherheitskonzeptes während der gesamten Veranstaltungen.</li> </ul> <ul> <li>Meister*in/Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>technisches Verständnis und die Fähigkeit kleine Reparaturarbeiten selbständig und eigenverantwortlich durchzuführen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Besucher*innen des Hauses sowie Einfühlungsvermögen für den Betrieb</li> <li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden an 5 Werktagen. Bei betrieblichen Erfordernissen ist auch samstags und/oder sonntags zu arbeiten, im Ausnahmefall auch an Feiertagen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

359 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Meerbusch, Deutschland