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Die Kirche zählt zu den großen regionalen Arbeitgebern. Neben den klassischen Berufen der Kirche sind die sozialen Arbeitsfelder der Caritas bekannt. Darüber hinaus eröffnet sich in der Verwaltung und den zahlreichen Einrichtungen des Bistums ein vielfältiges Spektrum für Arbeitssuchende und Auszubildende. Die Diözese Würzburg sucht für das Bischofshaus zum 1. November 2024 eine hauswirtschaftliche Mitarbeiterin/Hauswirtschaftsmeisterin (w/m/d) (ca. 12 bis 15 Wochenstunden, unbefristet; darüber hinaus ist eine separate Anstellung direkt bei Bischof Dr. Jung für den Privatbereich möglich) <ul> <li>Vorbereitung der Speisen, Durchführung und Nachbereitung der Gästebewirtung im Bischofshaus</li> <li>Koordination und Mitarbeit bei Veranstaltungen und sonstigen Gelegenheiten</li> <li>Unterstützung bei der Führung des Privathaushalts</li> <li>Reinigung des Privathaushalts</li> <li>Einkauf und Vorratswirtschaft in den genannten Bereichen</li> </ul> <ul> <li>idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Hauswirtschafterin bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsmeister/in oder eine vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Freude an der Bewirtung</li> <li>professioneller Umgang mit Gästen</li> <li>Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Zugehörigkeit und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>einen vielseitigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) in der EG 6 mit besonderer Einmalzahlung und Jahressonderzahlung sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>eine derzeit zu 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Exerzitien</li> <li>weitgehend selbstständige Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>attraktive Rabatte für Mitarbeitende (corporate benefits)</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>falls notwendig, Parkmöglichkeit vorhanden</li> </ul>

Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin / Hauswirtschaftsmeisterin (w/m/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Abteilungsleitung (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Abteilung, Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht für rund 75 Mitarbeitende, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>Förderung eines innovativen und serviceorientierten Arbeitsumfelds für die Mitarbeitenden</li> <li>Impulsgebung, strukturierte Weiterentwicklung und Gestaltung von fachlichen und organisatorischen Rahmen­bedingungen sowie Optimierung der Aufgabenerfüllung</li> <li>Strategische Planung zur Sicherstellung einer nachhaltigen Handlungsfähigkeit der Abteilung, in enger Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitungen der Abteilung sowie fachliche Begleitung und Beratung</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Angebote der Abteilung Existenzsicherung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Dienstleistungsmanagement sowie Erarbeitung von abteilungsbezogenen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten in Zusammenarbeit mit den Stabstellen des Amtes</li> <li>Einzelfallentscheidungen mit besonderer Schwierigkeit und Kostenhöhe sowie Entscheidung in Spitzen- und Beschwerdefällen</li> <li>Mitarbeit in regionalen und überregionalen Qualitätsforen und Arbeitskreisen</li> <li>Sonderaufträge für die Amtsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Sozialrechts, der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder eine Verwaltungsausbildung und nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion im Bereich der Sozialgesetzgebung</li> <li>nachgewiesene fundierte Kenntnisse (insbes. SGB XII) sowie einschlägige langjährige Berufserfahrung in der Sozialgesetzgebung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>Eine kooperative Führungspersönlichkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch, konzeptionell und umsetzungsorientiert zu bearbeiten und zu rechtssicheren Lösungen zu kommen</li> <li>Ein hohes Interesse an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie konstruktive Konfliktlösefähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vollzeitstelle, unbefristet</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung nach A 13 g.D. HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich mit weitreichendem Beurteilungs- und Handlungsspielraum</li> <li>Führungsverantwortung für ein hoch engagiertes Fachteam</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine</li> </ul>

Abteilungsleitung Existenzsicherung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Würzburg Einsatzort: 97070 Würzburg WIR – ca. 3500 Beschäftigte, die die Stadt Würzburg für alle Bürger:innen täglich mitgestalten. Durch Ihre Ideen werden wir die Stadt Würzburg stetig weiter­entwickeln und können Großes bewegen! Kommen Sie in unser TEAM! Bauingenieur / Verkehrsingenieur (m/w/d) Straßen- und Radwegebau / Brücken- und Ingenieurbau für die Stadt Würzburg <ul> <li>Als Projektingenieur im Bereich Straßen- / Radwegebau bzw. Brücken- / Ingenieurbau sind Sie in einem Team für die Planung und Realisierung von spannenden Projekten oder Projekt­abschnitten verantwortlich und gestalten so aktiv das Stadt­bild</li> <li>Sie betreuen Projekte von der Planung bis zur Ausführung und sorgen dafür, dass Termine gehalten werden, die Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt</li> <li>Das Projektziel, die wichtigsten Erfolgs­faktoren und Risiken haben Sie stets im Blick, entwickeln ggf. Gegen­steuerungs­maß­nahmen und setzen diese entsprechend um</li> <li>Sie arbeiten in einem Team eng mit internen und externen Projekt­beteiligten zusammen und führen einen kontinuierlichen Dialog mit Planungs­büros, Baufirmen und sonstigen Stellen</li> <li>Dazu gehört auch die Bearbeitung von Nach­trägen in der Planungs- und Realisierungs­phase</li> <li>Sie sorgen für eine qualitäts­gerechte Datenpflege und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor of Engineering, Master of Engineering) in der Fach­richtung Bauingenieur­wesen, Verkehrs­ingenieur­wesen, Mobilitäts­wesen oder vergleich­barer Studien­gang</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- bzw. Ingenieurbau wäre wünschens­wert</li> </ul>

Bauingenieur / Verkehrsingenieur (m/w/d) Straßen- und Radwegebau / Brücken- und Ingenieurbau

Der Main-Kinzig-Kreis (MKK) ist mit über 420.000 Einwohner:innen der bevölkerungsreichste Landkreis und mit rund 1.400 km2 Fläche der drittgrößte Landkreis in Hessen. Bereits 2003 hat der Main-Kinzig-Kreis im Rahmen eines Aufgabenübertragungs- und Beleihungsvertrags die Aufgaben im öffentlichen Personennahverkehr auf die Kreisverkehrsgesellschaft Main-Kinzig mbH (KVG) übertragen. Die KVG ist zuständig für eine nachhaltige Planung im lokalen Nahverkehr, für eine wirtschaftliche Finanzierung und eine zukunftsorientierte Organisation. Das Aufgabenfeld der KVG umfasst neben der Planung und Finanzierung des ÖPNV auch die Organisation, Durchführung und Kontrolle der Schülerverkehre im MainKinzig-Kreis. Die KVG betreibt dabei keine eigenen Buslinien, sondern sie vergibt die Leistungen durch europaweite Ausschreibungsverfahren an Verkehrsunternehmen. Zu den weiteren Aufgaben der KVG gehören die Einführung zukunftsweisender Produkte wie On-Demand-Verkehr und autonomes Fahren im ÖPNV sowie Kundeninformation und Beratung. Die KVG ist Partner im Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), der die regionalen Bahn- und Busverkehre im gesamten Verbundraum organisiert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die/den Geschäftsführer:in Als Geschäftsführer:in der KVG tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und zukunftsorientierte Führung des Unternehmens, inklusive der Personalverantwortung und sind erste/r Ansprechpartner:in des Gesellschafters. <ul> <li>Verantwortung für eine weitsichtige und innovative Ausrichtung des ÖPNV-Angebots, auch im Sinne der Daseinsvorsorge</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Verkehrsdezernat des MKK, ebenso mit den relevanten Gremien des Kreises Mitwirkung bei der Budgetierung der anstehenden Projekte sowie bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne</li> <li>Verantwortung für die Aufstellung und Fortschreibung des Nahverkehrsplans sowie des Leitbilds ‚Mobilität‘ des MKK</li> <li>Mitwirkung bei der nationalen bzw. europaweiten Ausschreibung, z.B. der Linienbündel und Schülerverkehre (Verkehrsleistungen) </li> <li>Mitwirkung bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Verkehrsleistungen auf Basis hoher Qualitätsstandards</li> <li>Umsetzung des Einsatzes von emissionsfreien Antrieben im Sinne der SaubFahrzeugBeschG sowie umweltgerechter Umbau der ÖPNV-Systeme sind Kernthemen</li> <li>Vertretung der KVG gegenüber Kunden, politischen Entscheidungsträgern und Öffentlichkeit</li> <li>Vertretung der KVG beim RMV in den entsprechenden Gremien </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehrsplanung / öffentlicher Verkehr, eine qualifizierte branchenspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>Gute Sachkenntnisse in den vielschichtigen Bereichen des ÖPNV, in der ÖPNV-Finanzierung (auch Förderung) und in den rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Gute Kenntnisse in den verkehrsplanerischen Schnittstellen zum ÖPNV</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Vergabeverfahren</li> <li>Geistig flexible, kommunikationsstarke und kooperationsfähige Führungskraft</li> <li>Gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit </li> <li>Diplomatisches Geschick kombiniert mit Erfahrung in der Gremienarbeit</li> <li>Respekt, Transparenz und Kollegialität in der Zusammenarbeit </li> </ul> Die verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bietet neben einer betrieblichen Zusatzversorgung flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Geschäftsführer:in (m/w/d)

Die Krankenhausverwaltung Schloss Werneck ist eine zentrale Verwaltung mit Dienstsitz in Werneck in der öffentlich-rechtlichen Trägerschaft des Bezirks Unterfranken und zuständig für verschiedene Bezirkseinrichtungen in Werneck, Würzburg, Schweinfurt und Bad Brückenau. Im Rahmen der Übernahme einer neuen Außenstelle sowie Umstrukturierung suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 28,88 Std./Woche). <ul> <li>Personalcontrolling: Sie erstellen fundierte Analysen, Reports und Statistiken und führen Plausibilitätsprüfungen durch, um datenbasierte Entscheidungen im Personalwesen zu unterstützen.</li> <li>Prozessorientierung: Sie betreuen HR-Projekte mit verschiedenen Schwerpunkten z. B. Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen.</li> <li>Beratung und Analyse: Sie stehen Fachabteilungen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Tarif- und Arbeitsrechtvorgaben.</li> </ul> <ul> <li>Profil: Sie arbeiten bereits im Personalwesen und runden Ihr Profil mit einem Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Finanzen bzw. einer vergleichbaren Qualifikation ab.</li> <li>Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der strategischen Personalarbeit im Krankenhaus- bzw. Heimbereich.</li> <li>Zahlenaffinität: Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse von Daten und Zahlen, verbunden mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und haben Spaß an einer lösungsorientierten Arbeitsweise in einem sich gegenseitig unterstützendem Team.</li> <li>IT-Kompetenz: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und haben keine Berührungsängste mit anderen Anwendungen wie ATOSS, OK.PWS.</li> <li>Teamgeist: Sie integrieren sich mühelos in ein bestehendes Team und tragen durch Ihre Expertise zur gemeinsamen Zielerreichung bei.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit: Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben den üblichen Leistungen gemäß TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b erhalten Sie zusätzlich eine Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung wird durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, unterstützt.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Das spüren Sie an flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer sehr flexiblen Gleitzeit.</li> <li>Gesundheitsförderung: Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen – bei uns gibt es ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem angenehmen Umfeld mit direktem Zugang zu einem herrlichen Schlosspark, der zu erholsamen Spaziergängen während der Pausen einlädt.</li> <li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterveranstaltungen.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/ in (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>personelle und fachliche Führung des Referats an den Standorten Mainz, Nürnberg und Würzburg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen und effektiven Verwaltung und Bewirtschaftung der Immobilien</li> <li>kundenorientiertes kaufmännisches und technisches Management des Immobilienbestandes (ca. 5.000 Wohnungen und 23.000 qm Gewerbefläche)</li> <li>operative Umsetzung der Objektstrategie nach Vorgaben des Asset Managements sowie Steuerung Facility Management</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe sowie Unterstützung und Mitarbeit bei neuen IT-Lösungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale in München mit dem Ziel einer werthaltigen Entwicklung der Immobilien sowie einer zukunftsorientierten Personalpolitik</li> <li>erster Ansprechpartner (m/w/d) gegenüber Behörden, Marktteilnehmern und Geschäftspartnern (m/w/d) vor Ort</li> </ul> <ul> <li>immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom Univ. / Master) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>alternativ immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit der Fähigkeit zur Integration Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie die Unternehmensaufgaben und -ziele zu vermitteln </li> <li>profunde Kenntnisse über das Management von Immobilien inklusive umfangreicher Markt- und Branchenkenntnisse</li> <li>ausgeprägte IT-Kenntnisse, hohe IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit SAP RE</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Veratnwortungsbewußtsein und Eigenverantworung</li> <li>ausgeprägte Entscheidungsstärke und sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Loyalität</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit</li> <li>Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft </li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,</li> <li>eine komplett durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

Referatsleiter Immobilienmanagement Außenstellen (m/w/d)

Die Regierung von Unterfranken sucht für den Gewerbeärztlichen Dienst beim Gewerbeaufsichtsamt Würzburg zum 01.12.2024 einen Facharzt / eine Fachärztin (m/w/d) für Arbeitsmedizin <ul> <li>Überprüfung und Beratung der Betriebe im Regierungsbezirk Unterfranken unter arbeitsmedizinischen, arbeitsphysiologischen und ergonomischen Gesichtspunkten</li> <li>Beratung der technischen Aufsichtsbeamten in arbeitsmedizinischen Fragen</li> <li>Untersuchung der Ursachen von arbeitsbedingten Erkrankungen</li> <li>Mitwirkung im Berufskrankheitenverfahren</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Approbation als Arzt / Ärztin (m/w/d), haben idealerweise promoviert und sind Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Arbeitsmedizin</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig, bereit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, besitzen soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick und sind in der Lage, Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich klar und präzise darzustellen</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sind uneingeschränkt außendiensttauglich und im Besitz eines PKW-Führerscheins.</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine interessante und vielseitige, auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li> <li>eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li> <li>die Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Eine Verbeamtung ist aufgrund entsprechender beamtenrechtlicher Bestimmungen nur bis zum vollendetenLebensjahr möglich. </li> </ul>

Facharzt/ärztin Arbeitsmedizin (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/74/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Die zahlreichen Beteiligungen des Main-Kinzig-Kreises sind von hoher wirtschaftlicher Bedeutung und zeigen darüber hinaus das umfangreiche Engagement des Kreises auf vielen Gebieten kommunaler Daseinsvorsorge. Der Landkreis verfolgt im Verbund mit seinen Beteiligungen Ziele, die den Menschen und die Lebensqualität in den Mittelpunkt stellen. Themen sind z. B. eine unabhängige Energiepolitik, die Stärkung der heimischen Wirtschaft und die Herausforderungen des demographischen Wandels. Für die Kreisverwaltung des Main-Kinzig-Kreises mit Sitz in Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung für das Beteiligungsmanagement, bzw. eine/einen Beteiligungsmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Management der kreiseigenen Beteiligungen <ul> <li>Analyse und Auswertung der Quartalsberichte und Jahresabschlüsse der kreiseigenen Gesellschaften und Beteiligungen</li> <li>Beschaffung von Finanzierungen für die Beteiligungen</li> <li>Erarbeitung, Prüfung und Überarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Satzungen</li> <li>Kontaktpflege und Abstimmung mit der jeweiligen Geschäftsführung der kreiseigenen Gesellschaften</li> <li>Beratung der kreiseigenen Vertreterinnen und Vertreter in den Organen der wirtschaftlichen Beteiligungen</li> <li>Aufbereitung aller wichtigen Unternehmensinformationen als Grundlage für Gesellschafterentscheidungen sowie die Erarbeitung entsprechender Gremienvorlagen</li> <li>Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die Gremien des Main-Kinzig-Kreises</li> <li>Beratung der Beteiligungen in strategischen und operativen Fragestellungen</li> </ul></li> <li>Jährliche Erstellung und Fortschreibung des Beteiligungsberichtes des Main-Kinzig-Kreises sowie Optimierung des Prozesses zur Erstellung</li> <li>Mitarbeit in organisationsübergreifenden und interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftssoziologie, Ökonometrie, Internationale Wirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Studiengänge mit vergleichbaren Lehrinhalten oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in vorgenannter Fachrichtung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Beteiligungsmanagement, Controlling oder Unternehmensberatung sind von Vorteil</li> <li>Verständnis und Interesse für politische / kommunalpolitische Zusammenhänge</li> <li>Erfahrungen in der Bilanzanalyse und der Beurteilung von Kennzahlen sowie deren Aufarbeitung in Entscheidungsvorlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Rechnungswesens</li> <li>Kenntnisse der für die Aufgabenwahrnehmung relevanten rechtlichen Vorgaben oder die Fähigkeit, sich diese anzueignen</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten, insbesondere mit strategischer Zielsetzung</li> <li>Gute Kenntnisse in Konzepten und Prognosen zur Unternehmenssteuerung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Präsentations- und Darstellungsfähigkeit</li> <li>Problemlösefähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Ein souveränes und überzeugendes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten der Remote-Arbeit</li> <li>Work-Life-Balance: 39,5 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Kostengünstiges Jobticket</li> </ul>

Beteiligungsmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz / Kläranlage eine/n Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 7 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024090 IHR ARBEITSUMFELD Zum Eigenbetrieb Hanau Infrastruktur Service mit seinen ca. 350 Mitarbeitenden gehören neben der Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz die Abteilungen Verkehr und Straßenbewirtschaftung, Grünflächen, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung, Werkstatt und Fuhrpark, Bauausführung und -überwachung sowie Friedhöfe und Krematorium. Die Abteilung Abwasserbeseitigung und Hochwasserschutz ist zuständig für den Betrieb und die bauliche Unterhaltung des ca. 350 km langen Kanalnetzes mit etwa 60 Pumpstationen, Rückhalte- und Mischwasserbehandlungsanlagen sowie das zentrale Klärwerk der Stadt Hanau mit einer Ausbaugröße von 200.000 Einwohnerwerte. <ul> <li>Sie sind für die Wartung, Instandhaltung und Überwachung von betriebs- und automatisierungstechnischen Anlagen im Klärwerk zuständig.</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören weiterhin Arbeiten im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie der Prozessleittechnik.</li> <li>Sie übernehmen die Ermittlung von elektrischen Störungen an Maschinen und Anlagen sowie deren Beseitigung.</li> <li>Sie führen mechanische und hydraulische Arbeiten sowie Reinigungsarbeiten an Anlagenteilen und Behältern durch.</li> <li>Sie sind für die Bedienung von Maschinen und Anlagen der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung zuständig.</li> <li>Ihre Tätigkeit beinhaltet darüber hinaus die Durchführung von Prüfungen von ortsveränderlichen Betriebsmitteln laut DGUV Vorschrift 3.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Versierter Umgang mit elektrotechnischen bzw. elektronischen Anlagen der Betriebs- und Automatisierungstechnik</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke</li> <li>Innovative, nachhaltige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Engagement, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Sonderdiensten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>MS Office Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 7 TVöD-VKA </li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> </ul>

Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2024 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, Personen für die Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Hilfe zur Pflege <ul> <li>Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen</li> <li>Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer</li> <li>Hilfeplanung, Hilfesteuerung und Wirksamkeitskontrolle</li> <li>Durchführung von häuslichen Hilfeberatungen</li> <li>Realisierung von eigenen und fremden Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Prüfung der Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und Festsetzung von Unterhalt in diesen Fällen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der ambulanten Pflege</li> <li>Sonderaufträge</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung <ul> <li>oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts</li> <li>oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher sind wünschenswert, Freude an der intensiven Arbeit mit Gesetzestexten, Kommentierungen und der Rechtsprechung </li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fundierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Fach-Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

43 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97816 Lohr am Main, Deutschland