Referatsleiter Immobilienmanagement Außenstellen (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

• personelle und fachliche Führung des Referats an den Standorten Mainz, Nürnberg und Würzburg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen und effektiven Verwaltung und Bewirtschaftung der Immobilien
• kundenorientiertes kaufmännisches und technisches Management des Immobilienbestandes (ca. 5.000 Wohnungen und 23.000 qm Gewerbefläche)
• operative Umsetzung der Objektstrategie nach Vorgaben des Asset Managements sowie Steuerung Facility Management
• kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe sowie Unterstützung und Mitarbeit bei neuen IT-Lösungen
• enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale in München mit dem Ziel einer werthaltigen Entwicklung der Immobilien sowie einer zukunftsorientierten Personalpolitik
• erster Ansprechpartner (m/w/d) gegenüber Behörden, Marktteilnehmern und Geschäftspartnern (m/w/d) vor Ort

• immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom Univ. / Master) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• alternativ immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung
• mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit der Fähigkeit zur Integration Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie die Unternehmensaufgaben und -ziele zu vermitteln
• profunde Kenntnisse über das Management von Immobilien inklusive umfangreicher Markt- und Branchenkenntnisse
• ausgeprägte IT-Kenntnisse, hohe IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit SAP RE
• hohes Maß an Eigeninitiative, Veratnwortungsbewußtsein und Eigenverantworung
• ausgeprägte Entscheidungsstärke und sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Loyalität

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
• eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet,
• eine komplett durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,
• eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.