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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. IT-Testmanager*in (m/w/div) Ort: Würzburg Bewerbungsfrist: 22. September 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-068-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich des Zentralen Testmanagements im Softwarehaus der DRV-IT betreut und koordiniert die fachliche und technische Durchführung des Zentralen Tests sowie weitere Aufgaben im Bereich der Qualitätssicherung des gemeinsamen Programmsystems der DRV. <ul> <li>Koordinieren von Verfahrenstests zur Abnahme neuer Programmversionen, dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Planen und Koordinieren der technischen und fachlichen Testinhalte sowie aller Testteilnehmenden</li> <li>Erstellen der Testverteilung und Verantworten und Sicherstellen der fristgerechten Testdurchführung und Qualitätssicherung</li> <li>Fachliche Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prüfprogrammen und Abnahmetests</li> </ul> </li> <li>Mitwirken bei der Einführung eines neuen Testmanagementtools und Einführen eines neuen Fehlermanagements im Zuge unseres Modernisierungsprojektes</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT- Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel durch eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender, langjähriger praktischer Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung, speziell im Testmanagement</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im aktuellen Rentenversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit Kollaborationstools wie Atlassian Jira und Confluence sowie Testtools wie qTest, Playwright und Tosca mit.</li> <li>Kommunikationsstärke, erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise sowie der Mut, Innovationen anzustoßen und Freude daran, diese voranzutreiben, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

IT-Testmanager*in (m/w/div) für den Bereich des Zentralen Testmanagements

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) Ort: Würzburg Bewerbungsfrist: 15. September 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-064-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, regelmäßige Rentenzahlung und -anpassung. Weiterhin werden in diesem Bereich Verfahren und Projekte für den Austausch mit Behörden und Gerichten entwickelt und koordiniert. <ul> <li>Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen (Rückforderung überzahlter Geldleistungen, Sterbedatenabgleich und digitaler Dokumentenaustausch)</li> <li>Mitwirken bei der Rentenanpassung</li> <li>Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung</li> <li>Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen</li> <li>Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- beziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT -Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen</li> <li>Ein sicheres kommunikatives Auftreten, eine eigenständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div) für den Aufgabenbereich Rentenzahlverfahren und Rentenanpassung

Die Kirche zählt zu den großen regionalen Arbeitgebern. Neben den klassischen Berufen der Kirche sind die sozialen Arbeitsfelder der Caritas bekannt. Darüber hinaus eröffnet sich in der Verwaltung und den zahlreichen Einrichtungen des Bistums ein vielfältiges Spektrum für Arbeitssuchende und Auszubildende. Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Pastorale Entwicklung und Konzeption im Kilianeum einen Angestellten im Bürodienst (m/w/d) (39 Wochenstunden, davon 19,5 Wochenstunden unbefristet und 19,5 Wochenstunden befristet bis 31.12.2025) <ul> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Erledigung des Schriftverkehrs nach Vorlage und z.T. eigenständig</li> <li>Protokollführung</li> <li>Assistenz der Abteilungsleiterin (z.B. Haushalt, Termine, Projekte)</li> <li>Zuarbeit sowie Terminkoordination für die Referent:innen der Abteilung</li> <li>Planung und Organisation von Sitzungen, Tagungen, Workshops, Projekten u.ä.</li> <li>Mithilfe in der Öffentlichkeitsarbeit, v.a. Homepage-Pflege und MIT</li> <li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung mit weiteren Angestellten im Bürodienst in der Abteilung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (u. a. in Open Office, Excel, LotusNotes, Homepage)</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Arbeiten</li> <li>organisatorisches Geschick</li> <li>Kenntnis von Aufbau und Abläufen kirchlicher und diözesaner Arbeitszusammenhänge</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit mit hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen</li> <li>Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eingruppierung gemäß dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Angestellten im Bürodienst (m/w/d)

Sie suchen nach einem verantwortungsvollen, sinnstiftenden und krisensicheren Job? Der Landkreis Main-Spessart ist Heimat für rund 126.000 Bürgerinnen und Bürger. Das Landratsamt - mit seinem Hauptsitz in Karlstadt - ist gleichzeitig ein attraktiver und vielfältiger Arbeitgeber für ca. 600 Beschäftigte. Wir suchen eine/n Bildungs- und Kulturmanager/in (m/w/d) im Sachgebiet Bildung, Sport und Kultur 1. Projektmanagement der Bildungs- und Kulturregion Main-Spessart <ul> <li>Ist-Stand Analyse der Bildungs- und Kulturangebote im Landkreis</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Arbeitskreistreffen, Säulensprechertreffen sowie des Lenkungsausschusses</li> <li>Aktive Teilnahme an alle Arbeitskreissitzungen sowie das Einbringen von Ideen und die Zusammenführung aller Ideen zu Konzepten und Handlungsempfehlungen</li> <li>Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen und Bildungskonferenzen</li> <li>Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit für die Bildungsregion inklusive der Internetpräsenz</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung mehrerer Berichte, Konzepte und der Bewerbung zur „Bildungsregion in Bayern“</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der zum Prozess gehörigen Großveranstaltungen (Dialogforen)</li> <li>Erstellung und Vorstellung von Monitoringberichten zum Entwicklungsstand des Projekts für die Regierung von Unterfranken sowie das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse in den politischen Gremien des Landkreises</li> <li>Vorbereitung der Zertifizierungsveranstaltung</li> <li>Entwicklung und Vorbereitung zur Implementierung der Geschäftsstelle „Bildungs- und Kulturregion Main-Spessart“</li> </ul> 2. Kulturmanagement <ul> <li>Betreuung und Pflege des Kulturkalenders</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation und Durchführung des Kultur Barcamps</li> </ul> 3. Unterstützung der Museumsleitung der Papiermühle Homburg <ul> <li>Entwicklung museumspädagogischer Aktivitäten</li> <li>Planung und Durchführung von Sonderausstellungen und Events</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit inklusive des Social Media Auftritts</li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Umsetzung des Projekts zum UNESCO Weltkulturerbe</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> </ul>

Bildungs- und Kulturmanager/in (m/w/d)

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.100 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftstelle ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Nummer: 117910 Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie in unserer Finanzbuchhaltung zuständig für das Kontieren und Buchen von Kassen, Banken, Debitoren- und Kreditorenrechnungen sowie die Durchführung von Zahlungen bzw. Lastschrifteinzügen. Außerdem übernehmen Sie die Abstimmung von Konten und unser Mahnwesen. <ul> <li>Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li> <li>Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware, vorzugsweise Datev.</li> <li>Sie sind es gewohnt selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere MS Excel.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.</li> </ul> <ul> <li>Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.</li> <li>Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.</li> <li>Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.</li> <li>Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.</li> <li>Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.</li> <li>Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 163 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neuerbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung. Für unseren Arbeitsbereich Molkerei in der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Molkereifachkraft (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In der idyllischen Umgebung im Spessart und Mainfranken bietet die Hohenrother Molkerei der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth 13 Beschäftigten mit Behinderung Arbeitsplätze in der Herstellung von Lebensmitteln besonderer handwerklicher Qualität. Neben der Herstellung von Biojoghurt, Frischkäse und Trinkmilch ist die Spezialität unserer Molkerei der handgeschöpfte Schichtkäse. Gemeinsam stellen Sie Bio-Molkereiprodukte her, fördern die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen oder sorgen für die Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen sowie der Qualitätssicherung unserer Produkte. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres herzlichen Teams in einem schönen Arbeitsumfeld zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer betreuten Mitarbeiter*innen</li> <li>Herstellung von Bio-Molkereiprodukten (Trinkmilch, Joghurt, Frischkäsezubereitungen, Schichtkäse, Camembert)</li> <li>Qualitätssicherung (u.a. Überwachung der Anlieferungsmilch)</li> <li>Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen</li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Molkereifachkraft oder ähnliche Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen im Molkereifach bzw. Kenntnisse aus dem Lebensmittelbereich sind wünschenswert</li> <li>idealerweise Verfügung über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Behindertenhilfe</li> <li>sehr gutes technisches Verständnis und Geschick</li> <li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten sind erforderlich (Bereitschaft zu Wochenenddiensten sowie gelegentliche Einsätze an Feiertagen)</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>Heimzulage</li> <li>Zulage für Dienste zu ungünstigen Zeiten </li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Molkereifachkraft (m/w/d) als Betreuerin (m/w/d) in der Molkerei

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet LH6 „Getränke, Aromen, Herkunft und Echtheit von Getränken“ sucht in Würzburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt Chemielaboranten (m/w/d) / CTA (m/w/d) für die Getränke­analytik in Vollzeit und Teilzeit (50%) Kennziffer 24153 Wir untersuchen zentral für ganz Bayern Getränke und Aromen. Im Fokus der Untersuchungen steht dabei hauptsächlich die Kontrolle der Erzeugnisse hinsichtlich ihrer Über­einstimmung mit den einschlägigen lebens­mittel­rechtlichen Vorschriften. Unser Ziel ist es, zu gewähr­leisten, dass die auf dem Markt angebotenen Produkte die Verbraucherinnen und Verbraucher nicht gesundheitlich gefährden oder geeignet sind, die Verbraucher hinsichtlich der Qualität, Herkunft oder sonstiger Eigenschaften zu täuschen. <ul> <li>Durchführung chemisch-physikalischer Untersuchungen von Lebens­mittel­proben mittels nasschemischer, chromatografischer, photometrischer und spektroskopischer Methoden (u.a. NMR) einschließlich der Proben­vorbereitung sowie allgemeiner Laborarbeiten</li> <li>Zusammenstellung, Auswertung und Plausibilitäts­prüfung von Untersuchungs­ergebnissen</li> <li>Erfassung und Bearbeitung der Proben und Probendaten im Rahmen der QS-Vorgaben, u.a. mithilfe des Labor­informations­management­systems (LIMS)</li> <li>Mitarbeit bei der Qualitätssicherung im Labor­bereich und in der zentralen Proben­annahme (u.a. Erstellung von QS-Arbeits­anweisungen und Geräte­büchern, Durchführung von Eignungs­prüfungen)</li> <li>Zentrale Annahme, Registrierung und Foto­dokumentation von Proben und Sendungen (einschließlich Labor­chemikalien) am Standort in Würzburg bzw. Weiter­leitung an andere Standorte des LGL über einen Kurierdienst</li> <li>Mitarbeit bei der Funktions­prüfung und Wartung der Geräte</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Validierung neuer Analyse­methoden</li> <li>Beschaffung von Labormaterial und von Reagenzien sowie deren wirtschaftliche und QS-konforme Verwaltung und sachgerechte Entsorgung</li> <li>Archivierung der Laborunterlagen nach den vorgegebenen QS-Vorschriften</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Chemie­laborantinnen und Chemie­laboranten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben</li> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Chemisch-Technischer Assistent (CTA) (m/w/d) oder Chemie­laborant (m/w/d); bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte immer eine entsprechende Anerkennung bei</li> <li>Erfahrung in allgemeiner und instrumenteller Analytik, insbesondere mit chromatografischen und/oder spektroskopischen Untersuchungs­verfahren</li> <li>gegebenenfalls Erfahrung in der Getränke­analytik oder in DAkkS-akkreditierten Laboren</li> <li>Erfahrung im Bereich der Qualitäts­sicherung (z.B. Ermittlung von Verfahrens­kenndaten, Führung von Regelkarten, Validierung / Verifizierung von Methoden, Kalibrierung von Geräten)</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen, und die Bereitschaft, sich in die Spezial­software (z.B. für die verwendeten Geräte, Proben­anmeldung etc.) einzuarbeiten</li> <li>umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> <li>Sie sind</li> <ul> <li>hoch motiviert, zeigen Eigeninitiative und finden sich in einem Team gut zurecht</li> <li>kritik- und konfliktfähig sowie bereit, Verantwortung für den Ihnen zugeteilten Arbeits­bereich zu übernehmen</li> <li>in der Lage, eigen­verant­wortlich zu arbeiten, und zeichnen sich durch Organisations­talent aus</li> <li>bereit, auch über die Kernaufgaben hinausgehende Tätigkeiten flexibel zu übernehmen</li> </ul> </ul> Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, welche Freude bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten hat und bereit ist, einen Schnupper­tag zum gegen­seitigen Kennenlernen anzutreten. <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglich­keit</li> <li>Arbeitskleidung im Laborbereich</li> <li>Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule</li> </ul>

Chemielaboranten (m/w/d) / CTA (m/w/d) für die Getränkeanalytik

Geschäftszeichen: 11.1/2/84/2024 Für das Amt für Umwelt, Naturschutz und ländlichen Raum, Abteilung Entwicklung ländlicher Raum - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung <ul> <li>Bearbeitung der Richtlinie des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation</li> <li>Fachliches Begleiten und Steuern kommunaler und privater Förderprojekte. Im Einzelnen umfasst dies: </li> <ul> <li>die Beratung potentieller Antragstellender </li> <li>die Prüfung der Förderfähigkeit von Vorhaben </li> <li>die baufachliche und verwaltungsrechtliche Prüfung und Beurteilung von Förder- und Auszahlungsanträgen </li> <li>die Prüfung der Einhaltung der Vergaberichtlinien </li> <li>das Erlassen von Bescheiden und die Zweitprüfung von Vorhaben</li> </ul> <li>Unterstützung von kommunalen Dorfentwicklungsverfahren während der Förderphase einschließlich der Bürgerbeteiligung</li> <li>Bearbeitung der Förderfälle im SAP-basierten Fachverfahren "förderWERK"</li> </ul> <ul> <li>Einen einschlägigen Studienabschluss beispielsweise aus dem Bereich Geographie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Dorf- und Regionalentwicklung oder Stadtentwicklung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sanierung alter Bausubstanz und Erfahrung im Bereich der Innenentwicklung wären von Vorteil</li> <li>Verwaltungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kooperationsfähigkeit im kollegialen Austausch mit dem Team</li> <li>Eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveränes Auftreten</li> <li>Die Ausübung der Tätigkeit auch im Außendienst und gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Reisekostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach A 11 HBesG</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Einbindung in ein Fachteam </li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, Parkmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> </ul>

Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Dorf- und Regionalentwicklung

Geschäftszeichen: 11.1/2/87/2024 Für die Organisation der Parlamentarischen Arbeit an der wichtigen Schnittstelle zwischen den politischen Entscheidungsgremien und der Verwaltung suchen wir zum 01.01.2025 für das Referat 4 - Sitzungsdienste und Partnerschaftspflege - eine Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) <ul> <li>Vertretung der Referatsleitung in dienstlicher und fachlicher Hinsicht</li> <li>Management der Gremienarbeit von Kreistag, Kreisausschuss und der Kreistagsausschüsse, sowie die Erstellung von Gremienvorlagen </li> <li>Schriftführung in den Kreisgremien</li> <li>Stellv. Wahlleitung für Mitglieder der Verbandversammlung des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen im Wahlkreis III</li> <li>Vorbereitung, Organisation, Prüfung und (rechtssichere) Unterstützung bei Wahlen in den Kreisorganen einschließlich der vollen Aufgabenübernahme für den jeweiligen Wahlleiter (Landrat oder Kreistagsvorsitzender) bis hin zur Unterschriftsreife </li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts für eine rechtssichere Herbeiführung und Umsetzung von Beschlüssen der Gremien, das Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen und die Erarbeitung / Prüfung / Überarbeitung von Gesellschaftsverträgen und Satzungen</li> <li>Umfassende Unterstützung des Kreistagsvorsitzenden bei seinen internen und externen Aufgaben sowie der Sitzungsleitung</li> <li>Bereitstellung von Fraktionsfördermitteln an die im Kreistag vertretenen Fraktionen und Zuschüsse für die Mandatsträger</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Ratsinformationssystems für den Main-Kinzig-Kreis „Session“</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der/des stellv. Partnerschaftsbeauftragten des Main-Kinzig-Kreises, Pflege- und Weiterentwicklung der partnerschaftlichen Beziehungen</li> <li>Sonder- und Querschnittsaufgaben für die Dienststellenleitung und den Kreistagvorsitzenden</li> <li>Initiierung, Begleitung und Umsetzung sowie Verantwortung von Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere im Digitalisierungszusammenhang</li> <li>Geschäftsstelle und Koordinierung der Arbeit des Bürgerbeauftragten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in mit mind. dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> </ul> <ul> <li>Gute Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>Ein Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse</li> <li>Ein hohes Maß an Diskretion und Sensibilität</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität bei ad hoc Aufgaben</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, Sitzungstermine der Gremien finden unter anderem auch in den Abendstunden statt</li> <li>Kenntnisse in der Fachsoftware „Session“ sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Teilnahme an Delegationsreisen in die Partnerregionen</li> <li>Die Bereitschaft, sich von den Gremien zum/zur Schriftführerden vorschlagen und wählen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A11 HBesG</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li> <li>Vertrauensvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

Stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)

<h3> Bleib auf dem Laufenden </h3> Erhalte Updates und Neuigkeiten zu interessanten Stellenangeboten. Newsletter abonnieren Durch den Klick auf "Newsletter abonnieren" stimmst du zu, Informationen und Jobbenachrichtigungen an die angegebene E-Mail-Adresse zu erhalten und bestätigst, dieDatenschutzrichtliniegelesen und verstanden zu haben. Du kannst dich jederzeit über den Abmeldelink in den E-Mails abmelden. <h2> Erfahre hier mehr über deinen künftigen Job </h2> <ul> <li> Produkte entladen, anheben und transportieren </li> <li> Pakete scannen, sortieren und umleiten, die die gesamte Produktpalette von Amazon enthalten </li> </ul> <ul> <li> Deutsch oder Englischkenntnisse erforderlich </li> <li> Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sie müssen Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards einhalten können. </li> <li> Sie müssen ggf. während Ihrer Schicht längere Zeit stehen und gehen. Dies kann bis zu 8 Stunden pro Schicht oder mehr sein. </li> <li> Sie müssen in der Lage sein, zu heben (Produkte bis zu 15kg), sich zu bücken, den Körper zu drehen, zu knien und zu hocken. </li> </ul> <h2> Bei Amazon wissen wir, dass die Arbeit nicht am Arbeitsplatz aufhört. </h2> Deshalb haben wir Lagerjobs für Sie, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen. Sie brauchen keine Vorkenntnisse, Sie erhalten eine Schulung am Arbeitsplatz. <h3> Standort </h3> DBV1 Amazon Logistik GmbH, An der Heide 8, 97714 Oerlenbach <h3> Bezahlung </h3> 16.15€ brutto pro Stunde für Tagschichten Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 17,55€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18,80€/h brutto) <h3> Rolle &amp; Schichten </h3> Tag- oder Nachtschichten verfügbar, Vollzeit, Teilzeit. Die Verfügbarkeit der Schichten kann variieren. <h3> Anbindung </h3> Derzeit Jobticket-Zuschuss von bis zu 50€ netto monatlich Wir bieten derzeit einen subventionierten Transport zu diesem Ort an. Route: Giengen Bhf. – Heidenheim ZOB - STR2/HTR2 Fahrpläne können nach erfolgreicher Registrierung durch das Recruitingteam weitergegeben werden. (Der Dienst ist ein freiwilliger Dienst, auf den auch bei wiederholter Gewährung kein Anspruch für die Zukunft entsteht).

43 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97816 Lohr am Main, Deutschland