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Arbeitgeber: Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Einsatzort: 35390 Gießen Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Sie sind im Bereich Gebäudemanagement für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig. Es sind verschiedene Einsatzorte in der Niederlassung Mitte möglich (Gießen, Marburg und Lich). <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen sowie Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der „Gesundheitsberichterstattung“ (w/m/d) Die Abteilung Gesundheitsförderung, -berichterstattung und -kommunikation konzipiert und organisiert verschiedene Veranstaltungen, um der Bevölkerung Wiesbadens einen einfachen und unbürokratischen Zugang zu medizinischen, gesundheitsfördernden und präventiven Informationen zu gewährleisten. Dazu gehören u. a. die Vortragsreihe "Verständliche Medizin", die Hessischen Gesundheitstage und der Patienten- und Psychiatrietag. Zusätzlich werden in dieser Abteilung Kampagnen und Projekte initiiert, die einzelne Altersgruppen oder Settings (z.B. Schulen, Arbeitsplatz) betreffen und dort die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger positiv beeinflussen. Die Abteilung ist in verschiedenen städteübergreifenden Netzwerken aktiv und ist Wiesbadens Koordinator für das Gesunde Städte-Netzwerk. Mit dem Aufbau einer Gesundheitsberichterstattung sollen die gesundheitlich relevanten Aspekte für Wiesbaden und die Wiesbadener Bevölkerung dargestellt werden. <ul> <li>Aufbauen der Gesundheitsberichterstattung für die Landeshauptstadt Wiesbaden </li> <li>Wissenschaftliches Datensammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten zu Gesundheitsindikatoren, Gesundheitsrisiken und Krankheiten der Wiesbadener Bevölkerung </li> <li>Wissenschaftliches Überwachen und Bewerten von Trends, Entwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitssektor</li> <li>Wahrnehmen der Medien-, Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Pressearbeit</li> <li>Entwickeln und Begleiten gesundheitsfördernder Kampagnen sowie Veranstaltungen</li> <li>Beantworten von Anfragen der Politik und der Presse</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen, Antwortentwürfen und Grußworten</li> <li>Vorbereiten von Terminen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich der Gesundheitswissenschaften/Public Health </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben</li> <li>Expertise im Umgang mit Statistikprogrammen sowie Publikationserfahrung in internationalen Journals</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich relationaler Datenbanken, in der Analyse von Primär- und Sekundärdaten sowie im professionellen Umgang mit Datenbanksprachen </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen, flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der "Gesundheitsberichterstattung" (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.Für unser Sachgebiet Presse und interne Kommunikation innerhalb der Abteilung Kommunikation suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 31.08.2025, am Standort Mainz. <ul><li>Bestehende Videoformate inklusive Storyboard-Erstellung, Drehterminorganisation, Videoaufnahmen und Postproduktion umsetzen und optimieren sowie neue Ideen und Formate entwickeln</li><li>Content zielgruppenspezifisch für unterschiedliche Kommunikationskanäle als Text, Visual oder Video erstellen</li><li>Interne und externe Kontakte aufbauen und Netzwerk pflegen</li><li>Kommunikationskonzepte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle erarbeiten</li><li>Social-Media-Aktivitäten unterstützen; ggf. auch Presseaktivitäten</li><li>An Kampagnen und in Projekten mitarbeiten oder diese leiten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit Schwerpunkt (Marketing-)Kommunikation, Videoproduktion oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Erfahrung in einer Agentur, der Kommunikationsabteilung/Pressestelle eines Unternehmens, Verbands oder einer Behörde</li><li>Praxiserfahrung in der Konzeption, Produktion und Redaktion von (Kurz-)Filmen, nachgewiesen durch Arbeitsproben</li><li>Zielgruppenorientierte Text- und Redaktionskompetenz, nachgewiesen durch Arbeitsproben</li><li>Hohe Social-Media-Affinität und -Umsetzungskompetenz</li><li>Kreativität, Storytelling-Kompetenz, strategisches Denken sowie einen lösungsorientierten Beratungsansatz</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Organisationsgeschick</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li><li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li><li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li><li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li><li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li><li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li></ul>Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Content Creator / Content Creatorin (m/w/d) – Schwerpunkt Video und Social Media

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden befasst sich mit Themen rund um Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*, intergeschlechtliche und queere Menschen (LSBT*IQ). Als Mitglied des internationalen Rainbow Cities Network setzt sich die Landeshauptstadt Wiesbaden für die Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt ein. Die Tätigkeit der LSBT*IQ-Koordinierungsstelle umfasst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Politik, Stadtverwaltung und Zivilgesellschaft. Sie sind in verschiedenen Handlungsfeldern der Koordinierungsstelle tätig. Hierzu gehören die Unterstützung der LSBT*IQ-Community, Akzeptanzförderung, fachpolitische Arbeit und Beratung. Ihre Arbeit adressiert sowohl die Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung als auch die Stadtgesellschaft allgemein. <ul> <li>Sie initiieren und unterstützen Vernetzungen und Kooperationen zwischen Akteuren, die sich mit dem Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt auseinandersetzen, vertreten die Landeshauptstadt Wiesbaden in LSBT*IQ-Netzwerken und begleiten fachlich die Umsetzung von LSBT*IQ-Projekten </li> <li>Sie unterstützen und beraten Dezernate, Ämter und Abteilungen ebenso wie Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung zu Anliegen rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt</li> <li>Sie greifen aktuelle Themen und Diskurse von LSBT*IQ auf und berichten hierüber bei Stadtpolitik und Verwaltung</li> <li>Sie identifizieren geeignete Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz bzw. zur Förderung der Akzeptanz von sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten und setzen diese auf kommunaler Ebene um</li> <li>Sie bringen sich in Arbeitskreisen ein, bieten Fortbildungen und Fachgespräche an</li> <li>Sie bereiten Studienergebnisse und wissenschaftliche Erkenntnisse auf</li> <li>Sie erstellen Fachinformationen, Stellungnahmen und Publikationen</li> <li>Sie verantworten die Themenbereiche von Lesben und bisexuellen Frauen</li> <li>Sie bieten Bürgerinnen und Bürgern ebenso wie Mitarbeitenden der Stadtverwaltung eine Erst- und Verweisberatung an </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften </li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil</li> <li>Qualifikation und/oder praktische Erfahrung in psychosozialer Beratung oder verwandten Beratungsformaten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Förderwesen sind von Vorteil</li> <li>Professionelle Perspektive auf Themen der LSBT*IQ-Bewegung</li> <li>Fähigkeit, gesellschaftliche Phänomene zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten</li> <li>Kompetenzen in der Evaluation von Konzepten und Methoden der Akzeptanzförderung</li> <li>Sprachliches Talent, Konflikt- und Moderationsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2025 für die Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Berufsfeuerwehr Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Die Berufsfeuerwehr ist zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig. Sie verfügt über drei Feuerwachen, ein Feuerlöschboot und ihr steht eine umfangreiche Spezialausrüstung zur Verfügung. Wir suchen geeignete Kräfte zur Ausbildung für den Führungsdienst und zur Weiterentwicklung der Feuerwehr Wiesbaden. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche feuerwehr- und führungstechnische Ausbildung in Theorie und Praxis, die teilweise auch bei anderen Feuerwehren und -Instituten stattfindet. Sie werden umfassend auf eine Tätigkeit als Sachbearbeiter/-in mit administrativen und operativen Aufgaben im Innendienst als auch als Einsatzleitung im Einsatzdienst vorbereitet. Die Ausbildung beginnt mit einem Feuerwehrgrundlehrgang bei der Feuerwehr Wiesbaden. Anschließend werden Sie im Bereich der Führungsausbildung zum Gruppen-, Zug-, und Verbandführer/-in weiter qualifiziert. In praktischen Ausbildungsabschnitten besteht die Möglichkeit Ihr Wissen im Feuerwehreinsatzdienst zu vertiefen. Des Weiteren absolvieren Sie auch Lehrgänge, z. B. im Bereich der Verwaltung und der Menschenführung. Die Ausbildungsveranstaltungen finden an Ausbildungsstätten im gesamten Bundesgebiet statt. Die Einstellung in den Vorbereitungsdienst erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung in der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes wird Ihnen ein Amt bei der Berufsfeuerwehr übertragen. In der Regel übernehmen Sie Aufgaben in einer der sechs Abteilungen. Hier werden Sie als Sachbearbeiter/-in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst im Tagdienst eingesetzt und versehen zu bestimmten Tagen im Jahr die Funktion als Einsatzführungsdienst. Der Einsatzführungsdienst umfasst die Funktion eines/einer Einsatzleiters/-in und Führer/-in einer Basiseinheit auf verschiedenen Feuerwachen und den Lagedienst in der Zentralen Leitstelle. Wichtiger Bestandteil hierbei ist auch das Mitgestalten der Ausbildung. Die Aufgaben des Einsatzführungsdienstes werden im 24-Stunden-Schichtmodell ausgeübt. <ul> <li>Technisches Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor nach § 19 des Hochschulrahmengesetzes oder Abschluss Diplom-FH</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>Erfüllung der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>Einstellungshöchstalter 40 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Zur Feststellung Ihrer Eignung erfolgt eine Eignungsprüfung mit theoretischen, praktischen und sportlichen Anteilen – hierzu laden wir Sie gesondert ein. Vor der Einstellung erfolgt noch eine amts- und betriebsärztliche Untersuchung. Sie haben Zweifel daran, ob Ihr Studiengang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeignet ist? Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail. Darüber hinaus können Sie unsere umfassenden freiwilligen sozialen Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) nutzen, die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Außerdem genießen Sie mit unserem Job-Ticket Premium freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Brandoberinspektoranwärter/-innen (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit Für das Sachgebiet Personal und Organisation, bestehend aus sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um sämtliche personelle und organisatorische Angelegenheiten des Amtes kümmern, suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die uns tatkräftig unterstützt. Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen sowie dem Tier- und Pflanzenpark vielfältige Aufgaben wahr. Die vielfältigen Themen des Amtes sorgen für Abwechslung und ständig neue Aufgabenstellungen. <ul> <li>Sie planen, organisieren und führen Stellenbesetzungsverfahren durch </li> <li>Sie entwickeln neue innovative Wege zum Gewinnen von Personal </li> <li>Sie bearbeiten allgemeine und grundsätzliche Personalangelegenheiten, wie z. B. Krank- und Gesundmeldungen, Zeugnisentwürfe, Arbeitszeitveränderungen </li> <li>Sie fertigen Stellenbeschreibungen an </li> <li>Sie beraten die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten und nehmen auch an Personalgesprächen teil</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Personalmanagement oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zurVerwaltungsfachwirt/-in oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen bereits nach E 9a TVöD eingruppiert sind und über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation verfügen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Teilzeit

Die Landesärztekammer Hessen – Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 40.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet für die Carl-Oelemann-Schule am Standort Bad Nauheim eine Mitarbeiter/in im Bildungswesen (w/m/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden) <ul> <li>Durchführung von Unterweisungsstunden in der Überbetrieblichen Ausbildung sowie Lehrtätigkeit in der Aufstiegs- und Anpassungsfortbildung</li> <li>Mitwirkung in der Entwicklung von Lernmedien, insbesondere im Bereich digitales Lernen</li> <li>Mitwirkung in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform Ilias</li> <li>Geräte- und Raumsupport mit stellenbezogener fachlicher Schwerpunktsetzung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise in einem medizinischen Fachberuf mit anschließender Berufserfahrung.</li> <li>Vorteilhaft: Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt IT im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung digitaler Lernmedien</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Attraktive Zusatzleistung</li> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>

Mitarbeiter im Bildungswesen (w/m/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Testspezialist (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer B2-22313706) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie leiten bereichs- und abteilungsübergreifende Testaktivitäten in IT-Projekten oder -Verfahren mit dem Schwerpunkt Last- und Performancetests.</li> <li>Sie erarbeiten und analysieren strategisch wichtige technische IT-Konzepte zur methodischen und bedarfsgerechten Ableitung von Testobjekten und Testfällen. Sie sind zuständig für die Steuerung und das Controlling der Testobjekte.</li> <li>Sie sind zuständig für den Aufbau geeigneter Testumgebungen sowie der Auswahl geeigneter Testwerkzeuge.</li> <li>Sie beraten Kunden hinsichtlich der Testaktivitäten und erstellen Berichte an Führungs- und Entscheidungsgremien und führen wesentliche Projektentscheidungen herbei.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung und umfassendes Wissen und Erfahrungen in der Qualitätssicherung von IT-Verfahren.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Last- und Performancetest-Umfeld und beherrschen die gängigen Technologien, Methoden und Werkzeuge, insbesondere Mirco Focus LoadRunner und JMeter</li> <li>Sie beherrschen gängige Programmier-, Markup- und Skriptsprachen, kennen sich mit Netzwerkprotokollen aus und haben Spaß daran, technische Probleme zu lösen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzung eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 57,42 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

IT Testspezialist (W/M/D)

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, Fachzentrum Kita, sucht ab sofort eine Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d) (kaufmännischer Schwerpunkt – 100% Beschäftigungsumfang – unbefristet) mit Dienstsitz in Limburg oder Kelkheim. Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen unterstützt mit ca. 120 Mitarbeitenden die 300 Kindertageseinrichtungen und ihre Träger im Bistum in ihrer Betriebsführung und Weiterentwicklung. Hierbei bündelt es alle relevanten Kita-Themen und berät und unterstützt die Kitas und Träger in den Bereichen Fachberatung, Personal, Ressourcen, Entwicklung und Geschäftsführung. Die Leitung des Fachteams Ressourcen wird durch eine Leitung und eine stellvertretende Leitung wahrgenommen. Das Fachteam besteht aus ca. 20 Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Unterstützung der Fachteamleitung in der Wahrnehmung ihrer gesamten Aufgaben</li> <li>Mitverantwortung für das Fachteam – finanziell, personell und administrativ</li> <li>Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen von kath. kirchengemeindlichen Kindertageseinrichtungen im Bistum</li> <li>Steuerung und Begleitung von Kita-Baumaßnahmen</li> <li>Verhandlungsführung mit Städten und Kreisen</li> <li>Intensive Kooperationen mit internen und externen Partnern</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit im Leitungsteam des Fachzentrums Kita</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Vertieften Fachkenntnissen in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung und Bilanzierung</li> <li>Erfahrung in Leitungstätigkeiten und Führungsverantwortung vorzugsweise im sozialen Bereich</li> <li>Wertebasiertem und agilem Führungsverständnis, Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung aller gängigen Office-Programme</li> <li>Ausgeprägter Konzeptions-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Verbindlichem Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten qualifizierter Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Stellv. Fachteamleitung Kita-Ressourcen (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Fachteamleitung Verwaltungsleitung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Bistum Limburg hat die Pfarreien neuen Typs nahezu komplett mit Verwaltungsleitungen ausgestattet. Bisher sind mehr als 35 Verwaltungsleitungen im Bistum Limburg im Einsatz. Aufgabe des Fachbereichs Verwaltungsunterstützung ist neben der Steuerung der Besetzungsverfahren vor allem die Übernahme der mittelbaren Dienstvorgesetztenschaft für die Verwaltungsleitungen, die Begleitung der Prozesse vor Ort sowie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in prozessualen Fragen und in Fachthemen. Sie übernehmen als stellv. Fachteamleitung eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, für die wir eine dynamische, verantwortungsbewusste, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit suchen, die selbständig und lösungsorientiert arbeitet und Spaß daran hat, sich in verschiedenste Sachverhalte und Themen einzuarbeiten. <ul> <li>Wahrnehmung von Personalverantwortung in der mittelbaren Dienstvorgesetztenschaft</li> <li>Betreuung der Verwaltungsleitungen und deren Anliegen</li> <li>Durchführung von Bewerbungsprozessen</li> <li>Mitarbeit in Veränderungsprozessen vor Ort und Konfliktmanagement</li> <li>Mitarbeit in Projekten und auch bei fachbereichsübergreifenden Sachthemen</li> <li>Organisation und fachliche Vorbereitung von Tagungen</li> </ul> Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Idealerweise haben Sie Berufs- sowie Personalführungserfahrung und sind mit der Arbeitsweise von Pfarreien vertraut. Sie kennen kirchliche Strukturen und können mit verschiedenen Personengruppen (z.B. Pfarrer, Ehrenamtliche, Mitarbeitende Zentrales Pfarrbüro) zusammenarbeiten und sich auf die Belange und Fragen dieser Personengruppen einstellen. Idealerweise besitzen Sie auch Kenntnisse in Organisationsentwicklung oder Projektmanagement. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, Außentermine wahrzunehmen. <ul> <li>Ein anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Ein engagiertes, kompetentes und multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten qualifizierter Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 bewertet</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

174 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Limburg an der Lahn, Deutschland