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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Architekt*in mit Gesamtprojektverantwortung (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: keine Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 12-017-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung “Immobilien” werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Fachkräfte im Bauprojekt- und im Gebäudemanagement sowie in der Immobiliensteuerung betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes ist die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Dienstgebäude, Rechenzentren und Rehabilitationseinrichtungen, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Im Rahmen unserer Investitionsstrategie werden wir in den kommenden 10 Jahren mehrere Großprojekte umsetzen, indem wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Bürogebäude für unsere rund 26.000 Beschäftigen schaffen, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In der Rolle der fachkundigen Bauherrenvertretung tragen Sie in besonderer Vertrauensstellung die Verantwortung für große und langfristig angelegte Modernisierungs- und Neubauprojekte (zumeist mit einem Bauvolumen im zweibis dreistelligen Millionenbereich) ab der Projektinitiierung über alle Planungsphasen, die Baurealisierung und die Übergabe an den Betrieb. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinieren und Steuern der Projektteams (bestehend aus Teilprojektverantwortlichen der Bereiche Hochbau, Elektrotechnik und Versorgungstechnik) in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI sowie der Leistungen externer Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Ermitteln, Vorschlagen und Überwachen der erforderlichen Haushaltsmittel für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Mitwirken bei der Festlegung sowie Kontrolle der Einhaltung des veranschlagten Budgets</li> <li>Aufstellen und Überwachen der Terminplanung</li> <li>Vorschlagen von Steuerungsmaßnahmen zur Einhaltung des Budgets und der Termine</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Architektur, im Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position für den Teil- oder Gesamtprojekterfolg größerer Hochbauprojekte im Anwendungsbereich der europäischen Normenlage</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der DIN 276</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren, kurzen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert ist Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, idealerweise aus Bauprojekten an Büro- oder Klinikgebäuden. Von Vorteil ist außerdem ein Interesse am oder erste Erfahrung im nachhaltigen Bauen nach BNB. Ein durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten rundet Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsräumen in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein kompetentes Expertenteam zur Seite steht</li> <li>Eine praxisnahe Einarbeitung in unseren Projektteams ab dem ersten Tag</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit</li> <li>Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aussichten für Baubegeisterte</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in mit Gesamtprojektverantwortung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Release- &amp; Anforderungsmanager*in (m/w/div) Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 11. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-020-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Online-Agentur verantwortet die Online-Services für Privatkunden und verfolgt das Ziel, die Kernleistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für die digitale Verwaltung, Gov-Tech, Nutzerzentrierung, agiles Arbeiten und die Digitalisierung von Prozessen teilen. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kund*innen anzubieten und zum Beispiel das „Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum „neuen Normal“ zu etablieren. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson zu allen Fragen des Anforderungs- und Releasemanagements</li> <li>Priorisieren von Anforderungen in direkter Berichts- und Abstimmungslinie mit der Leitung</li> <li>Aufnehmen, Analysieren und Bewerten von Anforderungen verschiedener Anforderungsgruppen (bspw. Gremien, Entscheider, Produkt-Teams, Nutzende, Gesetzgeber) unter Einbindung relevanter Stakeholder</li> <li>Strategischer und operativer Ausbau des Release- und Anforderungsmanagements der Online-Agentur</li> <li>Sicherstellen und Gewährleisten des imagepositiven Anforderungsmanagements (intern und extern) sowie des gesamtheitlichen Releasemanagements der Online-Agentur</li> <li>Definieren von Versionierungen, Patches und Releasezyklen sowie von Build- und Deploymentprozessen</li> <li>Koordinieren, Monitoren und Abstimmen der Anforderungen mit den relevanten Stakeholdern unter Herstellung und kontinuierliche Einhaltung einer revisionssicheren Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) in einer wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (im technischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich)</li> <li>Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs- und/oder Releasemanagement oder in verwandten Rollen (IT-Projektmanagement, IT-Beratung), idealerweise in einem digitalen Umfeld</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in agilen Methoden und klassischen Vorgehensmodellen</li> <li>Sie bedienen souverän MS-Office-Anwendungen (Excel und Power Point etc.) und haben Erfahrungen im Umgang mit Tools zur Anforderungs- und Releaseverwaltung (zum Beispiel Jira, Confluence)</li> <li>Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Release- & Anforderungsmanager*in (m/w/div)

The Singapore Embassy in Germany was established in April 1973 in Bonn and moved its premises to Berlin on 10 August 1999. The Embassy is currently located at Voßstraße 17, near Potsdamer Platz. The mission of the Embassy is to build strong and enduring bilateral relations with Germany, a close and important partner of Singapore. The Singapore Embassy in Berlin is looking for a Property Maintenance Assistant to join our dynamic team (full-time, fixed-term for 2 years). Aufgaben <ul> <li>Handling procurement-related matters;</li> <li>Management of the Embassy's properties (including working with appointed vendors on maintenance and repair works);</li> <li>Management of the Embassy's fixed assets;</li> <li>Planning and organising official events;</li> <li>Covering officer for the duties of the Consular Officer; and</li> <li>Handling other administrative duties as required.</li> </ul> Profil <ul> <li>Possess a university degree, or an equivalent professional certificate;</li> <li>Good proficiency of English and German (written and spoken);</li> <li>Resourceful, organised, meticulous, and a team player;</li> <li>Work independently under pressure and open to trying different tasks;</li> <li>Enjoys interacting with people from different walks of life.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Property Maintenance Assistant (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Junior Innovation Coaches (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 27. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-072-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Das Innovation Lab der DRV Bund IT arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder verschiedenste Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen. Aufgaben <ul> <li>Planen, Vorbereiten und Durchführen von Services des Innovation Labs (unter anderem Workshops, Design Sprints, Trainings oder Events) als Co-Coach</li> <li>Unterstützung bei dem Einholen und Auswerten von Feedbacks für Workshops sowie Dokumentation von Workshopergebnissen</li> <li>Unterstützen der Senior Innovation Coaches bei Nachbesprechungen mit den Kund*innen</li> <li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Innovation Lab-Services, einschließlich der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH), idealerweise Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements</li> <li>Erste praktische Erfahrungen in der Anwendung von agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse und erste Arbeitserfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (beispielsweise Design Thinking)</li> <li>Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Ein­arbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Junior Innovation Coaches (m/w/div)

Sie haben Ihre Leidenschaft, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen, zum Beruf gemacht und Berlin ist genau die Stadt, in der Sie arbeiten möchten? Ausgezeichnet! Unsere Teams sind an den Standorten Tegel, Wittenau, Pankow, Tiergarten, Weißensee, Charlottenburg und Karow stationiert. Sie wollen uns mit all Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten unterstützen? Dann kommen Sie zu uns Maltesern! Aufgrund unseres Wachstums und des stetigen Bedarfs suchen wir für unsere Standorte ab sofort Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit 39 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten</li> <li>Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten</li> <li>Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst</li> <li>Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1 (falls nötig, wird die Klasse C1 von uns finanziert) </li> <li>Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt</li> </ul> Gehalt und Arbeitsvertrag <ul> <li>Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>Beispiel für das Jahr 2025: NFS-Tarifgruppe 5c/3: Jahresgehalt Brutto: € 43.091,28 zzgl. Zulagen (Feiertag, Sonntag Samstag, Nachtzulagen bereits ab 20:00 Uhr und Schichtzulagen)“</li> <li>Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut AVR-Caritas</li> <li>Extra: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat</li> <li>Wir zahlen Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Wir bieten eine 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse</li> <li>Sie bekommen bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein längerer unbezahlter Urlaub, um zum Beispiel einmal die Welt zu bereisen, ist bei uns nach einer Einzelfallentscheidung möglich</li> </ul> Arbeitsbedingungen <ul> <li>Wir arbeiten mit einem Schichtfolge-Dienstplan und einem Arbeitszeitkonto. Das Regel Dienstmodell bei 24 Stunden betriebenen Rettungsmitteln beträgt 2 x 12 Stunden</li> <li>Wir haben eine Smartphone gängige Management Software mit Kalender/ Dienstplan Synchronisation </li> <li>Die Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 39,0 Stunden</li> <li>Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads</li> <li>Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel</li> <li>EKG/Defibrillator: PhysioControl LP15, Corpuls C3</li> <li>Beatmungsgerät: Dräger Oxylog 3000+, Hamilton T1</li> <li>Fahrtrage: Stollenwerk Stryker Powerload</li> <li>Reanimationsgerät: PhysioControl Lucas 2 &amp; 3</li> <li>Wir beziehen unsere Mitarbeiter in die Arbeitsplatzgestaltung von Wachen, Fahrzeugen, Equipment und in die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens ein</li> </ul> Fort- und Weiterbildung <ul> <li>Wir fördern Mitarbeiter individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern</li> </ul> Wohnen, Familie, Gesundheit: <ul> <li>Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung</li> <li>Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „wellpass"</li> <li>Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG Firmenticket und Deutschlandticket Job</li> <li>Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.Für unser Team im Referat Prävention in Berlin-Mitte suchen wir schnellstmöglich eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen in Vollzeit (38h/Wo.) alsVertragsjurist (w/m/div.)Die Private Krankenversicherung leistet nicht nur finanziell einen überproportionalen Beitrag zur medizinischen und pflegerischen Versorgung in Deutschland, sie sieht sich auch in der Mitverantwortung für die Qualität der medizinischen und pflegerischen Versorgung und fördert als stimmberechtigtes Mitglied der Nationalen Präventionskonferenz Programme der Prävention und Gesundheitsförderung in jedem Lebensalter. Auf der politischen Ebene engagiert sich die PKV für die passenden Rahmenbedingungen. Im anstehenden demografischen Wandel mit seinem zunehmenden Versorgungsbedarf bei abnehmenden personellen Ressourcen muss Versorgungspolitik neu definiert und um die Säulen Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz erweitert werden. Um dies zu unterstützen, arbeitet das Referat Prävention gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern an der Entwicklung und Verstetigung von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland. Ein wichtiger Stützpfeiler unserer Arbeit sind die Kompetenzen in der vertraglichen Gestaltung und Organisation der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Ein*e Jurist*in sichert die Rechtsinteressen des PKV-Verbandes bei der Beauftragung von Dienstleister*innen und der Umsetzung der Präventionsstrategie des PKV-Verbandes. Ziel ist das Schaffen einer Struktur für die juristische Erarbeitung, Steuerung und Koordination der Rechtsthemen Zivil- und Vertragsrecht, Datenschutzrecht und Medienrecht, Steuerrecht, IP-Recht und gewerbliche Schutzrechte, Beihilferecht, Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht zur Sicherstellung der Rechtsinteressen des PKV-Verbandes. Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Prüfung von Verträgen (Dienstleistungsverträge, Werkverträge, Verträge zu Forschung und Entwicklung, Rahmenverträge, Lizenzverträge, Nutzungsvereinbarungen, Auftragsdatenverarbeitungsverträge)</li><li>Ausarbeitung rechtlicher Fragestellungen, Ableitung rechtlicher Handlungsempfehlungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li><li>Vorbereitung, Begleitung, Führung und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen mit unseren Partnern</li><li>Erster Ansprechpartner für die Vorbereitung und Begleitung von Rechtsstreitigkeiten</li><li>Koordination und Steuerung externer Anwälte</li><li>Beobachtung relevanter juristischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für bestehende Verträge</li><li>Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Dokumentation und Überwachung der Umsetzung und Einhaltung von Vertragsinhalten (Aufgaben, Fristen)</li><li>Monitoring und Controlling aktueller Vertragsvorhaben, Aufsetzen und Pflegen von Vertragsübersichten</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet (Volljurist, Diplom-Jurist, Wirtschaftsjurist)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einer dem Aufgabenprofil entsprechenden Position</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang und Anwendung der gängigen MS-Office- bzw. MS365-Anwendungen (idealerweise inkl. OneDrive und SharePoint)</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Atlassian-Systemen</li><li>Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Partnern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein innovationsfreundliches, kreatives und produktives Arbeitsumfeld und Team</li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Hoher Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-) Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und sehr kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Deutschlandticket, Option „Lease a Bike“</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte</li></ul> STBL1_DE

Vertragsjurist (w/m/div.)

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE –ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: <a href="https://www.base.bund.de/de/service/karriere/gute-gruende-base_inhalt.html" target="_blank">Mitarbeitende im BASE</a> Jetzt mitgestalten: <a href="https://www.base.bund.de/de/base/base_inhalt.html" target="_blank">das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands</a> IT-Serviceverantwortliche:n für Entwicklungsplattform (Low Code) und Datenbanken (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD Besoldungsgruppe bis A 14 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen der Fachabteilungen, einschließlich der Unterstützung der Anforderungs- und Bedarfsanalyse aus einer technischen Sicht</li> <li>Design von Lösungsarchitekturen</li> <li>Planung, Koordination und Organisation der Entwicklung von Anwendungen und Fachverfahren auf Basis der Softwareplattform</li> <li>Erstellung von Konzepten zu Datenschutz, IT-Sicherheit, Betrieb</li> <li>Steuerung von Dienstleistern in Entwicklungsprojekten und im Betrieb</li> <li>Planung, Koordination und Steuerung des Betriebs der Softwareplattform sowie deren strategische Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>praktische Erfahrungen mit agilen Projekten und Projektmethoden wie SCRUM</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Datenbanken</li> <li>starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einer komplexen Stakeholder-Umgebung, insbesondere sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache</li> <li>strategische Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Vorteilhaft sind <ul> <li>praktisch nachgewiesene Kenntnisse in der Entwicklung von Low-Code-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in der Architektur und im Betrieb von Low-Code-Plattformen</li> <li>Erfahrungen mit Service-Prozessen nach ITIL</li> <li>analytische, klar strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Gestaltungswille und hohe Motivation</li> </ul> Die Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Da dieser Bereich im BASE eine Unterrepräsentanz von Frauen aufweist, werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. Darüber hinaus zahlen wir, bei Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen und für den Zeitraum von zunächst fünf Jahren, Tarifbeschäftigten eine IT- Fachkräftezulage von bis zu 12.000 Euro jährlich in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigte erhalten die IT-Fachkräftezulage anteilig. Wir bieten Heute für morgen arbeiten Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst! Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende. STBL1_DE

IT-Serviceverantwortliche:n für Entwicklungsplattform (Low Code) und Datenbanken (m/w/d)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – das Landeskriminalamt 1 und 7 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen <h2>Sachbearbeiterin/​Sachbearbeiter IT‑Forensik/​Cybercrime (w/m/d)</h2> Kennziffer: 051-25 Entgeltgruppe: EG 12 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Keithstr. 30, 10787 Berlin (LKA 1) und Gothaer Str. 19, 10823 Berlin (LKA 7) Auf dich sind die Ermittlerinnen und Ermittler angewiesen, wenn sie Spuren auf elektronischen Datenträgern vermuten. Du findest Daten, die entscheidend sein können, analysierst diese und bereitest sie mit spezieller Software und vor allem mit deinem Sachverstand auf. Du bist Beraterin/​Berater für die ermittelnden Fachdienststellen, wenn es um digitale Spuren geht. Aufgaben <ul> <li>die Untersuchung forensisch sichergestellter elektronischer Speichermedien,</li> <li>die Bearbeitung der Datenrettung und Daten­wiederherstellung,</li> <li>die Interpretation und Analyse von Daten sowie die tiefenforensische Untersuchung von Daten,</li> <li>die Entwicklung und Anpassung erforderlicher Untersuchungs- und Auswertungs­technik bzw. Software (z. B. zur Schadsoftware-Analyse) sowie von Einsatzmitteln für den Zugang zu verschiedenen IT-Systemen,</li> <li>die Dokumentation der IT-forensischen Tätigkeiten,</li> <li>die Erstellung entsprechender Untersuchungs­berichte bzw. Gutachten und ggf. deren Vertretung vor Gericht,</li> <li>die Programmierung von Skripten zur Automatisierung von Abfragen, Analysen und Daten­aufbereitungen,</li> <li>die Unterstützung kriminalpolizeilicher Maßnahmen mit IT-Bezug am Einsatzort sowie IT-fachliche Beratung der polizeilichen Sachbearbeitung,</li> <li>die Mitarbeit, Planung und Unterstützung bei amtsübergreifenden IKT-Projekten zur Einführung neuer IT-Systeme inkl. dazugehöriger Konzeption und Dokumentation,</li> <li>die Erstellung von Schulungs­unterlagen sowie Präsentationen und die Durchführung von Schulungen,</li> <li>die Einrichtung, Administration und Benutzer-Support von IT-Systemen.</li> </ul> Profil ein abgeschlossenes Bachelor­studium (Fachhochschul­studium) im Studiengang Informatik, technische Informatik, Nachrichten­technik, Elektronik, IT‑Forensik, Mathematik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang und langjährige praktische Erfahrung im entsprechenden IT‑Aufgabengebiet. Bei Nichterfüllung der benannten Voraussetzungen kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgelt­gruppe in Betracht. <h3>Neben den genannten formalen Voraussetzungen erfüllst du die folgenden Voraussetzungen:</h3> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. Sprachniveau C1)</li> <li>die Fähigkeit, Sachverhalte sachlich, technisch und rechtlich korrekt und klar zu formulieren,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Du kennst oder kannst einige der nachfolgenden Dinge und an den restlichen hast du Interesse …</h3> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich des Internets und sogenannten Apps als Software­pakete (Aufbau, Funktionalität, Webseiten­programmierung, Sicherheits­komponente), Programm- und Software­entwicklung,</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse forensischer Software sowie Kenntnisse bei der Daten­sicherung (von Endgeräten und Internet), der Verknüpfung zwischen Datensuche, Datenwiederherstellung und Dateninterpretation,</li> <li>sicherer Umgang mit verschiedenen Programmier­sprachen (z. B. Perl, Python, Bash),</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen freien und/oder kommerziellen Forensik-Werkzeugen (z. B. Sleuth Kit/Autopsy, X‑ways Forensics) und Hex-Editoren,</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI), aktuelle Entwicklungen und praktische Anwendung,</li> <li>fundierte Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise von PC‑Systemen, Mobilgeräten und Datenträgern,</li> <li>Erfahrungen bei der praktischen Fehler­beseitigung, Instandsetzung und Wartung technischer Geräte,</li> <li>Kenntnisse operativer Praktiken und Prozesse des IT Service Managements (ITSM) mit Fokus auf Service Request Management und IT Asset Management.</li> </ul> <h3>Wen suchen wir?</h3> <ul> <li>Wir suchen motivierte Teamplayer, die Freude daran haben, neue Wege zu gehen und Dinge zu bewegen.</li> <li>Du bist Geek, Nerd oder einfach nur IT‑affin, aber auch Kommunikation außerhalb Layer 1 bis 7 ist dir nicht fremd.</li> <li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit Problemlösungs­kompetenz und analytischem Denkvermögen ist genau dein Stil.</li> <li>Du kannst mit psychisch belastenden Situationen umgehen (z. B. Darstellungen aus den Bereichen Gewalt­kriminalität und Sexual­delikte).</li> <li>Dienstreisen, speziell für Fortbildungs­zwecke und fachlichen Austausch, sowie im Bedarfsfall anlassbezogene Mehrarbeit, stellen für dich kein Problem dar.</li> <li>Du kannst dich mit der Polizei Berlin identifizieren und möchtest durch deine Arbeit und dein Fachwissen dazu beitragen, Straftaten mit modernen Methoden zu bekämpfen.</li> </ul> <h3>Weitere Hinweise:</h3> Der Führerschein der Klasse B ist wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leistest.</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (Teilzeit­beschäftigung ist möglich), 30 Urlaubstage im Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder sowie Unterstützung bei der Einarbeitung.</li> <li>die Möglichkeit, deine persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem du unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzt und so Karrierechancen für dich eröffnest.</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung und die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten, ggf. die Nutzung von Satelliten­büros und Homeoffice.</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) deine Gesundheit erhalten soll.</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancen­gerechtigkeit einsetzen.</li> </ul> Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen und unter dem Vorbehalt der Haushalts­mittel die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich. <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle </li> <li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IT-Forensik/Cybercrime (w/m/d)

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei! Aufgaben Sie sind vielseitig interessiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, KollegInnen aus verschiedenen Fachbereichen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Sie verstehen sich als Dienstleister und arbeiten gerne selbstorganisiert und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen: <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Lieferungen an die externe Hörfunk-Digitalisierung</li> <li>Erschließung, Ordnung, Verpackung und Beschriftung von Schriftgut</li> <li>Mitarbeit in der Expedition, Ordnungsarbeiten in den Magazinen</li> <li>Vorbereitungsarbeiten Hörfunk-Erschließung <ul> <li>Einscannen Findmittel etc.</li> <li>Einfache Erschließungstätigkeiten im Bereich Fernsehen und Hörfunk</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Archiv/ Bibliothek/ Dokumentation, z.B. als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung </li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen und Anwendungskenntnisse in der Informationstechnik</li> <li>Interesse an historischen Beständen</li> <li>Vorkenntnisse im Umgang mit historischen Film-, Tonträgern, Schriftgut wünschenswert</li> <li>Präzise, selbstständige und zupackende Arbeitsweise</li> <li>Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Agiles Mindset- d.h. für uns: <ul> <li>Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Hohe Bereitschaft zur Veränderung und zum Ausprobieren  </li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, das Teamergebnis steht stets im Mittelpunkt</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback </li> <li>Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit  </li> <li>Hohe Nutzer- und Serviceorientierung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li> <li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 5 MTVhr </li> <li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen </li> <li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li> <li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li> </ul> STBL1_DE

Archivangestellten (m/w/d) mit Schwerpunkt Bestandsmanagement und Erschließungstätigkeiten

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEWO013005, Stellen‑ID: 1262691) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren den Vermietungsprozess, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie bereiten Mietwertermittlungen vor, bearbeiten und führen Mietanpassungsverfahren durch, z. B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie erstellen Exposés.</li> <li>Die Vorbereitung und der Abschluss von Mietverträgen und die Anlage im SAP‑System fallen in Ihren Aufgabenbereich, ebenso Auswertungen und das Zusammenstellen von Mietverträgen.</li> <li>Sie erstellen Übergabe‑​​/Rückgabeprotokolle, führen Besichtigungen sowie Ab- und Übergaben von Wohnungen durch.</li> <li>Sie führen Abstimmungen mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukund*innen durch.</li> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber*innen- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften.</li> <li>Sie bearbeiten Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen.</li> <li>Sie führen die Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP durch sowie das Zusammenstellen/​Auswerten von Listen, die Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM‑System.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann, Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse mit.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere im Wohnraummietrecht.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen Microsoft Office, insbesondere Excel, sowie der Nutzung des Internets.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in SAP mit.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Verhandlungsgeschick bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

330 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lichtenberg, Berlin, Deutschland