Archivangestellten (m/w/d) mit Schwerpunkt Bestandsmanagement und Erschließungstätigkeiten

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!

Sie sind vielseitig interessiert, kommunikationsstark und haben Spaß daran, KollegInnen aus verschiedenen Fachbereichen mit Ihrem Know-how zu unterstützen? Sie verstehen sich als Dienstleister und arbeiten gerne selbstorganisiert und lösungsorientiert? Dann freuen wir uns, Ihnen Ihre künftigen Aufgaben näher vorzustellen:

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lieferungen an die externe Hörfunk-Digitalisierung
• Erschließung, Ordnung, Verpackung und Beschriftung von Schriftgut
• Mitarbeit in der Expedition, Ordnungsarbeiten in den Magazinen
• Vorbereitungsarbeiten Hörfunk-Erschließung
  • Einscannen Findmittel etc.
  • Einfache Erschließungstätigkeiten im Bereich Fernsehen und Hörfunk

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Archiv/ Bibliothek/ Dokumentation, z.B. als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung 
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen und Anwendungskenntnisse in der Informationstechnik
• Interesse an historischen Beständen
• Vorkenntnisse im Umgang mit historischen Film-, Tonträgern, Schriftgut wünschenswert
• Präzise, selbstständige und zupackende Arbeitsweise
• Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Agiles Mindset- d.h. für uns:
  • Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Handeln
  • Hohe Bereitschaft zur Veränderung und zum Ausprobieren  
  • Ausgeprägter Teamgeist, das Teamergebnis steht stets im Mittelpunkt
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Feedback 
  • Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit  
  • Hohe Nutzer- und Serviceorientierung

• Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
• Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
• Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 5 MTVhr
• Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben
• Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar

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