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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt eine*n Elektroingenieur*in (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD <ul> <li>Interne Fach- und Koordinierungsstelle für den Bereich Elektrotechnik im Zusammenhang mit den städtischen Funktionsgebäuden</li> <li>Bauherrenvertretung bei großen Neubauund Sanierungsprojekten in beratender Funktion gegenüber externen Planer*innen zur Einhaltung der städtischen Ziele, Standards und Interessen</li> <li>Koordinierung und Planung der fortlaufenden Prüfung- und Wartung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gefahrmeldeanlagen</li> <li>Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung und Instandhaltung an den elektrotechnischen Anlagen und Gefahrmeldeanlagen mit rechtssicherer Dokumentation</li> <li>Konzeption und übergeordnete Planung von Energiesparmaßnahmen</li> <li>Koordinierung und Beratung bei Maßnahmen im Bereich des Katastrophenschutzes wie bspw. der Konzeption und des Aufbaus eines stadtweiten Netzwerks an Notstromaggregaten</li> <li>Unterstützung der Kolleg*innen im Energiemanagement für die Bereiche MSR und GLT</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Elektronik, Elektro-, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche wäre wünschenswert</li> <li>Es motiviert Sie neue Lösungen zu finden und wollen Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen übernehmen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem innovativen Team und wollen mit uns zusammen die Stadt Böblingen voranbringen</li> <li>Sie haben Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und sind bereit Ihr Engagement und Ihre Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Elektroingenieur*in (m/w/d) in Vollzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine*n Bautechniker*in (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TV-V <ul> <li>Projektleitung und Bearbeitung der Maßnahme "TV-Kanaluntersuchung und Kanalspülung" in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Auswertung der Untersuchungsergebnisse der TV-Kanaluntersuchung nach DWA M 149 sowie Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Projektverantwortliche*r von Baumaßnahmen an der Abwasserkanalisation und abwassertechnischen Anlagen in offener und geschlossener Bauweise</li> <li>Selbstständige Betreuung der Ermittlung der abflussrelevanten Flächen im Rahmen der Gesplitteten Abwassergebühr</li> <li>Abwassertechnische Bearbeitung, Prüfung und Genehmigung von Entwässerungsgesuchen, Beratung von Bauherren*innen, Fachplaner*innen und Architekt*innen zu entwässerungstechnischen Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau / Kanalund Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrungen am PC mit den MS Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse geografischer Informationssysteme und CAD-Anwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der DWA-Regelwerke, Vorschriften für Kanal- und Straßenbau sowie Kenntnisse in der Vergabeordnung für das Bauwesen (VOB A/B)</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Bautechniker*in (m/w/d) in Vollzeit

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum 01.01.2025 eine Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zuständig für die Infrastruktur über die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung, IT-Service sowie das IT-Projektmanagement. Das Team „KIS-Beratung“ berät bei der Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen mit Blick auf klinische Prozesse und ist stark in diverse Projekte involviert. <ul> <li>Führungsverantwortung für ein Team mit mehreren Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Aufnahme / Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite</li> <li>Beratung / Betreuung der Anwenderinnen / Anwender bei der Prozess­unterstützung durch die IT Schnittstellenfunktion</li> <li>Zentrale Ansprechsperson innerhalb der IT und gegenüber den klinischen Fachabteilungen</li> <li>Unterstüzung bei der Digitalisierung medizinischer Prozesse und Mode­ra­tion von Workshops</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des klinischen Informationssystems aus Prozesssicht im Zusammenspiel aller beteiligten Anwendungen und dafür erforderlichen IT-Systeme</li> <li>Spezifikation von umfangreichen und komplexen Erweiterungen und Anpassungen im klinischen Informationssystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- / Medizin-) Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o. ä. mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Teamleitung und Steuerung interdisziplinärer Projekte</li> <li>Gute Kenntnisse über fachliche Abläufe und Prozesse im Gesund­heits­wesen sowie im Bereich klinische Informationssysteme und IT-Standards im Krankenhausumfeld</li> <li>Erfahrung mit Changemanagement-Prozessen und IT-Servicemanage­ment (ITIL von Vorteil)</li> <li>Ausgeprägte analytische Denkweise und gute Planungs- und Steuerungs­fähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Kommunika­tions­fähigkeit sowie die Fähigkeit, Eskalationen methodisch zu bearbeiten</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung von IT-gestützten klinischen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vor­stellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d)

Wir suchen für verschiedene Kindertages­ein­rich­tun­gen zum frühest­mög­lichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit <ul> <li>Sie gestalten das tägliche Zusammenleben in der Kita und begleiten die Kinder auf ihrem Bil­dungs­weg in Alltags­situa­tionen und in span­nen­den Projekten.</li> <li>Als wertvolles Teammitglied bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln gemein­sam mit den Kollegen/‑innen die pädago­gische Arbeit in der Kita weiter.</li> <li>Sie kommunizieren offen und souverän und pflegen eine partner­schaft­liche Zusammen­arbeit mit den Eltern der Kinder.</li> <li>Mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohl­fühl­ort für die Kinder.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine pädagogisch fundierte Ausbildung, z.B. zum staatlich aner­kannten Erzieher (m/w/d) oder als päda­gogi­sche Fachkraft (m/w/d) nach dem erwei­terten Fach­kräfte­katalog § 7 KiTaG.</li> <li>Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gleiche Bildungs­chancen haben.</li> <li>Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigen­motiva­tion, um Pläne umzusetzen.</li> <li>Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respekt­voller Umgang im Team wichtig.</li> <li>Sie haben ein offenes und souveränes Auftreten.</li> <li>Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppen­über­grei­fendes Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbe­fris­tetes Arbeits­ver­hältnis</li> <li>Eine Vergütung nach dem TVöD einschließlich den Jahres­sonder­zah­lungen</li> <li>Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausge­stattet</li> <li>Eine intensive Einarbeitung</li> <li>Neun Stunden Vorbereitungszeit bei einer Voll­zeit­tätig­keit</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwick­lungs­möglich­keiten</li> <li>Die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutsch­land­ticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinder­betreu­ungs­plätzen</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Zum 01.01.2025 suchen wir für die Abteilung Bibliothek (Referat Erwerbung) einen Bibliothekar (m/w/d) (TV-L E9b, Vollzeit, Stelle ist teilbar, befristet für die Dauer einer Vertretung bis 31.01.2026) Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, be­wahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie for­schenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffent­lich­keit. <ul> <li>Akzession von laufenden und antiquarischen Periodika </li> <li>Formal-, Sach- und Provenienzerschließung von laufenden und antiquarischen Periodika im Lokalsystem aDIS/BMS </li> <li>Meldung von Titeln und Beständen an die Zeitschriftendatenbank (ZDB) </li> <li>Verwaltung von elektronischen Zeitschriften in der Elektronischen Zeitschriftenbibliothek (EZB) </li> </ul> <ul> <li>Dipl.-Bibl., B. A. (Bibliotheks- und Informations­wissenschaften) oder gleichwertiger Abschluss </li> <li>Kenntnisse in der Zeitschriften­katalogisierung und mit der ZDB </li> <li>anwendungssichere RDA-Kenntnisse und Erfahrung in der Anlage von Norm­daten in der Gemeinsamen Norm­datei (GND) </li> <li>Organisationsvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Verant­wortungs­bewusstsein und Team­fähigkeit</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Literarisches Interesse und Kenntnisse der deutsch­sprachigen Literatur und Literatur­geschichte</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungs­reiche Aufgabe </li> <li>eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleit­zeit­regelungen </li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> </ul> Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Bibliothekar (m/w/d)

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort. Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Stuttgart Für die Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum 01.04.2025 eine Person für einenDualer Master (M.Sc.) Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (m/w/div.) in Stuttgart Werde Teil unseres Teams und erhalte die Möglichkeit, den Personalbereich der Robert Bosch Stiftung ganzheitlich kennenzulernen. Du erhältst spannende Einblicke in unsere Abläufe, Themen und Projekte und wirst tatkräftig mitarbeiten. Im dualen Ausbildungssystem bei der Robert Bosch Stiftung werden Theorie und Praxis eng miteinander verbunden. Die theoretischen Fachkenntnisse werden an der „Dualen Hochschule Baden-Württemberg – Center for Advanced Studies“ an verschiedenen Standorten in Baden- Württemberg vermittelt, während Du Deine praktischen Erfahrungen in der Stiftung sammelst.Deine Aufgaben<ul><li>Du unterstützt unser HR-Team bei der Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt, über Personalentwicklung, Weiterbildung bis Austritt und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.</li><li>Weiter warten die Themen Recruiting, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling und in der Veranstaltungsplanung sowie ‑umsetzung auf Dich.</li><li>An strategischen Aufgaben u.a. zur Digitalisierung oder Mitarbeitenden-bindung arbeitest Du aktiv mit, indem Du Projekte eigenständig vorbereitest und umsetzt.</li></ul> <ul><li>Guter Bachelorabschluss (oder vergleichbarer Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich</li><li>Mindestens einjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich nach dem ersten Hochschulabschluss</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Eigeninitiative, Gestaltungswille und ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Interesse an der Stiftungsarbeit sowie an gesellschaftlichen Themen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Geübter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Dualer Master (M.Sc.) Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (m/w/div.) in Stuttgart

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Arbeitsbereich Finanzen / Wirtschaftsverwaltung am Dienstort Stuttgart, Nauheimer Straße 101, folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Beschaffung <ul> <li>Beschaffungen u.a. für den Polizeiärztlichen Dienst </li> <li> Erfassung in der einschlägigen Bestandsverwaltung </li> <li>Versand und Verarbeitung von elektronischen Rechnungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder </li> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder </li> <li>aufgrund in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES: <ul> <li>SAP-Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Leistungsbereitschaft </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten </li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement... </li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation </li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit </li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike </li> </ul> ANGEBOT: <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr </li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Beschaffung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20242672_9339 Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig. <ul> <li>Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen</li> <li>Betreuung von ca. 47 Flusskilometern</li> <li>Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungs­vorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Inspektion/Überwachung der Bauwerke und Brücken</li> <li>Wasserstraßen­überwachung</li> <li>Havariebearbeitung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/​zum Ingenieur (FH‑Diplom/​​Bachelor) im Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)</li> <li>Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau</li> <li>Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/​der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung suchen wir an unserem Standort Stuttgart eine/nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten / Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(zunächst befristet für zwei Jahre / Voll- oder Teilzeit / hybrides Arbeiten) <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail; dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Zudem verantworten Sie zusammen mit dem Assistenz-Team die Büroorganisation</li><li>Mit angrenzenden Abteilungen arbeiten Sie eng zusammen</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen</li><li>BRANCHENAFFIN: Sie identifizieren sich mit dem Hotel- und Gastgewerbe und haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Branche gesammelt</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie systematisch und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten nach Diktat sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter / Sekretär (m/w/d)

Im Neubaugebiet Korntal West entsteht eine neue Kindertagesstätte, die mit 4-5 Gruppen starten wird und auf 7 Gruppen wachsen darf. Unsere Einrichtung soll ein Ort der Geborgenheit und des Lernens sein, an dem Kinder sich in einem liebevollen und fördenden Umfeld entwickeln können. Sie haben die Ideen, wie dieser Ort mit Leben gefüllt werden kann, und wollen andere für diese Ideen begeistern! Wir suchen Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte Korntal West zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit. <ul> <li>Einrichtungsleitung der neuen Kindertagesstätte</li> <li>Verantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Arbeit</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines pädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger</li> <li>Inspiration, Führung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams</li> <li>Verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Träger, Behörden und anderen Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein vergleichbares Studium (z.B. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)</li> <li>Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise in einer Leitungsposition</li> <li>Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fundiertes Wissen über pädagogische Konzepte</li> <li>Freude am Aufbau einer neuen Einrichtung</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern von ein bis sechs Jahren und deren Familien</li> <li>Eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Engagement, in einem dynamischen Netzwerk zu arbeiten</li> <li>Interesse, sich als Gestalterin und Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li> </ul> <ul> <li>Einen tollen Kita-Neubau mit wegweisendem Raumkonzept und Platz zur Entfaltung</li> <li>Die einmalige Chance, eigene Kompetenzen vom Start weg einzubringen</li> <li>Eine qualifizierte Begleitung durch eine Kita-Fachberatung</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 16 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefitmitgliedschaft)</li> <li>Zuschuss für ÖPNV, Möglichkeiten zum Job-Rad-Leasing sowie kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Tolle Einrichtungen und motivierte Teams</li> <li>Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li> <li>Ihre eigenen Stärken ausspielen, sich von Kolleginnen und Kollegen bereichern lassen</li> <li>Kompetenzen und Talente einbringen, Handlungsspielraum erleben</li> <li>Möglichkeit der individuellen Profilbildung im pädagogischen Alltag</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li> </ul>

351 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Leinfelden, 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland