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Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt als Verbandsreferenten:in Referenznummer: 10539 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 24.10.2024 Arbeitsverhältnis: befristet, als Krankheitsvertretung bis zum 31.05.2025 Arbeitszeit: Teilzeit. 27,5 Std./Woche - auch anteilig möglich Arbeitsort: München Vergütung: EG 10 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Der/die Verbandsreferent:in unterstützt einen durch die Leitung des Erzbischöflichen Jugendamtes (EJA) festgelegten Jugendverband innerhalb des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend, derzeit die Katholische Junge Gemeinde (KjG). Der Beschäftigungsumfang von 27,5 Wochenstunden kann auch anteilig besetzt werden. Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihre mögliche Arbeitszeit. <ul> <li>Unterstützung des Diözesanverbandes bei der Geschäftsführung, der Abrechnung von Maßnahmen und bei der Leitung der Diözesanstelle</li> <li>Unterstützung des Diözesanverbandes in der (Weiter)Entwicklung von Konzepten in der Bildungsarbeit und in der Geschäftsführung (z. B. Schutzkonzept zur Prävention sexualisierter Gewalt; Datenschutzkonzept)</li> <li>Weiterentwicklung der Datenverwaltung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen sowie Akquise von Zuschussmitteln </li> <li>Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien und Gliederungen</li> <li>Unterstützung von Arbeitskreisen und Projektgruppen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Referent:innen des Erzbischöflichen Jugendamts, der BDKJ Mitgliedsverbände sowie der Gliederungen der KjG. </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugendarbeit</li> <li>fachspezifische Kenntnisse und Methodenkompetenz </li> <li>Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation</li> <li>Fähigkeit zu zielgruppenorientiertem und prozessorientiertem Arbeiten </li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie zu Abend- und Wochenendeinsätzen</li> <li>souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen und modernen Medien</li> <li>aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

Verbandsreferenten:in für das Erzbischöfliche Jugendamt

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für Elektro oder HLSK (Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Bauabteilung in Königstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Sachbearbeiterin / einen Technischen Sachbearbeiter (w/m/d) für Elektro oder HLSK. Bewerbungsfrist 09.10.2024 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein <ul> <li>Erstellung von Ausschreibungen zur Beschaffung von technischen Anlagen</li> <li>Überwachung der Abkündigungszeiten von Komponenten technischer Anlagen sowie deren Austausch sowie Erstellung eines Anlagenradars</li> <li>Verbrauchs- und Energiedatenerfassung technischer Anlagen</li> <li>Erstellung von Messkonzepten für die Verwendung eines Energiemanagement-Systems</li> <li>Kontrolle und Terminierung von erforderlichen Prüfungen (TPrüfV) sowie Beauftragung und Kontrolle deren Mängelbeseitigungen</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung der gesetzlich geforderten Energieeinsparverordnung (65 % regenerative Energien) sowie Berücksichtigung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG)</li> <li>Unterstützung des Sachbereichsleiters in den Ausschüssen Digitale Sicherheit, Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK), Informationssicherheitsmanagement (ISM) und Kritis-Audits einschließlich der Pflege von Grundschutzcheck-Formularen (GSC)</li> <li>Mitwirkung bei den Begehungen durch Sachverständige, Brandverhütungsschauen sowie bei Gefährdungsbeurteilungen der technischen Anlagen</li> <li>Unterstützung bei Energieausschreibungen (Gas/Strom) durch zu erstellende Mess-konzepte bzw. Energiebedarfsermittlungen</li> </ul> Mit Ihrem selbstständigen und kooperativem, wie auch verlässlichem Arbeitsstil, bringen Sie sich gut in das bestehende Team ein. Sie sind in der Lage fachliche Perspektiven zielgruppengerecht zu vermitteln, übernehmen gern Verantwortung und verfügen zusätzlich über: <ul> <li>Einen Bachelor-Abschluss für Elektrotechnik oder für Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, wie z.B. Kommunikationstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Ausführung oder im Betrieb von Gebäuden, davon mindestens zwei Jahre qualifizierte Berufserfahrung nach dem Bachelor-Abschluss</li> <li>Planen und Steuern von lnstandhaltungsarbeiten an den gebäudetechnischen Anlagen; von der Leistungsverzeichniserstellung über die Umsetzung durch externe Planungsbüros bis zur Qualitätssicherung der Leistungen externer Vertragspartner</li> <li>Die Bereitschaft, sich weitere fachliche Kenntnisse der Gebäudetechnik zur Abdeckung aller gebäudetechnischen Anlagen der Einrichtungen anzueignen</li> <li>Gute Kenntnisse der Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Umgang mit AVA-Programmen</li> <li>gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Produkten</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit</li> <li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li>Jobticket Deutschland</li> <li>Aktionen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits</li> <li>Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.</li> </ul> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) für Elektro oder HLSK

als Elektromeister*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du planst und wickelst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung ab</li> <li>Du erstellst die Arbeits- und Einsatzplanung in Absprache mit dem Abteilungsleiter</li> <li>Du bist für die Angebotserstellung und Auftragskoordination verantwortlich</li> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen sind ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst unsere elektrischen Anlagen</li> <li>Du bist für die Installation und Instandsetzung der Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen zuständig</li> <li>Du reparierst unsere Maschinen und Geräte</li> <li>Auch die Installation der EDV-Infrastruktur (z. B. Verlegen und Spleißen von LWL) gehört zu Deinem Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Elektromeister*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung vorweisen kannst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in der Netzwerktechnik oder der Gebäudesystemtechnik verfügst, u. a. KNX, DALI, LCN und Internet of Things (IoT)</li> <li>gute IT-Kenntnisse mitbringst (Microsoft Office, Internet etc.)</li> <li>Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzt</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Elektromeister*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | wird aktuell neu bewertet (Ausschreibungs-ID 1179) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden, die sich gegenseitig absprechen. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Personelles und fachliches leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste umfasst, inklusive Rechenzentrum, Servermanagement, Storage, Datensicherung, Netzdienste und Service Desk.</li> <li>Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT.Dienstleistungen.</li> <li>Sicherstellen der kontinuierlichen Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der technischen Infrastruktur, während die IT.Systeme fortlaufend weiterentwickelt und optimiert werden.</li> <li>Fördern einer hohen Servicequalität bei der Bearbeitung von Tickets und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs).</li> <li>Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT.Teams.</li> <li>Vorantreiben von IT.Innovationen und IT.Projekten, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen.</li> <li>Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT.Infrastruktur.</li> <li>Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT.Dokumentation und IT.Notfall-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT.Infrastruktur zu gewährleisten.</li> <li>Berichten direkt an die Bereichsleitung und Mitwirken im IT.Notfall- und IT.Krisenteam.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen oder einen Abschluss als Techniker in der Informationstechnik besitzen,</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der IT vorweisen können, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT.Sicherheit, Netzwerken und IT.Services,</li> <li>Führungserfahrung als Leiter*in einer IT-Gruppe haben und die Fähigkeit besitzen, Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren,</li> <li>eine ITIL v3 Foundation- oder ITIL 4 Foundation-Zertifizierung mitbringen (wäre von Vorteil) und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise leben,</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben und in stressigen Situationen klar und lösungsorientiert handeln,</li> <li>soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke mitbringen, gepaart mit der Fähigkeit, authentisch aufzutreten und Grenzen zu setzen,</li> <li>bereit sind, auch gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Funktionsfähigkeit der IT.Infrastruktur sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor, der Ihnen Stabilität bietet,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage und vermögenwirksame Leistungen,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance,</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket,</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro,</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing),</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen,</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios und mehr.</li> </ul>

Abteilungsleitung IT.Infrastruktur (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unser Gebäudemanagement <ul> <li>Immobilienakquise und Mitgestaltung von Mietverträgen,</li> <li>Bewirtschaften von Verwaltungs- und Schulgebäuden, inkl. Parkplätze, sowie Abrechnung von Nebenkosten,</li> <li>Verantwortung für die Bereiche Beschaffung, Entsorgung und Energiemanagement,</li> <li>Abschluss von Objektversicherungen, inkl. Schadensabwicklung,</li> <li>Unterstützen bei der Haushaltsplanung und rechtlichen Verfahren,</li> <li>Verantwortung für Ausschreibungen und Vergaben im Bereich VOL/A und VOB/B.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Immobilienkaufmann*frau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Mietrecht sind von Vorteil,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und ggf. Kenntnisse in SAP.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 m. D., in Vollzeit,</li> <li>interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team,</li> <li>umfassende Einarbeitung durch Fachfortbildungen und erfahrenen Kollegen*innen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) Gebäudemanagement

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt. IT begeistert? – IT‑begeistert! Wir suchen IT-Talente (m/w/d) bundesweit verschiedene Funktionen von EG 8 bis EG 12 TVöD (Bund) Kenn-Nr.: THW‑ITN002‑2 IT ist für Sie mehr als nur ein Hobby und Sie haben sich schon immer für die Informationstechnik interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns: <ul><li>Informationstechnik im Katastrophen­schutz (z. B. Digitalfunk, Einsatz­leitsysteme, Führungs­unterstützungs­systeme)</li><li>MDM/Mobile IT</li><li>Cyber-Security/​ISMS</li><li>Netzwerkinfrastruktur/​​Sicherheits­infrastruktur</li><li>Monitoring</li><li>Server- und System­administration (Virtualisierung, Bare-Metal, Linux, Windows)</li><li>Datenbank­management­systeme (z. B. MySQL, MariaDB etc.)</li><li>Serverdienste (Mailserver, Webserver etc.)</li><li>Benutzer­administration (LDAP/​​Active Directory/​​SSO)</li><li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender/​​1st‑Level‑Support</li><li>ITSM‑Systeme/​​Ticket‑Systeme</li><li>IT‑Management (Projekt, Change, Demand)</li><li>Softwareentwicklung</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich IT und/oder ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit IT‑Ausrichtung an einer (Fach‑)Hochschule</li> <li>oder mind. 6 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich IT</li> <li>oder Sie haben eine andere Ausbildung (mind. dreijährige Regel­ausbildungs­zeit)/​ein anderes Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT? Auch dann passen Sie zu uns!</li> </ul> <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2> <ul> <li>Freude an Technik und IT</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Diversity-Kompetenz</li> <li>Improvisations­talent &amp; ausgeprägte Lösungs­orientierung</li> <li>Flexibilität &amp; Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch C1</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundes­gebiet</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Beamtinnen und Beamte können sich auch gerne initiativ bewerben. Im Beamten­verhältnis erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine statusgleiche Übernahme. <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li><li>IT-Zulage</li></ul>Flexible Standortwahl: Es kann ein ausgelagerter Dienstort in einem anderen Landesverband oder einer anderen Regionalstelle vereinbart werden.<h2>Wie geht es weiter?</h2><ul><li>Wir prüfen, ob Ihr Profil zu einer konkreten Funktion bei uns passt. Anschließend melden wir uns bei Ihnen.</li><li>Wenn alles passt, vereinbaren wir kurzfristig ein Auswahlverfahren mit Ihnen.</li><li>Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.</li></ul>

IT-Talente (m/w/d) bundesweit

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen im Sachbereich Personalentwicklung und Akademie des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (LWL-akamentis). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6805 bis zum 28.10.2024. Entwicklung moderner und innovativer Personalentwicklungskonzepte sowie Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen für die Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen im Bereich Bildungsmanagement, insbesondere: <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Evaluation bedarfsorientierter digitaler Lernformate für Fachkräfte verschiedener Professionen in der Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialpsychiatrie, Teilhabe und Pflege unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards als integraler Bestandteil des Leistungsangebotes der LWL-akamentis </li> <li>kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte der digitalen Lernmodule z. B. aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hygiene, Datenschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der Einrichtungen</li> <li>Initiierung und Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Entwicklung digitaler Lernformate, einschließlich Steuerung und Überwachung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Führungskräfte bei der Nutzung des E-Learning Managementsystems (LMS) Relias, den Aufgaben im LMS, der Erstellung digitaler Lernmodule sowie der Aktualisierung von Lehrplänen</li> <li>Identifikation strategisch relevanter Softwaretrends und Zusammenarbeit mit dem LMS-Anbieter RELIAS sowie der LWL.IT zur Weiterentwicklung der technischen E-Learning Infrastruktur </li> <li>Erweiterung des Leistungsangebotes der LWL-akamentis z. B. durch Einführung neuer digitaler Lehr- und Lernformate und moderner Lernmethoden</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender spezifischer Personalentwicklungskonzepte, z. B. im Themenfeld kompetenzbasiertes Bildungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, (Berufs)Pädagogik, Psychologie</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungsarbeit, Personalentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>praktische Erfahrungen mit E-Learning Management-Systemen und anderen digitalen Lernwerkzeugen sowie in der Erstellung von E-Learning Content mit Autorentools</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung digitaler Lerninhalte für Fachkräfte verschiedener Professionen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert)</li> <li>hohe technische Affinität und Interesse an digitalen Innovationen und Lösungen, idealerweise unter Einbezug von SAP HCM, sowie entsprechendes technisches Verständnis</li> <li>sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Motivation</li> </ul>

Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning

Die Bayerische Ingenieurekammer-Bau vertritt die Interessen der am Bauwesen tätigen Ingenieure im Freistaat Bayern in Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für unsere rund 7.600 und stetig wachsende Zahl an Mitgliedern. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern treiben wir die digitale und ökologische Transformation der Bauwirtschaft in Bayern voran. Unsere Ingenieurbüros sind ein wichtiger Baustein des wirtschaftlichen Erfolges der bayerischen Wirtschaft - wir sind „fit für die Zukunft“. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftsweisenden Branche? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Zur Verstärkung des Teams unserer Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Finanzbuchhalter (m/w/d) (Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Buchhalter, Kaufmann o. ä.) unbefristet in Teilzeit/Vollzeit <ul> <li>Sie bearbeiten gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen die Debitorenbuchhaltung mit Kostenstellen und -trägern und sind hier für die Fakturierung von Beiträgen und Gebühren zuständig.</li> <li>Neben der eigenständigen Klärung beitragsrelevanter Buchungsabläufe sind Sie auch für die Eingruppierung unserer Mitglieder in Beitragsklassen und die Erstellung von Bescheiden verantwortlich.</li> <li>Zu Ihrem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebiet zählt auch die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit unseren Mitgliedern sowie die Überwachung und Buchung der Zahlungseingänge und -ausgänge inklusive Beitragsmahnwesen.</li> <li>Zudem bearbeiten Sie Reisekostenabrechnungen und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen bereits Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit.</li> <li>Sie besitzen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sowie DATEV sammeln können.</li> <li>Darüber hinaus punkten Sie mit einer systematischen, gewissenhaften und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten.</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter ÖPNV-Anbindung.</li> <li>Planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeit und flexibler Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten ist möglich und dem Präsenzarbeiten gleichgestellt.</li> <li>Modernes Verständnis von öffentlicher Verwaltung mit hohem Digitalisierungsgrad.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit vielen Sozialleistungen, wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenversicherung und vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Weiterbildung.</li> <li>Klare und strukturierte Heranführung an Ihr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.</li> <li>Viele Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d) (Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Buchhalter, Kaufmann o. ä.)

Geschäftszeichen: 11.1/2/97/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe <ul> <li>Leistungsvertragsmanagement SGB IX <ul> <li>Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität</li> <li>Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern</li> <li>Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen</li> <li>Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle</li> </ul></li> <li>Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe <ul> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Erstellen von Wirkungsanalysen</li> <li>Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile</li> <li>Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern</li> <li>Entwicklung von Finanzierungsmodellen</li> </ul></li> <li>Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)</li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe</li> <li>Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern</li> <li>Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Verhandlungskompetenz</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe

Der Zentrale Dienst der Bayerischen Staatstheater in München sucht zum nächstmöglichenTermin eine/n Sicherheitsingenieur/in als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz. Der Zentrale Dienst der Bayerischen Staatstheater ist eine dem Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst nachgeordnete Dienststelle. Er hat u.a. die Aufgabe, die Bayerischen Staatstheater (Bayerische Staatsoper, Bayerisches Staatsschauspiel, Staatstheater am Gärtnerplatz) sowie die Bayerische Theaterakademie in Belangen der Arbeitssicherheit zu unterstützen. Der/die Sicherheitsingenieur/in ist der Leitung des Zentralen Dienstes der Bayerischen Staatstheater unmittelbar unterstellt und arbeitet eng mit der Geschäftsführung, den Technischen Direktoren, den Personalleitungen, den Personalräten und den Sicherheitsbeauftragten der Bayerischen Staatstheater und der Bayerischen Theaterakademie sowie dem Arbeitsmedizinischen Dienst der Bayerischen Staatstheater zusammen. <ul> <li>Ausbau und Leitung der Abteilung Arbeitssicherheit im Zentralen Dienst, Koordination sowie fachliche und disziplinarische Führung der angestellten Fachkräfte für Arbeitssicherheit in den Bayerischen Staatstheatern und der Bayerischen Theaterakademie.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für alle Arbeitsplätze und Spielstätten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitern,</li> <li>Organisation von inszenierungsbezogenen Gefährdungsbeurteilungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen technischen Vorständen,</li> <li>Mitarbeit im Arbeitssicherheitsausschuss,</li> <li>Mitwirkung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen,</li> <li>Erarbeitung von Unterweisungen für alle Mitarbeiter der technischen, nichttechnischen und künstlerischen Abteilungen sowie Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Durchführung der Unterweisungen,</li> <li>Durchführung von Sonderunterweisungen und Havarieübungen,</li> <li>Überarbeitung von Arbeitsschutzinstruktionen und Havarieplänen und Gefahrstoffkatastern</li> <li>Überwachung der Umsetzung und Einhaltung der Brandschutzordnung,</li> <li>Teilnahme an turnusmäßigen Besprechungen, Bauproben, Technischen Einrichtungen usw.</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur/in für Theater und Veranstaltungstechnik oder Diplomingenieur/in für Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau,</li> <li>abgeschlossene Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (es besteht ggfls. die Möglichkeit, diese Qualifikation nebenberuflich zu erwerben),</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Sicherheitstechnik,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise am Theater,</li> <li>gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten,</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und MegaCad.</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und Herausforderungen in bester Arbeitsplatzlage</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 12</li> </ul>

3.154 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs