Sachbearbeiter (m/w/i) Gebäudemanagement

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als

Sachbearbeiter*in
für unser Gebäudemanagement

• Immobilienakquise und Mitgestaltung von Mietverträgen,
• Bewirtschaften von Verwaltungs- und Schulgebäuden, inkl. Parkplätze, sowie Abrechnung von Nebenkosten,
• Verantwortung für die Bereiche Beschaffung, Entsorgung und Energiemanagement,
• Abschluss von Objektversicherungen, inkl. Schadensabwicklung,
• Unterstützen bei der Haushaltsplanung und rechtlichen Verfahren,
• Verantwortung für Ausschreibungen und Vergaben im Bereich VOL/A und VOB/B.

• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Immobilienkaufmann*frau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation,
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise,
• Organisations- und Teamfähigkeit,
• Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Mietrecht sind von Vorteil,
• gute EDV-Kenntnisse und ggf. Kenntnisse in SAP.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 m. D., in Vollzeit,
• interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team,
• umfassende Einarbeitung durch Fachfortbildungen und erfahrenen Kollegen*innen,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.