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Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäude­ausrüstung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs­technik (Heizung, Lüftung, Sanitär), Gebäudetechnik/​Technische Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufs­erfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Die Themen Klimaneutralität, Energieeinsparung und Nachhaltigkeit sind für Sie von großem Interesse.</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.600,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäude­ausrüstung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Key‑Account-Managerin / Key‑Account-Manager (w/m/d) für die Hardthöhe Bonn/​Baumanagement Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Bundes NRW! Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeits­bereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Eine herausragende militärische Liegenschaft ist die Hardthöhe in Bonn, erster Dienstsitz des Verteidigungs­ministeriums. Hier steuern wir auf 86 Hektar Gesamtfläche mit gut 110 Gebäuden Bauunterhaltungs­maßnahmen, beraten bei Initiierung von Bauprojekten und einfachen Baumaßnahmen und wickeln diese erfolgreich ab von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe an die Bauherrin Bundesrepublik Deutschland. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern die Entwicklung und Fortschreibung einer baulichen Gesamt­strategie auf der Liegenschaft „Hardthöhe“.</li> <li>Sie managen diverse Schnittstellen zwischen beteiligten Akteuren, zum einen innerhalb einzelner Maßnahmen, aber auch die gesamte Liegenschaft betreffend</li> <li>Sie entwickeln Lösungen für die Anforderungen unserer Bauherren: das Bundes­ministerium der Verteidigung, die Bundeswehr und die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben</li> <li>Sie nehmen dabei eine Schlüssel­funktion beim BLB NRW im Ausbau der Kunden­beziehung zu unseren Bauherren auf der Liegenschaft „Hardthöhe“ ein</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Steuerung und Leitung in der Zusammenarbeit mit dem Schlüssel­kunden Bundes­ministerium der Verteidigung, BMVG, auf Ebene der Entscheidungs­träger sowie die Gestaltung innovativer Prozesse.</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein frühzeitiges Wissens­management hinsichtlich technologischer und strategischer Trends</li> <li>Sie übernehmen sowohl die Koordination als auch das Krisen­management bei übergeordneten Themen­stellungen</li> <li>Sie netzwerken mit den anderen Key‑Account-Managern der Immobilien- und Bauverwaltung des Landes in Nordrhein‑Westfalen und der Bundes­republik Deutschland und entwickeln das Portfolio Bundesbau im Key Account Management des BLB NRW weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Immobilien­management, Wirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Intern: Sie haben die Potenzial­analyse des BLB NRW erfolgreich absolviert und befinden sich derzeit in der modularen Qualifizierung für die Laufbahn­gruppe 2.2 oder haben diese bereits erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Extern: Sie verfügen über eine 11‑jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/​FH‑Studium in den o. g. Fachrichtungen.</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bauwesen mit, idealerweise in der eigenverantwortlichen Umsetzung von technisch anspruchsvollen Hochbau­projekten</li> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken zur Entwicklung von Strategien auf</li> <li>Ihr hohes Maß an Kunden- und Service­orientierung sowie Ihre Erfahrung in den Bereichen Kunden­pflege und Vertrieb zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch sicheres Auftreten, Ihre Kommunikations­stärke sowie Ihre hohe Affinität für öffentliches Bauen</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung „Ü2“ nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit</li> <li>Durch Ihre Überzeugungskraft und verbindliche Kommunikation mit unseren Kunden fördern Sie das Verständnis für den BLB NRW und sind in der Lage, unsere Bauherren im Bundesbau für Lösungen und gemeinsame Projekte zu begeistern</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15​ TV‑L (ca. 54.600,00 € – ca. 89.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Key-Account-Managerin / Key-Account-Manager (w/m/d) für die Hardthöhe Bonn/​Baumanagement Bundesbau

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion (EG 8 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. In dem Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/ Frühe Hilfen“ soll das neue Kompetenzteam Inklusion angesiedelt werden. Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich aktuell im Aufbau und wird sich aus insgesamt vier Personen zusammensetzen: einer Leitungskraft, einer heilpädagogischen, einer ergotherapeutischen und einer logopädischen Fachkraft. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul> <li>fachspezifische Begleitung der Beratung von Kita-Leitungen, Trägern von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen sowie interner Stellen durch das Kompetenzteam Inklusion zur Umsetzung einer inklusiven Kindertagesbetreuung</li> <li>einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung unter Begleitung von Erziehungsberechtigten</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung von Kooperationen des Kompetenzteams Inklusion und der Weiterentwicklung des Netzwerks</li> <li>fachspezifische Mitwirkung an Fortbildungen des Kompetenzteams Inklusion für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen</li> <li>Teilnahme sowohl an internen als auch externen Arbeitsgruppentreffen zur Weiterentwicklung des Kompetenzteams Inklusion</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Logopäd*in</li> <li>relevante Berufserfahrung mit Kindern, die von behinderungsbedingten Einschränkungen bedroht oder betroffen sind.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit selbstkritischer Reflektion</li> <li>ein sicheres Urteilsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Empathie </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: Studentische*r Mitarbeitende*r in der Business Analyse Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation. Standort <ul> <li> Dortmund am Phoenix See</li> </ul> Anstellungsart <ul> <li> befristet auf 2 Jahre, max. 20 Wochenstunden in der Vorlesungszeit, unbegrenzt in der vorlesungsfreien Zeit</li> </ul> <ul> <li> Du wandelst Anforderungen in fachliche Spezifikationen als Input für die Entwicklung von IT-Lösungen (z.B. Softwareentwicklung, Technologien) um.</li> <li> Du unterstützt uns bei der Erhaltung von Qualität und Sicherheit sowie dem Betrieb moderner Anwendungen in unserer Service Line Gewerbe.</li> <li> Du unterstützt uns bei der Definition von Umfangsanalysen, Anforderungsdefinition und Priorisierungsaktivitäten.</li> <li> Du führst Software-Tests durch.</li> <li> Du erstellst technische Dokumentationen.</li> </ul> Für uns spielen neben Deinen fachlichen Qualifikationen auch Deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. <ul> <li> Eingeschrieben im (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), mindestens im 2. Semester</li> <li> Gute IT-Grundkenntnisse</li> <li> Analytisches Denken und Lösungsorientierung</li> <li> Kund*innen- und Serviceorientierung</li> <li> Gutes Informations- und Kommunikationsverhalten</li> </ul> <ul> <li> Intensive fachliche und persönliche Betreuung</li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Moderne Büros direkt am Phoenix See</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li> Obst und Getränke</li> </ul> Unsere Kultur <ul> <li>Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.</li> <li> Wir leben eine Teamkultur, in der sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.</li> <li> Wir fördern Deine individuellen Stärken.</li> <li> Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li> Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> </ul>

Studentische*r Mitarbeitende*r in der Business Analyse

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208, Stellen‑ID: 1187336) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. Im Sinne einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern. <ul> <li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppengerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen.</li> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.</li> <li>Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.</li> <li>Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.</li> <li>Sie führen strukturierte, empathische Auswahlgespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.</li> <li>Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat) einbinden.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Gleichstellung, Personalvertretung etc.)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING &amp; Co</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/96/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Für das Jugendamt - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling – Fachstelle Grundsatzangelegenheiten - eine Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundsatzarbeit SGB VIII und Verfahrenslotse“ <ul> <li>Grundsatzsachbearbeitung SGB VIII</li> <ul> <li>Beobachtung und Auswertung der Rechtsentwicklung im SGB VIII und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Unterstützung aller Abteilungen des Jugendamtes bei der rechtskonformen Umsetzung; </li> <li>Organisation, Konzeption und Durchführung interner Fachschulungen </li> <li>Projektarbeit und Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li>Erledigung von Sonderaufträgen der Amts- und Abteilungsleitung</li> </ul> <li>Verfahrenslotse gem. §10b SGB VIII </li> <ul> <li>Konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer internen und externen Lotsenfunktion im Sinne des §10b SGB VIII </li> </ul> <li> Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Verwaltung und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Sozialrecht“ bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bachelor of Arts - Public Administration </li> <li>Rechtliche Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten</li> <li>Eine eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung unter Anwendung organisatorischer und verwaltungspraktischer Grundsätze sowie der Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung von Prozessen und Projekten</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, leistungsstarken Team</li> <li>Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Beschäftigten und fördern diese entsprechend</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) "Grundsatzarbeit SGB VIII und Verfahrenslotse"

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienwirtschaftlichen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über die Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Rostock sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften‑Klassik am Arbeitsort Pinneberg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ROFM2153, Stellen‑ID: 1198938) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist nur mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer/eines Betriebsmanagerin/​Betriebsmanagers folgende Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Unterstützung des/der technischen Objektingenieurs/‑in in allen Belangen des Technischen Gebäude­managements (TGM)</li> <li>Unterstützung des operativen TGM</li> <li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebes</li> <li>Wahrnehmung des gesamten technischen Gebäude­managements in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, insbesondere <ul> <li>Bewirtschaftung der Technischen Gebäude­ausstattung (TGA), Betriebsführung und ‑überwachung von Anlagen des TGA</li> <li>Gewährleisten der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> <li>Durchführen der Betriebsüberwachung</li> <li>Strategisches Gebäudemanagement nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und der Nachhaltigkeit</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen/​‑verzeichnissen für den technischen Bereich für die Auftragsvergabe sowie verantwortliche Leitung, Betreuung und Abnahme von beauftragten Leistungen</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen sowie Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien im Rahmen des TGM</li> <li>Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/​Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagement­teamleitung und dem kaufmännischen und baufachlichen Objektmanagement</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei tiefgreifenden baulichen Vorhaben in den Liegenschaften, hierbei u. a. Abstimmung der Arbeitsabläufe und Bewertung von Eingriffen in die technische Gebäudeausstattung</li> <li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li> <li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM‑Dienstleister</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium in den Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung (Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Möglichst Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld</li> <li>Möglichst Kenntnisse des Technischen Gebäudemanagements und Erfahrung im Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebs­sicherheits­verordnung, Produktsicherheits­gesetz, GEFMA, VDE, VDI und DIN‑Normenwerk je nach Fachrichtung)</li> <li>Sichere IT‑Anwenderkenntnisse im Bereich der modernen Bürokommunikation</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Geschäfts­bereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum 1. August 2025 suchen wir zwei Azubis zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Dich interessieren die kaufmännischen Prozesse innerhalb einer Verwaltung? Lege den Grundstein für Deinen beruflichen Erfolg mit einer 3-jährigen Ausbildung bei der KVSH! Freue Dich auf abwechslungsreiche Einsätze und spannende Möglichkeiten, Deine Kompetenzen mit uns gemeinsam auszubauen. Wir möchten Dich gezielt bei Deiner Entwicklung begleiten sowie unterstützen und mit Dir einen gelungenen Einstieg in das Berufsleben gestalten. <ul> <li>spannende Stationen in verschiedenen Abteilungen, u. a. Personal &amp; Finanzen, Zulassung, Abrechnung</li> <li>vielfältige Aufgaben und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft innerhalb kaufmännischer, verwaltender und organisatorischer Bereiche</li> <li>Unterstützung von Kollegen (m/w/d) bei wichtigen Projekten einschließlich Projektarbeit innerhalb des Azubi-Teams</li> <li>Einblicke in das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen</li> <li>Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen</li> </ul> Der Berufsschulunterricht findet 1-2 Mal pro Woche (je nach Lehrjahr) am Berufsbildungszentrum in Bad Segeberg statt. <ul> <li>mindestens einen mittleren Schulabschluss mit guten Leistungen, insbesondere in Deutsch und Mathematik</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen im Büro, z. B. durch ein Praktikum oder einen Nebenjob</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und natürlich dem Internet</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>eine gleitende Arbeitszeit und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (TVA-L BBiG)</li> <li>eine tolle Arbeitsatmosphäre sowie ein attraktives Arbeits- und Lernfeld</li> <li>eine starke Azubi-Community</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>die Möglichkeit der Übernahme in eine Anschlussbeschäftigung</li> </ul>

Azubis zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Bei uns kannst Du sein, wer Du bist: Solution Architect – Schwerpunkt Software-Architektur (w/m/d) Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel und passe sie Deiner jeweiligen Lebenssituation an. Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen agilen Umgebung und gleichzeitig die Sicherheiten und Vorzüge, die uns als ein IT-Unternehmen mit 40-jähriger Erfahrung auszeichnen. Gemeinsam sind wir verantwortlich für die Entwicklung und den sicheren Betrieb von IT-Services zur Digitalisierung unserer Organisation. Standort <ul> <li> Dortmund am Phoenix See</li> </ul> Anstellungsart <ul> <li> unbefristet, Vollzeit</li> </ul> <ul> <li> Du bist verantwortlich für die Struktur unserer Software-Systeme sowie für die Anleitung und Steuerung in Bezug auf Plattformen, Komponenten, Entwicklungsrahmen und technische Elemente.</li> <li> Du entwickelst für unseren bisherigen Java-Stack cloud-agnostische Lösungsstrategien für den optimalen Betrieb in der Cloud.</li> <li> Du entwirfst die Schnittstellen zwischen Systemen und legst Beschränkungen für die Verwendung von Plattformen und Werkzeugen fest.</li> <li> Du stellst die Konsistenz und Qualität des gesamten Systems aus Sicht der Lösungsarchitektur sicher.</li> <li>Du überprüfst kosten- und designoptimierte Lösungsentwürfe in Bezug auf Kosten und Erträgen.</li> </ul> Für uns spielen neben Deinen fachlichen Qualifikationen auch Deine persönlichen Fähigkeiten eine bedeutende Rolle. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen, das Fortschritt stets gemeinsam denkt. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle aufgeführten Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. <ul> <li> Ein (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Praktische Erfahrungen als Software-Architekt mit Applikationen im Cloud Betrieb</li> <li> DevSecOps, CI/CD und GitOps sind Dir nicht unbekannt</li> <li> Umfangreiche Kenntnisse in der Konzepterstellung für IT-Verfahren sowie übergreifendes IT-Gesamtverständnis</li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Analysefähigkeiten, Eigeninitiative, Präsentationsstärke</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option von bis zu drei Tagen Remote-Arbeit pro Woche</li> <li> Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten durch einen von uns bezuschussten Lieferdienst für frisches Mittagessen und Essensmarken für ausgewählte lokale Gastronomie</li> <li>Bezuschussung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildung</li> <li> Moderne Büros direkt am Dortmunder Phoenix-See und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li> Mitgliedschaft im Fitnessstudio</li> </ul> Unsere Kultur <ul> <li>Wir sind ein modernes und buntes IT-Unternehmen.</li> <li> Wir leben eine Teamkultur, in der sich alle an einem gemeinsamen Werteleitbild orientieren und an einem Strang ziehen.</li> <li> Wir fördern Deine individuellen Stärken.</li> <li> Wir leben Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li> <li> Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen.</li> </ul>

Solution Architect (w/m/d) – Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG FORDERUNGSEINZUG (M/W/D) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis 31.01.2026 <ul> <li>Bearbeitung von Vollstreckungsaufträgen</li> <li>Bearbeitung von Ratenzahlungsanträgen</li> <li>Vorbereitung/Ausarbeitung von Stellungnahmen und Vergleichsvorschlägen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken</li> <li>Durchführung der Forderungsbewertung im Rahmen der laufenden Werthaltigkeitsprüfung</li> <li>Durchführung der Verjährungskontrolle</li> <li>Prüfung der Voraussetzungen und Ausstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie haben umfangreiches Wissen in der kommunalen Finanz- und Haushaltswirtschaft (insbesondere GemO, AO, GemHVO, GemKVO, FGO, LVwVG, LVwVGKO, BGB, ZPO), der Office-Anwenderprogramme und verfügen idealerweise über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere FI, PSCD und PSM) und Kenntnisse in der Vollstreckungssoftware avviso</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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