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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Wir sind ein 25-köpfiges Team und kümmern uns um das Recruiting für viele verschiedene Berufe beim LVR – unser Spektrum reicht von Soziales und Verwaltung über Kultur, Bildung und Gesundheit bis hin zu IT und Ingenieurwesen. Wenn Sie Interesse am Personalwesen haben und einen Einblick in die Welt der Personalgewinnung erhalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterstützung bei: <ul> <li>der Formulierung von Stellenausschreibungstexten unter Beachtung tarifvertraglicher und beamtenrechtlicher Vorschriften</li> <li>der Kommunikation und Abstimmung mit den Fachabteilungen und anderen Beteiligten</li> <li>dem Vorscreening von Bewerbungen</li> <li>allgemeinen administrativen Tätigkeiten unseres Teams</li> </ul> <ul> <li>Immatrikulation in einem Studiengang der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Gute Ausdrucksweise und ein Gespür für präzise und ansprechende Formulierungen</li> <li>Keine Scheu vor dem Umgang mit Rechtsgrundlagen</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind ein Plus</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind bei uns besonders gefragt</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</li> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 13 Stunden/Woche</li> <li>Befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.10.2024</li> </ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Recruiting

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt.IT begeistert? – IT‑begeistert! Wir suchen IT-Professionals (m/w/d) bundesweit verschiedene Funktionen von EG 8 bis EG 12 TVöD (Bund) Kenn-Nr.: THW‑IT1337‑2 Wir sind die operative Zivilschutz­organisation des Bundes und suchen Menschen, die sich den digitalen Herausforderungen im Zivil- und Katastrophen­schutz stellen wollen. Das Technische Hilfswerk (THW) bietet engagierten IT‑Fachkräften große Handlungs­spielräume in verschiedenen IT‑Bereichen mit spannenden Karriere­möglichkeiten an über 80 Standorten bundesweit. <ul><li>IT‑Architektur: Planung und Umsetzung von innovativen IT‑Strukturen.</li><li>IT‑Anforderungs­management: Präzise Erfassung und strukturierte Verwaltung von Anforderungen für eine effektive Umsetzung von IT‑Projekten.</li><li>Informations­sicherheits­management: Entwicklung und Implementierung einsatzspezifischer Sicherheits­standards.</li><li>Netzwerk, Storage und Virtualisierung: Aktive Gestaltung und effizienter Betrieb zeitgemäßer IT‑Infrastrukturen.</li><li>Betriebssysteme und Automatisierung: Fachkompetenz in Windows, Linux und Ansible für einen effizienz­optimierten System­betrieb.</li><li>Cloud- und Server­anwendungen: Administration und fortlaufende Weiterentwicklung der internen sowie externen Cloudanwendungen.</li><li>Terminalserver: Spezialisierung auf Citrix für reibungslose Anwendungs­integration.</li><li>Cyber-Abwehr: Operativer Schutz kritischer Einsatz­infrastrukturen vor digitalen Bedrohungen auf höchstem Niveau.</li><li>Mobile Endgeräte: Integration, Administration und Sicherheits­gewährleistung für mobile Endgeräte.</li><li>Digitalfunk: Sicherstellung zuverlässiger Sprachkommunikation in anspruchsvollen Einsatz­szenarien.</li><li>IT‑Service: Als Single-Point-of-Contact, die Schnittstelle zwischen der technischen und der „normalen“ Welt</li><li>Aktive Einsatz­unterstützung: Möglichkeit der Koordination von THW‑Einsatz­kräften im Rahmen der Katastrophen­hilfe.</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich IT und/oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit IT‑Ausrichtung an einer (Fach‑)Hochschule oder</li> <li>mind. 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT</li> </ul> <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2> <ul> <li>Freude an Technik und IT</li> <li>Wünschenswert mehrjährige Erfahrung im Bereich IT</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Diversity-Kompetenz</li> <li>Improvisationstalent &amp; ausgeprägte Lösungs­orientierung</li> <li>Flexibilität &amp; Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sprachkenntnisse Deutsch C1</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundes­gebiet</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheits­risiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Beamtinnen und Beamte können sich auch gerne initiativ bewerben. Im Beamten­verhältnis erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine statusgleiche Übernahme. <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li><li>IT‑Zulage</li></ul>Flexible Standortwahl: Es kann ein ausgelagerter Dienstort in einem anderen Landesverband oder einer anderen Regionalstelle vereinbart werden.<h2>Wie geht es weiter?</h2><ul><li>Wir prüfen, ob Ihr Profil zu einer konkreten Funktion bei uns passt. Anschließend melden wir uns bei Ihnen.</li><li>Wenn alles passt, vereinbaren wir kurzfristig ein Auswahl­verfahren mit Ihnen.</li><li>Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.</li></ul>

IT-Professionals (m/w/d) bundesweit

als Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen sind ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst unsere elektrischen Anlagen </li> <li>Du bist für die Installation und Instandsetzung der Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen zuständig </li> <li>Du reparierst unsere Maschinen und Geräte</li> <li>Du führst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung durch</li> <li>Die Installation der EDV-Infrastruktur (z. B. Verlegen und Spleißen von LWL) gehört zu Deinem Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik oder Gebäudesystemtechnik (u. a. KNX, DALI, LCN) und Internet of Things (IoT) verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzt</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (100 % bzw. 39 oder 41 Wochenstunden) und eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 oder 20,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Besetzung der insgesamt 1,5 Stellen ist grundsätzlich flexibel. Wir über uns: In der Abteilung Zentrale Dienste im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 15 Kolleg*innen kümmern wir uns für die Kreisverwaltung um vielseitige Themen; von A wie Abfall bis Z wie Zutrittsrechte. Und alles unterliegt dem ständigen Wandel. Wenn du Lust hast auf eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabenerledigung, aber auch Teamarbeit dein Ding ist … dann bewirb dich! Wenn du Interesse an Organisation und Strukturveränderung hast und diese aktiv begleiten willst … dann bewirb dich! Wenn du kommunikativ und ergebnisorientiert bist … dann bewirb dich! <ul> <li>Aus- und Überarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen (z. B. Hausordnung, Kfz-Nutzung)</li> <li>Ausarbeitung von Konzepten und Mitarbeit an Projekten</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten der zentralen Dienste</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften</li> </ul> und <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Zentrale Dienste, Amt für Organisation und digitale Prozesse

<h2>Mitarbeiter/-in Bezirksvorsteherin / Bürgerinfo (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Untertürkheim der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Zum Bezirksamt Untertürkheim gehören die Dienststellen Allgemeine Verwaltung, Standesamt sowie Bürgerservice Soziale Leistungen mit Wohngeld, Grundsicherung im Alter und Rentenservice. Im Stadtbezirk Untertürkheim leben rund 16.400 Menschen. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Einwohner/-innen des Stadtbezirks, den Vereinen, Institutionen und Einrichtungen anderer Träger, dem Bezirksbeirat und den Fachämtern sowie den Referaten der Stadtverwaltung. <ul> <li>Sie übernehmen die Koordinierung und selbständige Bearbeitung der internen und externen Kommunikation (E-Mail, Telefon, Post) sowie die Terminplanung und Kalenderführung für die Bezirksvorsteherin </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen</li> <li>Sie stehen in Verbindung mit und sind der Erstkontakt zu lokalen Vereinen, Einrichtungen und Institutionen im Stadtbezirk, städtischen Fachämtern und Referaten sowie externen Behörden und Organisationen</li> <li>die Organisation und Teilnahme an repräsentativen Veranstaltungen des Bezirksamtes, an Beteiligungsformaten der Fachämter sowie bei Wahlen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung für das Aufgabengebiet der Geschäftsstelle des Bezirksbeirats, dem politischen Gremium im Stadtbezirk</li> <li>Sie sind zuständig für die Abläufe in der Bürgerinfo, d. h. Sie informieren über alle grundsätzlichen Fragen zu städtischen Aufgaben und Dienstleistungen des Bezirksrathauses und nehmen sich der Anliegen der Einwohner/-innen an, bei Bedarf vermitteln Sie an die Dienststellen im Bezirksrathaus oder an die entsprechenden städtischen Fachämter oder externen Behörden</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsangestellte/-r oder als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- / Sekretariatsbereich und im öffentlichen Sektor ist von Vorteil</li> <li>versierter Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Lotus Notes), dem Internet und gute Kenntnisse im Einrichten von Videokonferenzen</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick, sicheres und freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, souveräner Umgang mit Arbeitsspitzen, Flexibilität hinsichtlich verschiedener Aufgabenstellungen sowie entsprechende Lernbereitschaft</li> <li>hohes Maß an Sozial- und Teamkompetenz, eigenständige, verantwortliche Arbeitsweise, Diskretion und gutes Zeitmanagement</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Mitarbeiter/-in Bezirksvorsteherin / Bürgerinfo (m/w/d)

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, Betriebsbereich PDV suchen wir im Rahmen einer frühzeitigen, rentenbedingten Nachfolge eine/n Betriebsbereichsleiter/-in (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung für die Abteilung Abwasser Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Leitung des Betriebsbereichs Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Instandhaltung des PDV-Systems (Leitsystem-Server, Terminalserver, MMI-Arbeitsplätze und ca. 500 Fernwirkstationen)</li> <li>Erweiterung und Weiterentwicklung der PDV</li> <li>Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten</li> <li>Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul> <li>Meister/-in oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkraft mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li>Berufserfahrung im Umgang mit PDV-System (ids-vivavis) in der Abteilung Abwasser</li> <li>Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV</li> <li>Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik</li> <li>Fähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinärem Arbeiten gemeinsam mit anderen Betriebs- und Fachbereichen, auch abteilungsübergreifend </li> <li>Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit einer externen Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftige Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Das zeichnet uns aus: <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter Abwasserbetriebstechnik, Herr Thomas Bauer, unter der Rufnummer 02261 / 36-1230 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 27.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.

Betriebsbereichsleiter/-in (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung für die Abteilung Abwasser

<h2>Assistenz der Amtsleitung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart ist der zentrale Ansprechpartner und Service-Dienstleister für alle Ämter und Eigenbetriebe. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation der Verwaltung aktiv zu gestalten und voranzutreiben. Die Amtsleitung spielt hierbei eine zentrale Rolle, indem sie strategische Entscheidungen trifft und die Umsetzung wichtiger Projekte steuert. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung allgemeiner Sekretariatsaufgaben wie Erstellen und Bearbeiten von Schriftverkehr sowie Verteilung von Post und E-Mails</li> <li>als erste Ansprechperson sind Sie für die Koordination und Verwaltung von Terminen und Besprechungen, einschließlich der sorgfältigen Vorbereitung und Nachbereitung von Unterlagen für Meetings und Gremien zuständig</li> <li>die Organisation und Buchung von Dienstreisen sowie die Erstellung und Bearbeitung der entsprechenden Reiseunterlagen und -abrechnungen gehören mit zu Ihren Aufgaben</li> <li>die Erstellung und Aufbereitung digitaler Dokumente unter Verwendung von MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) gehört auch zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie pflegen und verwalten Daten und Dokumente zur Sicherstellung einer effizienten und geordneten Ablage</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement mit Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie ein Interesse an Digitalisierung und IT, einschließlich Social Media</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Koordination von Terminen und Besprechungen sowie die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Meetings und Gremien, vorzugsweise in einer größeren Verwaltung oder Organisationseinheit</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Aufgaben der sachbearbeitenden Unterstützung der Amtsleitung zu übernehmen</li> <li>hohe Serviceorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Publikumsverkehr</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>aktive Mitgestaltung und Aufbau des neuen Assistenzteams</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Assistenz der Amtsleitung (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Ausländerbehörde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Der Kreis Steinburg ist die sachlich und örtlich zuständige Behörde für die Belange von circa 12.250 Ausländer*innen, die ihren Wohnsitz im Kreisgebiet haben. In der Abteilung arbeiten aktuell 28 Personen als eingespieltes Team, die sich gegenseitig unterstützen und so eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Im Sachgebiet Einbürgerung und Staatsangehörigkeitsrecht arbeiten aktuell neun Personen. <ul> <li>Prüfung und abschließende Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen</li> <li>Führen von Beratungsgesprächen</li> <li>stellvertretende Sachgebietsleitung</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich des Verwaltungsmanagements, der Staats- und Verwaltungswissenschaften oder der Rechtswissenschaften</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Vorkenntnisse im Staatsangehörigkeitsrecht und im Ausländerrecht</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, Teamgeist, Kommunikationsvermögen, Kundenorientierung und eigenständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitsrecht, Ordnungsamt, Abteilung „Ausländerbehörde“

Die Bundes­innung der Hör­akustiker ist der Zentral­fach­verband für das deutsche Hör­akustiker-Hand­werk und eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Als Berufs­verband ver­treten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mit­glieds­betriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen.Wir suchen für unsere Haupt­geschäfts­stelle in Mainz einen quali­fiziertenKaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>allgemeine adminis­trative sowie organisa­torische Arbeiten</li> <li>Pflege der Mitglieder- und Vertrags­datenbank</li> <li>Assistenzarbeiten (z. B. Korrespondenz und Telefon­service)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kauf­männische Ausbildung</li> <li>einige Jahre Berufs­erfahrung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>sehr gute Arbeits­organisa­tion mit Blick für die richtigen Priori­täten</li> <li>selbstständige, struk­turierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>leistungsstarkes, engagiertes Team</li> <li>attraktive Ver­gütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten</li> <li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Parkplatz</li> <li>verkehrsgünstige Lage unmittelbar am Haupt­bahnhof</li> </ul>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für das Fachgebiet „Key Account Oberste Bundesbehörden, Verfassungsorgane und internationale Einrichtungen“ am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Expertin / Experten im Facility Management mit Schwerpunkt Unterbringungs- und Liegenschaftsangelegenheiten (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ZEFM2203, Stellen‑ID: 1169276) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Sie koordinieren die Unterbringungsmaßnahmen der Obersten Bundesbehörden, Verfassungsorgane und Internationalen Einrichtungen und wirken bei der Erarbeitung bzw. Fortentwicklung von nutzungsbezogenen Unterbringungskonzepten mit.</li> <li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei Vertragsangelegenheiten der verschiedenen Liegenschaften, Nutzerinnen und Nutzer, prüfen Verträge und bereiten Vertragsabschlüsse vor. Zudem begleiten Sie Erkundungsverfahren an den Standorten Berlin und Bonn.</li> <li>Die Überprüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie Mietberechnungen und Kostenmiet­kalkulationen und die Mitwirkung bei der Durchführung von Grunderwerbsmaßnahmen fallen in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Zudem obliegt Ihnen die kaufmännische Steuerung und Begleitung von Bauvorhaben und Bauinvestitionen einschließlich der in Öffentlich-Privater-Partnerschaft zu errichtenden Neubaumaßnahmen.</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen, auch zur Berichterstattung sowie Beantwortung von Anfragen des Parlaments und der Presse.</li> </ul> Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz fallen gelegentlich Dienstreisen an. <h3>Ihre Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche und juristische Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Erkundungsverfahren bzw. im Themengebiet Unterbringung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse des Baurechts sowie der Vergabevorschriften des Bundes und der Bundeshaushaltsordnung von Vorteil</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

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