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Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erste:r Sachbearbeiter:in im Team Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt <ul> <li> die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen zur Vermeidung und Überwindung von Lebenslagen, in denen Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII zu erwarten sind</li> <li> die Beratung Hilfesuchender und ihrer Angehörigen über Hilfen in anderen Lebenslagen</li> <li> die Auf- und Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von entsprechenden Anträgen über Leistungen nach dem SGB XII sowie dem Landesblindengesetz</li> <li> die Vorprüfung von Widersprüchen</li> <li> die Entscheidung über die Rücknahme von Verwaltungsakten und die Erstattung von Leistungen</li> <li> die fachliche Unterstützung der Kolleg:innen in schwierigen und komplexen Fällen die Unterstützung der jeweiligen Teamleitung bei der Koordinierung der Arbeitsabläufe (z.B. Aufarbeitung neuer rechtlicher Verfügungen, Erstellen von Handlungs- und Umsetzungsanweisungen,...)</li> <li> Optional besteht bei Interesse auch die Möglichkeit der Übernahme von Aufgaben in der Beratung Hilfesuchender und Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li> </ul> <ul> <li> ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> alternativ <ul> <li> ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Abschluss der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder die Befreiung von der Prüfungspflicht</li> </ul> alternativ <ul> <li> die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)* und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren</li> </ul> weiterhin erwartet werden: <ul> <li> Praxiskenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten (idealerweise mit den Sozialgesetzbüchern)</li> <li> idealerweise Verwaltungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit</li> <li> idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Publikum in schwierigen Problemlagen gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li> gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> *Die erforderliche breite Verwendung (= zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal. <ul> <li> eine vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten</li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Vorteilsportal)</li> <li> die Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen</li> <li> die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung</li> <li> ein monatlicher Mobilitätszuschuss für die Mitarbeitenden zur Förderung der autofreien Mobilität</li> <li> ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.</li> <li> ein Arbeitsplatz, der nur 10 Gehminuten vom Innenstadtkern entfernt ist und eine gute Anbindung an den ÖPNV hat</li> </ul>

Erste:r Sachbearbeiter:in im Team Grundsicherung/ Hilfe zum Lebensunterhalt

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabstelle Strategie Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.02.2025 Ausschreibungsnummer: 90-003-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreiche weitere externe Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, wurde zum Jahresbeginn 2023 gegründet und ist Dienstleisterin und erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der externen Kund*innen. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung entsprechend dem Sozialgesetzbuch. Die Stabsstelle Strategie koordiniert die Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie und gewährleistet eine zielgerichtete, transparente Kommunikation sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. <ul> <li>Entwicklung und Implementierung abteilungsspezifischer agiler Tools und Methoden sowie deren kontinuierliche Evaluierung und Optimierung</li> <li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der verschieden Führungsebenen bei der Einführung und Anwendung agiler Methoden zur Etablierung agiler Denkweisen und Strukturen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Förderung agiler Arbeitsweisen</li> <li>Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse durch gezielte Retrospektiven, die die agilen Arbeitsweisen und Veränderungsprozesse in den Teams vorantreiben</li> <li>Förderung des Wissensaustausches und der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Nutzung von Synergien und Unterstützung der agilen Transformation der gesamten Abteilung</li> <li>Aktive Mitwirkung in unternehmensweiten Netzwerkgruppen zur Entwicklung agiler Ansätze und Methoden</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) der Wirtschaftswissenschaften beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Arbeitsund Organisationspsychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit langjähriger aktueller Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie umfassende aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse mit: <ul> <li>agilen Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban und Lean</li> <li>der Leitung von Projekten mit dem Fokus auf iterative Prozessverbesserung</li> <li>Changemanagement und Transformationsprozessen</li> <li>Organisationsentwicklung und -optimierung</li> <li>Kollaborations- und Analysetools</li> </ul> Zu Ihren Kompetenzen zählen insbesondere: <ul> <li>eine agile und analytische Denkweise, sowie ein empathisches, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li> <li>effektiv auf verschiedenen Führungsebenen zu kommunizieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu managen</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Chance, den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC) mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Unterstützung durch ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernder Angebote</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Stelle werden wir Auswahlgespräche, inklusive einer Fachaufgabe, führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Senior Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Stabstelle Strategie Kundenservicecenter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div) Ort: Berlin-Tegel Bewerbungsfrist: 19.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 90-004-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Als Ansprechpartnerin für circa 33 Millionen Versicherte und Rentner*innen sowie zahlreiche weitere externe Kund*innen hat die DRV Bund die Aufgabe, zu Fragen rund um Versicherung, Rehabilitation und Rente umfassend zu beraten. Die Abteilung Kundenservicecenter (KSC), mit rund 1000 Mitarbeitenden, wurde zum Jahresbeginn 2023 gegründet und ist Dienstleisterin und erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der externen Kund*innen. Hier erfolgen die telefonische, schriftliche und persönliche Beratung sowie Auskunftserteilung entsprechend dem Sozialgesetzbuch. Die Stabsstelle Strategie koordiniert die Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie und gewährleistet eine zielgerichtete, transparente Kommunikation sowohl abteilungsintern als auch übergreifend. <ul> <li>Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung abteilungsspezifischer agiler Tools und Methoden sowie deren fortlaufender Evaluation und Optimierung</li> <li>Mentoring der Teams der Abteilung in ihrer Selbstorganisation und Teamentwicklung mithilfe agiler Methoden sowie Begleitung während Veränderungs- und Transformationsprozessen</li> <li>Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Trainings zu agilen Arbeitsweisen sowie Moderation von Workshops zu operativen und strategischen Themen</li> <li>Beteiligung an Konfliktinterventionen, zur Förderung einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung von Teamarbeit und agiler Arbeitspraktiken</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH oder eine gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in) der Wirtschaftswissenschaften beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Arbeits und Organisationspsychologie oder in vergleichbaren Studiengängen mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit entsprechend langjähriger aktueller Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie umfassende aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse mit: <ul> <li>agilen Methoden, beispielsweise Scrum, Kanban und Lean</li> <li>iterativer Projektarbeit mit Fokus auf Prozessverbesserungen</li> <li>Coaching von Teams bei der Einführung agiler Praktiken in komplexen Unternehmensstrukturen</li> <li>Förderung agiler Arbeitsweisen und Konfliktmanagement</li> <li>Kollaborations- und Analysetools</li> </ul> Zu Ihren Kompetenzen zählen insbesondere: <ul> <li>eine empathische, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise und</li> <li>eine strukturierte und agil organisierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität für Teamdynamiken</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die Chance, den Aufbau des Kundenservicecenters (KSC) mitzugestalten, eigene innovative Ideen umzusetzen und aktiv Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einer offenen Kommunikationskultur und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodelle im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Unterstützung durch ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Präventionsmaßnahmen und gesundheitsfördernder Angebote</li> </ul> Vorteile: <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Stellen werden wir Auswahlgespräche, inklusive einer Fachaufgabe, führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Agile Coach Kundenservicecenter (m/w/div)

Bildung ist eines der wichtigsten gesellschaftlichen Themen und ein zentrales Anliegen der Stadt Neckarsulm, die sich kontinuierlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung ihrer Bildungsangebote einsetzt. Die Abteilung Schulen und Betreuung im Amt für Bildung und Soziales spielt dabei eine Schlüsselrolle in der Bildungslandschaft der Stadt. Im Fokus stehen die Schulkindbetreuung an den Grundschulen, die Essensversorgung, die Bedarfsplanung der Schulen sowie die Weiterentwicklung der Ganztagsangebote und modernen Lernumgebungen. Gemeinsam mit Schulen, Partnern und der Stadtgesellschaft arbeiten wir daran, optimale Bedingungen für die Neckarsulmer Schülerinnen und Schüler zu schaffen.Die Große Kreisstadt Neckarsulm, mit etwa 26.800 Einwohnern, ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region. Sie bietet eine ausgezeichnete Infrastruktur, eine verkehrsgünstige Lage, ein breites Kulturangebot sowie hervorragende Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten.Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektkoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Ausbau der Ganztagsbetreuung an Grundschulen Sie möchten Dinge bewegen, nachhaltige Strukturen schaffen und Kindern durch passgenaue Betreuungsangebote neue Chancen eröffnen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Zukunftsgestaltung der Ganztagsbetreuung an Grundschulen!Die Stelle ist auf fünf Jahre befristet und wird in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) angeboten. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<ul><li>Strategie trifft Praxis: Sie koordinieren und leiten das Projekt zur Erweiterung der Ganztagsangebote an Grundschulen – immer im Schulterschluss mit Schulen, Behörden und engagierten Partnern</li><li>Bedarfsgerecht und innovativ: Sie hören genau hin, was vor Ort gebraucht wird, und entwickeln kreative Konzepte sowie passgenaue Strategien, um diese Bedürfnisse zu erfüllen</li><li>Digitaler Fortschritt: Mit Ihrem digitalen Know-how bauen Sie eine Online-Plattform für die Ferienbuchung aus und erleichtern damit Eltern und Betreuungspersonal den Alltag</li><li>Netzwerker:in aus Leidenschaft: Sie knüpfen und pflegen Partnerschaften mit lokalen Bildungsträgern, Elternvertretungen und Behörden, um ein umfassendes und inklusives Ganztagsangebot zu schaffen</li><li>Gemeinsam wachsen: Sie organisieren inspirierende Workshops, Schulungen und Veranstaltungen, die alle Beteiligten mit auf die Reise nehmen – von Eltern über Lehrkräfte bis hin zum Betreuungspersonal</li><li>Ressourcen im Blick: Sie behalten das Budget im Griff und stellen sicher, dass alle personellen und materiellen Ressourcen effizient eingesetzt werden</li><li>Erfolge sichtbar machen: Sie erstellen Berichte, Analysen und Präsentationen, die den Fortschritt des Projekts dokumentieren und Entscheidungsträger sowie Fördergeber überzeugen</li><li>Was Sie mitbringen: Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre kreative Lösungsorientierung machen Sie zur perfekten Besetzung für diese Schlüsselrolle. Mit Ihrem Herzen für Bildung, Ihrem Talent für Organisation und Ihrer Überzeugungskraft schaffen Sie echte Mehrwerte für Kinder, Eltern und Lehrkräfte</li></ul> <ul><li>Fundierte Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement, Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Erfahrung in der Praxis: Sie verfügen über Berufserfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Bildungs- oder Sozialbereich, und sind mit der Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden oder sozialen Trägern vertraut.</li><li>Kenner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Bildungswelt: Idealerweise haben Sie bereits im Bereich Bildungsangebote oder Schulbetreuung gearbeitet und verstehen die spezifischen Anforderungen und Strukturen an Grundschulen.</li><li>Projektmanagement-Kompetenz: Sie sind geübt in der Steuerung und Organisation von Projekten und überzeugen durch ein professionelles und souveränes Auftreten.</li><li>Analytisch und lösungsorientiert: Ihre strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Probleme zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.</li><li>Teamplayer mit Eigenantrieb: Sie arbeiten gerne im Team, zeigen Engagement, Flexibilität und bringen eine hohe Eigenmotivation mit.</li><li>Digital fit: Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.</li></ul> <ul><li>Gestalten Sie die Zukunft: Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Projekt mit direktem Einfluss auf die Bildung und Betreuung von Grundschulkindern.</li><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben in der Projektkoordination, sondern haben auch die Freiheit, innovative Ideen und Konzepte umzusetzen.</li><li>Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihr Engagement mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, je nach persönlicher und tariflicher Voraussetzung. Dazu gehören eine betriebliche Altersversorgung (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.</li><li>Ihre Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unser vielfältiges Gesundheits-, Sport- und Weiterbildungsprogramm, um Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.</li><li>Perfekte Erreichbarkeit: Unser Standort ist zentral gelegen und optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Dazu erhalten Sie einen attraktiven Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Nachhaltige Mobilität: Profitieren Sie von der Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.</li><li>Zusätzliche Vorteile: exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits runden unser Angebot ab.</li></ul>

Projektkoordinator (m/w/d) für den Ausbau der Ganztagsbetreuung an Grundschulen

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für das Dezernat Projektmanagement und Interne Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div) Bewerbungsfrist: 10.02.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV (nur für interne StA: Besoldungsgruppe A 13 BBesO) Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund steht als größte gesetzliche Rentenversicherung in Europa ein Leben lang an der Seite ihrer rund 33 Millionen Versicherten und Rentner*innen sowie zahlreicher weitere Kund*innen. Dafür sorgen mehr als 26.000 Mitarbeiter*innen. Die Abteilung Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation. Darüber hinaus entwickelt und koordiniert sie die gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit aller 16 Träger der Deutschen Rentenversicherung. Die strategische Umsetzung der Kommunikation erfolgt beispielsweise mittels Medien- und Multiplikatorenkontakten, Informationsinitiativen und -kampagnen, wie etwa die Jugendkommunikation "Rentenblicker" und zur Sozialwahl, Publikationen wie das Versichertenmagazin "Zukunft Jetzt", Veranstaltungen und Onlinekommunikation. <ul> <li>Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden</li> <li>Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund</li> <li>Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen</li> <li>Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien</li> <li>Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln</li> <li>Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> <li>Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Weitere Informationen Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div)

Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden. Sie wünschen sich ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team!? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen <ul> <li>Die Bearbeitung aller personalwirtschaftlicher Angelegenheiten im Bereich Dienst­recht, Tarifrecht und Ausbildung fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>Sie unterstützen in der Lohn­abrechnung und Personal­adminis­tration und sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Personalfragen unserer Beschäftigten</li> <li>Außerdem sind Sie Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um unsere Zeiterfassung</li> <li>Auch die Mitarbeit in der Stellenbewirtschaftung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Die Übernahme von Sonderaufgaben (z. B. Auswertungen, Statistiken, Stellen­aus­schreibungen, Künstlersozialversicherung) und Aufgaben nach Anweisung der Dienststellen­leitung runden Ihren Aufgabenbereich ab</li> <li>Eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene stellenbezogene Ausbildung (Ver­waltungs­fach­angestell­ter [m/w/d], Fachprüfung I oder eine vergleichbare Qualifikation) bzw. sind bereit, sich entsprechend weiter­zubilden</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse im Dienst- und Tarif­recht sowie sichere EDV-Kennt­nisse in den Micro­soft-Standardanwendungen werden voraus­gesetzt</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich des Tarif­rechts des öffent­lichen Dienstes und Kenntnisse in der Anwendung des Personal­verwal­tungs­systems AKDB und des Zeit­erfassungs­systems ZEUS</li> <li>Sie sind ein Organisations­talent und eine ausgeprägte Service­orientierung zeichnet sie aus</li> <li>Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikations­freudigkeit sowie Ver­trauens­würdig­keit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Fünf­tagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube</li> <li>Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Quali­fikation und den persön­lichen Voraus­setzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­anpassungen aufgrund der regulären Tarif­verhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie beispiels­weise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gewährung einer Arbeitsmarktzulage</li> <li>Gewährung einer Großraumzulage München</li> <li>Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Höhenverstellbare Schreibtische</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI E ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Dokumentation bei der Zeugnisbewertung von Hochschulabschlüssen Entg.Gr. 9b TV-L 50 % der Wochenarbeitszeit (19,7 Stunden) Befristet bis zum 31.12.2025 Kennziffer 07/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnach-weise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. <ul> <li>Vorgangsbezogene und allgemeine Recherche und Auswertung von Informationen zum ausländischen Bildungswesen</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse in der anabin-Datenbank (<a href="http://anabin.kmk.org" target="_blank">http://anabin.kmk.org</a>)</li> <li>Organisation und Pflege der Ablagesysteme (Laufwerke, Aktenablage, Bibliothek)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Bachelor)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der hebräischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Gute Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Gute Kenntnisse des deutschen Bildungswesens</li> <li>Gute Kenntnisse des israelischen Bildungssystems</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und in der Informationsrecherche</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Outlook)</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Dokumentation bei der Zeugnisbewertung von Hochschulabschlüssen

Werde Teil der Geschäftsstelle der Helmholtz-Gemeinschaft! Mit rund 100 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Strategieentwicklung von Helmholtz und koordinieren die wettbewerblichen Prozesse zur Ausrichtung und Finanzierung unserer Forschung. Dabei reagieren wir dynamisch auf drängende Herausforderungen. Wir informieren über die Helmholtz-Gemeinschaft und vertreten die Interessen der Wissenschaft gegenüber der Politik. Wir stehen so für eine starke Gemeinschaft aus 18 Zentren mit mehr als 46 000 Mitarbeiter:innen und weltweit einmaligen Versuchsanlagen. Zusammen leisten wir Spitzenforschung – und liefern Technologien und Lösungen für die Welt von morgen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Geschäftsstelle am Standort Berlin eine:n Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Forschung / Information &amp; Data Science Der Geschäftsbereich Information &amp; Data Science fungiert als kleines, dynamisches Team innerhalb der Helmholtz-Geschäftsstelle und ist für die Koordination des Themenbereichs Information &amp; Data Science verantwortlich. Dazu zählen zahlreiche Förderprogramme, fünf bereichsübergreifende High-Tech-Plattformen sowie der zweimal jährlich stattfindende Helmholtz Information &amp; Data Science Incubator Workshop. Als studentische Hilfskraft unterstützt du die administrativen und organisatorischen Abläufe in diesem spannenden und zukunftsorientierten Bereich. <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Workshops, internen und externen Veranstaltungen und Auswahlsitzungen</li> <li>Mitarbeit bei der Korrespondenz und Kommunikation mit Antragstellenden, Teilnehmenden und Referierenden</li> <li>Unterstützung bei Termin-, Prozess- und Reiseplanungen sowie bei weiteren administrativen Tätigkeiten</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Kontakt- und Projektdatenbanken</li> </ul> <ul> <li>Du bist aktuell an einer deutschen Hochschule eingeschrieben.</li> <li>Du bist in der Regel an 2–3 Tagen pro Woche zeitlich flexibel einsetzbar.</li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Servicebewusstsein, bist zuverlässig, freundlich und kommunikationsstark in Wort und Schrift.</li> <li>Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Praxiserfahrungen in der größten deutschen Wissenschaftsorganisation zu sammeln und aktiv an laufenden Prozessen mitzuwirken.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer motivierten, kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Anna-Louisa-Karsch-Str. 2) mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit einem Umfang von ca. 15 Stunden/Woche, befristet auf zunächst 12 Monate.</li> <li>Attraktive Konditionen: Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bis Entgeltgruppe 2 (min. ca. 15,40 EUR/Stunde).</li> </ul>

Studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Forschung / Information & Data Science

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 beim Integrationsbetrieb Friedhof, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Der Inklusionsbetrieb Friedhof betreut insgesamt 17 Friedhöfe, die sich aufteilen in einen Hauptfriedhof mit jüdischem und islamischem Friedhof, 11 Vorort Friedhöfe und weitere 4 jüdische Friedhöfe, hierunter auch der Heilige Sand. Zu betreuen sind ca. 38ha Fläche mit ca. 4500 Bäumen, Wegeflächen, Staudenbeeten, Hecken und Wiesenflächen. <ul> <li>Leitung des Integrationsbetriebes Friedhöfe mit derzeit 56 Mitarbeitern</li> <li>Erstellung und Umsetzung des Haushalsplanes des IBF</li> <li>Ansprechpartner für Stadtvorstand, Bereichs- und Abteilungsleitungen, Beschlussgremien, Aufsichtsbehörden und Institutionen außerhalbe der Verwaltung </li> <li>Innovative Verbesserung des Zustands der Friedhöfe und Verbesserung des Service für die Kunden </li> <li>Präsentation der Friedhöfe durch verschiedene Formen der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Unterhaltung von 12 kommunalen, 5 jüdischen Friedhöfen sowei einem islamischen Friedhofsteil und all seiner Anlagen sowie Ausführung von ca. 900 Bestattungen im Jahr </li> <li>Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit</li> <li>Begleitung baulicher Projekte an Gebäuden und Friedhofsanlagen sowie Koordinierung von friedhofsübergreifender Projektarbeit</li> <li>Einkauf von Maschinen und Fahrzeugen für den Betrieb der Friedhöfe</li> <li>Neuausrichtung des Betriebes und Verwaltungsoptimierung im Friedhof</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Programme</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li>Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung </li> <li>Verwaltungserfahrung </li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsbau oder Landespflege (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung (Bereich Friedhöfe oder in der Fachrichtung Gartenbau) oder in einem Integrationsbetrieb </li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Betriebsleitung (m/w/d) Integrationsbetrieb Friedhof

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 785 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Die Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung bearbeitet und koordiniert (Verdachts-)Meldungen von sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch kirchliche Mitarbeitende. Darüber hinaus ist sie für die Entwicklung und Umsetzung systemischer Maßnahmen zur fortlaufenden Verbesserung des Umgangs mit sexualisierter Gewalt im Erzbistum Köln zuständig. Wir suchen für den Fachbereich Verwaltungsleitungen, Bereich Servicecenter Kirchengemeinden &amp; Verwaltungsleitungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Leitung des Fachbereichs Verwaltungsleitungen, Führung der Mitarbeitenden, Finanzverantwortung für den Fachbereich und das ihm angeschlossene Personal</li> <li>Verantwortung für Gewinnung, strategische Führung und Weiterentwicklung von Verwaltungsleitungen (VL) und Verwaltungsassistenzen (VA) inkl. der Fortentwicklung der Berufsbilder</li> <li>Regionalleitung für VL und VA für einen Pastoralbezirk</li> <li>Vertretung des Fachbereichs, der VL und VA in Gremien und Medien, Themenanwaltschaft für überregionale administrative Fragestellungen der VL und VA</li> <li>Verantwortung für die Optimierung, Implementierung und Qualitätssicherung der Verwaltungsprozesse für VL und VA in enger Kooperation mit relevanten Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung regelmäßiger Informations- und Austauschformate für VL und VA sowie Steuerung der externen Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Master in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management oder Organisation oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>nachweisliche Führungserfahrung, insbesondere in Personalentwicklung und Changemanagement</li> <li>ausgeprägte Führungsstärke, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kompetenzen in Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und verwaltungsbezogenen rechtlichen Grundlagen</li> <li>Erfahrung in der Interessenvertretung, insbesondere in Gremien und Netzwerken</li> <li>Kenntnis der kirchlichen Strukturen innerhalb des Erzbischöflichen Generalvikariats und Erzbistums Köln</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) </li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen </li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessens-angeboten </li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf</li> </ul>

3.431 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs