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Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.Buchhalter:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Untereichsfeld eine Buchhalterin / einen Buchhalter. Die Wochenarbeitszeit beträgt 32,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Duderstadt. <ul> <li>selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Kasse- und Bankbuchungen)</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs inkl. Lastschrifteneinzug</li> <li>Überwachung der Bankkonten, Kontenpflege und Abstimmungen</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r</li> <li>Sie sind kommunikations- und teamfähig</li> <li>Sie können eigenverantwortlich, strukturiert und selbständig arbeiten</li> <li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit DATEV-Rechnungswesen Pro</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Buchhalter:in (w/m/d)

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,8 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 350 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 03/2025 für das Ressort Förderung Sportstätte - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - eine Sachbearbeitung Sportstättenbau (m/w/d) <ul> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Büroorganisationstätigkeiten</li> <li>Erstellung von Bewilligungsbescheiden; Vorbereitung von Auszahlungsfreigaben</li> <li>Unterstützung der Ressortleitung bei der Organisation des laufenden Geschäftsbetriebs</li> <li>Digitale Erfassung von Anträgen, Daten und Dokumenten; Datenpflege</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Archivierung und Aktenvernichtung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Büromanagement/-organisation oder Verwaltung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)</li> <li>Kenntnisse über die Organisation des Sports (Vereins- und Verbandswesen) von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Dienstleistungsorientierte Grundeinstellung sowie Kundenorientierung</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Affinität zum Sport</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul>

Sachbearbeitung Sportstättenbau (m/w/d)

Haben Sie Lust auf einen spannenden Verbandsjob im politischen Umfeld? Der VDGN sucht zur Verstärkung seines engagierten Teams in der Hauptgeschäftsstelle in Berlin eine Teamassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Der VDGN steht als bundesweiter Dachverband seit drei Jahrzehnten seinen rund 400 Mitgliedsvereinen mit mehr als 100.000 Einzelmitgliedern mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben ein breites Beratungsangebot und vertreten mit Enthusiasmus die Interessen von Bürgen, die ein Eigenheim, ein Wochenendgrundstück, eine Eigentumswohnung, eine Garage oder ein Kleingarten nutzen. Seien Sie Teil unseres Teams, unterstützen Sie uns in der Beratung, Interessenvertretung und im Marketing zum Wohle unserer Mitglieder. <ul> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, Büromanagement</li> <li>Vertretung der Vorstandsassistenz</li> <li>Betreuung des Berliner Besucherzentrums</li> <li>Mitgliederbetreuung, Terminvereinbarungen</li> <li>Bearbeiten von Präsentationsunterlagen und Archivarbeit</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen und Tagungen</li> <li>Vorbereitende Finanzbuchhaltung</li> <li>Recherchearbeiten zu unseren Verbandsthemen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben fundierte, praxiserprobte und aktuelle Kenntnisse in MS Office inkl. Outlook und PowerPoint sowie</li> <li>ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Sie sind diskret, verschwiegen und zuverlässig.</li> <li>Sie haben Spaß daran, in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten.</li> <li>Sie sind bereit, sich kollegial und themenübergreifend in die Arbeit des VDGN einzubringen.</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in einem krisensicheren Verbandsumfeld mit spannenden Themen rund um Haus und Grundstück,</li> <li>abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>ein offenes und sympathisches Team,</li> <li>ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld und</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Teamassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Das städtische Wasserwerk ist für die Trinkwasserversorgung im Stadtgebiet Burgau, Oberknöringen und Limbach verantwortlich. Insgesamt werden neben dem Leitungsnetz auch vier Brunnen und fünf Quellen betreut. Die Stadt Burgau sucht eine(n) Mitarbeiter/in für das Wasserwerk (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll-/Teilzeit <ul> <li>Betrieb, Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Wasserversorgung (Maschinen, Mess-/Steuer-/Regeltechnik, Betriebsgelände)</li> <li>Kontrolle und Überwachung des Prozessleitsystems</li> <li>Betreuung des Leitungsnetzes, Hochbehälter, Brunnen und Quellen</li> <li>Turnusmäßiger Wechsel von Wasserzählern</li> <li>Bereitschaftsdienste (auch am Wochenende)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe/in bzw. Fachkraft für Wasserversorgung (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) / Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung zum Umwelttechnologen/in für Wasserversorgung (m/w/d)</li> <li>Selbständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>Teilnahme und schnelle Verfügbarkeit bei Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>die Führerscheinklasse B (Klasse BE wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer etwaigen Leistungsprämie</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter-Benefits</li> </ul>

Mitarbeiter/in für das Wasserwerk (m/w/d)

Der Kommunale Arbeitgeberverband Niedersachsen e. V. (KAV) vertritt die Arbeitgeberinteressen der niedersächsischen Städte, Gemeinden und Landkreise sowie der kommunalen Unternehmen und Sparkassen. Der KAV gehört mit über 1.000 Mitgliedern und ihren rund 300.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgeberverbänden in Niedersachsen. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben/Büroorganisation</li> <li>Zuverlässige Koordinierung von (Gerichts-)Terminen und Fristen</li> <li>Erstellen von Schriftsätzen, Verträgen, Korrespondenz nach Diktat</li> <li>Führen des Prozessregisters / Verwaltung der Prozessakten</li> <li>Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Bereich </li> <li>Von Vorteil sind zudem erste Berufserfahrungen sowie Erfahrungen im elektronischen Rechtsverkehr.</li> <li>Praxiserfahrung im Sekretariatsbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind kundenorientiert, zuverlässig und arbeiten eigenständig.</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsbereich</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung zu den tariflichen Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)</li> <li>eine weitestgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit der Kombination mit mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine gute Erreichbarkeit mit dem Nahverkehr</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellte oder Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung (m/w/d)

Die Stadt Bad Friedrichshall mit ca. 20.000 Einwohnern liegt in reizvoller Lage an den drei Flüssen Neckar, Jagst und Kocher. Vielfältige Freizeitangebote, hervorragende Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie eine gute Infrastruktur sind vorhanden. Die Stadt Bad Friedrichshall sucht für den Fachbereich I, Sachgebiet 14 - Informations- und Kommunikationstechnik zum 01.08.2025 einen IT System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) <ul> <li>IT-Support der Stadtverwaltung mit sämtlichen Außenstellen wie Schulen, Feuerwehr, Kindergärten, Baubetriebshof</li> <li>First- und Second-Level Support in allen Bereichen der IT</li> <li>Installation und Wartung von Hardware und Software in allen Bereichen</li> <li>Pflege und Administration der Hyperkonvergenten Infrastruktur (Nutanix), Citrix, Microsoft Windows</li> <li>Administration und Erweiterung der Netzwerk- und Funkinfrastruktur</li> <li>Unterhaltung und Konfiguration der TK-Systeme und Mobilen Endgeräte</li> <li>Koordination externe Dienstleister</li> </ul> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, IT-Netzwerktechniker (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich Windows Betriebssysteme und Serverbetriebssysteme</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Server Virtualisierung, idealerweise mit Nutanix</li> <li>gute Netzwerkkenntnisse im Bereich VLAN und Layer 2-Ebene</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> </ul> <ul> <li>eine Vergütung nach TVöD, je nach persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>vielseitige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer dynamisch wachsenden Stadt</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive</li> <li>Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitregelung</li> </ul>

IT System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden, Büro Weiden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gehobene Sachbearbeitung (m/w/d) mit 40 Wochenstunden, unbefristet. Der Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden umfasst rund 67.000 Gemeindeglieder in 69 Kirchengemeinden und verschiedene Einrichtungen und Dienste. Die Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden ist die Kirchenverwaltung für den Dekanatsbezirk mit Büros in Sulzbach-Rosenberg und Weiden. Als Dienstleister für die Kirchengemeinden in der westlichen, nördlichen und östlichen Oberpfalz umfasst unser Aufgabenbereich schwerpunktmäßig die Bereiche Finanzen, Personal, Bauwesen und weitere Angelegenheiten der allgemeinen Verwaltung. <ul> <li>Finanzbereich: <ul> <li>Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresrechnungen</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden zum Thema Umsatzsteuer, Finanzplanung und allgemeinen Finanzfragen</li> <li>Unterstützung der Buchhaltung bei Einführung neuer Prozesse</li> </ul> </li> <li>Bau- und Immobilienmanagement: <ul> <li>Beratung der Kirchengemeinden im Finanzierungsbereich bei Baumaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kirchengemeinden bei der Darlehensbeschaffung, Fördergeldern und Zwischenfinanzierung</li> <li>Nebenkostenabrechnungen der Ertragsimmobilien unserer Kirchengemeinden</li> </ul> </li> <li>Organisation der internen IT der Verwaltungseinrichtung</li> <li>Projektaufgaben</li> </ul> Fachkenntnisse: <ul> <li>Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte, Verwaltungs- oder Wirtschaftsdiplom, vergleichbare Hochschulausbildung oder Fach- bzw. Betriebswirte</li> <li>Grundkenntnisse im Finanzwesen </li> <li>sehr gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> </ul> Persönlichkeitsanforderungen: <ul> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Zielsetzungs- und Planungskompetenz </li> <li>Konflikt-/Kritikfähigkeit </li> <li> Organisations-, Zeit- und Selbstmanagement </li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung gemäß Tarifvertrag TV-L i.V.m. DiVO in die EG 9a / 9b (je nach Vorbildung)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobrad (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>Rentenzusatzversicherung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Homeoffice </li> <li>ein erfahrenes Team, das Sie bei der Einarbeitung gerne unterstützt</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem der größten Wirtschaftsverbände Deutschlands? Dann sind Sie bei uns richtig! Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA Bundesverband) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretenden Pressesprecher (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Content-Management Als Sprachrohr und Anwalt der Branche vertritt der DEHOGA die berechtigten Interessen der Hoteliers und Gastronomen gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit. Wir suchen zur Verstärkung der Öffentlichkeitsarbeit einen stellvertretenden Pressesprecher (m/w/d). <ul> <li>Aktive Pressearbeit: Erstellen von Pressemitteilungen, Statements und Interviews</li> <li>Beantworten von Medienanfragen</li> <li>Content Creation für die Website und die Social-Media-Kanäle</li> <li>Community-Management und Plattform-Betreuung</li> <li>Optimierung der Online-Performance und Weiterentwicklung der Social Media-Präsenz inkl. Reporting</li> <li>Entwicklung und Steuerung von Social Media-Projekten und -Kampagnen</li> <li>Konzeptionieren, Erarbeiten und Umsetzen von Kampagnen und Initiativen – auch in Zusammenarbeit mit Partnern</li> <li>Strategische Themenplanung</li> <li>Planen, Umsetzen und Durchführen von Pressekonferenzen und Events</li> <li>Erstellen von Grußworten und Reden</li> <li>Erstellung von Publikationen und Anzeigen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (Kommunikations-/Medien-/Politikwissenschaften, Journalismus o. ä.) ggfls. mit Zusatzqualifikation zur/zum Social Media Manager (m/w/d)</li> <li>erste qualifizierte Berufserfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – in der Politik bzw. in Wirtschafts-/Arbeitgeberverbänden von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Typo3), Social-Media-Kompetenz und Begeisterung für digitale Trends</li> <li>Marketing-Talent und rechtliches Know-how</li> <li>Professioneller Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen</li> <li>Redaktionelle Kompetenz, Text- und Stilsicherheit, Sprachgefühl, politisches Gespür</li> <li>Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband</li> <li>attraktive Bezahlung und diverse zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Bezuschussung der Fahrtkosten und Mittagsverpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie zusätzliche freie Tage zum Jahreswechsel</li> </ul>

Stellvertretender Pressesprecher (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media und Content-Management

Die Hanauer Straßenbahn GmbH (HSB) blickt auf eine über 100-jährige Geschichte zurück, die mit ihrer Gründung im Jahr 1908 begann. Heute betreibt die HSB keinen Straßenbahnverkehr mehr, sondern ist ein modernes Busunternehmen, das den öffentlichen Personennahverkehr in Hanau gestaltet. Als kommunales Unternehmen der Stadt Hanau erbringt die HSB jährlich eine Fahrleistung von rund 2,9 Millionen Kilometern und bewegt dabei annähernd 15 Millionen Fahrgäste. Der Fahrzeugpark der HSB umfasst 64 Busse. Insgesamt beschäftigt die HSB zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft ein Team von rund 190 Mitarbeitenden und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von über € 10 Mio. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kaufmännische:r Leiter:in Als zukünftige:r Kaufmännische:r Leiter:in berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind als Prokurist mit einer Gesamtprokura handlungsfähig <ul> <li>Finanz- und betriebswirtschaftliche Verantwortung für die HSB sowie ihrer Tochtergesellschaft in enger Zusammenarbeit mit der städtischen BeteiligungsHolding</li> <li>Führung der MobilitätsZentrale (Kundendienst/Vertrieb) mit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, einschließlich der Bereitstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie der strategischen Unternehmensentwicklung</li> <li>Planung und Strukturierung der Investitionsfinanzierungen</li> <li>Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit der städtischen BeteiligungsHolding</li> <li>Kurz-, mittel- und langfristige Liquiditätsplanung</li> <li>Weiterentwicklung der Kostenrechnung und des Berichtswesens</li> <li>Begleitung der Prozessoptimierung und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>Ansprechpartner:in für Jahresabschlussprüfer, Steuerberater, Gesellschafter BHG und Stadt Hanau, Banken, Behörden, zu finanzwirtschaftlichen, steuerrechtlichen sowie sonstigen kaufmännischen Fragestellungen</li> <li>Erstellung von Vorlagen und Präsentationsunterlagen für Gremiensitzungen (Aufsichtsrat, städtische Gremien, u. a.)</li> <li>Mitarbeit in Gremien des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Fach- und Führungswissen</li> <li>Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Planungs-, Reporting-, Steuerungs- und ControllingInstrumenten</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung, Liquiditätsmanagement und Risikosteuerung</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit den einschlägigen Modulen von SAP und Umstellung auf S/4HANA</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen sind von Vorteil</li> <li>Übernahme von Verantwortung, auch vertretungsweise, für andere kaufmännische Bereiche</li> <li>Verständnis für die Führungsrolle, Verantwortungsbereitschaft, Loyalität und Diskretion</li> <li>Respekt, Transparenz und Kollegialität in der Zusammenarbeit</li> </ul> Die verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit bietet neben einer betrieblichen Zusatzversorgung flexible Arbeitszeiten.

Kaufmännische:r Leiter:in

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Trainee für den gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d), 100 % <ul> <li>Das Traineeprogramm gliedert sich in die Qualifizierungsabschnitte Ausbildungsphase und Praxisphase</li> <li>Sie übernehmen unter Anleitung Revierleiteraufgaben</li> <li>Sie werden im forstlichen Innendienst und in Projekten des gesamten Forstamtes eingesetzt</li> <li>Sie nehmen an den berufsbegleitenden Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms gemäß der aktuellen Traineeverordnung teil</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines forstwirtschaftlich orientierten Diplomstudiengangs an einer Fachhochschule oder eines forstwirtschaftlich orientierten Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen Jagdscheins</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerschien Klasse B und setzen den privaten Pkw zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz ein</li> <li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit sowie die Ernennung ins Beamtenverhältnis</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung von 01.07.2025 bis 30.06.2027</li> <li>Die Traineezeit ist eine praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des forstlichen Innen- und Außendienstes</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.</li> </ul>

3.446 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs