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Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Frankfurt-Bürgerhospital Befristet, Vollzeit/Teilzeit, Bürgerhospital <ul> <li>Sie stellen den reibungslosen Ablauf - unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften - in der Zentrale sicher</li> <li>Sie koordinieren und dokumentieren die Patientenaufnahme und die Reihenfolge der Behandlungen nach Dringlichkeit</li> <li>Sie erteilen allgemeine Auskünfte, ggf. nach Rücksprache mit den Dienstärztinnen und -ärzten</li> <li>Sie assistieren den Dienstärztinnen und -ärzten bei der Behandlung der Patientinnen und Patienten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. als MFA, Gesundheits-/ Krankenpfleger/in, Notfallsanitäter/in oder Medizinstudent/in im klinischen Semester</li> <li>Sie bringen medizinische/pflegerische Kenntnisse mit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Administration, Abrechnung und med. Dokumentation zählen zu Ihrem Know-how</li> <li>Sie verfügen über Organisationskompetenz und kommunizieren wertschätzend mit Erkrankten und deren Begleitpersonen</li> <li>Konstruktive Teamarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>eine wertvolle Aufgabe in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung im Team</li> <li>faire Vergütung inkl. Zuschlägen</li> </ul>

Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Frankfurt-Bürgerhospital

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin/Ingenieur(m/w/d)(FH-Diplom/BachelorofEngineering/BachelorofScience)fürdieLaufbahnausbildungim gehobenen technischenVerwaltungsdienst Der Dienstort nachder Laufbahnausbildung ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart (Sachbereich4: Technischer Arbeitsschutz). Referenzcode der Ausschreibung 20250270_9339 Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet TechnischerArbeitsschutz( TAS) durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn- Bundesamt, bei Unfallversicherungsträgern, in universitären Einrichtungen und in verschiedenen Lehrstätten. Die Praxisabschnitte im EBA finden dort statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Dieses wird in der Zentrale in Bonn, aber auch in verschiedenen Außenstellen des Eisenbahn-Bundesamtes sein. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des Arbeitsschutzes im Bereich der Eisenbahnen des Bundes. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn-Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. IhreAufgabenfürdietechnischeArbeitsschutzaufsichtimRahmenderAnschlussbeschäftigunginderAußenstelleKarlsruhe/Stuttgart: <ul> <li>Operative Wahrnehmung der technischen Arbeitsschutzaufsicht gem. AEG sowie der EBArbSchV als staatliche Arbeitsschutzbehörde (Überwachung der Einhaltung staatlicher Vorschriften des technischen Arbeitsschutzes im Bereich der Eisenbahnen des Bundes, z.B. auf Gleisbaustellen, in Stellwerken, Rangiereinrichtungen) <ul> <li>Begehung von Bahnbaustellen, Gleisanlagen, Stellwerken usw.</li> <li>Auditierung der Arbeitsschutzorganisation in Unternehmen, die der Arbeitsschutzaufsicht des Eisenbahn-Bundesamtes unterliegen</li> <li>Anordnungen zur Gefahrenabwehr erlassen bei Verstößen gegen Rechtsvorschriften oder gegen den Stand der Technik</li> <li>Begleiten von Forschungsvorhaben zur Verbesserung des Arbeitsschutzes im Bereich der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Ermittlung, Erfassung und Auswertung der Ursachen von Arbeitsunfällen</li> <li>Erarbeiten von fundierten Stellungnahmen zu Anfragen der übrigen Sachbereiche </li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technischesStudium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Studienrichtungen SicherheitstechnikoderRettungsingenieurwesensowieindenFachrichtungenMaschinenbau,ElektrotechnikoderBauingenieurwesenoder in einer vergleichbaren Fachrichtung (UrkundeundZeugnismüssen 09/2025vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: DeutscheStaatsangehörigkeitoder StaatsangehörigkeiteinesMitgliedsstaatesderEuropäischenUnionbzw.StaatsangehörigederStaatenIsland,Norwegen,LiechtensteinundderSchweizund die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Arbeitsschutz, ggf. auch bei Eisenbahnen, sind von Vorteil</li> <li>Ausbildung zur Sifa und zum SiGeKo ist von Vorteil bzw. die Bereitschaft diese zeitnah während der Anschlussbeschäftigung zu absolvieren</li> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Freundliches, aber bestimmtes Auftreten</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst zu ungünstigen Zeiten (gelegentlich Aufsichtstätigkeiten in den Nachtstunden und am Wochenende)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft Dienstwagen zu führen</li> </ul> Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonderzuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamtin / Beamter des Bundes oder als Soldatin / Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz am Standort Karlsruhe oder Stuttgart im Sachbereich 4. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Nähere Informationen zur Laufbahnausbildung finden Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/anwaerter_node.html" target="_blank">http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/an…</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Untereichsfeld eine Verwaltungsmitarbeiter / einen Verwaltungsmitarbeiter befristet bis zum 31. Dezember 2025. Die Wochenarbeitszeit beträgt 25,00 Stunden. Der Dienstsitz ist Duderstadt. <ul> <li>unterstützende Tätigkeiten beim Schriftverkehr</li> <li>Überwachung von Fristen und Forderungen</li> <li>vorbereitende Aufgaben bei Abrechnungen/Verwendungsnachweisen</li> <li>vorbereitende Tätigkeiten der Buchhaltung</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung von Kindertagesstätten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesstelle für Eisenbahnunfalluntersuchung (BEU) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung 20250267_9339 Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Technik des Eisenbahnbetriebes und Sicherheitsmanagement durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen. Dazu gehören Eisenbahnfachbehörden, insbesondere das Eisenbahn-Bundesamt sowie universitäre Einrichtungen und Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Die Ausbildung wird in Kooperation mit dem Eisenbahn-Bundesamt stattfinden. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung, wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung bei der Bundesstelle für Eisenbahnunfalluntersuchung durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Bahningenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen für Eisenbahnwesen, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonderzuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamtin / Beamter des Bundes oder als Soldatin / Soldat tätig werden. Sollten Sie die BEU innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz in Berlin. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Nähere Informationen zur Laufbahnausbildung finden Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/anwaerter_node.html" target="_blank">http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/an…</a>

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist wahlweise Frankfurt am Main oder Saarbrücken (Sachbereich 4: Aufsicht über den Eisenbahnbetrieb). Referenzcode der Ausschreibung 20250265_9339 Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Technik des Eisenbahnbetriebes und Sicherheitsmanagement durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn-Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor); idealerweise in der Studienrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Eisenbahnwesen/Mobilität, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonderzuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamtin / Beamter des Bundes oder als Soldatin / Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz in der Außenstelle Frankfurt am Main oder Saarbrücken im Sachbereich 4. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Nähere Informationen zur Laufbahnausbildung finden Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/anwaerter_node.html" target="_blank">http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/an…</a>

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel im Projektbereichzum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Landschaftspfleger (w/m/d) Weiserzeichen: PB 123 V Entgeltgruppe 11 TV-L befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 30.06.2026 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen. <ul><li>Landschaftspflegerische Begleitpläne schwieriger Art aufstellen,</li><li>Planfeststellungsunterlagen in schwierigen Fällen aufstellen sowie zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren Stellung nehmen,</li><li>schwierige landschaftspflegerische Ausführungspläne aufstellen,</li><li>Umweltverträglichkeitsstudien aufstellen,</li><li>Sondergutachten zu den Schutzgütern des UVPG einholen,</li><li>allgemeinverständliche Zusammenfassung der UVP-Unterlagen für die Planfeststellung erarbeiten,</li><li>FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen aufstellen und durchführen. </li></ul>Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen zum Einstellungszeitpunkt über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftspflege, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen.</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li><li>Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Bereich Landschaftspflege sowie in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten sind wünschenswert.</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.</li></ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Sie handeln eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, haben ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.</li><li>Sie sind kommunikations- und teamfähig.</li><li>Sie arbeiten strukturiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li><li>Auch unter Termindruck sind Sie belastbar.</li></ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang in Teilzeit (20 Stunden/Woche)</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li><li>flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li><li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li><li>jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li></ul>Eine Aufgabenerledigung ist sowohl in Wolfenbüttel als auch in Goslar möglich. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die NLStBV hat sich im Rahmen des Audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Landschaftspfleger (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Hast du Freude daran, innovative Verkehrsanlagen zu planen und deine kreativen Ideen in unsere Projekte einzubringen? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns, gemeinsam mit dir die Mobilität der Zukunft zu gestalten! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Fachgruppe Bauordnung, Stadtplanung eine/n Verkehrsplaner/in (w/m/d) <ul> <li>Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Ver­kehrs­arten unter Berücksichtigung stadt­räum­licher Rahmenbedingungen und Um­welt­wirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Initiierung und Begleitung von Mobilitäts­konzepten</li> <li>Entwurf von Verkehrsanlagen und Zu­sam­men­arbeit mit externen Fachbüros</li> <li>Betreuung von Verkehrsgutachten</li> <li>Projektsteuerung von Verkehrsplanungen</li> <li>Betreuung der Lärmaktionsplanung</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieur­wesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätig­keitsbereich bezogenes vergleichbares Stu­dium wie bspw. Stadt- und Raum­plan­ung, Geografie mit dem Schwerpunkt Ver­kehrs­planung oder Mobilitäts­management.</li> <li>Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung</li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung der ge­l­ten­den gesetzlichen Vorgaben, der ein­schlä­gi­gen Vorschriften sowie deren praktische Um­setzung</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und projekt­verantwortlichen Arbeiten</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten im Um­gang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Ein kostenloser Mediathek-Ausweis</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul>

Verkehrsplaner/in (m/w/d)

Change Communications Manager (m / w / d) in Vollzeit oder Teilzeit zunächst befristet für zwei Jahre gesucht (Kennziffer 001008-25) Die Evangelische Kirche der Pfalz befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess, bekannt als "Prio-Prozess". Dieser Prozess dient der strategischen Neuausrichtung und Stärkung der Kirche, um auf gesellschaftliche und kirchliche Veränderungen zu reagieren. Zur Begleitung und Steuerung der Kommunikationsaktivitäten im Rahmen dieses wichtigen Projektes suchen wir eine engagierte und erfahrene Person für die Position des Change Communications Managers (m/w/d). <ul> <li>Entwicklung, stetige Anpassung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie zur Begleitung des Prio-Prozesses gemeinsam mit den Projektverantwortlichen mit dem Ziel einer Förderung des Bewusstseins und der Kenntnis über die Auswirkungen und Fortschritte des Prio-Prozesses in der gesamten Organisation</li> <li>Sicherstellung einer nahtlosen, kohärenten und zeitgerechten Kommunikation der Transformationsstränge mit besonderem Blick auf die spezifische Situation der evangelischen Kirche (hauptamtliche und ehrenamtliche Zielgruppen).</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten in den Bereichen Marketing, Pressearbeit, soziale Medien, Content-Erstellung und anderen relevanten Bereichen.</li> <li>Ausarbeiten der Change-Story und der Inhalte für die Kommunikation nach innen und außen.</li> <li>Orchestrieren, aktivieren und nutzen der bestehenden Medien, Kanäle und Kommunikationsformate für die gezielte kommunikative Begleitung der Transformation.</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungsebene in kommunikativen Fragestellungen rund um den Veränderungsprozess.</li> <li>Vorbereitung von Informationsmaterialien (Pressemitteilungen, Newsletter, interne Updates, Präsentationen etc.).</li> <li>Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation, idealerweise im Bereich Change- oder Transformationskommunikation.</li> <li>Erfahrung in der Begleitung und Kommunikation von großen Veränderungsprojekten.</li> <li>hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit kirchlichen oder öffentlichen Institutionen von Vorteil.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Umfeld,</li> <li>ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung innerhalb des Projektbüros (zurzeit 3 Personen),</li> <li>enge Anbindung an das Projektteam (Kollegium Landeskirchenrat) und Mitarbeit im Kernteam (Thinktank),</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).</li> <li>eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Change Communications Manager (m / w / d)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Das BSH. Schifffahrt. Klima. Daten. Und viel Meer. Insgesamt engagieren sich 1000 Beschäftigte in über 100 unterschiedlichen Berufen an den Standorten in Hamburg und Rostock sowie auf fünf Vermessungs-, Wracksuch- und Forschungsschiffen. Wir unterstützen die Schifffahrt, fördern eine nachhaltige Meeresnutzung und schützen die Meeresumwelt und damit das Klima für die kommenden Generationen. Nehmen Sie Kurs auf Ihren Traumjob und kommen zu uns an Bord! Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Nautische Hydrographie“, Unterabteilung „Reederei“ auf dem Vermessungs-, Wracksuch- und Forschungsschiff (VWFS) „Atair“ und in der Allgemeinen Reserve der Schiffe, unbefristet, eine/einen Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d) Das Einsatzgebiet ist Nord- und Ostsee sowie Nordatlantik. Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20250118_9339 <ul> <li>Instandsetzung, Wartung und Pflege des Schiffes und aller Einrichtungen</li> <li>Bedienung von Winden und Handhabung von Festmacherleinen</li> <li>Wahrnehmung des See- und Hafenwachdienstes, Steuern des Schiffes oder Bootes nach Anweisung</li> <li>Arbeiten im Maschinenbereich nach Anweisung/Einteilung durch LTO</li> <li>Arbeiten an Deck im Rahmen von wissenschaftlichen Arbeiten bzw. beim Einholen oder Ausbringen von Auslegungen oder wissenschaftlichen Geräten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechanikerin oder Schiffsmechaniker oder einem verwandten Beruf (z. B. Matrosin oder Matrose)</li> <li>Wachbefähigung Brücke nach A-II/4 des STCW-Codes</li> <li>Nachweis über die Befähigung nach VI/1 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Sicherheitsgrundausbildung)</li> <li>Nachweis über die Befähigung nach VI/2 der Anlage zum STCW-Übereinkommen (Rettungsbootsmann)</li> <li>Gültige Seediensttauglichkeit nach I/9 der Anlage zum STCW-Übereinkommen für den Dienstzweig Deck</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse in der küstennahen Fahrt</li> <li>Nachweis über die Fortbildung zum Dienst auf Schiffen die dem IGF-Code unterliegen</li> <li>Fortbildung zum Tauchersignalmann</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul> Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. <ul> <li>Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte unbefristet in die Entgeltgruppe 6 TVöD (Bund)</li> <li>Zeiten einschlägiger oder förderlicher Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung berücksichtigt werden</li> <li>Ausgleich für Sonderformen der Arbeit gem. § 8 TVöD (ca. 500 bis 700 €//Monat)</li> <li>Zahlung einer maritimen Stellenzulage von derzeit 136,- Euro/Monat</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen i.H. von 6,65 Euro monatlich</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, größtmögliche Planungssicherheit/ Dienstpläne, gleichmäßige Verteilung der Hafenwachen (Einsatzzeiten i.d.R. 2 Törns a 10 Tage gefolgt von einem Freitörn)</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünftagewoche)</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> </ul> Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird.

Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d)

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Entwicklung von Kennzahlen für die unterschiedlichen Nutzungsarten zum Zweck des Benchmarks und der Darstellung der Wirtschaftlichkeit von Immobilien</li> <li>Überwachung der Bewirtschaftungskosten der Immobilien mit dem Ziel, frühzeitig Handlungsempfehlungen für einen unter wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten optimalen Gebäudebetrieb zu geben</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung für die Liegenschaften des LVR</li> <li>Evaluierung der Folgekosten von Baumaßnahmen</li> <li>Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäude- und Liegenschaften</li> <li>Mitarbeit in immobilienbezogenen IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programme wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Fähigkeiten, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> </ul>

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