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Wir – das Diakonische Werk der Ev.-luth. Kirchen­kreise Hittfeld und Winsen – helfen Menschen im Landkreis Harburg in heraus­fordernden und schwierigen Lebens­situationen. Unsere Mitar­beitenden haben ein offenes Ohr für hilfe­suchende Menschen und deren Anliegen und wir unterstützen über verschiedene Angebote jeden Rat­suchenden in der jeweiligen individuellen Lebens­situation. Dazu bieten wir an zwei Standorten verschiedene Unterstützungs­angebote an, wie z. B. Beratungs­gespräche in den Bereichen Schwanger­schaft, Familien, Sucht, Schulden, Migration und Flüchtlinge. Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir Sie ab dem 2. Quartal 2025 unbe­fristet und in Teilzeit (mind. 30 Std. / Wo) als: Sozialpädagogische Leitung (m/w/d) mit geschäftsführenden Aufgaben <ul> <li> Sie haben Freude daran, die sozial­pädagogische und fachliche Leitung des Diakonischen Werkes mit seinen fast 40 Mitar­beitenden in zurzeit vier Fachbereichen zu über­nehmen.</li> <li>Unter dem Begriff der Kirchen­kreissozial­arbeit verbirgt sich ein breites Spektrum von sozialer Arbeit und entsprechenden Fach­konzepten, die Sie zum Wohle der Menschen, die sich uns anvertrauen, kontinuierlich weiter­entwickeln.</li> <li>Im Rahmen der Kirchenkreis­sozialarbeit unterstützen Sie Menschen durch Einzelfall­beratung in der allgemeinen Sozialen Beratung und der Schwangeren­beratung und Sie vermitteln weiter­führende Hilfen.</li> <li>Sie übernehmen gern Verant­wortung und sichern gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäfts­führung die Aufgaben der verschiedenen Fachdienste und die Weiter­entwicklung der gesamten Arbeit des Trägers.</li> <li>Sie fördern aktiv die Zusammen­arbeit mit den Kosten­trägern und den kooperierenden sozialen Einrichtungen und vertreten unsere Interessen wirkungsvoll nach außen.</li> <li>Mit Ihrem Engagement sichern Sie die Einhaltung hoher Qualitäts­standards und rechtlicher Vorgaben, die den Erfolg unserer Arbeit garantieren. </li> </ul> <ul> <li>Ihre fachliche Basis bildet ein abge­schlossenes Studium, z. B. Sozial­management, Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der sozialen Arbeit, idealer­weise in leitender Position, zeichnet Sie aus.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Sozial­recht vervollständigen Ihr Profil.</li> <li>Ihre Führungs­erfahrung und Ihre Persön­lichkeit verleihen Ihnen eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz, die Sie auch in heraus­fordernden Situationen die nötige Gelassenheit bewahren lässt.</li> <li>Besonnen und entschlossen gehen Sie mit Unsicherheiten sowie Unvorherseh­barkeiten um. </li> </ul> Die Leitungstätigkeit ist mit erheblicher Entscheidungs- und Repräsentations­verantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitglied­schaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen in Nieder­sachsen ist, für die Mitarbeit voraus. <ul> <li> Eine überaus verantwortungs­volle und abwechslungsreiche Aufgabe.</li> <li>Die Zusammen­arbeit mit einem engagierten und professionellen Team, das sich auf Sie freut.</li> <li>Eine Dienstgeberin, der Ihre persönliche Weiter­entwicklung ebenso wichtig ist wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>6 Wochen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind dienstfrei.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L, abhängig von Ihrer Quali­fikation und Erfahrung mind. EG 10, mit den Sozial­leistungen eines kirchlichen Arbeitgebers, z. B. einer betrieblichen Alters­versorgung. </li> </ul>

Sozialpädagogische Leitung (m/w/d) mit geschäftsführenden Aufgaben

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht</h2> 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor / Diplom)</li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Organisationsentwicklung / Organisationsmanagement (Bachelor / Diplom)</li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Business Administration mit dem Schwerpunkt Organisation und Prozessmanagement / Personal- und Organisationsentwicklung / Changemanagement (Bachelor / Diplom)</li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an (externen) Lehrgängen u. a. zum Thema Organisationsmanagement (Module der KGSt) wird vorausgesetzt. Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Strategisches Denken und Innovationsfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz / Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Organisationsuntersuchungen (inkl. Ergebnismoderation) mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Potenzialoptimierung sowie Bemessung und ggf. Bewertung des Arbeitsaufwands in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten</li> <li>Tarifrechtliche und analytische Stellenbewertungen von Planstellen der Beschäftigten und Beamt*innen</li> <li>Beratung (inkl. Trainings) und Unterstützung für die Fachämter bei organisatorischen Themen, z. B. der Erstellung von Stellenplananträgen und Arbeitsplatzbeschreibungen</li> <li>Umsetzung formaler Organisationsänderungen</li> <li>Erstellung bzw. Mitwirkung an internen Regelungen, z. B. Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Mitarbeit bei übergreifenden Projekten</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Sachbearbeiter*in / Organisationsentwickler*in (w/m/d) Fachbereich Organisation und Recht

Leiter/in Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“ 40213 Düsseldorf Vollzeit Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die Leiter/in: des Teams 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. <ul> <li>Verantwortung für die qualitäts- und fristgerechte Umsetzung aller Tätigkeiten im Aufgabengebiet Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte des Projekts IFA NRW“ – bis hin zur End-to-End-Abwicklung von Anträgen für Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung und Einreise; Koordination der nachgeordneten Mitarbeitenden;</li> <li>Fachliche Leitung, Führung über die Sachbearbeitung im Aufgabengebiet „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“; Klärung weiterführender fachlicher Fragen der Fallbearbeitung in schwierigen Fällen;</li> <li>Arbeitgeberberatung im Bereich der Verfahrensbegleitung (im Rahmen von Einzel- und Gruppenberatung sowie im Rahmen digitaler Veranstaltungsformate); </li> <li>Gewährleistung einer vollständigen Dokumentation der Verfahrensbegleitungsfälle sowie der teamintern einheitlichen Anwendung des Prozessmanagement- und Dokumententools;</li> <li>Beratung der Projektleitung in allen strategischen und fachlichen Fragen der internationalen Fachkräftegewinnung;</li> <li>Fachliche Beratung und Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen der für die Beratung notwendige und zuträglich Öffentlichkeitsarbeit im Hinblick auf Willkommensstrukturen; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimales Schnittstellenmanagement;</li> </ul> <ul> <li>Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung;</li> <li>Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung;</li> <li>Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere unter Berücksichtigung der auf die Arbeitgeberperspektive;</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung;</li> <li>Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen;</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder;</li> <li>Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (Mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich);</li> <li>Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch;</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li> <li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Leiter/in Team 1 "Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte"

Der BDEW als der Spitzen­verband der Energie- und Wasser­wirtschaft verfolgt mit seinen Landes­organisationen und seinen über 2.000 Mitglieds­unternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energie­versorgung in die Klima­neutralität zu führen und sich für eine sichere und nach­haltige Wasser­wirtschaft einzusetzen.Möchtest du Teil der Energie­wende werden? Hast du Lust, in Berlin-Mitte in unmittelbarer Nähe zum bzw. im Regierungs­viertel bei dieser Heraus­forderung aktiv mitzuarbeiten?Dann starte zum nächst­möglichen Zeit­punkt für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten in unserer Abteilung Regulierung, Markt­kommunikation und Mobilität alsWerkstudent (w/m/d) NetzregulierungDie Netzregulierung regelt und sichert die Finanzierung des Aus- und Umbaus der Energie­netze im Zeichen der Energie­wende. Zu der klassischen Regulierung der Strom- und Gas­netze kommt die des Wasser­stoff­netzes. Die Netz­regulierung ist ausschlag­gebend dafür, dass die Netz­betreiber das erforderliche Kapital für die Netz­investitionen und den Netz­betrieb einwerben können. Der große Investitions­bedarf für die Transformation der Energie­netze in Kombination mit der Entwicklung am Finanz­markt macht die Netz­regulierung in den nächsten Jahren zu einem der zentralen Schlüssel­faktoren der Energie­wende.Gemeinsam mit unseren Mitglieds­unternehmen, die lang­jährige Fach­expert/innen und Führungs­kräfte bis hin zur Unternehmens­leitung in die Gremien des BDEW entsenden, arbeiten wir an verlässlichen Rahmen­bedingungen für die Investitionen in die Energienetze. Wir setzen uns dafür ein, dass die Weichen richtig gestellt werden und begleiten und unterstützen mit hoher Professionalität und Expertise die Weiter­entwicklung und Umsetzung des Regulierungs­rahmens für die Netz­investitionen auf nationaler und euro­päischer Ebene. <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen Stellung­nahmen und Positionierungen</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen zu regula­torischen Themen rund um die Finanzierung der Netz­investitionen (Strom, Gas, Wasser­stoff)</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durch­führung der Experten­gremien</li> <li>Unterstützung der Fach­gebiets­leiter bei allgemeinen administrativen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Laufendes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder vergleichbarer Studien­gänge</li> <li>Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Themen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von klassischen Assistenz­aufgaben</li> <li>Analytische Denk­weise sowie strukturiertes und selbst­ständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Einsatz­bereitschaft und aktive Mitarbeit</li> <li>Affinität zu IT-Themen</li> <li>Sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office / Office 365</li> <li>Service­bewusstsein, Organisations­talent, Diskretion</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, die sich mit einem Studium gut vereinbaren lassen</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Spannende Einblicke in die Arbeit eines Wirtschafts­verbandes und Möglich­keiten, an topaktuellen Frage­stellungen mitzuarbeiten</li> <li>Ein interessantes und viel­seitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und hochmotivierten Team</li> <li>Einen modernen Arbeits­platz mit verkehrs­günstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrich­straße und Haupt­bahn­hof)</li> </ul>

Werkstudent (w/m/d) Netzregulierung

Für die Malteser steht der Nächste im Vordergrund. Nähe zählt für uns im Dienst am Menschen und im Miteinander in unserem Pflegeteam. Für unseren Standort in Martinroda suchen wir ab sofort in Teilzeit (29,25 Std./Wo.) eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d). Du übernimmst die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und prägst gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen. <ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser</li> <li>Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes </li> <li>Anleitung der Auszubildenden </li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements </li> <li>Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen </li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege </li> <li>Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz </li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (29,25 Std./Wo.) in einem motivierten, engagierten und netten Team</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025 </li> <li>Einen unbefristeten Dienstvertrag </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht für das Projekt „Hochschulforum Digitalisierung“ zum 01.01.2025 eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Die Stelle wird als Elternzeitvertretung besetzt und ist bis zum Projektende 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 9b, Dienstort ist Bonn. Das Hochschulforum Digitalisierung ist eine gemeinsame Initiative der Hochschul­rektoren­konferenz, des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft und des CHE Centrum für Hochschul­entwicklung. Es informiert, berät und vernetzt Akteure aus Hochschulen, Politik und Gesellschaft zur Hochschul­bildung im digitalen Zeitalter. Gefördert wird es vom Bundes­ministerium für Bildung und Forschung. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der organisatorischen und administrativen Unterstützung der Projektleitung und den Fachreferent:innen sowie der Koordination von Terminen und Reisen auch die Durchführung von Vergabeverfahren. Die Position setzt einen Bachelorabschluss oder einen entsprechenden berufs­qualifizierenden Abschluss mit Berufs­erfahrung voraus. Ebenfalls erwartet wird ein reges Interesse an Themen der Hochschul­politik und der Digitalisierung. Wir wünschen uns Erfahrung in den o. g. Aufgaben­gebieten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten. Darüber hinaus zählen sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift ebenso zu den Voraus­setzungen wie der versierte Umgang mit Microsoft Office. Kenntnisse von Content-Management-Systemen (derzeit Drupal und WordPress) sind von Vorteil. Die Bereit­schaft zu gelegentlichen Dienst­reisen muss vorhanden sein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeits­zeitmodell, Möglich­keiten zum mobilen Arbeiten, eine betriebliche Alters­vorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebs­sportangebote.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Projekt Hochschulforum Digitalisierung – Teilzeit (12 Monate befristet)

<h2>Ingenieur/-in Gewerbeaufsicht (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Abteilung Gewerbeaufsicht des Amts für Umweltschutz ist für die Überwachung der Betriebe hinsichtlich des Arbeits- und Umweltschutzes in Stuttgart zuständig. Die ausgeschriebene Position ist im Sachgebiet „Bau, Steine, Erden“ zu besetzen und beinhaltet die Leitbranchen Einzelhandel, Datenverarbeitung, Gaststätten und Versorgung. <ul> <li>die Überprüfung der betrieblichen Einrichtungen, Maßnahmen, Arbeitsbedingungen und Verfahren auf Übereinstimmung mit den Anforderungen an Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für Beschäftigte</li> <li>die Überprüfung der betrieblichen Anlagen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen, zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, zum Ableiten betrieblicher Abwässer und zur Lagerung, Verwertung und Entsorgung betrieblicher Abfälle in Betrieben und Baustellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten die Betriebe in den vorgenannten Aufgabengebieten und führen die verwaltungs- und ordnungswidrigkeitenrechtlichen Maßnahmen im Bereich des Arbeitsschutzes bei Betrieben der o. g. Leitbranchen durch</li> <li>Sie bearbeiten selbständig Bewilligungen, Erlaubnisse und Ausnahmen im Arbeitsschutz</li> <li>Sie übernehmen die Abgabe von Fachstellungnahmen in Verfahren nach Abfall-, Bau-, Immissionsschutz-, Sprengstoff- und Wasserrecht bei Betrieben der o. g. Leitbranchen</li> <li>die Prüfung und Überwachung von Arbeitszeiten und des Jugendarbeitsschutzes sowie die Bearbeitung von Arbeitnehmer- und Nachbarschaftsbeschwerden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Diplom-Ingenieur/-in (FH / BA / Uni), Bachelor Engineering/Science der Fachrichtung Chemie- oder Umweltschutztechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Physikalische Technik, Bauingenieurwesen, Bauphysik oder verwandte Studiengänge (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>die Bereitschaft Außentermine, zum Teil in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen. Hierzu sind eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität erforderlich</li> <li>die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und rasch in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li> <li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, arbeiten teamorientiert und können sich auch auf schwierige Gesprächssituationen einstellen und darin überzeugen</li> <li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungen</li> <li>berufliche Erfahrung im Arbeits- und Umweltschutz bei einer Gewerbeaufsichtsbehörde oder vergleichbare Tätigkeiten sind von Vorteil. Wir ermöglichen auch Berufseinsteigern die Einarbeitung in das vielfältige und umfangreiche Aufgabengebiet der Gewerbeaufsicht</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>einen Arbeitsplatz, der mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut erreichbar ist</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Ingenieur/-in Gewerbeaufsicht (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Data-Analysten (m/w/d)</h2> für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI‑Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen. Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungs­projekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte</li> <li>Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden</li> <li>Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte</li> <li>Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse</li> <li>Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen</li> <li>Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung</li> <li>Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche</li> <li>Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund</li> <li>Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss</li> <li>Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen</li> <li>Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprach­lehrgänge „Englisch“ des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundes­sprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil</li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2> <ul> <li>über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und</li> <li>systematisch-methodisch planen sowie</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden</li> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter bzst.bund.de.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht zum 01.04.2025:<h1>Technische Referendare (w/m/d) in der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik </h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer 358-24) Die Einstellung erfolgt in den Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes. Die Anzahl der Einstellungen in den Vorbereitungsdienst orientiert sich an dem voraussichtlichen Personalbedarf der beiden Standorte Bonn und Berlin. Nach erfolgreicher Ablegung des Staatsexamens sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung wird – vorbehaltlich entsprechender Einstellungsmöglichkeiten – die Übernahme/Einstellung ins Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt. Das Referendariat beinhaltet eine auf dem wissenschaftlichen Hochschulstudium aufbauende zusätzliche Ausbildung auf den Gebieten der Verwaltung, des Rechts, der Planung, der Organisation und des Managements. Die Ausbildung ist eine Vorbereitung für den Einsatz als spätere Führungskraft im höheren technischen Verwaltungsdienst. Während der Ausbildung lernen Sie in verschiedenen Bereichen des BBR die Verwaltungs- und Arbeitsabläufe insbesondere im Bundesbau kennen. Zahlreiche Lehrgänge und Exkursionen gemäß LAP-htVerwDV finden während der Ausbildung statt. Der Vorbereitungsdienst dauert einschließlich der Prüfungszeiten 24 Monate und schließt mit der großen Staatsprüfung ab. Weitere Hinweise finden Sie in der Laufbahnverordnung (LAP-htVerwDV) Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom) der Versorgungs-, Elektro-/Nachrichtentechnik, Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbare Vertiefung in der Fachrichtung Maschinenbau und Elektrotechnik bzw. einen an einer Fachhochschule erworbenen entsprechenden akkreditierten Masterabschluss für die Laufbahn des höheren Dienstes</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verständnis für komplexe technische und wirtschaftliche Sachverhalte</li> <li>engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu mehrwöchigen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrungen</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Während des Vorbereitungsdienstes werden Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 13 und darüber hinaus Anwärtersonderzuschläge in Höhe von 70 % des Anwärtergrundbetrages (gesamt z. Z. 4.460,94 Euro brutto) gewährt. Verheiratete oder Eltern erhalten ggf. weitere Zuschläge. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, neben Ihren monatlichen Bezügen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Jobticket zu beantragen. Da Beamte auf Widerruf hinsichtlich der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht der gesetzlichen Sozialversicherungspflicht unterliegen, werden keine Beiträge an die entsprechenden Versicherungsträger abgeführt. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familien­freundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen vorliegen. Grundsätzlich können nur Bewerberinnen und Bewerber bis zu einem Höchstalter von 50 Jahren zu Beginn des Vorbereitungsdienstes berücksichtigt werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Technische Referendare (w/m/d) in der Fachrichtung Versorgungs-, Elektro- oder Nachrichtentechnik

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschafts­stärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Jugend und Schule Fachdienst Soziale Dienste des Kreises Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleitung Team Mitte im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst <ul> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für 16 Mitarbeitende in der Region Mitte (Ahrensburg, Bargteheide) im Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst (ASD)</li> <li>Grundsatzangelegenheiten, Steuerung und Budgetverantwortung für die zugeordneten Bereiche</li> <li>Bewertung von Kindeswohlgefährdungen und abschließende Risikoeinschätzung</li> <li>Ausübung der Garantenfunktion und des staatlichen Wächteramtes</li> <li>Fachliche Beratung und Entscheidung bei der Einrichtung von Maßnahmen und Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. und § 41 ff. SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards zur Umsetzung der Leistungsgrundlagen des SGB VIII</li> <li>Außenvertretung des Kreises im Rahmen von Netzwerkarbeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (Diplom) oder der Sozialen Arbeit (Bachelor) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom) oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrung in einem sozialen Arbeitsfeld</li> <li>Anwendungsreife Kenntnisse des SGB VIII und aller jugendhilferelevanten Bereiche</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Idealerweise <ul> <li>verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung</li> <li>können Sie erste Führungserfahrung nachweisen</li> <li>sind Sie kooperations- und teamfähig</li> <li>sind Sie kommunikationsstark</li> <li>können Sie Ihren eigenen Pkw gegen Erstattung anfallender Reisekosten dienstlich einsetzen</li> <li>sind Sie bereit, nach einer Einarbeitungszeit im Rufbereitschaftsteam mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S 14 TVöD + Zulage nach S 17 TVöD unter Berücksichtigung der Vorschriften der §§ 14 und 31 Abs. 1 TVöD</li> <li>Eine Tätigkeit mit interessanten und vielseitigen Aufgaben in einem kollegialen Team</li> <li>Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle und finanzielle Sicherheit</li> <li>Ein umfangreiches zweijähriges Onboarding-Konzept durch zwei erfahrene Kolleginnen und die Fachdienstleitung, die Sie während der Einarbeitungszeit eng begleiten</li> <li>Mobiles und hybrides Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Belange</li> <li>Interne/externe Fortbildungs- und Supervisionsangebote</li> <li>Familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung</li> <li>Dienstfahrzeuge</li> <li>Health Benefits im Bereich unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit zahlreichen betrieblichen Sportangeboten für Ihre körperliche und mentale Gesundheit</li> <li>Teilnahme am internen Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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